Für unseren Hauptsitz in Lingen (Ems) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit * Sie planen und organisieren Maßnahmen zur Personalentwicklung * Sie erstellen Personalstatistiken, Auswertungen und Personalkennzahlen, unter anderem für das ESG-Reporting * Sie übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen Personalprozessen
Für unseren Hauptsitz in Lingen (Ems) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit * Sie planen und organisieren Maßnahmen zur Personalentwicklung * Sie erstellen Personalstatistiken, Auswertungen und Personalkennzahlen, unter anderem für das ESG-Reporting * Sie übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen Personalprozessen
Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe (Personal-)Programme
Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe (Personal-)Programme
Als Teamleitung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres HR-Teams (aktuell drei Personalreferentinnen und Personalreferenten). * Für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher operativer HR-Prozesse – von Payroll über Personaladministration bis hin zum Recruiting – trägst du die Verantwortung. * In enger Zusammenarbeit mit der Personal unterstützt du strategische und operative Themen und berichtest direkt an sie. * Gemeinsam mit deinem Team fungierst du als zentrale Ansprechperson für unsere in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Durch die kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse leistest du einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung des Personalbereichs. * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Rolle
Als Teamleitung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres HR-Teams (aktuell drei Personalreferentinnen und Personalreferenten). * Für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher operativer HR-Prozesse – von Payroll über Personaladministration bis hin zum Recruiting – trägst du die Verantwortung. * In enger Zusammenarbeit mit der Personal unterstützt du strategische und operative Themen und berichtest direkt an sie. * Gemeinsam mit deinem Team fungierst du als zentrale Ansprechperson für unsere in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Durch die kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse leistest du einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung des Personalbereichs. * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Rolle
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Deinem Betreuungsbereich zu allen personalrelevanten Themen – empathisch, lösungsorientiert und rechtssicher * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Deinem Betreuungsbereich zu allen personalrelevanten Themen – empathisch, lösungsorientiert und rechtssicher * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verantwortest die Administration unserer Windows-Client- und Serverumgebungen, inklusive Identity und Security (MFA, Conditional Access, GPO, Kennwortmanagement)
Du verantwortest die Administration unserer Windows-Client- und Serverumgebungen, inklusive Identity und Security (MFA, Conditional Access, GPO, Kennwortmanagement)
Vollumfängliche Personaladministration in Zusammenarbeit mit dem HR-Team * Eigenverantwortliche Personalakten- und Personalstammdatenpflege (digital und in Papierform)
Vollumfängliche Personaladministration in Zusammenarbeit mit dem HR-Team * Eigenverantwortliche Personalakten- und Personalstammdatenpflege (digital und in Papierform)
Gerne auch Quereinsteiger aus den Bereichen der Gastronomie und Hotellerie (u.a. Kellner, Servicepersonal, Koch) sowie dem Einzelhandel (u.a. Fachberater, Verkäufer, Kundenberater) (m/w/d)
Gerne auch Quereinsteiger aus den Bereichen der Gastronomie und Hotellerie (u.a. Kellner, Servicepersonal, Koch) sowie dem Einzelhandel (u.a. Fachberater, Verkäufer, Kundenberater) (m/w/d)
• Pflege und Verwaltung von digitalen Personalstammdaten und allgemeine Stammdatenpflege • Ansprechpartner für in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen • Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen • Sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen
• Pflege und Verwaltung von digitalen Personalstammdaten und allgemeine Stammdatenpflege • Ansprechpartner für in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen • Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen • Sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen
ISS ist ein internationales Facility Management-Unternehmen: Unsere Mitarbeitenden leisten Services in den Bereichen Technik, Reinigung, Catering, Security, Bauen im Bestand und Workplace.
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