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                          • Personalmanagement
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                          • Personal Assistant
                          • Personalbereich
                          • Mitarbeiter/in Personal
                          • HR Intern
                          • Personal Advisor
                          • Human Resources
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                          • Personalfuehrung
                          • Praktikum Personal
                          • Talent Management
                          • Resource Officer
                          • HR Professional
                          • Recruitment Officer

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          86


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          380

                          IT
                          312





                          86 Treffer für Personal Jobs in Michelstadt im Umkreis von 30 km

                          HR - Personalreferent / Business Partner (m/w/d) People & Culture

                          Riese & Müller GmbH
                          Mühltal
                          Teilweise Home-Office
                          Entwicklung, Internationalisierung, neue Projekte - die Personalarbeit bei Riese & Müller ist vielseitig. * Mitarbeit in unserem Team „People & Culture - Betreuung & Support" in allen personalrelevanten Themen und Anliegen unserer Kolleg*innen in der Verwaltung und den gewerblichen Bereichen * Stammdaten- und Dokumentenpflege in unseren Personalmanagement-Programmen * Erste Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in
                          Entwicklung, Internationalisierung, neue Projekte - die Personalarbeit bei Riese & Müller ist vielseitig. * Mitarbeit in unserem Team „People & Culture - Betreuung & Support" in allen personalrelevanten Themen und Anliegen unserer Kolleg*innen in der Verwaltung und den gewerblichen Bereichen * Stammdaten- und Dokumentenpflege in unseren Personalmanagement-Programmen * Erste Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in
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                          Als Personalreferent Betreuung (m/w/d) bei Fripa erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in personalrelevanten Themen und Beratung. * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt als erste Ansprechperson * Erarbeitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Anwendung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen sowie fachliche Begleitung der Gespräche * Mitwirkung an ausgewählten strategischen HR-Themen wie Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation wie Personalfachkaufmann (m/w/d)
                          Als Personalreferent Betreuung (m/w/d) bei Fripa erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in personalrelevanten Themen und Beratung. * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt als erste Ansprechperson * Erarbeitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Anwendung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen sowie fachliche Begleitung der Gespräche * Mitwirkung an ausgewählten strategischen HR-Themen wie Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation wie Personalfachkaufmann (m/w/d)
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                          Sie sichern die verlässliche Umsetzung unserer operativen Personalarbeit – vom Recruiting bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung – und entwickeln unsere Personalentwicklung zielgerichtet weiter. Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. Allgemeine Personalarbeit * Ansprechpartner der , und in personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control) Personalentwicklung * Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung eines praxistauglichen Personalentwicklungskonzepts * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterqualifikation ode
                          Sie sichern die verlässliche Umsetzung unserer operativen Personalarbeit – vom Recruiting bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung – und entwickeln unsere Personalentwicklung zielgerichtet weiter. Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. Allgemeine Personalarbeit * Ansprechpartner der , und in personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control) Personalentwicklung * Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung eines praxistauglichen Personalentwicklungskonzepts * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterqualifikation ode
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                          die mit fachlicher Kompetenz, organisatorischem Talent und hohem Verantwortungsbewusstsein unser Personalwesen unterstützt. * Vorbereitung und Begleitung personalrelevanter Entscheidungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Kenntnisse im Personalwesen oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar * Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
                          die mit fachlicher Kompetenz, organisatorischem Talent und hohem Verantwortungsbewusstsein unser Personalwesen unterstützt. * Vorbereitung und Begleitung personalrelevanter Entscheidungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Kenntnisse im Personalwesen oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar * Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
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                          Verantwortung für Personalbeschaffung und -auswahl, inklusive Entgeltfindung und Vertragsgestaltung * Betreuung und Umsetzung standardisierter HR-Prozesse, z. B. Onboarding, Offboarding, Personalkostenplanung und Personalentwicklung
                          Verantwortung für Personalbeschaffung und -auswahl, inklusive Entgeltfindung und Vertragsgestaltung * Betreuung und Umsetzung standardisierter HR-Prozesse, z. B. Onboarding, Offboarding, Personalkostenplanung und Personalentwicklung
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                          NEU
                          Du kommunizierst klar und präzise mit Patienten, Ärzten und Praxispersonal und sorgst dafür, dass alle Informationen korrekt und verständlich übermittelt werden.
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                          Weitere Inhalte: Personalwesen, Sekretariat, Kosten- und Leistungsrechnung * Personal: Personalbedarf ermitteln, Daten verwalten, bei Auswahl und Weiterbildung mitwirken, Arbeitsrecht kennenlernen
                          Weitere Inhalte: Personalwesen, Sekretariat, Kosten- und Leistungsrechnung * Personal: Personalbedarf ermitteln, Daten verwalten, bei Auswahl und Weiterbildung mitwirken, Arbeitsrecht kennenlernen
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                          Executive Chauffeur & Security Driver (f/m/d)

