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7 Treffer für Personalrecruiting Jobs in Nordbayern im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
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Du suchst ein spannendes Praktikum im Personalwesen ? Du möchtest das Thema Recruiting mit allen Facetten kennenlernen und aktiv unsere Prozesse mitgestalten? Die DIS AG ist ein führender Personaldienstleister im deutschsprachigen Raum und einer über 50-jährigen Erfolgsgeschichte. * Aktive Unterstützung unseres Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft * Du absolvierst derzeit ein Bachelor oder Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Der Personalbereich begeistert dich und du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen
Du suchst ein spannendes Praktikum im Personalwesen ? Du möchtest das Thema Recruiting mit allen Facetten kennenlernen und aktiv unsere Prozesse mitgestalten? Die DIS AG ist ein führender Personaldienstleister im deutschsprachigen Raum und einer über 50-jährigen Erfolgsgeschichte. * Aktive Unterstützung unseres Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft * Du absolvierst derzeit ein Bachelor oder Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Der Personalbereich begeistert dich und du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen
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Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)
Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)
persona service AG & Co. KG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm) * Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von in den Kundenunternehmen
Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm) * Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von in den Kundenunternehmen
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Projektverantwortung: Du verantwortest die Besetzung deiner Projekte und arbeitest dabei eng mit unserem Recruiting-Team im 180°-Modell zusammen. * Erfahrung & Branchenkenntnis: Mindestens 2–5 Jahre Erfahrung im Sales, (Key) Account Management oder Business Development in der Personaldienstleistung.
Projektverantwortung: Du verantwortest die Besetzung deiner Projekte und arbeitest dabei eng mit unserem Recruiting-Team im 180°-Modell zusammen. * Erfahrung & Branchenkenntnis: Mindestens 2–5 Jahre Erfahrung im Sales, (Key) Account Management oder Business Development in der Personaldienstleistung.
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…vorantreiben und optimieren von Recruiting, Personalbetreuung, Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung und Employer Branding - Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategie
…vorantreiben und optimieren von Recruiting, Personalbetreuung, Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung und Employer Branding - Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategie
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, Headhunting, Talent Acquisition, der Beratung oder im Vertrieb von Dienstleistungen mit - Eine der führenden Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Im Zuge unseres weiteren Wachstums in Nordbayern suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) im Raum Würzburg. * Als Personalberater (m/w/d) begleitest du Unternehmen im Raum Würzburg bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung * Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über Active Sourcing und Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung * Du identifizierst und begeisterst Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle, Netzwerke und Plattformen * Umfangreiches Onboarding sowie Trainings, Coachings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Recruiting, Vertrieb und Beratung
Du bringst Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, Headhunting, Talent Acquisition, der Beratung oder im Vertrieb von Dienstleistungen mit - Eine der führenden Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Im Zuge unseres weiteren Wachstums in Nordbayern suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) im Raum Würzburg. * Als Personalberater (m/w/d) begleitest du Unternehmen im Raum Würzburg bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung * Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über Active Sourcing und Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung * Du identifizierst und begeisterst Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle, Netzwerke und Plattformen * Umfangreiches Onboarding sowie Trainings, Coachings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Recruiting, Vertrieb und Beratung
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. * Strategie & Weiterentwicklung: Gestaltung der End-to-End-Strategie für Ausbildungsprogramme (Ausbildung & duales Studium) inkl. Portfolio-Architektur, Recruitingstrategie, Skalierung und Markenpositionierung. * Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. * Strategie & Weiterentwicklung: Gestaltung der End-to-End-Strategie für Ausbildungsprogramme (Ausbildung & duales Studium) inkl. Portfolio-Architektur, Recruitingstrategie, Skalierung und Markenpositionierung. * Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
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Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? * Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an * Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings * Du hast idealerweise erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg
Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? * Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an * Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings * Du hast idealerweise erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg
14 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Regionalleiter (m/w/d) Akustik/Optik im Raum Westdeutschland
Regionalleiter (m/w/d) Akustik/Optik im Raum Westdeutschland
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Westdeutschland
Teilweise Home-Office
Übernahme von Personal-Recruiting, Personalförderung und Talententwicklung für unsere Akustik-Standorte * Personaladministration wie z.B. Personaleinsatz- oder Urlaubsplanung * Personalrabatt: Du profitierst von attraktiven Sonderkonditionen auf unsere Produkte – inklusive einer kostenfreien Dienstbrille und einem Freikontingent für Kontaktlinsen pro Kalenderjahr.
