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6 Treffer für Personalfuehrung Jobs in Steinau An Der Straße im Umkreis von 30 km
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Eigenständige Steuerung und Umsetzung unserer Recruiting-Maßnahmen inklusive Koordination von Personaldienstleistern * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Daher setzen wir bei der Mitarbeiterführung auf attraktive Benefits.
Eigenständige Steuerung und Umsetzung unserer Recruiting-Maßnahmen inklusive Koordination von Personaldienstleistern * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Daher setzen wir bei der Mitarbeiterführung auf attraktive Benefits.
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Personalverantwortung : Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden * Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten * Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft * Führungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
Personalverantwortung : Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden * Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten * Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft * Führungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
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Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen - Sind Sie bereit, eine Führungsposition zu übernehmen und aktiv die Bereiche Hauswirtschaft, Pflege und Betreuung in unseren innovativen Einrichtungen zu gestalten? * Leitungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Pflegeteams mit
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen - Sind Sie bereit, eine Führungsposition zu übernehmen und aktiv die Bereiche Hauswirtschaft, Pflege und Betreuung in unseren innovativen Einrichtungen zu gestalten? * Leitungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Pflegeteams mit
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Freiberuflicher Dozent (m/w/d) für Arbeits- und Eingruppierungsrecht
Freiberuflicher Dozent (m/w/d) für Arbeits- und Eingruppierungsrecht
PIW Training & Beratung GmbH
Schlüchtern, bundesweit
Teilweise Home-Office
Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainingsunternehmen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Stellenbeschreibung & -bewertung, Organisations- und Personalentwicklung, Führung und Personalauswahl. * Durchführung von Online- und Präsenzseminaren zu den Themen: Allgemeines und kirchliches Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, Stellenbeschreibung/-bewertung und Eingruppierung; Erstellung von Stellenbeschreibungen & -bewertungen. * Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes
Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainingsunternehmen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Stellenbeschreibung & -bewertung, Organisations- und Personalentwicklung, Führung und Personalauswahl. * Durchführung von Online- und Präsenzseminaren zu den Themen: Allgemeines und kirchliches Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, Stellenbeschreibung/-bewertung und Eingruppierung; Erstellung von Stellenbeschreibungen & -bewertungen. * Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes
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Buchhaltung – Personal – Rechnungswesen des sozialen Trägers WABe mit ca. 50 Mitarbeiter:innen * Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Buchhaltung, Personalwesen
Buchhaltung – Personal – Rechnungswesen des sozialen Trägers WABe mit ca. 50 Mitarbeiter:innen * Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Buchhaltung, Personalwesen
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/ Führung unserer motivierten Mitarbeiter im Bereich Druck, Druckweiterverarbeitung und Kommissionierung / Ausgeprägte Führungskompetenzen und KommunikationsfähigkeitenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung - Erweiterte Kenntnisse: Fertigungs-, Auftragssteuerung, Terminplanung, -überwachung, Personalwesen
/ Führung unserer motivierten Mitarbeiter im Bereich Druck, Druckweiterverarbeitung und Kommissionierung / Ausgeprägte Führungskompetenzen und KommunikationsfähigkeitenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung - Erweiterte Kenntnisse: Fertigungs-, Auftragssteuerung, Terminplanung, -überwachung, Personalwesen
106 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sie übernehmen unterstützende administrative Personalaufgaben, wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Personalstammdaten sorgfältig und zuverlässig. * Sie wirken bei Maßnahmen der Personalentwicklung mit – insbesondere bei der organisatorischen Vorbereitung (z. B. Terminabstimmung, Raum- und Teilnehmerkoordination, Auswahl von Locations und Catering). * Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichte. * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources * Grundkenntnisse in der Personaladministration
Sie übernehmen unterstützende administrative Personalaufgaben, wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Personalstammdaten sorgfältig und zuverlässig. * Sie wirken bei Maßnahmen der Personalentwicklung mit – insbesondere bei der organisatorischen Vorbereitung (z. B. Terminabstimmung, Raum- und Teilnehmerkoordination, Auswahl von Locations und Catering). * Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichte. * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources * Grundkenntnisse in der Personaladministration
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HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z. * Abschlussarbeiten: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch. * Personaladministration: Du bearbeitest alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z. * Abschlussarbeiten: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch. * Personaladministration: Du bearbeitest alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
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Manager HR IT (m/w/d) – LOGA | Führung | Gestaltung
Manager HR IT (m/w/d) – LOGA | Führung | Gestaltung
Payroll-HR Consulting GmbH
Bessenbach
Teilweise Home-Office
