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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen und Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften in der Personalarbeit * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung * 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen und Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften in der Personalarbeit * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung * 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
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Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) - (grds. vor Ort)
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) - (grds. vor Ort)
fan frankenstolz Schlafkomfort H. Neumeyer GmbH & Co. KG
Mainaschaff
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) - (grds. * Unterstützung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt sowie vorbereitende Entgeltabrechnung * Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen * Erste Berufserfahrung im Personalbereich
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) - (grds. * Unterstützung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt sowie vorbereitende Entgeltabrechnung * Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen * Erste Berufserfahrung im Personalbereich
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Feintool System Parts Obertshausen GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Feintool System Parts Obertshausen GmbH
IU Internationale Hochschule
Obertshausen, Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt den Bereich Human Resources in allen Personalangelegenheiten * Du übernimmst ebenfalls die Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboardings
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt den Bereich Human Resources in allen Personalangelegenheiten * Du übernimmst ebenfalls die Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboardings
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Als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Social Recruiting identifizierst du aktuelle Trends und entwickelst innovative digitale Strategien im Bereich Recruiting & HR-Marketing. * Als Sparringpartner*in unterstützt du Führungskräfte bei Fragen zur Personalauswahl, Personalentwicklung und zum Arbeitsrecht. * Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich und Social Media mit. Falls du Fragen hast hilft dir Agnes Clarius, Bereichsleitung Personal, gerne weiter!
Als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Social Recruiting identifizierst du aktuelle Trends und entwickelst innovative digitale Strategien im Bereich Recruiting & HR-Marketing. * Als Sparringpartner*in unterstützt du Führungskräfte bei Fragen zur Personalauswahl, Personalentwicklung und zum Arbeitsrecht. * Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich und Social Media mit. Falls du Fragen hast hilft dir Agnes Clarius, Bereichsleitung Personal, gerne weiter!
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Anschreiben nicht erforderlich
Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen genehmigter Personalanforderungen und genehmigter Beförderungen bzw. Versetzungen * Ansprechpartner für und bei Fragen zur Personalentwicklung * Definieren von Kompetenzprofilen und Entwicklungslaufbahnen für Personalanforderungen * Unterstützung des Personalmanagements bei der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement * Sie können allgemeine Kenntnisse im Bereich des Personalwesens vorweisen
Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen genehmigter Personalanforderungen und genehmigter Beförderungen bzw. Versetzungen * Ansprechpartner für und bei Fragen zur Personalentwicklung * Definieren von Kompetenzprofilen und Entwicklungslaufbahnen für Personalanforderungen * Unterstützung des Personalmanagements bei der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement * Sie können allgemeine Kenntnisse im Bereich des Personalwesens vorweisen
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Als Standortassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt HR unterstützt Du unseren Kühllogistik-Standort in Steinau an der Straße in allen personalrelevanten und administrativen Aufgaben und trägst dazu bei, dass unser Team im Tagesgeschäft optimal betreut ist. * Ansprechpartner:in für alle Personalangelegenheiten im Tagesgeschäft
Als Standortassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt HR unterstützt Du unseren Kühllogistik-Standort in Steinau an der Straße in allen personalrelevanten und administrativen Aufgaben und trägst dazu bei, dass unser Team im Tagesgeschäft optimal betreut ist. * Ansprechpartner:in für alle Personalangelegenheiten im Tagesgeschäft
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Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling in Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling in Teilzeit
Honda R & D Europe (Deutschland) GmbH
Offenbach am Main
Dann senden Sie Ihre Bewerbung an die von uns beauftragte PME – Personal- und Managemententwicklung Horst Mangold - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit für unser Personalcontrolling. * Planung des Personalkostenbudgets inklusive unterjähriger Forecast-Berechnungen * Weiterentwicklung des Personalberichtswesens * Abgeschlossenes Studium (wie Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung/Qualifizierung im Personal-/Controllingbereich * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Personalcontrollings
Dann senden Sie Ihre Bewerbung an die von uns beauftragte PME – Personal- und Managemententwicklung Horst Mangold - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit für unser Personalcontrolling. * Planung des Personalkostenbudgets inklusive unterjähriger Forecast-Berechnungen * Weiterentwicklung des Personalberichtswesens * Abgeschlossenes Studium (wie Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung/Qualifizierung im Personal-/Controllingbereich * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Personalcontrollings
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Personalführung, -planung, -recruiting und -entwicklung des OP-Teams (OTA/ATA/MFA/MA AEMP): Dienst- und Urlaubsplanung, Einarbeitung, Coaching, Feedback- und Entwicklungsgespräche
Personalführung, -planung, -recruiting und -entwicklung des OP-Teams (OTA/ATA/MFA/MA AEMP): Dienst- und Urlaubsplanung, Einarbeitung, Coaching, Feedback- und Entwicklungsgespräche
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Ausbildungsleitung / Personalbetreuer*in (m/w/d)
Ausbildungsleitung / Personalbetreuer*in (m/w/d)
Stadt Offenbach am Main
Offenbach am Main
Teilweise Home-Office
