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6 Treffer für Personalcontrolling Jobs in Krefeld im Umkreis von 30 km
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Sie übernehmen die Steuerung des Investitions-/ I&R-Prozesses sowie potentiell weitere Performance-controllingaufgaben (z.B. NWC, Personalcontrolling) * Im Rahmen des Beteiligungscontrollings sind Sie Ansprechpartner:in für die Gesellschaften der OU PE und betreuen sowie challengen diese in Controlling-relevanten Themen * Zudem verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
Sie übernehmen die Steuerung des Investitions-/ I&R-Prozesses sowie potentiell weitere Performance-controllingaufgaben (z.B. NWC, Personalcontrolling) * Im Rahmen des Beteiligungscontrollings sind Sie Ansprechpartner:in für die Gesellschaften der OU PE und betreuen sowie challengen diese in Controlling-relevanten Themen * Zudem verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
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Projektbezogene Bedarfsbeschaffung (Material, Werkzeug, Personal) - Projektcontrolling und Abrechnung * Controlling von kfm. Abschlüssen (Monat/Quartal/Halbjahr/Jahr), Beurteilung von Sachverhalten und Durchführung von evtl. erforderlichen Korrekturen
Projektbezogene Bedarfsbeschaffung (Material, Werkzeug, Personal) - Projektcontrolling und Abrechnung * Controlling von kfm. Abschlüssen (Monat/Quartal/Halbjahr/Jahr), Beurteilung von Sachverhalten und Durchführung von evtl. erforderlichen Korrekturen
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Steuerung der Personalplanung, Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings * Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Unterstützung bei der Personalauswahl bis zur Einstellung und dem Onboarding des neuen Mitarbeiters * Ansprechpartner der Geschäftsführung, der und zu allen personalrelevanten Themen * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann)
Steuerung der Personalplanung, Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings * Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Unterstützung bei der Personalauswahl bis zur Einstellung und dem Onboarding des neuen Mitarbeiters * Ansprechpartner der Geschäftsführung, der und zu allen personalrelevanten Themen * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann)
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Geschäftsführung (w/m/d)
Geschäftsführung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Oberhausen, Duisburg, Essen, Düsseldorf, Dortmund, Bochum
In Ihrer Funktion tragen Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam die Gesamtverantwortung für den Verband sowie die angebundenen Gesellschaften und sorgen für eine wirksame Steuerung in den Bereichen Verwaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Controlling und Gebäudemanagement. * conQuaesso Personalberatung
In Ihrer Funktion tragen Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam die Gesamtverantwortung für den Verband sowie die angebundenen Gesellschaften und sorgen für eine wirksame Steuerung in den Bereichen Verwaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Controlling und Gebäudemanagement. * conQuaesso Personalberatung
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Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der kaufmännischen Steuerung unseres Unternehmens – mit Verantwortung für Controlling, Finanzbuchhaltung, Digitalisierung und Personalwesen. * Personalwesen: Unterstützung bei Personalplanung, Personalkostencontrolling und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse * Controlling & Unternehmenssteuerung: Entwicklung eines modernen, kennzahlenbasierten Controllings – Reports, Forecasts, Budgetplanungen, Soll-Ist-Vergleiche, KPI-Strukturen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Controlling / Finance / Unternehmenssteuerung oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder kaufmännischen Management * Gestaltungsspielraum: Bauen Sie moderne Controlling-Strukturen von Grund auf mit – mit echtem Freiraum.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der kaufmännischen Steuerung unseres Unternehmens – mit Verantwortung für Controlling, Finanzbuchhaltung, Digitalisierung und Personalwesen. * Personalwesen: Unterstützung bei Personalplanung, Personalkostencontrolling und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse * Controlling & Unternehmenssteuerung: Entwicklung eines modernen, kennzahlenbasierten Controllings – Reports, Forecasts, Budgetplanungen, Soll-Ist-Vergleiche, KPI-Strukturen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Controlling / Finance / Unternehmenssteuerung oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder kaufmännischen Management * Gestaltungsspielraum: Bauen Sie moderne Controlling-Strukturen von Grund auf mit – mit echtem Freiraum.
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Erweiterte Kenntnisse: Personalcontrolling, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung - Führerschein Klasse B von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)
Erweiterte Kenntnisse: Personalcontrolling, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung - Führerschein Klasse B von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)
15 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Du hast bereits Erfahrung im Aufbau eine Personalcontrollings gesammelt und konntest erfolgreich die Entwicklungen im Personalbereich mit ihren finanzwirtschaftlichen Auswirkungen transparent machen und erklären. Du bist in Projekten des Personalbereichs als Controlling Business Partner involviert gewesen und hast Business Cases berechnet und aus Controlling-Perspektive gechallenged. * Min. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, insbes. im Personalbereich * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, dem HR SSC sowie den weiteren Controlling Bereichen / proaktive Beratung der Bereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens - Dabei bist Du für das monatliche Reporting und die Kommentierung von Personalkennzahlen verantwortlich gewesen und hast Handlungsempfehlungen abgeleitet.
Du hast bereits Erfahrung im Aufbau eine Personalcontrollings gesammelt und konntest erfolgreich die Entwicklungen im Personalbereich mit ihren finanzwirtschaftlichen Auswirkungen transparent machen und erklären. Du bist in Projekten des Personalbereichs als Controlling Business Partner involviert gewesen und hast Business Cases berechnet und aus Controlling-Perspektive gechallenged. * Min. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, insbes. im Personalbereich * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, dem HR SSC sowie den weiteren Controlling Bereichen / proaktive Beratung der Bereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens - Dabei bist Du für das monatliche Reporting und die Kommentierung von Personalkennzahlen verantwortlich gewesen und hast Handlungsempfehlungen abgeleitet.
