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                          Neuer als 24h
                          1


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                          8






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                          Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Responsible AI und Compliance verankern: Du etablierst praktikable Governance und Policies, sorgst für Human-in-the-Loop und stellst Auditfähigkeit nachhaltig sicher.
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                          Testing, Monitoring & Policies: Du baust Tests, Telemetrie und Guardrails für AI-Komponenten auf, damit Verhalten nachvollziehbar, überwachbar und steuerbar bleibt. * Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein: Du denkst in Policies, Logging, Observability, Tests und Fallbacks, statt nur in schnellen Prototypen.
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                          Mitarbeit an der Entwicklung und Pflege interner Prozesse, Richtlinien und Referenzarchitekturen (Policies, Tools) zur Gewährleistung von OT‑Sicherheit
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                          Schnelle Bewerbung
                          Erfahrung im Design von Purview-gestützten Governance-Modellen inkl. Sensitivity Labels, Retention & Lifecycle Policies, DLP-Richtlinien & Informationsklassifikationen
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                          Aufbereitung relevanter Erkenntnisse sowie konstruktives Feedback an Marketing, Vertrieb und Commercial Policy – inkl. Vorschlägen zur Erweiterung und Optimierung des Service‑ und Produktportfolios.
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                          Dein Schwerpunkt: Entwicklung und Integration moderner Lösungen auf Basis von PolicyCenter, ClaimCenter oder BillingCenter. * Guidewire-Expertise: fundierte Erfahrung mit der Guidewire Suite (PolicyCenter, BillingCenter, ClaimCenter), inkl. Data Model, GOSU und Integrationsmöglichkeiten.
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                          Du begleitest die Einführung, Weiterentwicklung und Integration von Guidewire-Lösungen wie PolicyCenter, ClaimCenter oder BillingCenter. * Fachwissen: fundierte Kenntnisse in mindestens einem Guidewire-Modul wie PolicyCenter, ClaimCenter oder BillingCenter sind ein Plus
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                          Ensuring compliance with labor law regulations and internal policies We consider all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity or expression, national origin, military and veteran status, disability, genetics, or any other category protected by federal law or Novanta policy.
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                          NEU
                          Cerence Equal Employment Opportunity Policy Statement. All prospective and current Employees need to remain vigilant when it comes to executing security policies in the workplace.
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