Du arbeitest eng mit zusammen, steuerst Recruiting und Personalprozesse und bringst Themen voran, die für Mitarbeitende und Business gleichermaßen relevant sind. * Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse für definierte Mandanten/Units/Abteilungen – insb. Rental, Sales & Procurement * Ansprechperson für und der zugeordneten Units in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Management oder Personalwesen * Erste Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder im HR-Bereich wünschenswert * Ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz in allen personalrelevanten Fragestellungen
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