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Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Koegler & Compagnie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
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Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen.
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position * Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Controlling * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position * Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Controlling * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
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Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in im Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen. * Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen
Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in im Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen. * Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen
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Collaborate with local /Sales, and support management by developing and regularly reviewing KPIs in cooperation with HR and Controlling.
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Unterstützung unserer im Bereich Reporting & Analyse sowie im Personalcontrolling * Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung * Ausgeprägte Hands-On-Mentaliität sowie eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen und einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse
Unterstützung unserer im Bereich Reporting & Analyse sowie im Personalcontrolling * Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung * Ausgeprägte Hands-On-Mentaliität sowie eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen und einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse
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Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für Stellenplanung, Personalbudget sowie Personalkostencontrolling Gestalten Sie modernes Personalmanagement mit Verantwortung. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchten neben der operativen Personalarbeit auch strategische Themen aktiv mitgestalten? * Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Strategische Weiterentwicklung der Bereiche Personalmanagement, Personalmarketing und Personalverwaltung * Beratung der in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Analyse und Überwachung der Personalkosten sowie Entwicklung geeigneter Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit Finanz- und Controllingbereichen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder ...
Verantwortung für Stellenplanung, Personalbudget sowie Personalkostencontrolling Gestalten Sie modernes Personalmanagement mit Verantwortung. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchten neben der operativen Personalarbeit auch strategische Themen aktiv mitgestalten? * Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Strategische Weiterentwicklung der Bereiche Personalmanagement, Personalmarketing und Personalverwaltung * Beratung der in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Analyse und Überwachung der Personalkosten sowie Entwicklung geeigneter Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit Finanz- und Controllingbereichen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder ...
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Auszubildender / Auszubildende als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
Auszubildender / Auszubildende als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung e.V.
Essen
Schnelle Bewerbung
zur Ausbildung in den Serviceabteilungen (Finanzen und Controlling, Personal, EDV sowie Bibliothek und Fachinformation) des Institutes.
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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Köln, Frankfurt, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
Schnelle Bewerbung
Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie an der Erarbeitung eines neuen prozessorientiertes Konzepts mitarbeiten und entsprechende Datenanalysen und aussagekräftige Berichten erstellen. * Mitarbeit am Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen * Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen für Personalwesen und -controlling * Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen * Einbindung in die Optimierung der Prozesse im Zentralcontrolling * Abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren ...
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Ausbildung Kauffrau/mann für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) 2026
Ausbildung Kauffrau/mann für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) 2026
Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH
Essen
Anschreiben nicht erforderlich
Buchhaltung und Controlling * Personalwesen
Buchhaltung und Controlling * Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Abrechnung, Dokumentation, Controlling. Personalführung, Personaleinsatzplanung.
Abrechnung, Dokumentation, Controlling. Personalführung, Personaleinsatzplanung.
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Schnelle Bewerbung
die Erstellung und Überprüfung von Personaleinsatzplänen Controlling von Kosten und Umsatzzielen - bei Personalauswahlverfahren
die Erstellung und Überprüfung von Personaleinsatzplänen Controlling von Kosten und Umsatzzielen - bei Personalauswahlverfahren
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Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Klinik Schönsicht GmbH
Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Klinik Schönsicht GmbH
IU Internationale Hochschule
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest bei Projekten im Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Controlling und Gesundheitsmarketing mit - Je nach Deinen Interessen kannst Du Dich in den Bereichen Patientenmanagement, Qualitätsmanagement, Klinikverwaltung, Personalwesen, Controlling, Projektmanagement oder in einer zukünftigen Führungsfunktion im Gesundheitswesen weiterentwickeln.
Du arbeitest bei Projekten im Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Controlling und Gesundheitsmarketing mit - Je nach Deinen Interessen kannst Du Dich in den Bereichen Patientenmanagement, Qualitätsmanagement, Klinikverwaltung, Personalwesen, Controlling, Projektmanagement oder in einer zukünftigen Führungsfunktion im Gesundheitswesen weiterentwickeln.
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Hier findest du vielfältige und spannende Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Personal, Zahlungsverkehr und Controlling. Support in den Bereichen Buchhaltung, Personal, Zahlungsverkehr und Controlling
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Universitätsklinikum Essen * Essen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe ...
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Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil) * TBAuctions Germany BidCo GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - TBAuctions (TBA) ist Europas führende Multi-Brand-Plattform für digitale B2B-Auktionen von Gebrauchtwaren. Wir beschaffen lokal und verkaufen global, um jedes Jahr Millionen von Produkten zu versteigern und nachhaltige Lösungen für den internationalen Handel mit Industrie- und Betriebsassets zu schaffen.
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Experte HR – Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung (m/w/d)
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Düsseldorf
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Abgeschlossenes Studium (z. B. Verwaltungswissenschaften, BWL, IT o. Ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt (m/w/d)) * Flughafen Düsseldorf GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit * unbefristet * zum nächstmöglichen Zeitpunkt * Vollzeit - Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden. Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran. * Aktive Mitarbeit und Rolle bei der Einführung eines neuen Systems für Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung * Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen (z. B. Workflows, Personaleinsatzplanung bei verschiedenen Schichtmodellen, Self-Services)
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Sana Kliniken Duisburg GmbH * Duisburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt.
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