Übernahme von Personal-Recruiting, Personalförderung und Talententwicklung für unsere Akustik-Standorte * Personaladministration wie z.B. Personaleinsatz- oder Urlaubsplanung * Personalrabatt: Du profitierst von attraktiven Sonderkonditionen auf unsere Produkte – inklusive einer kostenfreien Dienstbrille und einem Freikontingent für Kontaktlinsen pro Kalenderjahr.
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Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
VERMES Microdispensing GmbH
Holzkirchen
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale in Holzkirchen (bei München) suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin einen Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) * Du nutzt moderne Methoden des Personalrecruitings mit Schwerpunkt Active Sourcing * Du kennst die relevanten Plattformen und Softwarelösungen im Recruiting; dir ist es wichtig, Recruiting-Prozesse zeitgemäß und zielgruppenorientiert weiterzuentwickeln * Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- Methoden und Tools
Für unsere Zentrale in Holzkirchen (bei München) suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin einen Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) * Du nutzt moderne Methoden des Personalrecruitings mit Schwerpunkt Active Sourcing * Du kennst die relevanten Plattformen und Softwarelösungen im Recruiting; dir ist es wichtig, Recruiting-Prozesse zeitgemäß und zielgruppenorientiert weiterzuentwickeln * Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- Methoden und Tools
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VIF Personal ist die spezialisierte Personalvermittlungsfirma im Bereich der Zahnmedizin. Als bundesweit tätiger Partner unterstützen wir Praxen und Kandidat:innen (w/m/d) in ganz Deutschland bei der erfolgreichen Personalsuche und -vermittlung. VIF Personal begleitet Dich kostenfrei & diskret auf Deinem nächsten Karriereschritt – individuell, persönlich, bundesweit
VIF Personal ist die spezialisierte Personalvermittlungsfirma im Bereich der Zahnmedizin. Als bundesweit tätiger Partner unterstützen wir Praxen und Kandidat:innen (w/m/d) in ganz Deutschland bei der erfolgreichen Personalsuche und -vermittlung. VIF Personal begleitet Dich kostenfrei & diskret auf Deinem nächsten Karriereschritt – individuell, persönlich, bundesweit
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Leitung Fallmanagement (m/w/d) I bundesweit I Vollzeit oder Teilzeit
Leitung Fallmanagement (m/w/d) I bundesweit I Vollzeit oder Teilzeit
InReha GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beteiligung an Personalentscheidungen, Recruiting und Einarbeitung
Beteiligung an Personalentscheidungen, Recruiting und Einarbeitung
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Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu den Themen Personal, Recruiting, Daten * Analyse, Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung von internen und externen Recruiting- und Sourcing-Maßnahmen * Monitoring, Analyse und regelmäßiges Reporting relevanter KPIs zur Optimierung der Recruiting-Prozesse * Leidenschaft für aktuelle Recruiting-Trends und -Tools sowie hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu den Themen Personal, Recruiting, Daten * Analyse, Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung von internen und externen Recruiting- und Sourcing-Maßnahmen * Monitoring, Analyse und regelmäßiges Reporting relevanter KPIs zur Optimierung der Recruiting-Prozesse * Leidenschaft für aktuelle Recruiting-Trends und -Tools sowie hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media
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Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
B&O Service SE
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten sowie die Personalakten und stellst deren Aktualität sicher.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten sowie die Personalakten und stellst deren Aktualität sicher.
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Personalwesen & Recruiting Unser Team im Personalwesen und Recruiting findet die besten Talente und sorgt für eine positive Mitarbeitererfahrung – von der Bewerbung bis zur langfristigen Entwicklung. * Allgemeine administrative Tätigkeit im Personalbereich (z.B. Personalstammdatenpflege) * Sie haben große Freude an administrativen Tätigkeiten und an der Unterstützung von Personalprozessen und verfügen über einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel
Personalwesen & Recruiting Unser Team im Personalwesen und Recruiting findet die besten Talente und sorgt für eine positive Mitarbeitererfahrung – von der Bewerbung bis zur langfristigen Entwicklung. * Allgemeine administrative Tätigkeit im Personalbereich (z.B. Personalstammdatenpflege) * Sie haben große Freude an administrativen Tätigkeiten und an der Unterstützung von Personalprozessen und verfügen über einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und fundiertes Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen. * Idealerweise verfügst du über ein Studium im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, ergänzt durch relevante Weiterbildungen.
Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und fundiertes Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen. * Idealerweise verfügst du über ein Studium im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, ergänzt durch relevante Weiterbildungen.