                          Freudenberg Service KG
                          Weinheim
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          IHK‑certified personal protection specialist (or equivalent). * Regular safety and personal protection training; extended first aid/Medic skills. Personal Development
                          IHK‑certified personal protection specialist (or equivalent). * Regular safety and personal protection training; extended first aid/Medic skills. Personal Development
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                          Die Gemeinde Seeheim-Jugenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine * Fachdienstleitung (m/w/d) Personal und Organisation * Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören insbesondere, die Stellen- und Budgetplanung, die Erstellung von Statistiken, Personalgewinnung/-beschaffung, Entwicklung und Betreuung, Zeitwirtschaft und die Lohnbuchhaltung. * Leitung des Fachdienstes Personal und Organisation * Personalsachbearbeitung in arbeits- und tarifrechtrechtlichen sowie beamtenrechtlichen Angelegenheiten * Personalbedarfsplanung, Stellenwirtschaft und Personalkostenplanung * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen, Personalcontrolling
                          Die Gemeinde Seeheim-Jugenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine * Fachdienstleitung (m/w/d) Personal und Organisation * Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören insbesondere, die Stellen- und Budgetplanung, die Erstellung von Statistiken, Personalgewinnung/-beschaffung, Entwicklung und Betreuung, Zeitwirtschaft und die Lohnbuchhaltung. * Leitung des Fachdienstes Personal und Organisation * Personalsachbearbeitung in arbeits- und tarifrechtrechtlichen sowie beamtenrechtlichen Angelegenheiten * Personalbedarfsplanung, Stellenwirtschaft und Personalkostenplanung * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen, Personalcontrolling
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                          Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige und abwechslungsreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
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                          Pflegedirektor (m/w/d)

                          Kreiskrankenhaus Bergstraße GmbH eine Einrichtung des Universitätsklinikums
                          Heppenheim
                          Sie sind für die systematische und effiziente Personalbedarfs- bzw. Einsatzplanung in der Pflege verantwortlich und sorgen für die nachhaltige persönliche sowie fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden * Als Pflegedirektor (m/w/d) obliegen Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung der zu verantwortenden Berufsgruppen
                          Sie sind für die systematische und effiziente Personalbedarfs- bzw. Einsatzplanung in der Pflege verantwortlich und sorgen für die nachhaltige persönliche sowie fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden * Als Pflegedirektor (m/w/d) obliegen Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung der zu verantwortenden Berufsgruppen
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                          Account Manager (w/m/d)

                          DTS Systeme GmbH
                          Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
                          Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
                          Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
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                          Beliebte Jobs


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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personal Jobs in Michelstadt?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 86 offene Stellenanzeigen für Personal Jobs in Michelstadt.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Michelstadt einen Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Michelstadt einen Personal Job suchen: Odenwald, Erbach, Hessen, Hessen,.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personal Jobs in Michelstadt suchen?
                          Wer nach Personal Jobs in Michelstadt sucht, sucht häufig auch nach Personalmanagement, Personalwesen, Leiter/in Personal.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personal Jobs in Michelstadt??
                          Für einen Personal Job in Michelstadt sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Flexibilität, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personal Jobs in Michelstadt?
                          Für Personal Jobs in Michelstadt gibt es aktuell 380 offene Teilzeitstellen.