Die Abteilung Personalbetreuung übernimmt das komplette Personalmanagement für alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Offenbach und ihrer Eigenbetriebe und umfasst die gesamte Bandbreite von der Personalgewinnung und Ausbildung über die Beratung in arbeits- und dienstrechtlichen Fragen bis hin zum Austritt. Das Spannungsfeld zwischen Dienstleistung, Ordnungsfaktor und politischem Einfluss macht die ganzheitliche Personalbetreuungstätigkeit zu einer besonders vielfältigen, abwechslungsreichen und spannenden Herausforderung. Die Aufgabeninhalte der Stelle verteilen sich auf die beiden Bereiche Ausbildungs- und Personalbetreuung. o Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-/Recruitingmaßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden/Dual Studierenden unter
Die Abteilung Personalbetreuung übernimmt das komplette Personalmanagement für alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Offenbach und ihrer Eigenbetriebe und umfasst die gesamte Bandbreite von der Personalgewinnung und Ausbildung über die Beratung in arbeits- und dienstrechtlichen Fragen bis hin zum Austritt. Das Spannungsfeld zwischen Dienstleistung, Ordnungsfaktor und politischem Einfluss macht die ganzheitliche Personalbetreuungstätigkeit zu einer besonders vielfältigen, abwechslungsreichen und spannenden Herausforderung. Die Aufgabeninhalte der Stelle verteilen sich auf die beiden Bereiche Ausbildungs- und Personalbetreuung. o Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-/Recruitingmaßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden/Dual Studierenden unter
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Mehrjährige Berufserfahrung als Entwicklungsleiter mit Personalverantwortung (Erfahrung in Personalführung und Entwicklung von Fachkräften)
Mehrjährige Berufserfahrung als Entwicklungsleiter mit Personalverantwortung (Erfahrung in Personalführung und Entwicklung von Fachkräften)
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Sie haben Lust, Dinge anzupacken und das Personalwesen einer modernen Verwaltung aktiv mitzugestalten? * Beratung der in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Personalgewinnung und -entwicklung (u.a. Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement) * Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und -strukturen * Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt HRM oder Recht * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung * Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise Erfahrung mit P&I LogaHR und im Umgang mit modernen
Sie haben Lust, Dinge anzupacken und das Personalwesen einer modernen Verwaltung aktiv mitzugestalten? * Beratung der in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Personalgewinnung und -entwicklung (u.a. Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement) * Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und -strukturen * Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt HRM oder Recht * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung * Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise Erfahrung mit P&I LogaHR und im Umgang mit modernen
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Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung
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Steuerung der strategischen und operativen Personalarbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus * abgeschlossene Ausbildung oder vorzugsweise Studium im Bereich Personal bzw. BWL mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
Steuerung der strategischen und operativen Personalarbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus * abgeschlossene Ausbildung oder vorzugsweise Studium im Bereich Personal bzw. BWL mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
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Sicherer Umgang mit fachlicher und disziplinarischer Personalführung (bis zu 20 Personen) * Kompetenzen in Sozial-, und Personalführung
Sicherer Umgang mit fachlicher und disziplinarischer Personalführung (bis zu 20 Personen) * Kompetenzen in Sozial-, und Personalführung
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung
Gestaltung und Umsetzung der strategischen und operativen Personalarbeit in einem wachsenden Unternehmen (300MA, mit Mitarbeitenden in 9 europ. * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation
Gestaltung und Umsetzung der strategischen und operativen Personalarbeit in einem wachsenden Unternehmen (300MA, mit Mitarbeitenden in 9 europ. * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation
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Effiziente Personaleinteilung und Koordinierung des Personaleinsatzes im eigenen Team (ca. 8 Personen) sowie in Abstimmung in anderen Teilbereichen (umfasst fachliche Weisungsbefugnis sowie Delegationsrecht)
Effiziente Personaleinteilung und Koordinierung des Personaleinsatzes im eigenen Team (ca. 8 Personen) sowie in Abstimmung in anderen Teilbereichen (umfasst fachliche Weisungsbefugnis sowie Delegationsrecht)
NEU
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Attraktiver Personalrabatt
Attraktiver Personalrabatt
NEU
Attraktiver Personalrabatt
Attraktiver Personalrabatt
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Gesundheit & Wohlbefinden: Personal Trainings, subventioniertes Essen und kostenfreie Getränke
Gesundheit & Wohlbefinden: Personal Trainings, subventioniertes Essen und kostenfreie Getränke
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Personal: Sie sind eine zuverlässige Ansprechperson für Ihre und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima
Personal: Sie sind eine zuverlässige Ansprechperson für Ihre und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima
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Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung
Wiener Feinbäckerei Heberer GmbH
Mühlheim am Main
Teilweise Home-Office
Personalrabatt
Personalrabatt
NEU
Du pflegst die Personalstammdaten und die Zeitwirtschaft
Du pflegst die Personalstammdaten und die Zeitwirtschaft
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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Sie sorgen für eine optimale Personalaufstellung und entwickeln Ihr Team fachlich und menschlich ständig weiter. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Tourismusmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung.
Sie sorgen für eine optimale Personalaufstellung und entwickeln Ihr Team fachlich und menschlich ständig weiter. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Tourismusmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung.