Schnelle Bewerbung
36
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
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Berufsfeld
Branche
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Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Deutsch
73
22 Treffer für Personalbereich Jobs in Thayngen im Umkreis von 30 km
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung bzw. erster Erfahrung im Personalbereich * Bearbeitung und Verwaltung von Personalangelegenheiten – von der Einstellung bis zum Austritt * Erste praktische Einblicke in die Personalarbeit, beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen der Ausbildung, sind von Vorteil * Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich mit der Chance, sich zum HR-Referenten (m/w/d) weiterzuentwickeln
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung bzw. erster Erfahrung im Personalbereich * Bearbeitung und Verwaltung von Personalangelegenheiten – von der Einstellung bis zum Austritt * Erste praktische Einblicke in die Personalarbeit, beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen der Ausbildung, sind von Vorteil * Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich mit der Chance, sich zum HR-Referenten (m/w/d) weiterzuentwickeln
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Thüga Energie GmbH
Singen
41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Singen gestaltest du die Personalarbeit für rund 370 Mitarbeitende der Thüga Energie und ThügaNETZE aktiv mit. Auch die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen gehören zu deinem Verantwortungsbereich. Du entwickelst gemeinsam mit uns Maßnahmen, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Identifikation stärken und ein gemeinsames Führungsverständnis über bisherige Organisationsgrenzen hinweg fördern. * Dein Fundament: Ein breites Verständnis moderner Personalarbeit und Praxis in einer generalistischen HR-Rolle bilden eine gute Basis. Dazu kommt ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften mit Bezug zu Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung
Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Singen gestaltest du die Personalarbeit für rund 370 Mitarbeitende der Thüga Energie und ThügaNETZE aktiv mit. Auch die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen gehören zu deinem Verantwortungsbereich. Du entwickelst gemeinsam mit uns Maßnahmen, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Identifikation stärken und ein gemeinsames Führungsverständnis über bisherige Organisationsgrenzen hinweg fördern. * Dein Fundament: Ein breites Verständnis moderner Personalarbeit und Praxis in einer generalistischen HR-Rolle bilden eine gute Basis. Dazu kommt ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften mit Bezug zu Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung
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Du sorgst für effiziente, standardisierte und rechtssichere HR-Prozesse – insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung und Entgeltabrechnungsvorbereitung + Du übernimmst eigene strategische und operative Sonderprojekte im Personalbereich + Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung abgeschlosseDu verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise bereits mit Führungsverantwortung oder nachweislicher Erfahrung in der fachlichen Steuerung eines Teams - In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leitest du unser sechsköpfiges Team aus
Du sorgst für effiziente, standardisierte und rechtssichere HR-Prozesse – insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung und Entgeltabrechnungsvorbereitung + Du übernimmst eigene strategische und operative Sonderprojekte im Personalbereich + Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung abgeschlosseDu verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise bereits mit Führungsverantwortung oder nachweislicher Erfahrung in der fachlichen Steuerung eines Teams - In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leitest du unser sechsköpfiges Team aus
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HR Generalist / HR Manager (m/w/d) – Mittelstand mit Wachstumsperspektive
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) – Mittelstand mit Wachstumsperspektive
HAPEKO Deutschland GmbH
Stockach
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Fundierte Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder Fachwirt/in für Personalmanagement; alternativ ein Studium mit Schwerpunkt HR oder BWL - Als HR Generalist / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen: Sie verantworten die operative Personalarbeit, sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickeln gemeinsam mit der die HR-Strukturen und -Prozesse weiter. Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, den HR-Bereich im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums nachhaltig zu prägen. * HR-Generalist (m/w/d): Sie verantworten die operative Personalarbeit ent
Fundierte Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder Fachwirt/in für Personalmanagement; alternativ ein Studium mit Schwerpunkt HR oder BWL - Als HR Generalist / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen: Sie verantworten die operative Personalarbeit, sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickeln gemeinsam mit der die HR-Strukturen und -Prozesse weiter. Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, den HR-Bereich im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums nachhaltig zu prägen. * HR-Generalist (m/w/d): Sie verantworten die operative Personalarbeit ent
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie haben eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister in den Bereichen Mechanik oder Mechatronik erfolgreich abgeschlossen.
