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10 Treffer für Personalarbeit Jobs in Pfedelbach im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn
52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung - Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Sie beraten und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion * Gute Ken
Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung - Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Sie beraten und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion * Gute Ken
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Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung * Fundierte Kenntnisse im
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung * Fundierte Kenntnisse im
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? * Denken Sie HR ganzheitlich: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit und verstehen es, unterschiedliche HR-Themen miteinander zu verbinden und lösungsorientiert voranzutreiben. * Gestalten Sie den Employee Lifecycle aktiv mit: Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt. * Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse: Sie verantworten die Erstellung personalrelevanter Unterlagen und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung administrativer Prozesse und Fristen sicher. * Bringen Sie fundiertes Know-how mit: Sie verfügen über ein erfolg
Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? * Denken Sie HR ganzheitlich: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit und verstehen es, unterschiedliche HR-Themen miteinander zu verbinden und lösungsorientiert voranzutreiben. * Gestalten Sie den Employee Lifecycle aktiv mit: Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt. * Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse: Sie verantworten die Erstellung personalrelevanter Unterlagen und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung administrativer Prozesse und Fristen sicher. * Bringen Sie fundiertes Know-how mit: Sie verfügen über ein erfolg
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2027 (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2027 (m/w/d)
Lidl Stiftung & Co. KG
Neckarsulm
1250 - 1500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit: Bei uns erhältst du tiefe Einblicke in zentrale HR-Bereiche, übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben und entwickelst dich in einem dynamischen Team zum kompetenten Personalexperten. * Durchlauf zentraler HR-Bereiche, wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Onboarding oder HR-Service * Erstellung mitarbeiterrelevanter Dokumente, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * Übernahme administrativer Aufgaben, wie die Terminkoordination und die Pflege unserer Personaldatenbanken * Interesse an Einblicken „hinter die Kulissen“ des Personalwesens eines internationalen Unternehmens - Im Arbeitsalltag wächst du fachlich und persönlich - durch abwechslungsreiche Aufgaben, Azubi-Projek
Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit: Bei uns erhältst du tiefe Einblicke in zentrale HR-Bereiche, übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben und entwickelst dich in einem dynamischen Team zum kompetenten Personalexperten. * Durchlauf zentraler HR-Bereiche, wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Onboarding oder HR-Service * Erstellung mitarbeiterrelevanter Dokumente, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * Übernahme administrativer Aufgaben, wie die Terminkoordination und die Pflege unserer Personaldatenbanken * Interesse an Einblicken „hinter die Kulissen“ des Personalwesens eines internationalen Unternehmens - Im Arbeitsalltag wächst du fachlich und persönlich - durch abwechslungsreiche Aufgaben, Azubi-Projek
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Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Klingbeil GmbH
Ilsfeld bei Heilbronn
19000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
mindestens zwei Jahre Berufspraxis in der operativen Personalarbeit * Personaladministration — Verträge, Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Zeiterfassung, Personalakten und Bearbeitung von Anliegen der Belegschaft * eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, idealerweise mit Zusatzqualifikationen * eine 20-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten * ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen - o Pakete in die Arbeit bestellen
mindestens zwei Jahre Berufspraxis in der operativen Personalarbeit * Personaladministration — Verträge, Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Zeiterfassung, Personalakten und Bearbeitung von Anliegen der Belegschaft * eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, idealerweise mit Zusatzqualifikationen * eine 20-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten * ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen - o Pakete in die Arbeit bestellen
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HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Heilbronn
3500 - 5000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten stellst Du eine rechtssichere und sorgfältige Bearbeitung sicher * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung * Eigenverantwortlich begleitest Du sämtliche Personalmaßnahmen vom Eintritt über Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt * Die Weiterentwicklung und O
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten stellst Du eine rechtssichere und sorgfältige Bearbeitung sicher * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung * Eigenverantwortlich begleitest Du sämtliche Personalmaßnahmen vom Eintritt über Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt * Die Weiterentwicklung und O
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
SAPROS GmbH
Ilsfeld
47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting und Eintritt über die laufende Betreuung bis zum Austritt. Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. Damit hinter unseren Produkten und Prozessen auch personell alles rundläuft, suchen wir Verstärkung für unser Personalwesen. * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der in operativen und strategischen Personalthemen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Personalbezug ode
