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18
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Beliebte Jobs
- Leitung Personal
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30 Treffer für Personalmanager/in Jobs in Ahlen im Umkreis von 30 km
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(Senior) Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
(Senior) Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Münster
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Etabliertes Industrieunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden im Raum Münster. Gesucht wird ein (Senior) Personalreferent (m/w/d) für die operative Betreuung einer gewerblichen Belegschaft und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Generalist, arbeitsrechtliches Grundverständnis, Betriebsratserfahrung und sichere Arbeit mit digitalen HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Etabliertes Industrieunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden im Raum Münster. Gesucht wird ein (Senior) Personalreferent (m/w/d) für die operative Betreuung einer gewerblichen Belegschaft und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Generalist, arbeitsrechtliches Grundverständnis, Betriebsratserfahrung und sichere Arbeit mit digitalen HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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Regulatory Manager HR (m/w/d)
Regulatory Manager HR (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster und Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
70000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Regulatory Manager HR (m/w/d) zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von internen Kontrollsystemen für HR-Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, mindestens sechs Jahre Erfahrung in Regulatory Compliance oder HR Compliance, fundierte Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Regulatory Manager HR (m/w/d) zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von internen Kontrollsystemen für HR-Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, mindestens sechs Jahre Erfahrung in Regulatory Compliance oder HR Compliance, fundierte Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
NEU
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Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d)
Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
95000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Lösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d) zur Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden und zur Gestaltung des HR-Produktportfolios. Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten wie SAP HCM oder P&I LogaHR, mehrjährige Produktmanagement-Erfahrung sowie Führungsambition oder erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Lösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d) zur Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden und zur Gestaltung des HR-Produktportfolios. Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten wie SAP HCM oder P&I LogaHR, mehrjährige Produktmanagement-Erfahrung sowie Führungsambition oder erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
NEU
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Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
GuideCom AG
Münster
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d), um Markt- und Technologietrends zu analysieren und AI-Use-Cases in die HR Suite zu integrieren. Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategien und Digitalisierungsprojekten, sichere Kenntnisse in B2B-Lösungskonzeption sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d), um Markt- und Technologietrends zu analysieren und AI-Use-Cases in die HR Suite zu integrieren. Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategien und Digitalisierungsprojekten, sichere Kenntnisse in B2B-Lösungskonzeption sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
93000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sparkassen-Finanzgruppe ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d) zur Leitung komplexer IT-Einführungsprojekte und Steuerung von Rollout-Maßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Führungserfahrung in der Projektleitung, hohe IT-Affinität, Kenntnisse bankfachlicher Prozesse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Sparkassen-Finanzgruppe ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d) zur Leitung komplexer IT-Einführungsprojekte und Steuerung von Rollout-Maßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Führungserfahrung in der Projektleitung, hohe IT-Affinität, Kenntnisse bankfachlicher Prozesse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Manager Learning & Development (m/w/d) (30 Std. - zunächst befristet für 24 Monate)
Manager Learning & Development (m/w/d) (30 Std. - zunächst befristet für 24 Monate)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
53000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ernsting's family ist ein Familienunternehmen mit über 2.000 Filialen und einem Omni-Channel-Angebot im europäischen Textileinzelhandel. Gesucht wird ein Manager Learning & Development (m/w/d) in Teilzeit für die Planung von Inhouse-Trainings, die Konzeption digitaler Lernformate und die Unterstützung von Führungskräften bei Entwicklungsbedarfen. Ein Studium in Psychologie oder vergleichbare HR-Qualifikation, Beratungserfahrung mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Kommunikationsstärke und Projekterfahrung werden vorausgesetzt.
Ernsting's family ist ein Familienunternehmen mit über 2.000 Filialen und einem Omni-Channel-Angebot im europäischen Textileinzelhandel. Gesucht wird ein Manager Learning & Development (m/w/d) in Teilzeit für die Planung von Inhouse-Trainings, die Konzeption digitaler Lernformate und die Unterstützung von Führungskräften bei Entwicklungsbedarfen. Ein Studium in Psychologie oder vergleichbare HR-Qualifikation, Beratungserfahrung mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Kommunikationsstärke und Projekterfahrung werden vorausgesetzt.