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Und Sie möchten Führung übernehmen – fachlich wie menschlich? Als spezialisierter HR-Dienstleister übernehmen wir für unsere Kunden die Entgeltabrechnung, erbringen HR-Services und beraten umfassend zu HR- und Personalprozessen. Sie verbinden Führung, Kundenverantwortung und operative HR-IT-Expertise – und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Kunden. * Aufbau, Führung und strategische Weiterentwicklung unseres HR-IT-Teams * Erfahrung in Projektleitung und idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden * Führungsverantwortung mit Sichtbarkeit und klarer Ergebnisverantwortung
Und Sie möchten Führung übernehmen – fachlich wie menschlich? Als spezialisierter HR-Dienstleister übernehmen wir für unsere Kunden die Entgeltabrechnung, erbringen HR-Services und beraten umfassend zu HR- und Personalprozessen. Sie verbinden Führung, Kundenverantwortung und operative HR-IT-Expertise – und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Kunden. * Aufbau, Führung und strategische Weiterentwicklung unseres HR-IT-Teams * Erfahrung in Projektleitung und idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden * Führungsverantwortung mit Sichtbarkeit und klarer Ergebnisverantwortung
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Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. o Führung eines kleinen Teams
Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. o Führung eines kleinen Teams
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Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Ganzheitliche Betreuung: Verantwortung für alle personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Ganzheitliche Betreuung: Verantwortung für alle personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Ganzheitliche Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und aller vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen (SAP) * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Ganzheitliche Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und aller vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen (SAP) * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
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Für unser HR Controlling im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d)*. * Erstellung und Konsolidierung von Personalkennzahlen anhand vorgegebener Vorlage * Unterstützung bei der Durchführung des internen und externen Personalberichtswesens * Administrative Unterstützung des Personalbereichs
Für unser HR Controlling im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d)*. * Erstellung und Konsolidierung von Personalkennzahlen anhand vorgegebener Vorlage * Unterstützung bei der Durchführung des internen und externen Personalberichtswesens * Administrative Unterstützung des Personalbereichs
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Für unser HR Talentmanagement im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)*. * Recherchen zu aktuellen Personalentwicklungstrends * Unterstützen beim Aufbau einer vereinheitlichen globalen Personalentwicklung * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft der Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und daran, Erfahrung zu sammeln
Für unser HR Talentmanagement im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)*. * Recherchen zu aktuellen Personalentwicklungstrends * Unterstützen beim Aufbau einer vereinheitlichen globalen Personalentwicklung * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft der Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und daran, Erfahrung zu sammeln
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Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik
Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda
Sie tauschen sich aus: Bei fachübergreifenden Seminaren und Lehrgängen, die Ihnen unter anderem die Themen Projektentwicklung und Personalführung vermitteln * Engagement, Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit und Motivation, nach dem Referendariat Führungsverantwortung zu übernehmen
Sie tauschen sich aus: Bei fachübergreifenden Seminaren und Lehrgängen, die Ihnen unter anderem die Themen Projektentwicklung und Personalführung vermitteln * Engagement, Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit und Motivation, nach dem Referendariat Führungsverantwortung zu übernehmen
NEU
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Fachliche Führung des 4-köpfigen Teams der Entgeltabrechnung * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
Fachliche Führung des 4-köpfigen Teams der Entgeltabrechnung * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Hohe Qualitätsstandards und die fortlaufende Innovationsfreude unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament für unsere Führungsposition in den Marktsegmenten Übergewicht/Adipositas und Mundtrockenheit – insbesondere im deutschen und österreichischen Apothekenmarkt. Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als HR-Consultant Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf * Sie planen, organisieren und setzen Führungskräfteentwicklungsprogramme um * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und klassischen HR-Prozessen mit * Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
Hohe Qualitätsstandards und die fortlaufende Innovationsfreude unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament für unsere Führungsposition in den Marktsegmenten Übergewicht/Adipositas und Mundtrockenheit – insbesondere im deutschen und österreichischen Apothekenmarkt. Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als HR-Consultant Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf * Sie planen, organisieren und setzen Führungskräfteentwicklungsprogramme um * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und klassischen HR-Prozessen mit * Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Mainz, Darmstadt, Offenbach am Main, Hanau, Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Personalführung und Koordination: Du führst dein Team (Eigen- und Fremdpersonal) klar und respektvoll. * Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Führungskompetenz * Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung deiner Führungskompetenzen.
