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€70.000
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11 Treffer für Personalreferent/in Jobs in Dresden im Umkreis von 30 km
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch Recherche, Screening und Vertragsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Stärke, eigenständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch Recherche, Screening und Vertragsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Stärke, eigenständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.
Senior Personalreferent - Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d)
Senior Personalreferent - Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d)
Linovag Ladenbau GmbH
Ottendorf-Okrilla
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein Ladenbauunternehmen, das maßgeschneiderte Einzelhandelskonzepte für über 35.000 Märkte entwickelt. Gesucht wird ein Senior Personalreferent – Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d) für HR-Beratung, Prozessgestaltung und Personalentwicklung. Eine kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent, solide Arbeitsrecht- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse sowie sichere MS-Office- und HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein Ladenbauunternehmen, das maßgeschneiderte Einzelhandelskonzepte für über 35.000 Märkte entwickelt. Gesucht wird ein Senior Personalreferent – Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d) für HR-Beratung, Prozessgestaltung und Personalentwicklung. Eine kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent, solide Arbeitsrecht- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse sowie sichere MS-Office- und HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Morpheus Space revolutioniert die Raumfahrt-Branche durch hochmoderne elektrische Satellitenantriebe. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d), um personalrelevante Prozesse zu begleiten, Recruiting aktiv mitzugestalten und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende zu fungieren. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, idealerweise 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Morpheus Space revolutioniert die Raumfahrt-Branche durch hochmoderne elektrische Satellitenantriebe. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d), um personalrelevante Prozesse zu begleiten, Recruiting aktiv mitzugestalten und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende zu fungieren. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, idealerweise 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
BGH Edelstahlwerke GmbH ist ein Stahlunternehmen mit breitem Produktportfolio in der Edelstahlindustrie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Unternehmensbereichen in allen Personalangelegenheiten und zur Beratung von Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz werden vorausgesetzt.
BGH Edelstahlwerke GmbH ist ein Stahlunternehmen mit breitem Produktportfolio in der Edelstahlindustrie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Unternehmensbereichen in allen Personalangelegenheiten und zur Beratung von Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Brunel ist ein internationales Personaldienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern an 120 Standorten weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d), um Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen zu unterstützen und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Brunel ist ein internationales Personaldienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern an 120 Standorten weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d), um Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen zu unterstützen und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Experte Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
Senior Experte Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
Sparkassen-Versicherung Sachsen
Dresden
Teilweise Home-Office
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der Arbeitgeber ist ein sächsischer Versicherer und Finanzdienstleister. Gesucht wird ein Senior Personalentwickler (m/w/d) zur Entwicklung und Steuerung der Personalentwicklungsstrategie sowie Begleitung von Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen. Ein Studium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Changemanagement und sichere Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden werden vorausgesetzt.
Der Arbeitgeber ist ein sächsischer Versicherer und Finanzdienstleister. Gesucht wird ein Senior Personalentwickler (m/w/d) zur Entwicklung und Steuerung der Personalentwicklungsstrategie sowie Begleitung von Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen. Ein Studium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Changemanagement und sichere Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Exentec Germany GmbH
Ottendorf-Okrilla
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Exentec Germany GmbH ist ein Unternehmen mit Standorten in Deutschland, das spezialisierte HR-Lösungen und Personalberatung anbietet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg zu beraten und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Exentec Germany GmbH ist ein Unternehmen mit Standorten in Deutschland, das spezialisierte HR-Lösungen und Personalberatung anbietet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg zu beraten und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter Personal m/w/d
Mitarbeiter Personal m/w/d
Congress Hotel Dresden Betriebs GmbH
Dresden
30000 - 39000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ramada by Wyndham Dresden ist ein Hotel in Dresden mit umfassenden Personaldienstleistungen. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personal (m/w/d) für die gesamte Personaladministration, Lohnabrechnung und Bewerbermanagement. Berufserfahrung im Personalwesen, Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Ramada by Wyndham Dresden ist ein Hotel in Dresden mit umfassenden Personaldienstleistungen. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personal (m/w/d) für die gesamte Personaladministration, Lohnabrechnung und Bewerbermanagement. Berufserfahrung im Personalwesen, Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Specialist mit Entwicklung zum HR Business Partner (m/w/d)