Sie haben eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister in den Bereichen Mechanik oder Mechatronik erfolgreich abgeschlossen.
Anschreiben nicht erforderlich
Sie haben eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister in den Bereichen Mechanik oder Mechatronik erfolgreich abgeschlossen.
Sie haben eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister in den Bereichen Mechanik oder Mechatronik erfolgreich abgeschlossen.
Anschreiben nicht erforderlich
Sie haben eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister in den Bereichen Mechanik oder Mechatronik erfolgreich abgeschlossen.
Sie haben eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister in den Bereichen Mechanik oder Mechatronik erfolgreich abgeschlossen.
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Schnelle Bewerbung
Pflege der Personalstammdaten: Sie kümmern sich um die Pflege der Personalstammdaten und das effiziente Management der Arbeitszeitkonten * Unterstützung bei Personalstatistiken: Sie unterstützen bei der Erstellung von Statistiken und Reports für das Personalwesen und Tragen so zur fundierten Entscheidungsfindung bei
Pflege der Personalstammdaten: Sie kümmern sich um die Pflege der Personalstammdaten und das effiziente Management der Arbeitszeitkonten * Unterstützung bei Personalstatistiken: Sie unterstützen bei der Erstellung von Statistiken und Reports für das Personalwesen und Tragen so zur fundierten Entscheidungsfindung bei
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
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Wohnbereichsleitung SGB IX (w/m/d) R102/26
Wohnbereichsleitung SGB IX (w/m/d) R102/26
Zentrum für Psychiatrie Reichenau
Radolfzell am Bodensee
54000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unseren Geschäftsbereich Pflege und Teilhabe suchen wir eine Wohnbereichsleitung für die Besonderen Wohnformen SGB IX und AWS in Einzelwohnungen SGB IX an den Standorten Allensbach und Radolfzell mit insgesamt 29 Plätzen für chronisch psychisch Erkrankte. WOHNBEREICHSLEITUNG SGB IX w/m/d * Fachliche und organisatorische Leitung der Wohnbereiche in Abstimmung mit der Bereichsleitung * Personalführung und Personaleinsatzplanung mit Ausfallmanagement * Kompetenz und Freude an der Personalführung
Für unseren Geschäftsbereich Pflege und Teilhabe suchen wir eine Wohnbereichsleitung für die Besonderen Wohnformen SGB IX und AWS in Einzelwohnungen SGB IX an den Standorten Allensbach und Radolfzell mit insgesamt 29 Plätzen für chronisch psychisch Erkrankte. WOHNBEREICHSLEITUNG SGB IX w/m/d * Fachliche und organisatorische Leitung der Wohnbereiche in Abstimmung mit der Bereichsleitung * Personalführung und Personaleinsatzplanung mit Ausfallmanagement * Kompetenz und Freude an der Personalführung
Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Zentrum für Psychiatrie Reichenau
Reichenau
42000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
PERSONALREFERENT:IN w/m/d Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion) * Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann:frau
PERSONALREFERENT:IN w/m/d Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion) * Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann:frau
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Friedrichshafen, Singen, Ravensburg
Teilweise Home-Office
50000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
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Praktikum Human Resources & Personalmanagement (m/w/d) - 6 Monate | Start Frühjahr 2027
Praktikum Human Resources & Personalmanagement (m/w/d) - 6 Monate | Start Frühjahr 2027
Stryker GmbH & Co.KG
Tuttlingen
2540 - 2541 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Du arbeitest an Projekten in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Talententwicklung und Personalprozesse mit. Du möchtest praktische Erfahrungen im Human Resources Management sammeln und herausfinden, wie moderne Personalarbeit in einem internationalen Medizintechnikunternehmen funktioniert? Dabei übernimmst du Verantwortung für eigene Aufgaben, entwickelst deine analytischen Fähigkeiten weiter und erhältst wertvolle Einblicke in Personalmanagement, Talententwicklung und Employee Experience. Dieses Praktikum bietet dir die Möglichkeit, einen echten Beitrag zu leisten und gleichzeitig die Grundlagen für deine Karriere im HR-Bereich zu schaffen. * Du unterstützt unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in moderne Personalarbeit. * Int
