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                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreis und Ansprechpartner für und in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen. * Übernahme von verschiedenen Projekten in der Personalbetreuung und Unterstützung im Rahmen der Personalentwicklung. * Beratung und Unterstützung der in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen und enge Zusammenarbeit mit , um Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Aus- und Fortbildung * Mindestens 3 Jahre fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse in der Personalarbeit sowie
                          Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreis und Ansprechpartner für und in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen. * Übernahme von verschiedenen Projekten in der Personalbetreuung und Unterstützung im Rahmen der Personalentwicklung. * Beratung und Unterstützung der in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen und enge Zusammenarbeit mit , um Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Aus- und Fortbildung * Mindestens 3 Jahre fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse in der Personalarbeit sowie
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                          Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen. * der aktiven Betreuung und Beratung unserer und der umfassenden Einbindung ins Tagesgeschäft. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei.
                          Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen. * der aktiven Betreuung und Beratung unserer und der umfassenden Einbindung ins Tagesgeschäft. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei.
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                          Existenzgründer / Selbstständiger Kaufmann (m/w/d)

                          EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
                          Offenburg, Balingen, Ellhofen, Heddesheim, Rastatt, St. Ingbert
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Personalbetreuung: Wir stehen Ihnen zur Seite - von der Einstellung bis zur Abrechnung * Personalwesen: Ihnen obliegt die Führung, Einsatzplanung, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden * Personalentwicklung: Sie haben Zugriff auf qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen umfangreichen Seminarkatalog
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                          Betreuung der Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, On-/Offboarding) Für unsere Buchhaltung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die eigenverantwortlich arbeitet und Erfahrung in der Buchhaltung und im Personalwesen mitbringt. - Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung und Personalwesen
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                          Als Praktikant* (m/w/d) Human Resource bist du von Anfang an Teil unseres HR-Teams in Lahr und unterstützt uns in verschiedenen Bereichen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Personalbetreuung und Recruiting. Du willst einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit? * Gestalte verschiedene Personalprozesse aktiv mit und bringe deine eigene Idee mit ein, um sie voranzubringen (z.B. Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung) * Erhalte spannende Einblicke in die Personalentwicklung und unterstütze bei der Planung, Organisation und Teilnahme von Trainings und Workshops * Unterstütze bei anfallenden administrativen Aufgaben rund um das tägliche Personalgeschäft * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaf
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Durchführung und Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Zeugnisse, Bescheinigungen) Daher suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Personalverwaltung und -betreuung am Standort. Sie bringen erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung mit und haben idealerweise eine Weiterbildung im Personalumfeld? * Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Betreuung und Verwaltung von Mitarbeiterbenefits (z. B. Hansefit, Jobticket, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
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                          Personalreferent (m/w/d)

                          Stadtwerke Gaggenau
                          Gaggenau
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Betreuung und Beratung von sowie eines definierten Zuständigkeitsbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge im Betreuungsbereich, von der Einstellung bis zum Austritt * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der vollumfänglichen Mitarbeiterbetreuung Wir wachsen weiter und suchen Sie als Personalreferent (m/w/d). * Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
                          Betreuung und Beratung von sowie eines definierten Zuständigkeitsbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge im Betreuungsbereich, von der Einstellung bis zum Austritt * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der vollumfänglichen Mitarbeiterbetreuung Wir wachsen weiter und suchen Sie als Personalreferent (m/w/d). * Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrung in der Personalbetreuung * Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Praktikanten und Auszubildenden inkl. arbeitsrechtlicher Themen vom Eintritt bis hin zum Austritt * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt „Personal“
                          Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrung in der Personalbetreuung * Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Praktikanten und Auszubildenden inkl. arbeitsrechtlicher Themen vom Eintritt bis hin zum Austritt * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt „Personal“
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG
                          Eschbach bei Freiburg
                          Teilweise Home-Office
                          Sie sind für die ganzheitliche operative sowie strategische HR-Leistungserbringung (Personalbetreuung, Recruiting, etc.) für einen ausgewählten internationalen Mitarbeiterkreis verantwortlich. Betriebliche Kinderbetreuung
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                          Business Partner (m/w/d)

                          ilomed GmbH
                          Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, Hannover, Bremen
                          Teilweise Home-Office
                          ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit modernen Strukturen und ausgeprägter regionaler Präsenz. * Mitarbeiterbetreuung von On- bis Offboarding * Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich
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                          Ansprechpartner: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung der * Personalplanung: Sie planen Ihr Personal bedarfsgerecht und führen Ihr Team mitarbeiterorientiert
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                          ilomed GmbH
                          Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Erfurt, Dresden, Coburg, Bayreuth, Home-Office
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                          Abwicklung administrativer HR-Themen, wie z. B. Verwaltung von Maßnahmen in Workday, Erstellung von Bestellanforderungen, Terminkoordinationen etc. * Erfahrung: Erste HR-Praxis (ideal 1–2 Jahre) von Vorteil * Know-how: Gute Kenntnisse in SAP HR und Workday * ABB AG * Sasbach * Feste Anstellung * Teilzeit - Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer befähigen wir Sie mit allem, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach, denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world. ABB ist ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automati
                          Abwicklung administrativer HR-Themen, wie z. B. Verwaltung von Maßnahmen in Workday, Erstellung von Bestellanforderungen, Terminkoordinationen etc. * Erfahrung: Erste HR-Praxis (ideal 1–2 Jahre) von Vorteil * Know-how: Gute Kenntnisse in SAP HR und Workday * ABB AG * Sasbach * Feste Anstellung * Teilzeit - Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer befähigen wir Sie mit allem, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach, denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world. ABB ist ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automati
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                          Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Freiburg im Breisgau
                          FERCHAU – Connecting People and Technologies * Freiburg im Breisgau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. Wir bieten dir die Möglichkeit, die Stelle in Voll- oder Teilzeit auszuüben. Aufgaben - Spannende Aufgaben * Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee Lif
                          FERCHAU – Connecting People and Technologies * Freiburg im Breisgau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. Wir bieten dir die Möglichkeit, die Stelle in Voll- oder Teilzeit auszuüben. Aufgaben - Spannende Aufgaben * Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee Lif
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                          Persönlichkeit: Sie verstehen sich als Business Partner für Ihren Betreuungsbereich und arbeiten dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeiten mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern konstruktiv und wertschätzend zusammen. Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche. Dazu gehören die Beratung der in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der . Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. * Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf
                          Persönlichkeit: Sie verstehen sich als Business Partner für Ihren Betreuungsbereich und arbeiten dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeiten mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern konstruktiv und wertschätzend zusammen. Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche. Dazu gehören die Beratung der in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der . Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. * Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf
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                          Beliebte Jobs


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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalbetreuung Jobs in Offenburg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 8 offene Stellenanzeigen für Personalbetreuung Jobs in Offenburg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Offenburg einen Personalbetreuung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Offenburg einen Personalbetreuung Job suchen: Freiburg im Breisgau, Baden-Baden, Offenburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalbetreuung Jobs in Offenburg suchen?
                          Wer nach Personalbetreuung Jobs in Offenburg sucht, sucht häufig auch nach Personalmanagement, Recruiting Manager/in, Personalwesen.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalbetreuung Jobs in Offenburg??
                          Für einen Personalbetreuung Job in Offenburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Verantwortung, Betreuung, Kommunikation, In sicherer Weise, Koordination.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalbetreuung Jobs in Offenburg?
                          Für Personalbetreuung Jobs in Offenburg gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.