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3.006 Treffer für Recruiting Consultant Jobs
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Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
APRIORI business solutions AG
Berlin
Teilweise Home-Office
Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!
Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!
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Im Raum Chemnitz oder Leipzig suchen wir einen motivierten Recruiter (m/w/d) zur Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte. * Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien über moderne Kanäle * Entwicklung und Analyse relevanter Recruiting‑Kennzahlen sowie Identifikation von Verbesserungsansätzen im Recruiting‑Prozess * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Active Sourcing und Bewerbermanagementsystemen
Im Raum Chemnitz oder Leipzig suchen wir einen motivierten Recruiter (m/w/d) zur Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte. * Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien über moderne Kanäle * Entwicklung und Analyse relevanter Recruiting‑Kennzahlen sowie Identifikation von Verbesserungsansätzen im Recruiting‑Prozess * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Active Sourcing und Bewerbermanagementsystemen
NEU
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Personalberater (m/w/d)
Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde als Personalberater (m/w/d) im Bereich IT Teil unseres Teams in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg und mach mit uns gemeinsam den Unterschied!
Werde als Personalberater (m/w/d) im Bereich IT Teil unseres Teams in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg und mach mit uns gemeinsam den Unterschied!
NEU
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Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)
Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)
persona service AG & Co. KG
Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. * Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von in den Kundenunternehmen
Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. * Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von in den Kundenunternehmen
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Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalbereich oder im Recruiting sammeln können und bringen Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst, des LPVG, SGB IX, AGG, LGG NW inkl. angrenzender Rechtgebiete mit und haben bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet
Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalbereich oder im Recruiting sammeln können und bringen Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst, des LPVG, SGB IX, AGG, LGG NW inkl. angrenzender Rechtgebiete mit und haben bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Werden Sie Teil unseres Teams in Bad Hersfeld oder Kaltenkirchen und bewerben Sie sich als Mitarbeiter Personalgewinnung / Recruiting (m/ w/ d)!
Werden Sie Teil unseres Teams in Bad Hersfeld oder Kaltenkirchen und bewerben Sie sich als Mitarbeiter Personalgewinnung / Recruiting (m/ w/ d)!
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Recruiter (Mensch) * Verantwortung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses wie z.B. Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten (Mensch) während allen Bewerbungsphasen * Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort * Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends * Teilnahme an Recruitingmessen * Einschlägige Erfahrung im Recruiting * Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen
Recruiter (Mensch) * Verantwortung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses wie z.B. Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten (Mensch) während allen Bewerbungsphasen * Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort * Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends * Teilnahme an Recruitingmessen * Einschlägige Erfahrung im Recruiting * Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen
NEU
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Dabei bist du Teil eines Recruiting-Teams mit zwei weiteren regionalen Recruitern, mit denen du im regelmäßigen Austausch stehst. Als Recruiter (m/w/d) für die Region Süddeutschland bist du nah an den Menschen, nah an unseren Franchisepartnern und mittendrin im Geschehen. Gestalte Recruiting dort, wo es wirklich wirkt. Bei ISOTEC wächst nicht nur unser Netzwerk – sondern auch der Anspruch an gutes Recruiting. Wenn du Recruiting nicht vom Schreibtisch aus denken willst, sondern vor Ort gestalten möchtest, bietet dir diese Rolle viel Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Du übernimmst eigenständig das Recruiting für unsere Fachbetriebe im südwestdeutschen Raum und bist erster Ansprechpartner für unsere Franchisepartner vor Ort. * Du behältst relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick und reportest an die HR-Abteilung in Bergisch Gladbach.
Dabei bist du Teil eines Recruiting-Teams mit zwei weiteren regionalen Recruitern, mit denen du im regelmäßigen Austausch stehst. Als Recruiter (m/w/d) für die Region Süddeutschland bist du nah an den Menschen, nah an unseren Franchisepartnern und mittendrin im Geschehen. Gestalte Recruiting dort, wo es wirklich wirkt. Bei ISOTEC wächst nicht nur unser Netzwerk – sondern auch der Anspruch an gutes Recruiting. Wenn du Recruiting nicht vom Schreibtisch aus denken willst, sondern vor Ort gestalten möchtest, bietet dir diese Rolle viel Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Du übernimmst eigenständig das Recruiting für unsere Fachbetriebe im südwestdeutschen Raum und bist erster Ansprechpartner für unsere Franchisepartner vor Ort. * Du behältst relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick und reportest an die HR-Abteilung in Bergisch Gladbach.