Du arbeitest an Projekten in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Talententwicklung und Personalprozesse mit. Du möchtest praktische Erfahrungen im Human Resources Management sammeln und herausfinden, wie moderne Personalarbeit in einem internationalen Medizintechnikunternehmen funktioniert? Dabei übernimmst du Verantwortung für eigene Aufgaben, entwickelst deine analytischen Fähigkeiten weiter und erhältst wertvolle Einblicke in Personalmanagement, Talententwicklung und Employee Experience. Dieses Praktikum bietet dir die Möglichkeit, einen echten Beitrag zu leisten und gleichzeitig die Grundlagen für deine Karriere im HR-Bereich zu schaffen. * Du unterstützt unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in moderne Personalarbeit. * Int
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Schnelle Bewerbung
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Studiengänge Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Vertrieb, Sales Management oder eines ähnlichen Studiengangs und suchst einen Platz für Dein Pflichtpraktikum. * Du hast Spaß an der Zukunftsgestaltung des Bereiches Human Resources sowie Vertrieb.
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Studiengänge Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Vertrieb, Sales Management oder eines ähnlichen Studiengangs und suchst einen Platz für Dein Pflichtpraktikum. * Du hast Spaß an der Zukunftsgestaltung des Bereiches Human Resources sowie Vertrieb.
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Objektbetreuer (m/w/d) (Objektverwalter/in (Immobilien))
Objektbetreuer (m/w/d) (Objektverwalter/in (Immobilien))
Nuverta Group GmbH
Donaueschingen
36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie haben idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung gemacht
Sie haben idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung gemacht
NEU
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Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 2027
Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 2027
MEDER CommTech GmbH
Singen (Hohentwiel)
Du bekommst Einblicke in unser Personalmanagement und unterstützt die Abteilung bei der Bearbeitung von Zeugnissen, Stellenausschreibungen, Arbeits-/Fehlzeiten uvm.
Du bekommst Einblicke in unser Personalmanagement und unterstützt die Abteilung bei der Bearbeitung von Zeugnissen, Stellenausschreibungen, Arbeits-/Fehlzeiten uvm.
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PraxismanagerIn, Praxisleitung (m,w,d) in Teilzeit
PraxismanagerIn, Praxisleitung (m,w,d) in Teilzeit
Zahnheilkunde am Park Dr. Constantin Keller & Kollegen
Donaueschingen
36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wünschenswert sind Fort-/oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Praxismanagement oder Praxisleitung. * das Personalmanagement einschließlich Personalführung, Einsatzplanung und Entwicklung
Wünschenswert sind Fort-/oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Praxismanagement oder Praxisleitung. * das Personalmanagement einschließlich Personalführung, Einsatzplanung und Entwicklung
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Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)
ETO GRUPPE Beteiligungen GmbH
Stockach
Teilweise Home-Office
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen - Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse * Sicherstellung der erforderlichen qualitativen und quantitativen Personalressourcen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Instrumente * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, alternative eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt)
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen - Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse * Sicherstellung der erforderlichen qualitativen und quantitativen Personalressourcen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Instrumente * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, alternative eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt)
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Insbesondere in den Bereichen Elektromechanischer Verriegelungen, Schlösser, Kontakte und Sensoren sind wir langjähriger anerkannter Partner verschiedener Systemanbieter am Markt. * Sie lernen verschiedene Abteilungen eines Unternehmens wie bspw. Einkauf, Vertrieb, Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Logistik und Produktion während Ihrer Ausbildung kennen
Insbesondere in den Bereichen Elektromechanischer Verriegelungen, Schlösser, Kontakte und Sensoren sind wir langjähriger anerkannter Partner verschiedener Systemanbieter am Markt. * Sie lernen verschiedene Abteilungen eines Unternehmens wie bspw. Einkauf, Vertrieb, Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Logistik und Produktion während Ihrer Ausbildung kennen
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Geschäftsführer (m/w/d)
Geschäftsführer (m/w/d)
Baugenossenschaft Familienheim Bodensee e.G.
