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22 Treffer für Personalwesen Jobs in Blaufelden im Umkreis von 30 km
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Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du setzt Maßnahmen in den Bereichen Vergütung, Personalentwicklung und Karrieremanagement um * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal/BWL/Jura/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise im Konzern-/Matrixumfeld
Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du setzt Maßnahmen in den Bereichen Vergütung, Personalentwicklung und Karrieremanagement um * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal/BWL/Jura/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise im Konzern-/Matrixumfeld
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Planung und Unterstützung beim Personalaufbau unserer nationalen sowie internationalen Standorte * Konzeptionelle und aktive Mitarbeit bei der Entwicklung sowie Umsetzung von Projekten in unterschiedlichen Personalthemenfeldern * Abwicklung anfallender organisatorischer und administrativer Personalaufgaben, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
Planung und Unterstützung beim Personalaufbau unserer nationalen sowie internationalen Standorte * Konzeptionelle und aktive Mitarbeit bei der Entwicklung sowie Umsetzung von Projekten in unterschiedlichen Personalthemenfeldern * Abwicklung anfallender organisatorischer und administrativer Personalaufgaben, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
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Sie sind Student (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen Studiengangs idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ vergleichbare Qualifikation
Sie sind Student (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen Studiengangs idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ vergleichbare Qualifikation
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Praktikum im Bereich HR -Global Learning & Leadership (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR -Global Learning & Leadership (m/w/d)
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG
Mulfingen
Teilweise Home-Office
Studium im Bereich BWL, Personal / Human Resources, Bildungsmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang
Studium im Bereich BWL, Personal / Human Resources, Bildungsmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang
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Anschreiben nicht erforderlich
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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(Senior) Product Manager AI Products am Innovation Park Artificial Intelligence Heilbronn (m/w/d) in
(Senior) Product Manager AI Products am Innovation Park Artificial Intelligence Heilbronn (m/w/d) in
Würth Deutschland
Künzelsau
Teilweise Home-Office
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang.
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HR-Generalist in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
HR-Generalist in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
WSS Würth Shared Services GmbH
Künzelsau
Teilweise Home-Office
Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Vergütungsmodelle * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen und/oder ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung * Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung
Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Vergütungsmodelle * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen und/oder ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung * Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung
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In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
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In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
Recruiter (m/w/d) mit Fokus Active Sourcing & Fachpositionen
Recruiter (m/w/d) mit Fokus Active Sourcing & Fachpositionen
Würth Deutschland
Kuenzelsau
Teilweise Home-Office
Bei Bedarf starten Sie Direktansprachen zur Besetzung offener Vakanzen und treiben notwendige Personalmarketingmaßnahmen voran. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Bei Bedarf starten Sie Direktansprachen zur Besetzung offener Vakanzen und treiben notwendige Personalmarketingmaßnahmen voran. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
HR-Business-Partner (m/w/x) für Abteilungsaufbau!
HR-Business-Partner (m/w/x) für Abteilungsaufbau!
Newston Automated Solutions GmbH
Neuenstein
Teilweise Home-Office
Du bringst unsere Personalarbeit auf das nächste Level! * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt).
Du bringst unsere Personalarbeit auf das nächste Level! * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt).
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Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. * HR-Lifecycle: Sie steuern, optimieren und professionalisieren alle operativen Prozesse in der Personalentwicklung und im Talent-Sourcing, inklusive Ausbildung und Recruiting. * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Konzernstruktur oder einem größeren Mittelständler, mitbringen.
Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. * HR-Lifecycle: Sie steuern, optimieren und professionalisieren alle operativen Prozesse in der Personalentwicklung und im Talent-Sourcing, inklusive Ausbildung und Recruiting. * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Konzernstruktur oder einem größeren Mittelständler, mitbringen.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Controller (m/w/d)
Controller (m/w/d)
Würth IT GmbH
Bad Mergentheim bei Würzburg, Würzburg, bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources", von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. * arbeitest eng zusammen mit Finance, Bereichsleitungen und internationalen Würth-IT Gesellschaften beim Aufbau eines einheitlichen Berichtswesens. * Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources", von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. * arbeitest eng zusammen mit Finance, Bereichsleitungen und internationalen Würth-IT Gesellschaften beim Aufbau eines einheitlichen Berichtswesens. * Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
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Leitung des Personal- und Organisationsamtes mit den Fachdiensten Personalwesen, Organisation und Digitalisierung sowie EDV und Kommunikation; Für das Personal- und Organisationsamt suchen wir frühestens zum 01.09.2026 eine vollzeitbeschäftigte * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personal, Organisation, Digitalisierung sowie EDV und Kommunikation im Bereich des öffentlichen Dienstes; * Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement, Führungskräfteprogramme;
Leitung des Personal- und Organisationsamtes mit den Fachdiensten Personalwesen, Organisation und Digitalisierung sowie EDV und Kommunikation; Für das Personal- und Organisationsamt suchen wir frühestens zum 01.09.2026 eine vollzeitbeschäftigte * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personal, Organisation, Digitalisierung sowie EDV und Kommunikation im Bereich des öffentlichen Dienstes; * Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement, Führungskräfteprogramme;
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• Personalführung (gewerblich)
• Personalführung (gewerblich)
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Erfahrung in der Personalführung oder Bereitschaft diese zu übernehmen
Erfahrung in der Personalführung oder Bereitschaft diese zu übernehmen
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Kaufleute für Büromanagement übernehmen ggf. auch Aufgaben im Marketing, in der Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Personal- und Lagerwirtschaft.
Kaufleute für Büromanagement übernehmen ggf. auch Aufgaben im Marketing, in der Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Personal- und Lagerwirtschaft.
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Als Industriekaufmann (m/w/d) befasst du dich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen, wie Materialwirtschaft, Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Vertriebsinnendienst, Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.
Als Industriekaufmann (m/w/d) befasst du dich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen, wie Materialwirtschaft, Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Vertriebsinnendienst, Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.
NEU
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Gruppenleiter / Teamleiter / Schichtführer (m/w/d) - Lagerlogistik (Fachkraft für Lagerlogistik) - Blaufelden
Gruppenleiter / Teamleiter / Schichtführer (m/w/d) - Lagerlogistik (Fachkraft für Lagerlogistik) - Blaufelden
Müller - Die lila Logistik SE
Blaufelden
Erfahrung in Personalführung
Erfahrung in Personalführung
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Kaufmännische Angestellte (m/w/d) für Personal und Buchhaltung
Kaufmännische Angestellte (m/w/d) für Personal und Buchhaltung
Fertighaus Weiss GmbH
Oberrot bei Schwäbisch Hall
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung - Kaufmännische Angestellte (m/w/d) für Personal und Buchhaltung * Pflege der Personalstammdaten und Personalakten * Allgemeine Personalsachbearbeitung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung - Kaufmännische Angestellte (m/w/d) für Personal und Buchhaltung * Pflege der Personalstammdaten und Personalakten * Allgemeine Personalsachbearbeitung
Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte
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Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
97 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
meinestadt.de
Dinkelsbühl
Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Berechnung von Sonderzahlungen * Pflege und Führung der Personalstammdaten und Administration entlang des Employee Lifecycles * Erstellung von Personalstatistiken und Reports * Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten
Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Berechnung von Sonderzahlungen * Pflege und Führung der Personalstammdaten und Administration entlang des Employee Lifecycles * Erstellung von Personalstatistiken und Reports * Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten
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Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Warengeschäft und in der Personalführung * Personalrabatt
Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Warengeschäft und in der Personalführung * Personalrabatt
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Verantwortung für die Personalführung inkl. Auswahl, Qualifizierung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Verantwortung für die Personalführung inkl. Auswahl, Qualifizierung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
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