HR Specialist mit Entwicklung zum HR Business Partner (m/w/d)
RACYICS GmbH
Dresden
Teilweise Home-Office
39000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Racyics GmbH entwickelt innovative Chipdesign-Lösungen für technologische Anwendungen. Gesucht wird ein HR Specialist mit Entwicklung zum HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und die schrittweise Beratung von Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, erste Berufserfahrung in der Personaladministration, Kenntnisse in operativen HR-Prozessen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Racyics GmbH entwickelt innovative Chipdesign-Lösungen für technologische Anwendungen. Gesucht wird ein HR Specialist mit Entwicklung zum HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und die schrittweise Beratung von Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, erste Berufserfahrung in der Personaladministration, Kenntnisse in operativen HR-Prozessen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit in Freital 20h-30h
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit in Freital 20h-30h
Veaxo Gmbh & Co. Kg - Veaxo Gruppe
Freital
31000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
Veaxo Gruppe vereint vier spezialisierte Unternehmen im Metall- und Anlagenbau mit über 100 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit für die strategische Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses und die Sicherstellung qualitativ hochwertiger Einstellungen. Mehrjährige Erfahrung im qualitätsorientierten Recruiting, Kenntnisse strukturierter Auswahlmethoden, sichere Zusammenarbeit mit Führungskräften und C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Veaxo Gruppe vereint vier spezialisierte Unternehmen im Metall- und Anlagenbau mit über 100 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit für die strategische Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses und die Sicherstellung qualitativ hochwertiger Einstellungen. Mehrjährige Erfahrung im qualitätsorientierten Recruiting, Kenntnisse strukturierter Auswahlmethoden, sichere Zusammenarbeit mit Führungskräften und C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit in Freital 20h-30h
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit in Freital 20h-30h
Veaxo Gmbh & Co. Kg - Veaxo Gruppe
01705 Freital
31000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
Veaxo Unternehmensgruppe ist ein Metall- und Anlagenbauer mit vier spezialisierten Unternehmen und über 100 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit für die qualitätsorientierte Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, nachgewiesene Kenntnisse in strukturierten Auswahlmethoden und KPI-gesteuerten Prozessen sowie sicherer Umgang mit Recruiting-Tools werden vorausgesetzt.
Veaxo Unternehmensgruppe ist ein Metall- und Anlagenbauer mit vier spezialisierten Unternehmen und über 100 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit für die qualitätsorientierte Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, nachgewiesene Kenntnisse in strukturierten Auswahlmethoden und KPI-gesteuerten Prozessen sowie sicherer Umgang mit Recruiting-Tools werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Hainichen
Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Hainichen
Getränke Geins GmbH & Co. KG
Hainichen
42000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Getränke Geins ist einer der größten Getränkelieferanten Süddeutschlands und Sachsens mit sechs Großhandelsstandorten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung und operative HR-Prozesse. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich, erste Erfahrungen in Recruiting und Personalbetreuung sowie Lösungsorientierung werden vorausgesetzt.
Getränke Geins ist einer der größten Getränkelieferanten Süddeutschlands und Sachsens mit sechs Großhandelsstandorten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung und operative HR-Prozesse. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich, erste Erfahrungen in Recruiting und Personalbetreuung sowie Lösungsorientierung werden vorausgesetzt.
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HR-Verantwortliche/r (m/w/d)
HR-Verantwortliche/r (m/w/d)
PAMA paper machinery GmbH
Freiberg
36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
PAMA ist ein international ausgerichtetes, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Wachstumsperspektive. Gesucht wird ein HR-Verantwortlicher (m/w/d) zur Steuerung des gesamten Employee Life Cycle und zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Personalentwicklung. Mehrjährige HR- oder Führungserfahrung, fundierte Personalmanagement-Kenntnisse, klare wertschätzende Kommunikation und Entscheidungsfreude werden vorausgesetzt.
PAMA ist ein international ausgerichtetes, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Wachstumsperspektive. Gesucht wird ein HR-Verantwortlicher (m/w/d) zur Steuerung des gesamten Employee Life Cycle und zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Personalentwicklung. Mehrjährige HR- oder Führungserfahrung, fundierte Personalmanagement-Kenntnisse, klare wertschätzende Kommunikation und Entscheidungsfreude werden vorausgesetzt.
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Senior HR-Consultant (w/m/d)
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Standorte
- Freital
- Ottendorf-Okrilla
- Freiberg
- Chemnitz
- Leipzig
- Gera
- Plauen
- Jena
- Potsdam
- Berlin
- Magdeburg
- Erfurt
- Regensburg
- Braunschweig
- Nürnberg
- Kassel
- Würzburg
- Ingolstadt
- Hannover
- Rostock
- Stelle
- München
- Augsburg
- Wien
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- Bielefeld
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