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1 Treffer für Personalreferent/in Jobs in Alsfeld im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Umweltdienste Bohn GmbH
Alsfeld
Teilweise Home-Office
48000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
B+T Group ist ein Zusammenschluss von Unternehmen aus dem Entsorgungs- und Logistikbereich. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
B+T Group ist ein Zusammenschluss von Unternehmen aus dem Entsorgungs- und Logistikbereich. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
WEKAL Maschinenbau GmbH
Fritzlar
33000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
WEKAL Maschinenbau GmbH ist ein führender Hersteller von Automations- und Fördertechnik mit rund 200 Mitarbeitern an zwei Standorten. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) für Entgeltabrechnung, HR-Administration, Recruiting und Personalberatung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Studium im Personalwesen, fundierte Erfahrung in Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
WEKAL Maschinenbau GmbH ist ein führender Hersteller von Automations- und Fördertechnik mit rund 200 Mitarbeitern an zwei Standorten. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) für Entgeltabrechnung, HR-Administration, Recruiting und Personalberatung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Studium im Personalwesen, fundierte Erfahrung in Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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