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3 Treffer für Personalrecruiting Jobs in Offenburg im Umkreis von 30 km
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Offenburg, Achern, Bühl
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding weiterentwickeln - Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich mit, möchten Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch zur Personalleitung entwickeln? Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? * Verantwortung für den Personalbereich Schritt für Schritt übernehmen * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im
Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding weiterentwickeln - Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich mit, möchten Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch zur Personalleitung entwickeln? Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? * Verantwortung für den Personalbereich Schritt für Schritt übernehmen * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im
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Kaufmännischer Business Partner (m|w|d) – Schwerpunkt HR | F&B Hotel & Event
Kaufmännischer Business Partner (m|w|d) – Schwerpunkt HR | F&B Hotel & Event
Europa-Park GmbH & Co Mack KG
Rust
52000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Bereichen gestaltest Du Lösungen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden, begleitest Veränderungsprozesse und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen ein * Mit Blick auf Umsatzentwicklung, Personalbedarf, Produktivität und Personalkosten analysierst Du relevante Kennzahlen, erstellst Forecasts und Hochrechnungen, erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gemeinsam mit den konkrete Maßnahmen ab * Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst Du fundiertes Fachwissen mit * Mit einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständ
In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Bereichen gestaltest Du Lösungen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden, begleitest Veränderungsprozesse und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen ein * Mit Blick auf Umsatzentwicklung, Personalbedarf, Produktivität und Personalkosten analysierst Du relevante Kennzahlen, erstellst Forecasts und Hochrechnungen, erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gemeinsam mit den konkrete Maßnahmen ab * Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst Du fundiertes Fachwissen mit * Mit einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständ
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Verantwortung für das Personalmarketing und die interne Kommunikation - Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Social-Media-Kommunikation, Werbetexten, Grafikbearbeitung, Onlinemarketing
Verantwortung für das Personalmarketing und die interne Kommunikation - Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Social-Media-Kommunikation, Werbetexten, Grafikbearbeitung, Onlinemarketing
3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Kundendienstmonteur SHK (m/w/d)
Kundendienstmonteur SHK (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH
Freiburg
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH * Freiburg * Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Sie als Kundendienstmonteur SHK (m/w/d) Raum Freiburg - bringen Sie moderne Haustechnik direkt zum Kunden! Ein traditionsreicher Familienbetrieb, der seit über 100 Jahren für innovative Lösungen in der Gebäudetechnik steht, sucht Verstärkung für sein Montageteam. Mit über 50 Mitarbeitern realisiert das Unternehmen vielseitige Projekte in den Bereichen Heizung, Sanitär, Klima und Lüftung - von öffentlichen Einrichtungen wie Schulen, Kindergärten, Kliniken und Justizvollzugsanstalten über Wohnungsbauprojekte bis hin zu Modernisierungen im Bestand und individuellen Lösungen für Privatkunden. Bemerkenswert ist die Kombination aus langjähriger Erfahrung, moderner Technik und der Spezialisierung auf nachhaltige Heizsysteme wie Wärmepumpen, Fernwärme- und Hybridlösun
Rocksolid Personalvermittlung GmbH * Freiburg * Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Sie als Kundendienstmonteur SHK (m/w/d) Raum Freiburg - bringen Sie moderne Haustechnik direkt zum Kunden! Ein traditionsreicher Familienbetrieb, der seit über 100 Jahren für innovative Lösungen in der Gebäudetechnik steht, sucht Verstärkung für sein Montageteam. Mit über 50 Mitarbeitern realisiert das Unternehmen vielseitige Projekte in den Bereichen Heizung, Sanitär, Klima und Lüftung - von öffentlichen Einrichtungen wie Schulen, Kindergärten, Kliniken und Justizvollzugsanstalten über Wohnungsbauprojekte bis hin zu Modernisierungen im Bestand und individuellen Lösungen für Privatkunden. Bemerkenswert ist die Kombination aus langjähriger Erfahrung, moderner Technik und der Spezialisierung auf nachhaltige Heizsysteme wie Wärmepumpen, Fernwärme- und Hybridlösun
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Sachbearbeitung Entgeltabrechnung & Recruiting
Sachbearbeitung Entgeltabrechnung & Recruiting
Kies und Beton AG Baden-Baden
Baden-Baden
34000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Recruiting oder große Affinität zu Personalgewinnung und Personalmarketing - Eigeninitiative, Kreativität und Interesse, HR-Prozesse aktiv mitzugestaltenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Microsoft Office, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht - Unser Personalbereich begleitet die rund 380 Beschäftigten des Unternehmens und der produzierenden Schwesterunternehmen, von der Stellenausschreibung bis zum Ruhestand, vom Auszubildenden bis zur Führungsebene. nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Fachkraft, die uns in der Entgeltabrechnung und zusätzlich im Recruiting
Erfahrung im Recruiting oder große Affinität zu Personalgewinnung und Personalmarketing - Eigeninitiative, Kreativität und Interesse, HR-Prozesse aktiv mitzugestaltenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Microsoft Office, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht - Unser Personalbereich begleitet die rund 380 Beschäftigten des Unternehmens und der produzierenden Schwesterunternehmen, von der Stellenausschreibung bis zum Ruhestand, vom Auszubildenden bis zur Führungsebene. nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Fachkraft, die uns in der Entgeltabrechnung und zusätzlich im Recruiting
NEU
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Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
YeaHR! GmbH
Home-Office
39600 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eigenverantwortliche und ganzheitliche Planung & Steuerung von Projekten rund um Arbeitgebermarken, Personalmarketing & Recruiting – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting sind für Dich keine neuen Welten – idealerweise bringst Du mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in diesem Umfeld mit. hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting-Herausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. * Eigenständige und fachlich fundierte Beratung und Führung unserer Kunden in allen Dimensionen des Personalmarketings und Employer Brandings
Eigenverantwortliche und ganzheitliche Planung & Steuerung von Projekten rund um Arbeitgebermarken, Personalmarketing & Recruiting – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting sind für Dich keine neuen Welten – idealerweise bringst Du mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in diesem Umfeld mit. hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting-Herausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. * Eigenständige und fachlich fundierte Beratung und Führung unserer Kunden in allen Dimensionen des Personalmarketings und Employer Brandings
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