Übernahme des operativen, personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft, wie z.B. die Personalbeschaffung, Vertragserstellung, Bewerbermanagement, operative Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Planung und Vorbereitung von Einstellungen über Personaldienstleister * enge Zusammenarbeit mit der Werksgeschäftsführung in allen relevanten Personalfragen und Personalentscheidungen professionelle Bearbeitung von Personalfällen * Personalinformationssystem * Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen * mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen
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