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2.347 Treffer für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Mitteldeutschland im Umkreis von 30 km
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Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Jena
Teilweise Home-Office
Personal- und Organisationsentwicklung gestalten: Du begleitest Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung. * Fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche. Unser Personalbereich formt sich neu, um unsere Organisation mitzuentwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. In dieser anspruchsvollen neu geschaffenen Rolle unterstützt du die Transformation unserer Serviceorganisation in Jena mit derzeit 350 Mitarbeitende
Personal- und Organisationsentwicklung gestalten: Du begleitest Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung. * Fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche. Unser Personalbereich formt sich neu, um unsere Organisation mitzuentwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. In dieser anspruchsvollen neu geschaffenen Rolle unterstützt du die Transformation unserer Serviceorganisation in Jena mit derzeit 350 Mitarbeitende
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Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d)
Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d)
DMS Daten Management Service GmbH
Gera
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und / oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Energieumfeld oder in einer vergleichbaren Branche * Planung und Organisation von zielgerichteten Entwicklungsformaten und Du führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer - Für unser Personalmanagement suchen wir Verstärkung. * Analysieren von Veränderungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Begleiten der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse * Erster Ansprechpartner rund um individuelle und teambezogene Lern- und Entwicklungsmaßnahmen * Ein engagiertes Team, das Du führst und in seiner Entwicklung begleitest
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und / oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Energieumfeld oder in einer vergleichbaren Branche * Planung und Organisation von zielgerichteten Entwicklungsformaten und Du führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer - Für unser Personalmanagement suchen wir Verstärkung. * Analysieren von Veränderungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Begleiten der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse * Erster Ansprechpartner rund um individuelle und teambezogene Lern- und Entwicklungsmaßnahmen * Ein engagiertes Team, das Du führst und in seiner Entwicklung begleitest
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte un
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte un
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es p
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es p
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Anschreiben nicht erforderlich
Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management - Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management - Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
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Sie haben Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie im Begleiten und Umsetzen von Veränderungsprozessen * Zusammen mit der Muttergesellschaft entwickeln Sie den Auf- und Ausbau des Personalwesens und der IT
Sie haben Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie im Begleiten und Umsetzen von Veränderungsprozessen * Zusammen mit der Muttergesellschaft entwickeln Sie den Auf- und Ausbau des Personalwesens und der IT
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Begeisterter, kollegialer Personalreferent (m/w/d) gesucht
Begeisterter, kollegialer Personalreferent (m/w/d) gesucht
Nordhäuser Schweinemast GmbH & Co. KG
Nordhausen Thüringen
Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer modernen Organisationsstruktur im Sinne von „Organisation 3.0“ mit und unterstützen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit.- Personalverwaltung AFAS und Shiftbase (Kontrolle) - Sie sind problemlösungsorientiert und haben ein Auge für die Organisationsentwicklung. Mit Herz und Verstand: Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit! Zur Verstärkung unseres Teams an einem Standort mit rund 75 Kolleginnen und Kollegen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d), der mit Leidenschaft, Struktur und Weitblick die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Funktion sind Sie erster Ansprechpartner für unsere in allen Personalangelegenheiten. Sie übernehmen die Verantwortung für die Personaladministration sowie das Abwesenheitsma
Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer modernen Organisationsstruktur im Sinne von „Organisation 3.0“ mit und unterstützen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit.- Personalverwaltung AFAS und Shiftbase (Kontrolle) - Sie sind problemlösungsorientiert und haben ein Auge für die Organisationsentwicklung. Mit Herz und Verstand: Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit! Zur Verstärkung unseres Teams an einem Standort mit rund 75 Kolleginnen und Kollegen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d), der mit Leidenschaft, Struktur und Weitblick die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Funktion sind Sie erster Ansprechpartner für unsere in allen Personalangelegenheiten. Sie übernehmen die Verantwortung für die Personaladministration sowie das Abwesenheitsma
Senior HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d)
Senior HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d)
