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10 Treffer für Personalarbeit Jobs in Werl im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling
Hochschule Hamm-Lippstadt
Hamm, Lippstadt
Teilweise Home-Office
Abläufe und Prozesse der Personalarbeit sind Ihnen bestenfalls bereits vertraut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat Personal und Organisation im Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung befristet die Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling Das Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung als Teilbereich des Dezernats kümmert sich um externe Statistikanfragen, interne Auswertungen zu Personalkennzahlen sowie um aktuelle Digitalisierungsprojekte. * Als erste Ansprechperson sind Sie zuständig für Auswertungen und Statistiken zu Personalkennzahlen, sowohl für die hochschuleigenen Belange als auch für die externe Bereitstellung. Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt dabei darin, Reportings und Analysen personalwirtschaftlicher Kennzahlen aufzubauen, zu pflegen und diese unter Berücksichtigung von internen Anforderungen ...
Abläufe und Prozesse der Personalarbeit sind Ihnen bestenfalls bereits vertraut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat Personal und Organisation im Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung befristet die Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling Das Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung als Teilbereich des Dezernats kümmert sich um externe Statistikanfragen, interne Auswertungen zu Personalkennzahlen sowie um aktuelle Digitalisierungsprojekte. * Als erste Ansprechperson sind Sie zuständig für Auswertungen und Statistiken zu Personalkennzahlen, sowohl für die hochschuleigenen Belange als auch für die externe Bereitstellung. Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt dabei darin, Reportings und Analysen personalwirtschaftlicher Kennzahlen aufzubauen, zu pflegen und diese unter Berücksichtigung von internen Anforderungen ...
Sachbearbeiter*in (m/w/d) MACH-Fachadministration und Digitalisierung
Sachbearbeiter*in (m/w/d) MACH-Fachadministration und Digitalisierung
Hochschule Hamm-Lippstadt
Hamm, Lippstadt
Teilweise Home-Office
Abläufe und Prozesse der Personalarbeit sind Ihnen bestenfalls bereits vertraut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat Personal und Organisation im Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung die Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) MACH-Fachadministration und Digitalisierung - Das Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung als Teilbereich des Dezernats kümmert sich um externe Statistikanfragen, interne Auswertungen zu Personalkennzahlen sowie um aktuelle Digitalisierungsprojekte (bspw.: Einführung der ERP-Software MACH, Einführung der E-Personalakte). * Sie unterstützen bei der derzeit laufenden Umstellung der Personalinformationssoftware hin zu "MACH Personal" inklusive Einrichtung des Systems, Datenmigration der vorhandenen Informationen, Erstellung und Pflege von Betriebs- und Anwenderdokumentationen, Durchführung von Tests, Schulungen und Go-live.
Abläufe und Prozesse der Personalarbeit sind Ihnen bestenfalls bereits vertraut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat Personal und Organisation im Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung die Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) MACH-Fachadministration und Digitalisierung - Das Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung als Teilbereich des Dezernats kümmert sich um externe Statistikanfragen, interne Auswertungen zu Personalkennzahlen sowie um aktuelle Digitalisierungsprojekte (bspw.: Einführung der ERP-Software MACH, Einführung der E-Personalakte). * Sie unterstützen bei der derzeit laufenden Umstellung der Personalinformationssoftware hin zu "MACH Personal" inklusive Einrichtung des Systems, Datenmigration der vorhandenen Informationen, Erstellung und Pflege von Betriebs- und Anwenderdokumentationen, Durchführung von Tests, Schulungen und Go-live.
