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13 Treffer für Personalreferent/in Jobs in Leipzig im Umkreis von 30 km
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Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung (gn), um zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote zu entwickeln und HR-Prozesse zu optimieren. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation, erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, fundierte Kenntnisse in Fragebogengestaltung und empirischen Methoden sowie sichere Excel-Anwendung werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung (gn), um zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote zu entwickeln und HR-Prozesse zu optimieren. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation, erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, fundierte Kenntnisse in Fragebogengestaltung und empirischen Methoden sowie sichere Excel-Anwendung werden vorausgesetzt.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Die größte Brauereigruppe im deutschen Biermarkt mit 14 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung von Fachabteilungen über den gesamten Bewerbungsprozess, Personalberatung und Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Diplomstudium oder Masterabschluss in Psychologie, BWL mit Personalfokus oder vergleichbar, mehrjährige Personalerfahrung, sehr gute MS-Office- und SAP-HCM-Kenntnisse sowie fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Die größte Brauereigruppe im deutschen Biermarkt mit 14 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung von Fachabteilungen über den gesamten Bewerbungsprozess, Personalberatung und Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Diplomstudium oder Masterabschluss in Psychologie, BWL mit Personalfokus oder vergleichbar, mehrjährige Personalerfahrung, sehr gute MS-Office- und SAP-HCM-Kenntnisse sowie fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Kabelsketal Dölbau bei Leipzig
Teilweise Home-Office
40000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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KLEUSBERG ist ein führendes Unternehmen für modulares Bauen und mobile Raumsysteme mit über 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung von bis zu 120 Mitarbeitenden und Unterstützung von Führungskräften am Standort Kabelsketal. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Begeisterung für Ausbildungsmarketing werden vorausgesetzt.
KLEUSBERG ist ein führendes Unternehmen für modulares Bauen und mobile Raumsysteme mit über 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung von bis zu 120 Mitarbeitenden und Unterstützung von Führungskräften am Standort Kabelsketal. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Begeisterung für Ausbildungsmarketing werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG
Lützen OT Zorbau
41000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CHEFS CULINAR Ost ist ein führender Großversorger für Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles und die Umsetzung von HR-Strategien. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, Ausbildereignung, sichere MS-Office-Kenntnisse und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
CHEFS CULINAR Ost ist ein führender Großversorger für Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles und die Umsetzung von HR-Strategien. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, Ausbildereignung, sichere MS-Office-Kenntnisse und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce mit Datenanalyse und Innovation vorantreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Funktionen wie Personalentwicklung, Vergütung und Workforce Analytics. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, Einschreibung im letzten Jahr eines HR-, Business- oder verwandten Studiums und die Fähigkeit, 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, werden vorausgesetzt.
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce mit Datenanalyse und Innovation vorantreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Funktionen wie Personalentwicklung, Vergütung und Workforce Analytics. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, Einschreibung im letzten Jahr eines HR-, Business- oder verwandten Studiums und die Fähigkeit, 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Region Ost
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Region Ost
Dirk Rossmann GmbH
Dessau-Roßlau,Magdeburg,Halle,Bitterfeld,Lutherstadt Wittenberg
Anschreiben nicht erforderlich
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden im HR-Fachbereich, das Filial-, Logistik- und Zentralbereiche unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst für die Region Ost, um Kandidaten in Vertrieb und Logistik zu rekrutieren und Filialen eigenverantwortlich zu betreuen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste praktische Recruiting-Erfahrung idealerweise im Einzelhandel oder der Logistik, sichere Kommunikationsfähigkeiten und der Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden im HR-Fachbereich, das Filial-, Logistik- und Zentralbereiche unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst für die Region Ost, um Kandidaten in Vertrieb und Logistik zu rekrutieren und Filialen eigenverantwortlich zu betreuen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste praktische Recruiting-Erfahrung idealerweise im Einzelhandel oder der Logistik, sichere Kommunikationsfähigkeiten und der Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) Sachsen-Anhalt