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Schnelle Bewerbung
Ganzheitliche Betreuung des Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt sowie allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung über Stellenausschreibungen bis zur Auswahl geeigneter Kandidat: innen. * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen und Prozessen und der Digitalisierung des Personalbereichs * Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann
Ganzheitliche Betreuung des Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt sowie allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung über Stellenausschreibungen bis zur Auswahl geeigneter Kandidat: innen. * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen und Prozessen und der Digitalisierung des Personalbereichs * Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann
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Mitarbeiter im Personalbereich (m/w/d) in Teilzeit
Mitarbeiter im Personalbereich (m/w/d) in Teilzeit
Nürnberg Gummi Babyartikel GmbH & Co. KG
Georgensgmünd
Schnelle Bewerbung
Im HR-Team sind Sie nah an den Menschen: Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte im Alltag und unterstützen bei allen Themen rund um das Personal. Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich – Teilzeit 20 Std. * Sorgfältige Personalarbeit: Sie erstellen Verträge, Bescheinigungen und weitere Unterlagen und halten unsere HR-Prozesse sauber am Laufen * Organisation im Hintergrund: Sie übernehmen administrative Aufgaben im Personalbereich und sorgen dafür, dass alles reibungslos funktioniert * Fundierte Basis: Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit – idealerweise mit Bezug zum Personalwesen * Praxis im HR: Sie kennen sich in der operativen Personalarbeit aus, insbesondere in der Entgeltabrechnung
Im HR-Team sind Sie nah an den Menschen: Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte im Alltag und unterstützen bei allen Themen rund um das Personal. Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich – Teilzeit 20 Std. * Sorgfältige Personalarbeit: Sie erstellen Verträge, Bescheinigungen und weitere Unterlagen und halten unsere HR-Prozesse sauber am Laufen * Organisation im Hintergrund: Sie übernehmen administrative Aufgaben im Personalbereich und sorgen dafür, dass alles reibungslos funktioniert * Fundierte Basis: Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit – idealerweise mit Bezug zum Personalwesen * Praxis im HR: Sie kennen sich in der operativen Personalarbeit aus, insbesondere in der Entgeltabrechnung
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Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personal in Vollzeit
Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personal in Vollzeit
PEMA Vollkorn-Spezialitäten Heinrich Leupoldt KG
Weißenstadt
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für den vollständigen Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung - Ansprechperson für die (m/w/d) und die Mitarbeitenden (m/w/d) in personalrelevanten Fragestellungen - Verantwortung für bedarfsgerechte Personalentwicklung Ihr Profil:- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Personalschwerpunkt - Englischkenntnisse von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalrekrutierung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalplanung, Bewerberauswahl, -beurteilung
Verantwortung für den vollständigen Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung - Ansprechperson für die (m/w/d) und die Mitarbeitenden (m/w/d) in personalrelevanten Fragestellungen - Verantwortung für bedarfsgerechte Personalentwicklung Ihr Profil:- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Personalschwerpunkt - Englischkenntnisse von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalrekrutierung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalplanung, Bewerberauswahl, -beurteilung
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Kanzleimanagement (m/w/d)
Kanzleimanagement (m/w/d)
Hüttl & Kollegen Steuerberater & Rechtsanwälte GmbH
Gunzenhausen am Altmühlsee
Schnelle Bewerbung
• Führen von /Teilnahme an Recruiting-Gesprächen für Personalbeschaffung im Kanzleimanagement- Bereich • Sicherstellen der Personalentwicklung in diesem Bereich - Erweiterte Kenntnisse: Besprechungsvorbereitung, -organisation, Personalrekrutierung
• Führen von /Teilnahme an Recruiting-Gesprächen für Personalbeschaffung im Kanzleimanagement- Bereich • Sicherstellen der Personalentwicklung in diesem Bereich - Erweiterte Kenntnisse: Besprechungsvorbereitung, -organisation, Personalrekrutierung
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen (Schwerpunkt Lohn-/ Gehaltsabrechnung)
Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen (Schwerpunkt Lohn-/ Gehaltsabrechnung)
Spedition Pflaum GmbH
Strullendorf
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen (Schwerpunkt Lohn-/ Gehaltsabrechnung), der unser Team mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein verstärken. - administrative Personaltätigkeiten und Pflege der Personalakten - Das bringst du mit:- Kfm. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnissen im Personalwesen - Sicheres Deutsch in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalwesen
Wir suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen (Schwerpunkt Lohn-/ Gehaltsabrechnung), der unser Team mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein verstärken. - administrative Personaltätigkeiten und Pflege der Personalakten - Das bringst du mit:- Kfm. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnissen im Personalwesen - Sicheres Deutsch in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalwesen
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> Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, speziell mit „DATEV Lohn und Gehalt“ > Hohe Team- und KommunikationsfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalrekrutierung
> Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, speziell mit „DATEV Lohn und Gehalt“ > Hohe Team- und KommunikationsfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalrekrutierung
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Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten * meinestadt.de * Nürnberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Stadtreklame Nürnberg GmbH - Einsatzort: 90403 Nürnberg - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Persnalreferenten (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche. Ihre Aufgaben * Du gewinnst Talente für unser Unternehmen, entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter und steuerst den gesamten Recruitingprozess - von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen über die Auswahl passender Recruitingkanäle bis hin zu den Bewerbungsgesprächen * Du bringst Deine Ideen im Personalmarketing / Employer Branding aktiv ein.
Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten * meinestadt.de * Nürnberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Stadtreklame Nürnberg GmbH - Einsatzort: 90403 Nürnberg - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Persnalreferenten (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche. Ihre Aufgaben * Du gewinnst Talente für unser Unternehmen, entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter und steuerst den gesamten Recruitingprozess - von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen über die Auswahl passender Recruitingkanäle bis hin zu den Bewerbungsgesprächen * Du bringst Deine Ideen im Personalmarketing / Employer Branding aktiv ein.
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Schnelle Bewerbung
Fürst Gruppe * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Gestalte HR mit – praxisnah, engagiert und mit Blick fürs Wesentliche - Du möchtest Personalarbeit mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nah an Menschen und Prozessen arbeiten? Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und einem Team, das auf Zusammenhalt setzt.
Fürst Gruppe * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Gestalte HR mit – praxisnah, engagiert und mit Blick fürs Wesentliche - Du möchtest Personalarbeit mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nah an Menschen und Prozessen arbeiten? Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und einem Team, das auf Zusammenhalt setzt.
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Fürst Gruppe * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Menschen zusammenbringen ist Deine Leidenschaft? Im Recruiting findest Du die passenden Talente, begleitest sie durch den Bewerbungsprozess und arbeitest dabei eng mit unseren Fachbereichen und Führungskräften zusammen. Bei uns bekommst Du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalarbeit kreativ weiterzuentwickeln.
Fürst Gruppe * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Menschen zusammenbringen ist Deine Leidenschaft? Im Recruiting findest Du die passenden Talente, begleitest sie durch den Bewerbungsprozess und arbeitest dabei eng mit unseren Fachbereichen und Führungskräften zusammen. Bei uns bekommst Du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalarbeit kreativ weiterzuentwickeln.
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Für unsere Hauptstelle in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Senior Referent Personalentwicklung (m/w/d) * Erfahrung und ein starkes Interesse im Bereich Personalentwicklung; für die geforderte Senior-Ausprägung bringst du bereits fundierte praktische Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Entwicklungsformaten mit. * Trends, Methoden & Digitalisierung: Du beobachtest Trends in der Personalentwicklung, prüfst neue Methoden und Tools und integrierst passende Ansätze in unsere Lernlandschaft. * PSD Bank Nürnberg eG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung „Mehr Wir für Dich“ – Diesem Motto folgen wir in jedem Unternehmensbereich. Denn als eine der größten Genossenschaftsbanken haben wir höchste Ansprüche in der Betreuung unserer 150.000 Privatkund:innen. Online, telefonisch und persönlich an einem unserer sieben Standorte möchten wir sie in ...
Für unsere Hauptstelle in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Senior Referent Personalentwicklung (m/w/d) * Erfahrung und ein starkes Interesse im Bereich Personalentwicklung; für die geforderte Senior-Ausprägung bringst du bereits fundierte praktische Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Entwicklungsformaten mit. * Trends, Methoden & Digitalisierung: Du beobachtest Trends in der Personalentwicklung, prüfst neue Methoden und Tools und integrierst passende Ansätze in unsere Lernlandschaft. * PSD Bank Nürnberg eG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung „Mehr Wir für Dich“ – Diesem Motto folgen wir in jedem Unternehmensbereich. Denn als eine der größten Genossenschaftsbanken haben wir höchste Ansprüche in der Betreuung unserer 150.000 Privatkund:innen. Online, telefonisch und persönlich an einem unserer sieben Standorte möchten wir sie in ...