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Jena
Teilweise Home-Office
Unser Personalbereich formt sich neu, um unsere Organisation mitzuentwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. * Führungskräfte beraten: Du unterstützt bei personellen Maßnahmen aller Art und arbeitest in Organisationsentwicklung und Transformation eng mit deiner Service Organisation zusammen. In dieser anspruchsvollen Rolle begleitest du den Aufbau unserer Serviceorganisation am neuen Standort in in dieser vielseitigen neu geschaffenen Rolle unterstützt du die Transformation unserer Serviceorganisation in Jena mit derzeit 350 Mitarbeitenden. Du berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal und hast einen kurzen Draht zur Geschäftsführung. * Talente gewinnen und entwickeln: Du rekrutierst die richtigen Fach- und Fü
Unser Personalbereich formt sich neu, um unsere Organisation mitzuentwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. * Führungskräfte beraten: Du unterstützt bei personellen Maßnahmen aller Art und arbeitest in Organisationsentwicklung und Transformation eng mit deiner Service Organisation zusammen. In dieser anspruchsvollen Rolle begleitest du den Aufbau unserer Serviceorganisation am neuen Standort in in dieser vielseitigen neu geschaffenen Rolle unterstützt du die Transformation unserer Serviceorganisation in Jena mit derzeit 350 Mitarbeitenden. Du berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal und hast einen kurzen Draht zur Geschäftsführung. * Talente gewinnen und entwickeln: Du rekrutierst die richtigen Fach- und Fü
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Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (60% - 75%) in Dresden
Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (60% - 75%) in Dresden
Schindler Deutschland AG & Co. KG
Dresden
Teilweise Home-Office
Unterstützung und treibende Kraft im Performance- und Veränderungsmanagement sowie der Organisationsentwicklung * Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht - Als Senior HR Business Partner*in (m/w/d) bist du Sparringspartner*in für die Regionalleitung sowie die regionalen Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen. * Deckung des Personalbedarfs durch zeitgerechte Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Führen von Verhandlungen mit lokalen Arbeitnehmervertretungen * Beratung und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Development-Team * Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bere
Unterstützung und treibende Kraft im Performance- und Veränderungsmanagement sowie der Organisationsentwicklung * Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht - Als Senior HR Business Partner*in (m/w/d) bist du Sparringspartner*in für die Regionalleitung sowie die regionalen Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen. * Deckung des Personalbedarfs durch zeitgerechte Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Führen von Verhandlungen mit lokalen Arbeitnehmervertretungen * Beratung und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Development-Team * Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bere
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Planung und Umsetzung von individuellen Marketingaktionen am POS: Entwicklung, Organisation und Durchführung gezielter, standortspezifischer Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Markenpräsenz, zur Unterstützung vertrieblicher Ziele und zur direkten Kundenansprache. Als POS-Manager (m/w/d) im Außendienst trägst Du maßgeblich zur Markenpräsenz und zur optimalen Produktdarstellung bei unseren Handelspartnern bei, treibst aktiv vertriebliche Maßnahmen am Point of Sale voran, schulst das Marktpersonal zu Produkten und Verkaufsstrategien und bist Ecovacs' Allround-Talent für Abverkaufsförderung und Kundenbindung im stationären Handel. * Schulung und Coaching des Verkaufspersonals: Durchführung von Schulungen zu Ecovacs-Produkten, um sicherzustellen, dass das Verkaufspersonal bestens inform
Planung und Umsetzung von individuellen Marketingaktionen am POS: Entwicklung, Organisation und Durchführung gezielter, standortspezifischer Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Markenpräsenz, zur Unterstützung vertrieblicher Ziele und zur direkten Kundenansprache. Als POS-Manager (m/w/d) im Außendienst trägst Du maßgeblich zur Markenpräsenz und zur optimalen Produktdarstellung bei unseren Handelspartnern bei, treibst aktiv vertriebliche Maßnahmen am Point of Sale voran, schulst das Marktpersonal zu Produkten und Verkaufsstrategien und bist Ecovacs' Allround-Talent für Abverkaufsförderung und Kundenbindung im stationären Handel. * Schulung und Coaching des Verkaufspersonals: Durchführung von Schulungen zu Ecovacs-Produkten, um sicherzustellen, dass das Verkaufspersonal bestens inform
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Fachbereichsleitung (w/m/d) Berufliche Bildung und Rehabilitation
Fachbereichsleitung (w/m/d) Berufliche Bildung und Rehabilitation
CJD Berufsbildungswerk Gera gGmbH
Gera
Nachweisbare Erfolge in Organisationsentwicklung, Personalführung und Budgetverantwortung * Führung, Coaching und Entwicklung von Führungskräften interdisziplinärer Teams (Ausbilder*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, medizinisches Fachpersonal etc.) * Budget- und Personalverantwortung für den Fachbereich * Partizipativer Führungsstil, der Mitarbeitende motiviert und Entwicklung ermöglicht
Nachweisbare Erfolge in Organisationsentwicklung, Personalführung und Budgetverantwortung * Führung, Coaching und Entwicklung von Führungskräften interdisziplinärer Teams (Ausbilder*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, medizinisches Fachpersonal etc.) * Budget- und Personalverantwortung für den Fachbereich * Partizipativer Führungsstil, der Mitarbeitende motiviert und Entwicklung ermöglicht