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Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Ratiodata SE
Münster
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
IAL Institut Für Angewandte Logistik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren Weiterbildungskonzepte für berufliche Neuorientierung. Gesucht wird ein Schulungsmanager (w/m/d) für Organisation von Schulungen, Vertrieb von Bildungsangeboten und Betreuung von Teilnehmenden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder Sozialpädagogik, die Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb, Vertriebserfahrung in der Weiterbildung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
IAL Institut Für Angewandte Logistik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren Weiterbildungskonzepte für berufliche Neuorientierung. Gesucht wird ein Schulungsmanager (w/m/d) für Organisation von Schulungen, Vertrieb von Bildungsangeboten und Betreuung von Teilnehmenden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder Sozialpädagogik, die Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb, Vertriebserfahrung in der Weiterbildung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Leitung Entgeltabrechnung / Head of Payroll (m/w/d)
Leitung Entgeltabrechnung / Head of Payroll (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Münster
90000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein etabliertes Produktionsunternehmen mit vierstelliger Mitarbeiterzahl sucht eine Führungskraft für seinen Payroll-Bereich. Gesucht wird eine Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d), um die ordnungsgemäße Abrechnung zu verantworten, ein vierköpfiges Team zu führen und Payroll-Prozesse zu optimieren. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personal- oder Finanzwesen, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, erste oder mehrjährige Führungsverantwortung in der Payroll sowie SAP-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Ein etabliertes Produktionsunternehmen mit vierstelliger Mitarbeiterzahl sucht eine Führungskraft für seinen Payroll-Bereich. Gesucht wird eine Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d), um die ordnungsgemäße Abrechnung zu verantworten, ein vierköpfiges Team zu führen und Payroll-Prozesse zu optimieren. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personal- oder Finanzwesen, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, erste oder mehrjährige Führungsverantwortung in der Payroll sowie SAP-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
WestfalenLand Fleischwaren GmbH
Münster
40000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) zur Planung und Durchführung technischer Schulungen sowie Betreuung von Auszubildenden. Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, der Meister- oder Technikerabschluss, die AEVO-Ausbildereignung und mehrjährige Führungserfahrung in der Instandhaltung werden vorausgesetzt.
Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) zur Planung und Durchführung technischer Schulungen sowie Betreuung von Auszubildenden. Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, der Meister- oder Technikerabschluss, die AEVO-Ausbildereignung und mehrjährige Führungserfahrung in der Instandhaltung werden vorausgesetzt.
Technical Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
Technical Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
HAPEKO Deutschland GmbH
Bielefeld, Münster, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Essen, Kassel, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
70000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO ist eine Personalberatung für den deutschen Mittelstand mit über 25 Standorten. Gesucht wird ein Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Nord-Deutschland zur Betreuung und Gewinnung von Industriekunden. B2B-Vertriebserfahrung, technisches Verständnis im Maschinen- und Anlagenbau sowie Reisebereitschaft in Nord-Deutschland werden vorausgesetzt.
HAPEKO ist eine Personalberatung für den deutschen Mittelstand mit über 25 Standorten. Gesucht wird ein Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Nord-Deutschland zur Betreuung und Gewinnung von Industriekunden. B2B-Vertriebserfahrung, technisches Verständnis im Maschinen- und Anlagenbau sowie Reisebereitschaft in Nord-Deutschland werden vorausgesetzt.
Experte People Management (m/w/d)
Experte People Management (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
70000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Experte People Management (m/w/d) zur proaktiven Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Personalmanagement, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Betriebsratsgremien werden vorausgesetzt.
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Experte People Management (m/w/d) zur proaktiven Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Personalmanagement, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Betriebsratsgremien werden vorausgesetzt.
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Winkelmann MSR Technology GmbH entwickelt und fertigt metallische Komponenten für Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt sowie Industrie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für HR-Beratung, Recruiting und Personaladministration. Ein abgeschlossenes Studium, mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Winkelmann MSR Technology GmbH entwickelt und fertigt metallische Komponenten für Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt sowie Industrie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für HR-Beratung, Recruiting und Personaladministration. Ein abgeschlossenes Studium, mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d) - People Operations & Recruiting
HR Generalist (m/w/d) - People Operations & Recruiting
ibau GmbH
Münster
Teilweise Home-Office
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Infopro Digital ist ein führender europäischer Anbieter von Daten, Software, Fachmessen und Medienplattformen mit rund 4.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für People Operations & Recruiting zur Betreuung des gesamten Employee Life Cycles und Unterstützung bei Recruiting-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen, arbeitsrechtliche Expertise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Infopro Digital ist ein führender europäischer Anbieter von Daten, Software, Fachmessen und Medienplattformen mit rund 4.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für People Operations & Recruiting zur Betreuung des gesamten Employee Life Cycles und Unterstützung bei Recruiting-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen, arbeitsrechtliche Expertise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Hochschule Hamm-Lippstadt
Hamm
Teilweise Home-Office
50140 - 72611 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Hochschule Hamm-Lippstadt ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften mit Forschungs-, Lehr- und Praxisschwerpunkt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Bearbeitung von Personalangelegenheiten Tarifbeschäftigter von Einstellung bis Beendigung. Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, sichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
Die Hochschule Hamm-Lippstadt ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften mit Forschungs-, Lehr- und Praxisschwerpunkt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Bearbeitung von Personalangelegenheiten Tarifbeschäftigter von Einstellung bis Beendigung. Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, sichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Wochenstunden
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Wochenstunden
Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg
Münster
Teilweise Home-Office
3500 - 4000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg ist eine kirchliche Verwaltung für Gemeinden und Einrichtungen. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Behördenkommunikation. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg ist eine kirchliche Verwaltung für Gemeinden und Einrichtungen. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Behördenkommunikation. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest, Oelde
Teilweise Home-Office
47000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting zur Analyse von HR-Prozessen, Optimierung des HR-Reportings und Verwaltung von Dashboards in Qlik Sense. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, fundierte Erfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in Personalinformationssystemen und MS Office werden vorausgesetzt.