In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting und Eintritt über die laufende Betreuung bis zum Austritt. Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. Damit hinter unseren Produkten und Prozessen auch personell alles rundläuft, suchen wir Verstärkung für unser Personalwesen. * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der in operativen und strategischen Personalthemen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Personalbezug ode
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Leidenschaftlicher Fitnesstrainer:in (Teamplayer) gesucht
Leidenschaftlicher Fitnesstrainer:in (Teamplayer) gesucht
Fitness & Freizeitanlagen Jörg Bornhäuser GmbH
Michelbach an der Bilz
28000 - 39000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
evtl. auch Leitung von Gruppenfitnesskursen und Personal Training Sessions - Arbeitszeit liegt zwischen 8 - 12/13 Uhr und 15 - 20/21 Uhr - Sportlehrer:inUnser AngebotWir bieten Ihnen:- Ein dynamisches, freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
evtl. auch Leitung von Gruppenfitnesskursen und Personal Training Sessions - Arbeitszeit liegt zwischen 8 - 12/13 Uhr und 15 - 20/21 Uhr - Sportlehrer:inUnser AngebotWir bieten Ihnen:- Ein dynamisches, freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
NEU
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
FIBRO Rundtische GmbH
Weinsberg
35000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalinformationssysteme, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen - Betreuung unserer in allen administrativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten - Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlauben sowie Fehlzeiten - Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen - Stellenanforderungen- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalinformationssysteme, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen - Betreuung unserer in allen administrativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten - Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlauben sowie Fehlzeiten - Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen - Stellenanforderungen- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im
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Telefonischer Kundenbetreuer für Mobilfunkanbieter (m/w/d) Backnang - 15,90 €/Stunde - Minijob
Telefonischer Kundenbetreuer für Mobilfunkanbieter (m/w/d) Backnang - 15,90 €/Stunde - Minijob
Standort Backnang
Backnang, Deutschland
25000 - 39000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das multikulturelle Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine gründliche Einarbeitung in die Produkte und Systeme. Flexibilität bei den Arbeitszeiten, auch für Abend- und Wochenendschichten, wird vorausgesetzt. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können an deine persönlichen Bedürfnisse angepasst werden. Nach erfolgreicher Probezeit besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsperspektiven im Telekommunikationsbereich.
Das multikulturelle Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine gründliche Einarbeitung in die Produkte und Systeme. Flexibilität bei den Arbeitszeiten, auch für Abend- und Wochenendschichten, wird vorausgesetzt. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können an deine persönlichen Bedürfnisse angepasst werden. Nach erfolgreicher Probezeit besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsperspektiven im Telekommunikationsbereich.
29 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction
NEU
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Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal
Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal
Robert Bosch Stiftung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du möchtest die strategische Personalarbeit einer Stiftung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft einer modernen und nachhaltigen Personalarbeit. Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsort: Stuttgart * Du leitest gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogramme auch aus den identifizierten Skill-Gaps ab und implementierst diese. * Die Gesamtverantwortung für die stiftungsweiten Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive der Skill- und Talentmanagement-Tools liegt bei dir. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise
Du möchtest die strategische Personalarbeit einer Stiftung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft einer modernen und nachhaltigen Personalarbeit. Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsort: Stuttgart * Du leitest gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogramme auch aus den identifizierten Skill-Gaps ab und implementierst diese. * Die Gesamtverantwortung für die stiftungsweiten Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive der Skill- und Talentmanagement-Tools liegt bei dir. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise
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Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
Fried Kunststofftechnik GmbH
Urbach
39000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieumfeld - Als moderner Arbeitgeber bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, eine leistungsgerechte Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und ständige Weiterbildungsmöglichkeiten. * Unterstützung und Betreuung von und in personalrelevanten Fragestellungen * Organisation und Administration von allen anfallenden Personalprozessen innerhalb des Employee Life Cycles * Pflege der Personalstammdaten Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Arbeitskleidung
Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieumfeld - Als moderner Arbeitgeber bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, eine leistungsgerechte Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und ständige Weiterbildungsmöglichkeiten. * Unterstützung und Betreuung von und in personalrelevanten Fragestellungen * Organisation und Administration von allen anfallenden Personalprozessen innerhalb des Employee Life Cycles * Pflege der Personalstammdaten Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Arbeitskleidung
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Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung
Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung
recucare GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
45000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Operative Personalarbeit Gemeinsam arbeiten wir daran, die Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten und beste Ergebnisse für unsere Klient:innen, Patient:innen und Kund:innen zu erzielen. * Arbeitszeitumfang: Vollzeit (40h) Personalcontrolling * Du unterstützt bei der Personalkostenplanung sowie bei Forecast-, Budget- und Jahresabschlussthemen und führst eigenständig Ad-hoc-Analysen durch. * Du unterstützt bei Bedarf im operativen Personalgeschäft, insbesondere bei ausgewählten Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. Personalentwicklung und Weiterbildung (vsl. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling oder eine ver
Operative Personalarbeit Gemeinsam arbeiten wir daran, die Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten und beste Ergebnisse für unsere Klient:innen, Patient:innen und Kund:innen zu erzielen. * Arbeitszeitumfang: Vollzeit (40h) Personalcontrolling * Du unterstützt bei der Personalkostenplanung sowie bei Forecast-, Budget- und Jahresabschlussthemen und führst eigenständig Ad-hoc-Analysen durch. * Du unterstützt bei Bedarf im operativen Personalgeschäft, insbesondere bei ausgewählten Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. Personalentwicklung und Weiterbildung (vsl. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling oder eine ver
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Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources Manager (m/w/d)
Blue Ocean Entertainment AG
Stuttgart
45500 - 60500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z * Eigenständige Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie Vertragsänderungen * Offboarding von Mitarbeitenden sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub und Fortbildungsmöglichkeiten in einem Job mit Perspektive
Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z * Eigenständige Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie Vertragsänderungen * Offboarding von Mitarbeitenden sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub und Fortbildungsmöglichkeiten in einem Job mit Perspektive
){kind=logo}
Du erhältst umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens und unterstützt unser HR-Team bei abwechslungsreichen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt unser Team von der Einstellung neuer Mitarbeitenden bis zu deren Austritt. * Du arbeitest mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und ATOSS und sorgst für die Pflege und Qualität unserer Personal- und Zeitwirtschaftsdaten. * Immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs. * Interesse an Personalwirtschaft, Payroll und SAP-Anwendungen.
Du erhältst umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens und unterstützt unser HR-Team bei abwechslungsreichen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt unser Team von der Einstellung neuer Mitarbeitenden bis zu deren Austritt. * Du arbeitest mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und ATOSS und sorgst für die Pflege und Qualität unserer Personal- und Zeitwirtschaftsdaten. * Immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs. * Interesse an Personalwirtschaft, Payroll und SAP-Anwendungen.
){kind=logo}
Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen * Hybrides Arbeiten möglich * Flexible Arbeitszeit möglich - Flexible Arbeitszeiten
Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen * Hybrides Arbeiten möglich * Flexible Arbeitszeit möglich - Flexible Arbeitszeiten
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
nicko cruises Schiffsreisen GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
44000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, Briefen und Präsentationen * Optimierung und Mitgestaltung von Prozessen und Mitwirkung an Projekten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Mobiles Arbeiten
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, Briefen und Präsentationen * Optimierung und Mitgestaltung von Prozessen und Mitwirkung an Projekten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Mobiles Arbeiten
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) Arbeitsrecht. * Als kompetente Ansprechperson beraten Sie , und den Personalbereich in arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen * Sie betreuen selbstständig Ihre zugeordneten Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen * Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren begleiten Sie professionell und arbeiten dabei vertrauensvoll mit dem zusammen * Hervorragende Fachkompetenz im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht * Offene Zusammenarbeit, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert * Fle
Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) Arbeitsrecht. * Als kompetente Ansprechperson beraten Sie , und den Personalbereich in arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen * Sie betreuen selbstständig Ihre zugeordneten Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen * Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren begleiten Sie professionell und arbeiten dabei vertrauensvoll mit dem zusammen * Hervorragende Fachkompetenz im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht * Offene Zusammenarbeit, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert * Fle
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Geschäftsführer (m/w/d)
Geschäftsführer (m/w/d)
Steuerberaterkammer Stuttgart KdöR
Stuttgart
