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19 Treffer für Personalmanagement Jobs in Lauscha im Umkreis von 30 km
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss) * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss) * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Fürth, Erlangen, Würzburg, Ingolstadt, Regensburg, Coburg
Teilweise Home-Office
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• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Management Trainee - Bamberg / Coburg / Schweinfurt (m_w_d)
Management Trainee - Bamberg / Coburg / Schweinfurt (m_w_d)
Enterprise Mobility
Bamberg, Coburg, Schweinfurt
Anschreiben nicht erforderlich
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
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Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen - Wir suchen ab sofort eine Fachkraft für eine Tätigkeit im Personalwesen. a.:Personalbeschaffung, Betreuung des vorhandenen Personals, Formulierung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Führung der Personalakten, Vertretung der Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gleichgelagerte Aufgaben, die mit der Tätigkeit im Zusammenhang stehen
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen - Wir suchen ab sofort eine Fachkraft für eine Tätigkeit im Personalwesen. a.:Personalbeschaffung, Betreuung des vorhandenen Personals, Formulierung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Führung der Personalakten, Vertretung der Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gleichgelagerte Aufgaben, die mit der Tätigkeit im Zusammenhang stehen
NEU
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Sie führen das lokale Management-Team (bestehend aus Produktion, Logistik, Qualität, Engineering und HR) direkt und fördern eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur auf allen Ebenen. * Sie treiben die technologische und prozessuale Weiterentwicklung der Fertigung aktiv voran und verankern Lean-Management-Prinzipien fest auf dem Shopfloor. * Sie planen und steuern das Budget, entscheiden über zukunftsweisende Investitionen in neue Maschinen sowie Anlagen und berichten direkt an das europäische Top-Management. * Eine herausragende Managementposition mit weitreichenden Entscheidungsbefugnissen in einem strategisch enorm wichtigen Werk eines Weltkonzerns.
Sie führen das lokale Management-Team (bestehend aus Produktion, Logistik, Qualität, Engineering und HR) direkt und fördern eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur auf allen Ebenen. * Sie treiben die technologische und prozessuale Weiterentwicklung der Fertigung aktiv voran und verankern Lean-Management-Prinzipien fest auf dem Shopfloor. * Sie planen und steuern das Budget, entscheiden über zukunftsweisende Investitionen in neue Maschinen sowie Anlagen und berichten direkt an das europäische Top-Management. * Eine herausragende Managementposition mit weitreichenden Entscheidungsbefugnissen in einem strategisch enorm wichtigen Werk eines Weltkonzerns.
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Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH
Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH
Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH
Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH
Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH
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Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Ausbildung 2026
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Ausbildung 2026
Takko Fashion
Lauscha, Neuhaus am Rennweg
Filialmanagement: Du wirst auf die Themen Mitarbeiterführung und Personalmanagement vorbereitet, um später eine Filiale leiten zu können. * Mitarbeiterrabatte: 20% Personalrabatt bei Takko, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios wie McFit und vieles mehr
Filialmanagement: Du wirst auf die Themen Mitarbeiterführung und Personalmanagement vorbereitet, um später eine Filiale leiten zu können. * Mitarbeiterrabatte: 20% Personalrabatt bei Takko, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios wie McFit und vieles mehr
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Entdecke dein magisches Potenzial und werde Teil des Feengrotten Zaubers als Personalreferent /in (m/w/d) in Teilzeit. - Administration aller personalrelevanten Prozesse - Personalsuche, Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie Erstellung - personalrelevanter Unterlagen wie z. B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse - Pflege und Verantwortung der Personalstammdaten und führen der Personalakten - Qualifikationen- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Berufserfahrungen im Personalwesen - ein gepflegtes Äußeres sowie ein sicheres und freundliches AuftretenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalverwaltung, Arbeitsrecht
Entdecke dein magisches Potenzial und werde Teil des Feengrotten Zaubers als Personalreferent /in (m/w/d) in Teilzeit. - Administration aller personalrelevanten Prozesse - Personalsuche, Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie Erstellung - personalrelevanter Unterlagen wie z. B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse - Pflege und Verantwortung der Personalstammdaten und führen der Personalakten - Qualifikationen- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Berufserfahrungen im Personalwesen - ein gepflegtes Äußeres sowie ein sicheres und freundliches AuftretenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalverwaltung, Arbeitsrecht
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Schreiner- / Zimmerer- / Lackierer- Meister (m/w/d) - als Werkstatt- & Bauleitung
Schreiner- / Zimmerer- / Lackierer- Meister (m/w/d) - als Werkstatt- & Bauleitung
Space Founder Technologie GmbH
Rödental
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Berufserfahrung auch im Bereich der Personalführung wünschenswert
Berufserfahrung auch im Bereich der Personalführung wünschenswert
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
Erwin Großmann GmbH & Co. KG
Ebersdorf, Ludwigsstädter Straße 50 96337 Ludwigsstadt
Industriekaufleute übernehmen kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgaben in allen Bereichen eines Industriebetriebs – vom Einkauf über Marketing und Rechnungswesen bis zum Personalwesen. Sie verhandeln mit Lieferanten und Kunden, planen Personaleinsatz, erstellen Auftragsunterlagen und überwachen Qualität sowie Arbeitsbedingungen.
Industriekaufleute übernehmen kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgaben in allen Bereichen eines Industriebetriebs – vom Einkauf über Marketing und Rechnungswesen bis zum Personalwesen. Sie verhandeln mit Lieferanten und Kunden, planen Personaleinsatz, erstellen Auftragsunterlagen und überwachen Qualität sowie Arbeitsbedingungen.