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Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. (VKA)
Hamm
Teilweise Home-Office
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Recruiting-Strategien und -Kanäle * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding * Analyse und Reporting relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Recruiting-Erfahrung
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Recruiting-Strategien und -Kanäle * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding * Analyse und Reporting relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Recruiting-Erfahrung
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Mit Rat und Tat: Für die operativen Teams und Führungskräfte im Geschäftsbereich bist du erste:r Ansprechpartner:in und berätst zu allen Themen rund um das Recruiting. * Dream Team Vibes: Gemeinsam im Recruiting-Team bewegt ihr viel, schafft Ideen sowie Inspiration und begeistert die KFZ-Sachverständigenwelt von morgen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting-Umfeld und sicherer Umgang mit allen Prozessschritten * Überzeugungs- und Begeisterungsvermögen mit Freude an Netzwerken und Leidenschaft für das Recruiting * Affinität für neue Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie für Social Media-Kanäle
Mit Rat und Tat: Für die operativen Teams und Führungskräfte im Geschäftsbereich bist du erste:r Ansprechpartner:in und berätst zu allen Themen rund um das Recruiting. * Dream Team Vibes: Gemeinsam im Recruiting-Team bewegt ihr viel, schafft Ideen sowie Inspiration und begeistert die KFZ-Sachverständigenwelt von morgen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting-Umfeld und sicherer Umgang mit allen Prozessschritten * Überzeugungs- und Begeisterungsvermögen mit Freude an Netzwerken und Leidenschaft für das Recruiting * Affinität für neue Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie für Social Media-Kanäle
NEU
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Personalrecruiterin / Personalrecruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
Personalrecruiterin / Personalrecruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Stuttgart
Sie arbeiten mit der Personalvertretung und anderen Dienststellen zusammen und sind Ansprechperson für die im Recruiting * Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Personalrecruiting und / oder Personalcontrolling gesammelt.
Sie arbeiten mit der Personalvertretung und anderen Dienststellen zusammen und sind Ansprechperson für die im Recruiting * Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Personalrecruiting und / oder Personalcontrolling gesammelt.
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest unter Berücksichtigung passender Recruiting Kanäle die Suche neuer Mitarbeitender. * Du verfügst über fundierte Erfahrungen im Bereich des Recruitings und hast Spaß an der Weiterentwicklung eingesetzter Tools und Prozesse.
Du verantwortest unter Berücksichtigung passender Recruiting Kanäle die Suche neuer Mitarbeitender. * Du verfügst über fundierte Erfahrungen im Bereich des Recruitings und hast Spaß an der Weiterentwicklung eingesetzter Tools und Prozesse.
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Schnelle Bewerbung
Dann suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt DICH als Recruiter mit Schwerpunkt auf Active Sourcing (m/w/d) zur Stärkung unseres Teams „Recruiting & Personalentwicklung“. * Als Active Sourcer übernimmst du die proaktive Identifikation und Direktansprache von Kandidaten über Business-Netzwerke (wie LinkedIn, XING) und entwickelst kreative Suchstrategien zur passenden Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Komm zu AirITSystems und gestalte mIT – mit deiner Persönlichkeit und deiner Erfahrung im Bereich Recruiting und in der aktiven Suche nach der nächsten passenden Persona. * Gemeinsam mit den Fachbereichen und im engen Austausch mit deiner Recruiting-Kollegin führst du strukturierte Interviews und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess. * Du beobachtest den Markt, analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest in Zusammenarbeit mit anderen aus deinem Team konkrete Maßnahmen ab.