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting zur Analyse von HR-Prozessen, Optimierung des HR-Reportings und Verwaltung von Dashboards in Qlik Sense. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, fundierte Erfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in Personalinformationssystemen und MS Office werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst
Personalsachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst
Bistum Münster
Münster
Teilweise Home-Office
33000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Bistum Münster unterstützt Pfarreien in Finanzen, Personal, Bauen und Kindertageseinrichtungen. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst zur Beratung in Personalfragen und Begleitung von Verwaltungsleitungen in Pastoralen Räumen. Eine Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst, Erfahrung im Personalbereich und in der öffentlichen oder kirchlichen Verwaltung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Das Bistum Münster unterstützt Pfarreien in Finanzen, Personal, Bauen und Kindertageseinrichtungen. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst zur Beratung in Personalfragen und Begleitung von Verwaltungsleitungen in Pastoralen Räumen. Eine Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst, Erfahrung im Personalbereich und in der öffentlichen oder kirchlichen Verwaltung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Funke Kunststoffe GmbH
Hamm-Uentrop
34000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Funke-Unternehmensgruppe ist ein führender Hersteller von Kunststoffrohren und Formteilen für die Bauindustrie. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit für administrative Personalaufgaben, Stammdatenverwaltung und die Begleitung des Employee Life Cycle. Eine kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalwirtschaftssystemen werden vorausgesetzt.
Die Funke-Unternehmensgruppe ist ein führender Hersteller von Kunststoffrohren und Formteilen für die Bauindustrie. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit für administrative Personalaufgaben, Stammdatenverwaltung und die Begleitung des Employee Life Cycle. Eine kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalwirtschaftssystemen werden vorausgesetzt.
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HR Partner / HR Generalist (m/w/d)
HR Partner / HR Generalist (m/w/d)
AGRAVIS Raiffeisen AG
Münster
Teilweise Home-Office
44000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
AGRAVIS Raiffeisen AG ist ein modernes Agrarhandelsunternehmen mit über 7.000 Mitarbeitenden und mehr als 400 Standorten überwiegend in Deutschland. Gesucht wird ein HR Partner / HR Generalist (m/w/d), um Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zu beraten und HR-Maßnahmen umzusetzen. Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige praktische Erfahrung in einem großen Mittelstandsunternehmen, Expertise in Recruiting und Arbeitsrecht sowie sichere Office365-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
AGRAVIS Raiffeisen AG ist ein modernes Agrarhandelsunternehmen mit über 7.000 Mitarbeitenden und mehr als 400 Standorten überwiegend in Deutschland. Gesucht wird ein HR Partner / HR Generalist (m/w/d), um Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zu beraten und HR-Maßnahmen umzusetzen. Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige praktische Erfahrung in einem großen Mittelstandsunternehmen, Expertise in Recruiting und Arbeitsrecht sowie sichere Office365-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
BC Deutschland GmbH
Hamm
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BC Deutschland GmbH ist ein Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der Cooper Turner Beck Gruppe. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Officer (m/w/d) für Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozesse und Mitarbeiterbetreuung an den Standorten Hamm und Zele. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, mehrjährige HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Lohnsteuerrechts sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
BC Deutschland GmbH ist ein Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der Cooper Turner Beck Gruppe. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Officer (m/w/d) für Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozesse und Mitarbeiterbetreuung an den Standorten Hamm und Zele. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, mehrjährige HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Lohnsteuerrechts sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Euroroll GmbH ist ein führender Spezialist in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Gesucht wird ein HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit, Bewerbungsmanagement und Vertragserstellung. Ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Personalzusatzqualifikation, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Euroroll GmbH ist ein führender Spezialist in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Gesucht wird ein HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit, Bewerbungsmanagement und Vertragserstellung. Ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Personalzusatzqualifikation, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
NEU
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Kalthoff Luftfilter und Filtermedien GmbH
Selm
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kalthoff Luftfilter und Filtermedien GmbH ist ein führender Anbieter von Filterprodukten und Serviceleistungen für die Lufttechnik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Begleitung von Mitarbeitenden im Recruiting, in der Personalentwicklung und der laufenden Betreuung. Ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
Kalthoff Luftfilter und Filtermedien GmbH ist ein führender Anbieter von Filterprodukten und Serviceleistungen für die Lufttechnik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Begleitung von Mitarbeitenden im Recruiting, in der Personalentwicklung und der laufenden Betreuung. Ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
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- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
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- Holzwickede
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- Dortmund
- Dülmen
- Castrop-Rauxel
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- Bielefeld
- Bochum
- Osnabrück
- Herford
- Essen
- Duisburg
- Warburg
- Düsseldorf
- Holzminden
- Köln
- Bonn
- Hannover
- Koblenz
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- Nürnberg
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