Personalführung und Koordination: Du führst dein Team (Eigen- und Fremdpersonal) klar und respektvoll. * Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Führungskompetenz * Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung deiner Führungskompetenzen.
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Servicemeister (m/w/d) BMA Spezial-Löschanlagen
Servicemeister (m/w/d) BMA Spezial-Löschanlagen
Minimax GmbH
Dreieich, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Hanau, Marburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Personalführung ist von Vorteil (aber kein Muss!)
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Personalführung ist von Vorteil (aber kein Muss!)
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Filialleiter Bank Privatkunden (m/w/d)
Filialleiter Bank Privatkunden (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Schotten (Nähe Gießen / Frankfurt am Main)
Teilweise Home-Office
Du arbeitest teamorientiert, besitzt sehr gute Umgangsformen und hast Erfahrung in Personalführung und -entwicklung * Führung - Zielplanungen, Konzepte und Leitlinien mitentwickeln und umsetzen, das BeratungsCenter steuern, gemeinsame Ziele erreichen und den Marktbereichsleiter bei Abwesenheit vertreten.
Du arbeitest teamorientiert, besitzt sehr gute Umgangsformen und hast Erfahrung in Personalführung und -entwicklung * Führung - Zielplanungen, Konzepte und Leitlinien mitentwickeln und umsetzen, das BeratungsCenter steuern, gemeinsame Ziele erreichen und den Marktbereichsleiter bei Abwesenheit vertreten.
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Recherche zu Trends im Employer Branding, Personalmarketing und Social Media
Recherche zu Trends im Employer Branding, Personalmarketing und Social Media
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Personalsachbearbeiter und Assistenz (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Personalsachbearbeiter und Assistenz (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Geis Gruppe
Breuberg bei Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten eng mit dem zentralen Personalmanagement sowie unseren Personaldienstleistern zusammen * Sie übernehmen verschiedene Sonderaufgaben im Personalbereich * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personal
Sie arbeiten eng mit dem zentralen Personalmanagement sowie unseren Personaldienstleistern zusammen * Sie übernehmen verschiedene Sonderaufgaben im Personalbereich * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personal
Elektromeister (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen
Elektromeister (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen
Minimax GmbH
Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Mainz, Mannheim
Anschreiben nicht erforderlich
Ihnen obliegt die Personalverantwortung, inklusive der Personalplanung sowie Führung und Motivation Ihres Teams. * Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Personalführung ist von Vorteil (aber kein Muss!)
Ihnen obliegt die Personalverantwortung, inklusive der Personalplanung sowie Führung und Motivation Ihres Teams. * Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Personalführung ist von Vorteil (aber kein Muss!)
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Persönliche Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)
Persönliche Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)
Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen. * Karriereperspektive: klare Aufstiegsmöglichkeiten bis zu Führungspositionen
HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen. * Karriereperspektive: klare Aufstiegsmöglichkeiten bis zu Führungspositionen
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