Dann suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt DICH als Recruiter mit Schwerpunkt auf Active Sourcing (m/w/d) zur Stärkung unseres Teams „Recruiting & Personalentwicklung“. * Als Active Sourcer übernimmst du die proaktive Identifikation und Direktansprache von Kandidaten über Business-Netzwerke (wie LinkedIn, XING) und entwickelst kreative Suchstrategien zur passenden Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Komm zu AirITSystems und gestalte mIT – mit deiner Persönlichkeit und deiner Erfahrung im Bereich Recruiting und in der aktiven Suche nach der nächsten passenden Persona. * Gemeinsam mit den Fachbereichen und im engen Austausch mit deiner Recruiting-Kollegin führst du strukturierte Interviews und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess. * Du beobachtest den Markt, analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest in Zusammenarbeit mit anderen aus deinem Team konkrete Maßnahmen ab.
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Active Sourcer / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Active Sourcer / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
TER Chemicals GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Active Sourcer / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem Headquarter in Hamburg. * Mehrjährige Erfahrung im internationalen Active Sourcing und/oder Talent Acquisition mit Branchenkenntnissen im Chemiehandel oder verwandten Industrien * Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Ländern * Nutzung und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools * Analyse von Recruiting-KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Active Sourcer / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem Headquarter in Hamburg. * Mehrjährige Erfahrung im internationalen Active Sourcing und/oder Talent Acquisition mit Branchenkenntnissen im Chemiehandel oder verwandten Industrien * Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Ländern * Nutzung und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools * Analyse von Recruiting-KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
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Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
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Auswahl und kontinuierliche Erschließung geeigneter Recruiting-Kanäle für Berufskraftfahrende, insbesondere im internationalen Umfeld sowie Entwicklung und Evaluierung von Recruiting-Kampagnen * Identifikation, Test und Implementierung neuer Recruiting-Kanäle unter ressourcenbewusster Vorgehensweise
Auswahl und kontinuierliche Erschließung geeigneter Recruiting-Kanäle für Berufskraftfahrende, insbesondere im internationalen Umfeld sowie Entwicklung und Evaluierung von Recruiting-Kampagnen * Identifikation, Test und Implementierung neuer Recruiting-Kanäle unter ressourcenbewusster Vorgehensweise
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Schnelle Bewerbung
Effizientes und datenbasiertes Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Funnel datenbasiert und stellen so eine hohe Besetzungsqualität bei optimiertem Time-to-Hire und Cost-per-Hire sicher. * Social Media und Arbeitgebermarke: Sie identifizieren und gestalten geeignete Recruiting-Kanäle (Social Media, Netzwerke und Job-Portale), um uns als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und zu positionieren. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technisch geprägte Positionen sowie fundierte Erfahrung in der Direktansprache über Business-Netzwerke und weitere relevante Plattformen mit. * Sie haben Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden.
Effizientes und datenbasiertes Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Funnel datenbasiert und stellen so eine hohe Besetzungsqualität bei optimiertem Time-to-Hire und Cost-per-Hire sicher. * Social Media und Arbeitgebermarke: Sie identifizieren und gestalten geeignete Recruiting-Kanäle (Social Media, Netzwerke und Job-Portale), um uns als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und zu positionieren. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technisch geprägte Positionen sowie fundierte Erfahrung in der Direktansprache über Business-Netzwerke und weitere relevante Plattformen mit. * Sie haben Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden.
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Werde Teil unseres familiengeführten Unternehmens und gestalte unseren Wachstumskurs in unserem Team in MSC Germany - Hamburg mit als Recruiter (m/w/d) * Du betreust eigenständig unseren Bewerber:innen-Pool und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess. * Du überprüfst und wertest relevante Recruiting-KPIs regelmäßig aus, um den Erfolg deiner Arbeit messbar zu machen. * Darüber hinaus trägst du aktiv zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse bei und stellst so eine erstklassige Bewerber:innen-Experience sicher. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrungen im Recruiting Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung.