106000 - 133000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Neben der hier ausgeschriebenen Position für die Bereiche Recht, Berufsrecht, Rechnungswesen, Personal, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement verantwortet ein weiterer Geschäftsführer die Bereiche Fortbildung, Berufsausbildung, Prüfungswesen, Haustechnik und IT. Personal und Organisation * Verantwortung für Personalplanung und Personalentwicklung, d.h. Gewinnung, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Geschäftsstelle in den verantworteten Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation Gremienarbeit * Organisation und Begleitung der Arbeit von Präsidium, Kammervorstand und den fachlichen Ausschüssen * Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten und qualifizierten Team
Neben der hier ausgeschriebenen Position für die Bereiche Recht, Berufsrecht, Rechnungswesen, Personal, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement verantwortet ein weiterer Geschäftsführer die Bereiche Fortbildung, Berufsausbildung, Prüfungswesen, Haustechnik und IT. Personal und Organisation * Verantwortung für Personalplanung und Personalentwicklung, d.h. Gewinnung, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Geschäftsstelle in den verantworteten Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation Gremienarbeit * Organisation und Begleitung der Arbeit von Präsidium, Kammervorstand und den fachlichen Ausschüssen * Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten und qualifizierten Team
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Duales Studium, B.A. (m/w/d) BWL - Digital Business Management mit Start 01.10.2027
Duales Studium, B.A. (m/w/d) BWL - Digital Business Management mit Start 01.10.2027
Bertrandt AG
Ehningen bei Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im 5. Semester hast Du die Möglichkeit, einen der folgenden Bereiche zu vertiefen: Personalmanagement, Arbeits- und Oragnisationspsychologie, Operations Management, Controlling und Rechnungslegung, Grundlagen Software Engineering und Programmierung, Marketing. Daran arbeiten wir jeden Tag - mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Flexible Arbeitszeiten
Im 5. Semester hast Du die Möglichkeit, einen der folgenden Bereiche zu vertiefen: Personalmanagement, Arbeits- und Oragnisationspsychologie, Operations Management, Controlling und Rechnungslegung, Grundlagen Software Engineering und Programmierung, Marketing. Daran arbeiten wir jeden Tag - mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Flexible Arbeitszeiten
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest hinter die Kulissen moderner Personalarbeit blicken und aktiv im Recruiting mitwirken? * Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar * Interesse an Personalmanagement, insbesondere im Bereich Finance * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung
Du möchtest hinter die Kulissen moderner Personalarbeit blicken und aktiv im Recruiting mitwirken? * Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar * Interesse an Personalmanagement, insbesondere im Bereich Finance * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung
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Verwaltungskraft für die Leistungsabrechnung (m/w/d)
Verwaltungskraft für die Leistungsabrechnung (m/w/d)
Evang. Sozialstation Mosbach e. V.
Mosbach
34600 - 42800 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten gerne strukturiert, sorgfältig und mit Verantwortung für korrekte Abrechnungen? Sie arbeiten eng mit Pflege und Verwaltung - Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die vielseitige Leistungsabrechnung * teamfähig, kommunikativ stark und mit Freude und Begeisterung bei der Arbeit * eine unbefristete Arbeitsstelle in einem krisensicheren Arbeitsumfeld * kaum Personalwechsel * stabiles Arbeitspensum mit kaum Überstunden * interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit in selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise - Wir bieten ein herzliches Arbeitsumfeld und vielseitige Aufgaben.
Sie arbeiten gerne strukturiert, sorgfältig und mit Verantwortung für korrekte Abrechnungen? Sie arbeiten eng mit Pflege und Verwaltung - Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die vielseitige Leistungsabrechnung * teamfähig, kommunikativ stark und mit Freude und Begeisterung bei der Arbeit * eine unbefristete Arbeitsstelle in einem krisensicheren Arbeitsumfeld * kaum Personalwechsel * stabiles Arbeitspensum mit kaum Überstunden * interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit in selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise - Wir bieten ein herzliches Arbeitsumfeld und vielseitige Aufgaben.
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
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Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)
meinestadt.de
Winnenden
50000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie begleiten und bearbeiten personalbezogene Prozesse und übernehmen eigenständig Aufgaben und Projekte im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. Sie wollen mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Menschen mit seelischen und psychischen Erkrankungen geholfen werden kann? * Sie betreuen einen fest definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Beschäftigungszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt. * Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung sicher. * Sie überwachen das Personalbudget und stellen die Einhaltung der vorgegebenen Budgetrahmen sicher.
Sie begleiten und bearbeiten personalbezogene Prozesse und übernehmen eigenständig Aufgaben und Projekte im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. Sie wollen mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Menschen mit seelischen und psychischen Erkrankungen geholfen werden kann? * Sie betreuen einen fest definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Beschäftigungszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt. * Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung sicher. * Sie überwachen das Personalbudget und stellen die Einhaltung der vorgegebenen Budgetrahmen sicher.
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