HR Business Partner (m/w/d) Sachsen-Anhalt
Verbio SE
Zörbig, Bitterfeld-Wolfen
Teilweise Home-Office
70000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
VERBIO ist ein internationales Unternehmen, das grüne Kraftstoffe, Energie und Biochemikalien aus Biomasse produziert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Stakeholder-Management, Employee Lifecycle Management und Beratung an den Standorten Zörbig und Bitterfeld. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Erfahrung als HR-Generalist und gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
VERBIO ist ein internationales Unternehmen, das grüne Kraftstoffe, Energie und Biochemikalien aus Biomasse produziert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Stakeholder-Management, Employee Lifecycle Management und Beratung an den Standorten Zörbig und Bitterfeld. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Erfahrung als HR-Generalist und gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Senior Recruiting Specialist (m/w/d)
Senior Recruiting Specialist (m/w/d)
Verbio SE
Leipzig
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
VERBIO ist ein internationales Unternehmen, das grüne Kraftstoffe und biobasierte Chemikalien aus Biomasse produziert. Gesucht wird ein Senior Recruiting Specialist (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses im Blue- und White-Collar-Bereich. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Recruitingerfahrung idealerweise im produzierenden Umfeld, sichere Kenntnisse in End-to-End-Recruitingprozessen und Active Sourcing sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
VERBIO ist ein internationales Unternehmen, das grüne Kraftstoffe und biobasierte Chemikalien aus Biomasse produziert. Gesucht wird ein Senior Recruiting Specialist (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses im Blue- und White-Collar-Bereich. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Recruitingerfahrung idealerweise im produzierenden Umfeld, sichere Kenntnisse in End-to-End-Recruitingprozessen und Active Sourcing sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Leipzig, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner DACH (w/d/m)
HR Business Partner DACH (w/d/m)
nextbike GmbH
04229 Leipzig
Teilweise Home-Office
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
nextbike ist Bike-Sharing Marktführer mit über 300 Standorten in mehr als 20 Ländern. Gesucht wird ein HR Business Partner DACH (w/d/m) als strategische:r Partner:in für Führungskräfte in Organisationsentwicklung, Personalplanung und Change. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, tiefe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, praktische Erfahrung mit Betriebsräten und fließend Deutsch und sehr gut Englisch werden vorausgesetzt.
nextbike ist Bike-Sharing Marktführer mit über 300 Standorten in mehr als 20 Ländern. Gesucht wird ein HR Business Partner DACH (w/d/m) als strategische:r Partner:in für Führungskräfte in Organisationsentwicklung, Personalplanung und Change. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, tiefe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, praktische Erfahrung mit Betriebsräten und fließend Deutsch und sehr gut Englisch werden vorausgesetzt.
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Sage HR Suite Consultant (m/w/d)
Sage HR Suite Consultant (m/w/d)
AAIC Soft Systems GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
39000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sage ist ein Anbieter von HR-Softwarelösungen für die digitale Transformation von Personalprozessen. Gesucht wird ein Sage HR Suite Consultant (m/w/d) zur Beratung von Kunden bei Einführung, Anpassung und Optimierung der HR-Suite. Eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung, Berufserfahrung in HR oder IT-Beratung, Kenntnisse in Sage HR Suite oder vergleichbaren Systemen sowie Fahrbereitschaft werden vorausgesetzt.
Sage ist ein Anbieter von HR-Softwarelösungen für die digitale Transformation von Personalprozessen. Gesucht wird ein Sage HR Suite Consultant (m/w/d) zur Beratung von Kunden bei Einführung, Anpassung und Optimierung der HR-Suite. Eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung, Berufserfahrung in HR oder IT-Beratung, Kenntnisse in Sage HR Suite oder vergleichbaren Systemen sowie Fahrbereitschaft werden vorausgesetzt.
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Karriere als Offline Marketing & Akquise Manager (m/w/d)
Karriere als Offline Marketing & Akquise Manager (m/w/d)
Rosenberg Immobilien GmbH
Leipzig
31000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Rosenberg Immobilien ist ein Immobilienunternehmen mit Fokus auf Privatverkäufer in Leipzig. Gesucht wird ein Offline Marketing & Akquise Manager (m/w/d) zur Generierung von Verkäufer-Leads durch Flyer- und Printaktionen sowie telefonische Akquise. Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zum Testen von Offline-Marketing-Maßnahmen werden vorausgesetzt.
Rosenberg Immobilien ist ein Immobilienunternehmen mit Fokus auf Privatverkäufer in Leipzig. Gesucht wird ein Offline Marketing & Akquise Manager (m/w/d) zur Generierung von Verkäufer-Leads durch Flyer- und Printaktionen sowie telefonische Akquise. Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zum Testen von Offline-Marketing-Maßnahmen werden vorausgesetzt.
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Senior HR-Consultant (w/m/d)
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
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