Werde Teil unseres familiengeführten Unternehmens und gestalte unseren Wachstumskurs in unserem Team in MSC Germany - Hamburg mit als Recruiter (m/w/d) * Du betreust eigenständig unseren Bewerber:innen-Pool und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess. * Du überprüfst und wertest relevante Recruiting-KPIs regelmäßig aus, um den Erfolg deiner Arbeit messbar zu machen. * Darüber hinaus trägst du aktiv zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse bei und stellst so eine erstklassige Bewerber:innen-Experience sicher. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrungen im Recruiting Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist Deutschland (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist Deutschland (m/w/d)
Schenk Tanktransport Deutschland GmbH
Gelsenkirchen
Wir suchen einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist Deutschland (m/w/d) Der Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) ist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess sowohl für den gewerblichen – hier hauptsächlich Gefahrgutfahrer/-innen – als auch für den kaufmännischen Bereich. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit und begeisterst durch deine erfrischende, mitreißende und überzeugende Art potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten, Teil unseres Schenk-Teams zu werden - Die Funktion konzentriert sich auf die passgenaue Besetzung offener Vakanzen, die Sicherstellung der richtigen Recruitingstrategie und der Bindung unserer Kolleginnen und Kollegen. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
Wir suchen einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist Deutschland (m/w/d) Der Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) ist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess sowohl für den gewerblichen – hier hauptsächlich Gefahrgutfahrer/-innen – als auch für den kaufmännischen Bereich. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit und begeisterst durch deine erfrischende, mitreißende und überzeugende Art potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten, Teil unseres Schenk-Teams zu werden - Die Funktion konzentriert sich auf die passgenaue Besetzung offener Vakanzen, die Sicherstellung der richtigen Recruitingstrategie und der Bindung unserer Kolleginnen und Kollegen. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
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Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) im Bereich Aerospace & Defense & Naval an unserem Standort in Bremen, der mit Leidenschaft die besten Talente für unsere spannenden Projekte findet und unser Team aktiv unterstützt. * Fachbereiche beraten & Prozesse optimieren: Du unterstützt unsere Teams bei der Ressourcenplanung und bringst kreative Ideen ein, um unsere Recruiting-Prozesse noch effizienter zu machen. * Du bringst praxisnahe Recruiting-Erfahrung im Aerospace & Defense Bereich mit - von der Kandidatenansprache über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Einstellungen.
Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) im Bereich Aerospace & Defense & Naval an unserem Standort in Bremen, der mit Leidenschaft die besten Talente für unsere spannenden Projekte findet und unser Team aktiv unterstützt. * Fachbereiche beraten & Prozesse optimieren: Du unterstützt unsere Teams bei der Ressourcenplanung und bringst kreative Ideen ein, um unsere Recruiting-Prozesse noch effizienter zu machen. * Du bringst praxisnahe Recruiting-Erfahrung im Aerospace & Defense Bereich mit - von der Kandidatenansprache über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Einstellungen.
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Du bringst Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Personalgewinnung/Recruiting/Active Sourcing) mit * Du nimmst an Messen und Recruitingveranstaltungen teil
Du bringst Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Personalgewinnung/Recruiting/Active Sourcing) mit * Du nimmst an Messen und Recruitingveranstaltungen teil
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Anschreiben nicht erforderlich
Durch die strukturierte Organisation administrativer Prozesse – von der Terminplanung über die Erstellung von Qualifikationsprofilen bis zur Veröffentlichung von Anzeigen – hältst du Recruiting-Prozesse effizient und transparent. * Durch den gezielten Ausbau deines Karrierenetzwerks stärkst du dauerhaft den Talentpool im Bereich Engineering – und leistest einen zentralen Beitrag zur langfristigen Recruiting-Strategie. * Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing bringst du mit – besonders im technischen Umfeld – und du bewegst dich sicher auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. * Du bist offen für neue Ideen, beobachtest Entwicklungen im Recruiting und entwickelst gerne kreative Strategien zur Ansprache technischer Fachkräfte.
Durch die strukturierte Organisation administrativer Prozesse – von der Terminplanung über die Erstellung von Qualifikationsprofilen bis zur Veröffentlichung von Anzeigen – hältst du Recruiting-Prozesse effizient und transparent. * Durch den gezielten Ausbau deines Karrierenetzwerks stärkst du dauerhaft den Talentpool im Bereich Engineering – und leistest einen zentralen Beitrag zur langfristigen Recruiting-Strategie. * Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing bringst du mit – besonders im technischen Umfeld – und du bewegst dich sicher auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. * Du bist offen für neue Ideen, beobachtest Entwicklungen im Recruiting und entwickelst gerne kreative Strategien zur Ansprache technischer Fachkräfte.
