Operative Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Themen * Verantwortung für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung * Operative Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Themen (wie z.B. Performance Management, Learning & Development-Initiativen, Zeiterfassung, Attendance Monitoring, etc.) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder einem verwandten Bereich - und/oder eine vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Personalentwicklung und in HR-Prozessen
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