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Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung Vollzeit (39 Std./Woche) - EG 8 TVöD-NRW
Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung Vollzeit (39 Std./Woche) - EG 8 TVöD-NRW
meinestadt.de
Werl
Personal- und Arbeitsorganisation der Mitarbeitenden im o.g. Bereich * zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes persönliches Engagement und Durchsetzungsvermögen
Personal- und Arbeitsorganisation der Mitarbeitenden im o.g. Bereich * zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes persönliches Engagement und Durchsetzungsvermögen
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Anschreiben nicht erforderlich
In unserem neu aufgebauten Shared Service Center betreuen wir unsere Warehousing-Standorte deutschlandweit und übernehmen für sie die administrative Personalarbeit und du kannst von Anfang an dabei sein. * Du erstellst personalrelevante Unterlagen wie z.B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc. * Zudem bringst du Erfahrung in der administrativen Abwicklung von Personalthemen mit, beispielsweise in der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen oder Anhörungen des Betriebsrates. * Firmenfahrrad: Liebst du eine sportliche Fahrt zur Arbeit? Bleib fit und fahr mit deinem Jobfahrrad zur Arbeit. * Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Lebensstil und deinen persönlichen Anforderungen passen. * Mobiles Arbeiten: Genieße die Freiheit, an bestimmten Tagen von zu Hause aus mobil zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten
In unserem neu aufgebauten Shared Service Center betreuen wir unsere Warehousing-Standorte deutschlandweit und übernehmen für sie die administrative Personalarbeit und du kannst von Anfang an dabei sein. * Du erstellst personalrelevante Unterlagen wie z.B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc. * Zudem bringst du Erfahrung in der administrativen Abwicklung von Personalthemen mit, beispielsweise in der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen oder Anhörungen des Betriebsrates. * Firmenfahrrad: Liebst du eine sportliche Fahrt zur Arbeit? Bleib fit und fahr mit deinem Jobfahrrad zur Arbeit. * Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Lebensstil und deinen persönlichen Anforderungen passen. * Mobiles Arbeiten: Genieße die Freiheit, an bestimmten Tagen von zu Hause aus mobil zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten
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Referent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & soziale Angelegenheiten in Teilzeit 20 – 25 Std./Woche
Referent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & soziale Angelegenheiten in Teilzeit 20 – 25 Std./Woche
HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG
Hamm
abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation oder bereits gesammelte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunk in der operativen Personalarbeit oder ähnlicher Tätigkeit * Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht * unbefristeter Arbeitsvertrag * flexible Arbeitszeiten * Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation oder bereits gesammelte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunk in der operativen Personalarbeit oder ähnlicher Tätigkeit * Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht * unbefristeter Arbeitsvertrag * flexible Arbeitszeiten * Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
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Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)
Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. Darüber hinaus übernehmen Sie auch einfache Aufgaben im Bereich Personalmarketing. * Sie arbeiten stets zuverlässig: Die Bewerbungsunterlagen werden durch Sie in unser E-Recruiting eingepflegt. * Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing. Sie sind engagiert und arbeiten stets strukturiert und zuverlässig. Bitte teilen Sie uns bereits bei der Bewerbung Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum sowie die Wochentage, an denen Sie arbeiten möchten, mit. Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten. Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. Flexible Arbeitszeiten
Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. Darüber hinaus übernehmen Sie auch einfache Aufgaben im Bereich Personalmarketing. * Sie arbeiten stets zuverlässig: Die Bewerbungsunterlagen werden durch Sie in unser E-Recruiting eingepflegt. * Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing. Sie sind engagiert und arbeiten stets strukturiert und zuverlässig. Bitte teilen Sie uns bereits bei der Bewerbung Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum sowie die Wochentage, an denen Sie arbeiten möchten, mit. Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten. Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. Flexible Arbeitszeiten
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Liebevolle Kinderbetreuung (m/w/d) für Sundern - 15,80 €/Stunde - Minijob, Babysitter Jobs
Liebevolle Kinderbetreuung (m/w/d) für Sundern - 15,80 €/Stunde - Minijob, Babysitter Jobs
Stadt Sundern
59846 Sundern (Sauerland), Deutschland
Die Arbeitszeiten als Kinderbetreuer in Sundern sind flexibel und orientieren sich am Bedarf der Familien: Hauptsächlich nachmittags zwischen 12:00 und 18:00 Uhr, gelegentlich abends bis 20:00 Uhr, vereinzelt morgens vor Schulbeginn (6:30-8:30 Uhr), an Wochenenden nach Vereinbarung, während der Schulferien und der Urlaubssaison auch ganztägige Betreuung möglich, sowohl regelmäßige als auch flexible Einsätze. Als Kinderbetreuer in Sundern bieten wir dir über CALUMA: Attraktive Vergütung von 15,80 € pro Stunde, flexible Arbeitszeiten angepasst an deine Verfügbarkeit, Einsätze in Sundern und den Ortsteilen, persönliche Betreuung durch unser Team, sorgfältig ausgewählte Familien nach deinen Präferenzen, Möglichkeit zu langfristigen Betreuungsverhältnissen, kostenlose Vermittlung ohne versteckte Gebühren, Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Kinderbetreuung, ...
Die Arbeitszeiten als Kinderbetreuer in Sundern sind flexibel und orientieren sich am Bedarf der Familien: Hauptsächlich nachmittags zwischen 12:00 und 18:00 Uhr, gelegentlich abends bis 20:00 Uhr, vereinzelt morgens vor Schulbeginn (6:30-8:30 Uhr), an Wochenenden nach Vereinbarung, während der Schulferien und der Urlaubssaison auch ganztägige Betreuung möglich, sowohl regelmäßige als auch flexible Einsätze. Als Kinderbetreuer in Sundern bieten wir dir über CALUMA: Attraktive Vergütung von 15,80 € pro Stunde, flexible Arbeitszeiten angepasst an deine Verfügbarkeit, Einsätze in Sundern und den Ortsteilen, persönliche Betreuung durch unser Team, sorgfältig ausgewählte Familien nach deinen Präferenzen, Möglichkeit zu langfristigen Betreuungsverhältnissen, kostenlose Vermittlung ohne versteckte Gebühren, Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Kinderbetreuung, ...
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Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung - Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalentwicklung Zwingend erforderlich: Senioren (Betreuung, Beratung etc.), Qualitätsmanagement, Patientenbetreuung, Ambulante/mobile Pflege, Pflegebegutachtung (Pflegegrade 1-5), Pflegeorganisation, Pflegeberatung, Pflegedokumentation, Kundenberatung, -betreuung, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Abrechnung, Digitale Pflegeanwendungen, Aufsicht, Leitung, Sozialrecht, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Unterstützung durch und TeamWeil gute Pflege dort entsteht, wo Menschen gerne arbeiten.
Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung - Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalentwicklung Zwingend erforderlich: Senioren (Betreuung, Beratung etc.), Qualitätsmanagement, Patientenbetreuung, Ambulante/mobile Pflege, Pflegebegutachtung (Pflegegrade 1-5), Pflegeorganisation, Pflegeberatung, Pflegedokumentation, Kundenberatung, -betreuung, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Abrechnung, Digitale Pflegeanwendungen, Aufsicht, Leitung, Sozialrecht, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Unterstützung durch und TeamWeil gute Pflege dort entsteht, wo Menschen gerne arbeiten.
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Projektleiter/in (m/w/d) TGA / HKLS
Projektleiter/in (m/w/d) TGA / HKLS
Wolfgang Synagowitz Luft- und Klimatechnik Verwaltungs-GmbH
Schwerte
Sie sind verantwortlich für die Führung und Organisation des Projektteams inklusive der Nachunternehmer und des Montagepersonals - Zusätzlich arbeiten Sie eng mit Kunden, Auftraggebern und internen Fachbereichen zusammen, um die Projektziele zu erreichen - Auch die Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Baufortschritten sowie die regelmäßige Berichterstattung sind Teil Ihrer Arbeit - Sie sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen sowie Arbeitssicherheitsvorgaben eingehalten werden ****Das bieten wir- Sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub - Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre – jeder ist für den jeden da
Sie sind verantwortlich für die Führung und Organisation des Projektteams inklusive der Nachunternehmer und des Montagepersonals - Zusätzlich arbeiten Sie eng mit Kunden, Auftraggebern und internen Fachbereichen zusammen, um die Projektziele zu erreichen - Auch die Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Baufortschritten sowie die regelmäßige Berichterstattung sind Teil Ihrer Arbeit - Sie sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen sowie Arbeitssicherheitsvorgaben eingehalten werden ****Das bieten wir- Sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub - Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre – jeder ist für den jeden da
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Sie sind verantwortlich für die Führung und Organisation des Projektteams inklusive der Nachunternehmer und des Montagepersonals * Zusätzlich arbeiten Sie eng mit Kunden, Auftraggebern und internen Fachbereichen zusammen, um die Projektziele zu erreichen * Auch die Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Baufortschritten sowie die regelmäßige Berichterstattung sind Teil Ihrer Arbeit * Sie sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen sowie Arbeitssicherheitsvorgaben eingehalten werden * Sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub * Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre – jeder ist für den jeden da
Sie sind verantwortlich für die Führung und Organisation des Projektteams inklusive der Nachunternehmer und des Montagepersonals * Zusätzlich arbeiten Sie eng mit Kunden, Auftraggebern und internen Fachbereichen zusammen, um die Projektziele zu erreichen * Auch die Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Baufortschritten sowie die regelmäßige Berichterstattung sind Teil Ihrer Arbeit * Sie sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen sowie Arbeitssicherheitsvorgaben eingehalten werden * Sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub * Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre – jeder ist für den jeden da