Radolfzell
71000 - 93000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalmanagement und moderne Organisationsentwicklung, Wenn Sie über mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft verfügen – vorzugsweise im genossenschaftlichen Bereich und in einem Unternehmen vergleichbarer Größe –, ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium oder eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung in der Wohnungswirtschaft abgeschlossen haben, sich durch ein hohes Engagement für die Belange einer Wohnungsgenossenschaft auszeichnen und zudem mit sicherem Auftreten sowie einem kooperativen und motivierenden Führungsstil überzeugen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Personalmanagement und moderne Organisationsentwicklung, Wenn Sie über mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft verfügen – vorzugsweise im genossenschaftlichen Bereich und in einem Unternehmen vergleichbarer Größe –, ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium oder eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung in der Wohnungswirtschaft abgeschlossen haben, sich durch ein hohes Engagement für die Belange einer Wohnungsgenossenschaft auszeichnen und zudem mit sicherem Auftreten sowie einem kooperativen und motivierenden Führungsstil überzeugen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Reinigung der Schwimmhalle, Vorräume, Umkleiden, Personalbereiche und Duschen gemäß Reinigungsplan und –vorgaben
Reinigung der Schwimmhalle, Vorräume, Umkleiden, Personalbereiche und Duschen gemäß Reinigungsplan und –vorgaben
51 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Praktikant (m/w/d) Personal / Human Resources * Übernahme verschiedener Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit in der Personaladministration
Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Praktikant (m/w/d) Personal / Human Resources * Übernahme verschiedener Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit in der Personaladministration
NEU
){kind=logo}
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Werkstudenten (m/w/d) Operatives Personalwesen
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Werkstudenten (m/w/d) Operatives Personalwesen
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Duale/r Student/in (m/w/d) BWL – Personalmanagement (B.A.) ab Oktober 2027
Duale/r Student/in (m/w/d) BWL – Personalmanagement (B.A.) ab Oktober 2027
BBC Cellpack GmbH
Waldshut-Tiengen
Teilweise Home-Office
32000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements (Ausbildung, Recruiting, Entwicklung etc.) Mit der Gründung der Cellpack GmbH in Waldshut-Tiengen im Jahr 1967, expandierte das Unternehmen in die Bereiche faserverstärkte Kunststoffe und Kabeltechnologien und bediente den europäischen Markt mit zunehmender Stärke./p> Dann könnte unser duales Studium BWL – Personalmanagement der perfekte Start für Deine Karriere sein. Durch die Kombination aus akademischem Lernen an der DHBW und praktischer Erfahrung in einem dynamischen Unternehmensumfeld gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und moderne HR-Praktiken. * Studiengang: BWL – Personalmanagement
Praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements (Ausbildung, Recruiting, Entwicklung etc.) Mit der Gründung der Cellpack GmbH in Waldshut-Tiengen im Jahr 1967, expandierte das Unternehmen in die Bereiche faserverstärkte Kunststoffe und Kabeltechnologien und bediente den europäischen Markt mit zunehmender Stärke./p> Dann könnte unser duales Studium BWL – Personalmanagement der perfekte Start für Deine Karriere sein. Durch die Kombination aus akademischem Lernen an der DHBW und praktischer Erfahrung in einem dynamischen Unternehmensumfeld gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und moderne HR-Praktiken. * Studiengang: BWL – Personalmanagement