Sie übernehmen unterstützende administrative Personalaufgaben, wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Personalstammdaten sorgfältig und zuverlässig. * Sie wirken bei Maßnahmen der Personalentwicklung mit – insbesondere bei der organisatorischen Vorbereitung (z. B. Terminabstimmung, Raum- und Teilnehmerkoordination, Auswahl von Locations und Catering). * Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichte. * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources * Grundkenntnisse in der Personaladministration
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