35 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Freude an Projekten, Technologie und Personalarbeit. * praxisbewährtes Wissen über Personalarbeit aus Projekten oder Tätigkeiten im HR-Umfeld - Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Die Abteilung Personalstrategie gestaltet die Zukunft unserer HR-Funktion: Wir begleiten vielfältige Veränderungsprojekte, setzen Digitalisierungsinitiativen konkret um und unterstützen unsere Organisation dabei, sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. * Beobachtung und Bewertung von Entwicklungen rund um Digitalisierung, KI und neue Arbeitswelten sowie Übertragung dieser Erkenntnisse in konkrete Vorschläge für unsere HR-Strategie
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Freude an Projekten, Technologie und Personalarbeit. * praxisbewährtes Wissen über Personalarbeit aus Projekten oder Tätigkeiten im HR-Umfeld - Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Die Abteilung Personalstrategie gestaltet die Zukunft unserer HR-Funktion: Wir begleiten vielfältige Veränderungsprojekte, setzen Digitalisierungsinitiativen konkret um und unterstützen unsere Organisation dabei, sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. * Beobachtung und Bewertung von Entwicklungen rund um Digitalisierung, KI und neue Arbeitswelten sowie Übertragung dieser Erkenntnisse in konkrete Vorschläge für unsere HR-Strategie
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Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
unterstützt du in anderen Bereichen der Personalarbeit, z. B. In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. In dieser Rolle bist Du Teil des Bereichs Personal und legst deinen Fokus auf die systematische und digitale Weiterentwicklung unserer Organisations- und Unternehmenskultur - wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation * Unterstützung von bei Veränderungsprozessen (z. B. Organisationsumbau, Kulturwandel, neue Arbeitsmodelle) Personal und Organisationsentwicklung * abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Psychologie mit Schwerpunkt ...
unterstützt du in anderen Bereichen der Personalarbeit, z. B. In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. In dieser Rolle bist Du Teil des Bereichs Personal und legst deinen Fokus auf die systematische und digitale Weiterentwicklung unserer Organisations- und Unternehmenskultur - wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation * Unterstützung von bei Veränderungsprozessen (z. B. Organisationsumbau, Kulturwandel, neue Arbeitsmodelle) Personal und Organisationsentwicklung * abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Psychologie mit Schwerpunkt ...
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Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit, gern mit einem ausgeprägten technischen Verständnis * Du bearbeitest alle administrativen Prozesse im Personalbereich * Du verfügst über profunde Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht * Konzeptionelle und analytische Fähigkeit sowie Freude an eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeit zeichnen dich aus - Flexible Arbeitszeiten
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit, gern mit einem ausgeprägten technischen Verständnis * Du bearbeitest alle administrativen Prozesse im Personalbereich * Du verfügst über profunde Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht * Konzeptionelle und analytische Fähigkeit sowie Freude an eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeit zeichnen dich aus - Flexible Arbeitszeiten
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Schnelle Bewerbung
Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei. * Administration: Du begleitest operative Personalthemen entlang des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und übernimmst gezielt die Aufgaben, die nur lokal vor Ort sinnvoll umsetzbar sind. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei. * Administration: Du begleitest operative Personalthemen entlang des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und übernimmst gezielt die Aufgaben, die nur lokal vor Ort sinnvoll umsetzbar sind. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
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Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Anschreiben nicht erforderlich
fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft aus dem Personalmanagement, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten möchte. Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden.
fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft aus dem Personalmanagement, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten möchte. Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden.
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Schnelle Bewerbung
Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. * Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen personal‑, organisations‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding) * Mitwirkung an Nachfolge‑, Talent‑ und Personalentwicklungsprogrammen * Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich * Flexible Arbeitszeiten
Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. * Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen personal‑, organisations‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding) * Mitwirkung an Nachfolge‑, Talent‑ und Personalentwicklungsprogrammen * Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich * Flexible Arbeitszeiten
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Recruiting Specialist (m/w/d)
Recruiting Specialist (m/w/d)
mindsquare AG
Bielefeld, Paderborn, Osnabrück, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ob abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung – uns ist wichtig, dass du Personalarbeit mit echter Begeisterung und einem klaren Fokus angehst. * Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, unbefristeter Arbeitsvertrag, Coworking - Flexible Arbeitszeiten
Ob abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung – uns ist wichtig, dass du Personalarbeit mit echter Begeisterung und einem klaren Fokus angehst. * Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, unbefristeter Arbeitsvertrag, Coworking - Flexible Arbeitszeiten
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Recruiterin / Recruiter Personalmanagement (w/m/d)
Recruiterin / Recruiter Personalmanagement (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Münster
Teilweise Home-Office
Arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Personalwesen und in der Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen - Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Personalgewinnung * Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/ Bachelor) oder Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d), Fachkauffrau/ Fachkaufmann (w/m/d) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie * Mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung in der Personalgewinnung * Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten * Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten * Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung * Mobiles Arbeiten
Arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Personalwesen und in der Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen - Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Personalgewinnung * Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/ Bachelor) oder Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d), Fachkauffrau/ Fachkaufmann (w/m/d) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie * Mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung in der Personalgewinnung * Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten * Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten * Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung * Mobiles Arbeiten
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der Leitung (w/m/d)
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der Leitung (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Münster
Teilweise Home-Office
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Referentin / Referenten Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. o Erarbeitung von Konzepten und Vorschlägen zur Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb der Hauptstelle und der Direktion * Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement wünschenswert * Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten * Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten * Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung * Mobiles Arbeiten
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Referentin / Referenten Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. o Erarbeitung von Konzepten und Vorschlägen zur Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb der Hauptstelle und der Direktion * Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement wünschenswert * Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten * Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten * Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung * Mobiles Arbeiten
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Payroll Specialist – Entgeltabrechnung (w/m/d)
Payroll Specialist – Entgeltabrechnung (w/m/d)
Peras GmbH
Erfurt, Karlsruhe, Münster, Frankfurt am Main, Berlin, Köln
Teilweise Home-Office
Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. * Flexibles Arbeitsmodell mit Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeit und -ort (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit) * Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance. * Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang. * Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. * Flexibles Arbeitsmodell mit Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeit und -ort (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit) * Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance. * Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang. * Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
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Schnelle Bewerbung
Zusätzliche Personalarbeit * Personalentwicklung und Teilnahme an Teambesprechungen * Offenes, familiäres Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima * Personalrabatt
Zusätzliche Personalarbeit * Personalentwicklung und Teilnahme an Teambesprechungen * Offenes, familiäres Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima * Personalrabatt
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Schnelle Bewerbung
Advanced certification (e.g. Fachkraft für Arbeitssicherheit) and/or additional specialized environmental or safety education required in cases where a bachelor's degree is not held.
Advanced certification (e.g. Fachkraft für Arbeitssicherheit) and/or additional specialized environmental or safety education required in cases where a bachelor's degree is not held.
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Python-Entwickler in Rheda-Wiedenbrück - 31,25 €/Stunde - Freelance
Python-Entwickler in Rheda-Wiedenbrück - 31,25 €/Stunde - Freelance
Freizeittreff Rheda-Wiedenbrück
Rheda, 33378 Rheda-Wiedenbrück, Deutschland
Teilweise Home-Office
Du wirst an der Entwicklung und Optimierung von Automatisierungslösungen arbeiten, die Produktionsprozesse effizienter gestalten. – Fundierte Kenntnisse in Python und relevanten Frameworks (Django, Flask, FastAPI)n- Erfahrung mit SQL-Datenbanken und ORM-Frameworksn- Kenntnisse in der Arbeit mit APIs (REST, GraphQL)n- Vertrautheit mit Git und CI/CD-Prozessenn- Erfahrung mit Docker und Container-Orchestrierungn- Kenntnisse in der Datenanalyse mit Pandas, NumPy und ähnlichen Bibliothekenn- Verständnis von agilen Entwicklungsmethodenn- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - 35-40 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeitmodelle, Remote-Arbeit nach Absprache möglich – Attraktiver Stundensatz von 31,25 €n- Arbeit an anspruchsvollen Automatisierungsprojektenn- Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Möglichkeitenn- Einblick in modernste Produktionsprozessen- ...
Du wirst an der Entwicklung und Optimierung von Automatisierungslösungen arbeiten, die Produktionsprozesse effizienter gestalten. – Fundierte Kenntnisse in Python und relevanten Frameworks (Django, Flask, FastAPI)n- Erfahrung mit SQL-Datenbanken und ORM-Frameworksn- Kenntnisse in der Arbeit mit APIs (REST, GraphQL)n- Vertrautheit mit Git und CI/CD-Prozessenn- Erfahrung mit Docker und Container-Orchestrierungn- Kenntnisse in der Datenanalyse mit Pandas, NumPy und ähnlichen Bibliothekenn- Verständnis von agilen Entwicklungsmethodenn- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - 35-40 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeitmodelle, Remote-Arbeit nach Absprache möglich – Attraktiver Stundensatz von 31,25 €n- Arbeit an anspruchsvollen Automatisierungsprojektenn- Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Möglichkeitenn- Einblick in modernste Produktionsprozessen- ...
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Schnelle Bewerbung
Personalführung insgesamt - Arbeitspläne, Urlaub, Abrechnung
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Auszeichnungshelfer (m/w/d) in Castrop-Rauxel - 16,60 € Stundenlohn - Minijob
Auszeichnungshelfer (m/w/d) in Castrop-Rauxel - 16,60 € Stundenlohn - Minijob
CALUMA UG
Castrop-Rauxel, Deutschland
Für die Tätigkeit als Auszeichnungshelfer in Castrop-Rauxel erwarten wir: – Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise – Zahlenaffinität und Genauigkeit – Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit – Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten – Bereitschaft für frühe Morgeneinsätze vor Ladenöffnung – Idealerweise erste Erfahrungen im Einzelhandel – Grundlegende Deutschkenntnisse – Mindestens 18 Jahre alt - Folgende Fähigkeiten zeichnen einen erfolgreichen Auszeichnungshelfer aus: – Präzision und Detailgenauigkeit bei der Preisauszeichnung – Systematische Arbeitsweise für lückenlose Preiskennzeichnung – Konzentrationsfähigkeit auch bei Routineaufgaben – Grundlegende EDV-Kenntnisse für die Arbeit mit Auszeichnungsgeräten – Sorgfalt und Genauigkeit bei der Kontrolle – Organisationstalent für effiziente Arbeitsabläufe – Körperliche Fitness für stehende Tätigkeit – Fingerfertigkeit für das Anbringen kleiner Etiketten
Für die Tätigkeit als Auszeichnungshelfer in Castrop-Rauxel erwarten wir: – Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise – Zahlenaffinität und Genauigkeit – Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit – Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten – Bereitschaft für frühe Morgeneinsätze vor Ladenöffnung – Idealerweise erste Erfahrungen im Einzelhandel – Grundlegende Deutschkenntnisse – Mindestens 18 Jahre alt - Folgende Fähigkeiten zeichnen einen erfolgreichen Auszeichnungshelfer aus: – Präzision und Detailgenauigkeit bei der Preisauszeichnung – Systematische Arbeitsweise für lückenlose Preiskennzeichnung – Konzentrationsfähigkeit auch bei Routineaufgaben – Grundlegende EDV-Kenntnisse für die Arbeit mit Auszeichnungsgeräten – Sorgfalt und Genauigkeit bei der Kontrolle – Organisationstalent für effiziente Arbeitsabläufe – Körperliche Fitness für stehende Tätigkeit – Fingerfertigkeit für das Anbringen kleiner Etiketten
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