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Personalrecruiting
Biberach An Der Riß
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6 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d)
Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d)
Marvecs GmbH
Ulm
Teilweise Home-Office
38000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
MARVECS ist ein Healthcare-Personaldienstleister mit über 27 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften für den Gesundheitsmarkt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d) zur regionalen Betreuung von Bewerbern und Akquisition qualifizierter Kandidaten. Eine Ausbildung im Healthcare-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, erste Rekrutierungserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und CRM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
MARVECS ist ein Healthcare-Personaldienstleister mit über 27 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften für den Gesundheitsmarkt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d) zur regionalen Betreuung von Bewerbern und Akquisition qualifizierter Kandidaten. Eine Ausbildung im Healthcare-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, erste Rekrutierungserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und CRM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
DFA GmbH
Ulm
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Friseurakademie (dfa) ist die größte Friseurschule Deutschlands mit Sitz in Neu-Ulm. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding und Personalverwaltung am Campus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, erste Berufserfahrung im Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und hohe Sozialkompetenz werden vorausgesetzt.
Deutsche Friseurakademie (dfa) ist die größte Friseurschule Deutschlands mit Sitz in Neu-Ulm. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding und Personalverwaltung am Campus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, erste Berufserfahrung im Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und hohe Sozialkompetenz werden vorausgesetzt.
Müller ist ein führender europäischer Einzelhandelskonzern mit über 900 Filialen in 9 Ländern. Gesucht wird ein Filialleiter (m/w/d) zur Steuerung von Filial-Kennzahlen, Personalplanung und Mitarbeiterführung im Tagesgeschäft. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel sowie Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation werden vorausgesetzt.
Müller ist ein führender europäischer Einzelhandelskonzern mit über 900 Filialen in 9 Ländern. Gesucht wird ein Filialleiter (m/w/d) zur Steuerung von Filial-Kennzahlen, Personalplanung und Mitarbeiterführung im Tagesgeschäft. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel sowie Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation werden vorausgesetzt.
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Filialleiter (m/w/d)
Filialleiter (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG
Berchtesgaden
47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Müller ist ein führender europäischer Einzelhandelskonzern mit rund 900 Filialen in 9 Ländern. Gesucht wird ein Filialleiter (m/w/d) zur Steuerung von Filial-Kennzahlen, Personalplanung und Mitarbeiterführung sowie aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel und Kenntnisse in Personalrekrutierung werden vorausgesetzt.
Müller ist ein führender europäischer Einzelhandelskonzern mit rund 900 Filialen in 9 Ländern. Gesucht wird ein Filialleiter (m/w/d) zur Steuerung von Filial-Kennzahlen, Personalplanung und Mitarbeiterführung sowie aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel und Kenntnisse in Personalrekrutierung werden vorausgesetzt.
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Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
YeaHR! GmbH
Home-Office
39600 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
YeaHR! ist eine Agentur für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting-Beratung. Gesucht wird ein Account- und Projektmanager Employer Branding/Personalmarketing (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Beratung und Projektsteuerung von Kunden. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld, mindestens zwei Jahre im Employer Branding/Personalmarketing, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Projektmanagement-Kompetenz werden vorausgesetzt.
YeaHR! ist eine Agentur für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting-Beratung. Gesucht wird ein Account- und Projektmanager Employer Branding/Personalmarketing (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Beratung und Projektsteuerung von Kunden. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld, mindestens zwei Jahre im Employer Branding/Personalmarketing, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Projektmanagement-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Sparkasse Bodensee ist der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee mit über 9,2 Mrd. Euro Kundengeschäftsvolumen. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d) zur Leitung der Personalabteilung und strategischen Personalarbeit mit direkter Anbindung an den Vorstandsvorsitzenden. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich idealerweise aus einem Kreditinstitut, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere Führungskompetenz werden vorausgesetzt.
Sparkasse Bodensee ist der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee mit über 9,2 Mrd. Euro Kundengeschäftsvolumen. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d) zur Leitung der Personalabteilung und strategischen Personalarbeit mit direkter Anbindung an den Vorstandsvorsitzenden. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich idealerweise aus einem Kreditinstitut, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere Führungskompetenz werden vorausgesetzt.