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€10.000
€70.000
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2 Treffer für Personalreferent/in Jobs in Bernburg im Umkreis von 30 km
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AMEOS ist ein Gesundheitsversorger mit über 50 Standorten in Krankenhäusern, Polikliniken und Pflegeeinrichtungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des Employee-Life-Cycles und die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personal/HR, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
AMEOS ist ein Gesundheitsversorger mit über 50 Standorten in Krankenhäusern, Polikliniken und Pflegeeinrichtungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des Employee-Life-Cycles und die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personal/HR, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung
HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Novelis Deutschland GmbH
Nachterstedt
48000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Novelis ist ein globaler Marktführer für Aluminium-Produkte und weltgrößter Aluminium-Recycler. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung für personalrelevante Prozesse am Standort Nachterstedt. Ein Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, fließend Englisch und Deutsch sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Novelis ist ein globaler Marktführer für Aluminium-Produkte und weltgrößter Aluminium-Recycler. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung für personalrelevante Prozesse am Standort Nachterstedt. Ein Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, fließend Englisch und Deutsch sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
4 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent / Recruiter – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Personalreferent / Recruiter – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
BAT Agrar GmbH & Co. KG
Magdeburg
36000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
BAT Agrar ist ein Familienunternehmen in der Landwirtschaft mit Schwerpunkt auf Ausbildung und Nachwuchsförderung. Gesucht wird ein Personalreferent / Recruiter – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) zur Betreuung von Auszubildenden und dualen Studenten an mehreren Standorten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein personalwirtschaftliches Studium, die AEVO-Ausbildereignung und mehrjährige Erfahrung in Ausbildung und Recruiting werden vorausgesetzt.
BAT Agrar ist ein Familienunternehmen in der Landwirtschaft mit Schwerpunkt auf Ausbildung und Nachwuchsförderung. Gesucht wird ein Personalreferent / Recruiter – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) zur Betreuung von Auszubildenden und dualen Studenten an mehreren Standorten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein personalwirtschaftliches Studium, die AEVO-Ausbildereignung und mehrjährige Erfahrung in Ausbildung und Recruiting werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Kabelsketal Dölbau bei Leipzig
Teilweise Home-Office
40000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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KLEUSBERG ist ein führendes Unternehmen für modulares Bauen und mobile Raumsysteme mit über 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung von bis zu 120 Mitarbeitenden und Unterstützung von Führungskräften am Standort Kabelsketal. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Begeisterung für Ausbildungsmarketing werden vorausgesetzt.
KLEUSBERG ist ein führendes Unternehmen für modulares Bauen und mobile Raumsysteme mit über 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung von bis zu 120 Mitarbeitenden und Unterstützung von Führungskräften am Standort Kabelsketal. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Begeisterung für Ausbildungsmarketing werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG
Lützen OT Zorbau
41000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
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CHEFS CULINAR Ost ist ein führender Großversorger für Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles und die Umsetzung von HR-Strategien. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, Ausbildereignung, sichere MS-Office-Kenntnisse und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
CHEFS CULINAR Ost ist ein führender Großversorger für Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles und die Umsetzung von HR-Strategien. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, Ausbildereignung, sichere MS-Office-Kenntnisse und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Senior HR-Consultant (w/m/d)
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.