Industriekaufmann für Sachbearbeitung (m/w/d)
Industriekaufmann für Sachbearbeitung (m/w/d)
Erwin Großmann GmbH & Co. KG
Ebersdorf, Ludwigsstädter Straße 50 96337 Ludwigsstadt
Industriekaufleute übernehmen kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgaben in allen Bereichen eines Industriebetriebs – vom Einkauf über Marketing und Rechnungswesen bis zum Personalwesen. Sie verhandeln mit Lieferanten und Kunden, planen Personaleinsatz, erstellen Auftragsunterlagen und überwachen Qualität sowie Arbeitsbedingungen.
Industriekaufleute übernehmen kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgaben in allen Bereichen eines Industriebetriebs – vom Einkauf über Marketing und Rechnungswesen bis zum Personalwesen. Sie verhandeln mit Lieferanten und Kunden, planen Personaleinsatz, erstellen Auftragsunterlagen und überwachen Qualität sowie Arbeitsbedingungen.
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Schnelle Bewerbung
Personalführung und Teamentwicklung - Studium im Bereich Sportmanagement, BWL oder vergleichbar
Personalführung und Teamentwicklung - Studium im Bereich Sportmanagement, BWL oder vergleichbar
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Bereitschaft zur Arbeit unter der Woche sowie am Wochenende, vormittags und nachmittagsAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittelsicherheitssystem HACCP, Buchführung, Buchhaltung, Qualitätsmanagement, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Restaurantservice, Speisekarten, -pläne zusammenstellen, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Personalplanung, Gästebetreuung, Personalwesen, Lagerwirtschaft, Gaststättenrecht - Einteilung, Koordination und Führung des gastronomischen Personals - Bestellungen von Waren sowie Kontrolle des Warenbestands
Bereitschaft zur Arbeit unter der Woche sowie am Wochenende, vormittags und nachmittagsAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittelsicherheitssystem HACCP, Buchführung, Buchhaltung, Qualitätsmanagement, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Restaurantservice, Speisekarten, -pläne zusammenstellen, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Personalplanung, Gästebetreuung, Personalwesen, Lagerwirtschaft, Gaststättenrecht - Einteilung, Koordination und Führung des gastronomischen Personals - Bestellungen von Waren sowie Kontrolle des Warenbestands
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Personalführung wird ebenso zu Deinen Tätigkeitsfeldern gehören.
Personalführung wird ebenso zu Deinen Tätigkeitsfeldern gehören.
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Schnelle Bewerbung
Personalmanagement, Dienstorganisation und Dienstplanung, Das pädagogische Fachpersonal arbeitet nach den Prinzipien des Sebastian Kneipps und ist kneippzertifiziert.
Personalmanagement, Dienstorganisation und Dienstplanung, Das pädagogische Fachpersonal arbeitet nach den Prinzipien des Sebastian Kneipps und ist kneippzertifiziert.
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Unterstützung des Personalbüros bei der Personalplanung, -beschaffung, und -verwaltung - Zuverlässigkeit, Professionalität und Teamgeist zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Belastbarkeit und OrganisationstalentAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Personalplanung
Unterstützung des Personalbüros bei der Personalplanung, -beschaffung, und -verwaltung - Zuverlässigkeit, Professionalität und Teamgeist zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Belastbarkeit und OrganisationstalentAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Personalplanung
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Personal-Stammdatenpflege - Meldewesen und Antragsstellung im Bereich Personalwirtschaft - Erstellen von Statistiken und Auswertungen im Personalwesen - Personalschriftverkehr - Allgemeine Tätigkeiten im Personalbüro - eine Vollzeitanstellung im Bereich Personalwesen
Personal-Stammdatenpflege - Meldewesen und Antragsstellung im Bereich Personalwirtschaft - Erstellen von Statistiken und Auswertungen im Personalwesen - Personalschriftverkehr - Allgemeine Tätigkeiten im Personalbüro - eine Vollzeitanstellung im Bereich Personalwesen
60 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung * Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, z.B. von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung * Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, z.B. von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie ...
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie ...
Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung * Administrative Unterstützung im HR-Service, insbesondere Ablage- und Dokumentenmanagement * Digitalisierung sowie Scan- und Uploadprozesse von Personalunterlagen (z. B. Lohnmitteilungen, Änderungsverträge sowie Unterlagen im Rahmen von Ein- und Austritten)
Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung * Administrative Unterstützung im HR-Service, insbesondere Ablage- und Dokumentenmanagement * Digitalisierung sowie Scan- und Uploadprozesse von Personalunterlagen (z. B. Lohnmitteilungen, Änderungsverträge sowie Unterlagen im Rahmen von Ein- und Austritten)
Praktische Erfahrung im Bereich Personalmanagement * Sachbearbeitung im Rahmen der Personaladministration * Vertragsmanagement (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Vertragsänderungen) * Postbearbeitung und Terminvereinbarung (z. B. Personal- oder BEM-Gespräche) * Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements
Praktische Erfahrung im Bereich Personalmanagement * Sachbearbeitung im Rahmen der Personaladministration * Vertragsmanagement (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Vertragsänderungen) * Postbearbeitung und Terminvereinbarung (z. B. Personal- oder BEM-Gespräche) * Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung * Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenmanagements * Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Personalmarketing-Maßnahmen, Events und Kooperationen * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing - und Personalmarketing-Instrumente
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung * Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenmanagements * Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Personalmarketing-Maßnahmen, Events und Kooperationen * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing - und Personalmarketing-Instrumente
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