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Erste Berufserfahrung (bis zu 3 Jahre) im Recruiting und Active Sourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur Recruiting & Talent Acquisiton Professional (m/w/d), der mit seiner Leidenschaft für Recruiting unseren Auswahlprozess aktiv mitgestaltet. * Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen aktiven Gewinnung neuer Talente und zur Netzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken * Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge * Anwendung von Suchstrategien und Durchführung von Recruitingkampagnen
Erste Berufserfahrung (bis zu 3 Jahre) im Recruiting und Active Sourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur Recruiting & Talent Acquisiton Professional (m/w/d), der mit seiner Leidenschaft für Recruiting unseren Auswahlprozess aktiv mitgestaltet. * Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen aktiven Gewinnung neuer Talente und zur Netzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken * Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge * Anwendung von Suchstrategien und Durchführung von Recruitingkampagnen
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Technischer Recruiter Elektrotechnik / Energiewirtschaft m/w/d
Technischer Recruiter Elektrotechnik / Energiewirtschaft m/w/d
SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids
Langen bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte die Energieversorgung von morgen mit: Im Geschäftsbereich City Networks & Grids in unserer Region Süd-West bei der SPIE SAG GmbH sicherst Du die Fachkräfte für Elektrotechnik und Energiewirtschaft als Technischer Recruiter Elektrotechnik / Energiewirtschaft m/w/d * Abgeschlossene Ausbildung mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Active Sourcer m/w/d, idealerweise in der Energiebranche oder einem technischen Umfeld * End-to-End-Recruiting: Du übernimmst die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche sowie -ansprache für Deinen Betreuungsbereich und steuerst den Recruiting-Prozess in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den * Regionalprojekte: Du identifizierst und setzt regionale Recruitingaktivitäten um und begleitest ...
Gestalte die Energieversorgung von morgen mit: Im Geschäftsbereich City Networks & Grids in unserer Region Süd-West bei der SPIE SAG GmbH sicherst Du die Fachkräfte für Elektrotechnik und Energiewirtschaft als Technischer Recruiter Elektrotechnik / Energiewirtschaft m/w/d * Abgeschlossene Ausbildung mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Active Sourcer m/w/d, idealerweise in der Energiebranche oder einem technischen Umfeld * End-to-End-Recruiting: Du übernimmst die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche sowie -ansprache für Deinen Betreuungsbereich und steuerst den Recruiting-Prozess in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den * Regionalprojekte: Du identifizierst und setzt regionale Recruitingaktivitäten um und begleitest ...
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Für unseren Standort Boxberg-Schweigern im Taubertal zwischen Würzburg und Heilbronn suchen wir ab sofort einen Recruiter / Talent Partner (m/w/d) * Du arbeitest eng mit zusammen, um Anforderungsprofile zu schärfen und passgenaue Recruiting-Strategien zu entwickeln * Du beobachtest Markt- und Recruitingtrends und nutzt Daten für fundierte Entscheidungen * Du optimierst den Recruiting-Prozess und arbeitest mit modernen Tools * Erfahrung im Recruiting oder in der Talentgewinnung * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und gängigen Recruiting-Tools
Für unseren Standort Boxberg-Schweigern im Taubertal zwischen Würzburg und Heilbronn suchen wir ab sofort einen Recruiter / Talent Partner (m/w/d) * Du arbeitest eng mit zusammen, um Anforderungsprofile zu schärfen und passgenaue Recruiting-Strategien zu entwickeln * Du beobachtest Markt- und Recruitingtrends und nutzt Daten für fundierte Entscheidungen * Du optimierst den Recruiting-Prozess und arbeitest mit modernen Tools * Erfahrung im Recruiting oder in der Talentgewinnung * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und gängigen Recruiting-Tools