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Geschäftsbereichsleiter Altenhilfe und Pflege (m/w/d)
Geschäftsbereichsleiter Altenhilfe und Pflege (m/w/d)
Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke - PSW GmbH
Magdeburg
Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung sowie im Projektmanagement * Führung, Steuerung sowie Entwicklung einer werteorientierten Mitarbeiterschaft sowie einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur * Organisations- und Verhandlungsgeschick
Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung sowie im Projektmanagement * Führung, Steuerung sowie Entwicklung einer werteorientierten Mitarbeiterschaft sowie einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur * Organisations- und Verhandlungsgeschick
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Projektmanager (m/w/d) – Technische Projekte & Kundenmanagement (Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement)
Projektmanager (m/w/d) – Technische Projekte & Kundenmanagement (Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement)
SCC I INDUSTRIEMONTAGEN GmbH & Co. KG
Chemnitz Sachsen
Unternehmerisches Denken und strategischer BlickAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Kalkulation, Vertrieb, Kundenangebote erstellen, Akquisition, Qualitätsmanagement, Microsoft Office - SCC | INDUSTRIEMONTAGEN ist ein europaweit tätiger Dienstleister im Bereich Industrie- und Personalprojekte. - Kundenakquise und Projektentwicklung im Bereich Werkverträge, AÜG und Leistungsverzeichnisse - Strategie & Entwicklung - Entwicklung strategischer Vertriebsansätze - Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick - Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Unternehmerisches Denken und strategischer BlickAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Kalkulation, Vertrieb, Kundenangebote erstellen, Akquisition, Qualitätsmanagement, Microsoft Office - SCC | INDUSTRIEMONTAGEN ist ein europaweit tätiger Dienstleister im Bereich Industrie- und Personalprojekte. - Kundenakquise und Projektentwicklung im Bereich Werkverträge, AÜG und Leistungsverzeichnisse - Strategie & Entwicklung - Entwicklung strategischer Vertriebsansätze - Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick - Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
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Schnelle Bewerbung
Andere Bewerber suchten nach: Metallbauer, Maschinenbautechniker, Servicetechniker, CNC-Techniker, , , Prüftechniker, Netzwerktechniker, Mechaniker, Werkzeugmechaniker, Betriebswirt, Technischer Betriebswirt, Personalmanager, Personalfachkaufmann IHK, HR-Manager, Führungskraft Personalentwicklung, Bachelor of Engineering (B.Eng.), Master of Science (M.Sc.), Ausbilder nach AEVO, Berufspädagoge, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragter, Umweltmanager, HSE-Manager, Brandschutzbeauftragter, Qualitätsmanager, Projektleiter, Prozessmanager, Umwelt- und Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Mentoring, Organisationsentwicklung, Change Management470337 * Personalführung & Personalentwicklung Führung und Personal
Andere Bewerber suchten nach: Metallbauer, Maschinenbautechniker, Servicetechniker, CNC-Techniker, , , Prüftechniker, Netzwerktechniker, Mechaniker, Werkzeugmechaniker, Betriebswirt, Technischer Betriebswirt, Personalmanager, Personalfachkaufmann IHK, HR-Manager, Führungskraft Personalentwicklung, Bachelor of Engineering (B.Eng.), Master of Science (M.Sc.), Ausbilder nach AEVO, Berufspädagoge, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragter, Umweltmanager, HSE-Manager, Brandschutzbeauftragter, Qualitätsmanager, Projektleiter, Prozessmanager, Umwelt- und Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Mentoring, Organisationsentwicklung, Change Management470337 * Personalführung & Personalentwicklung Führung und Personal
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Wir begleiten mittelständische Unternehmen und Konzerne mit Leidenschaft in die moderne Arbeitswelt – mit kreativen Ideen und einer Perspektivenvielfalt in Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Change Management und innovativer Personalentwicklung. In unserer selbstorganisierten Struktur gestalten alle aktiv mit, treffen Entscheidungen eigenverantwortlich und treiben unsere Organisation gemeinsam voran. * Du behältst sicherheitsrelevante Entwicklungen im Blick und leitest daraus notwendige Anpassungen ab * Du hältst dich selbstständig fit in den Entwicklungen der Microsoft-Cloud-Umgebung und bereitest relevante Änderungen für unsere Mitarbeitenden auf * Organisationstalent und Eigenverantwortung … du Lust hast, unsere IT-Landschaft eigenständig zu gestalten und dami
Wir begleiten mittelständische Unternehmen und Konzerne mit Leidenschaft in die moderne Arbeitswelt – mit kreativen Ideen und einer Perspektivenvielfalt in Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Change Management und innovativer Personalentwicklung. In unserer selbstorganisierten Struktur gestalten alle aktiv mit, treffen Entscheidungen eigenverantwortlich und treiben unsere Organisation gemeinsam voran. * Du behältst sicherheitsrelevante Entwicklungen im Blick und leitest daraus notwendige Anpassungen ab * Du hältst dich selbstständig fit in den Entwicklungen der Microsoft-Cloud-Umgebung und bereitest relevante Änderungen für unsere Mitarbeitenden auf * Organisationstalent und Eigenverantwortung … du Lust hast, unsere IT-Landschaft eigenständig zu gestalten und dami
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Für einen erfolgreichen Player im Raum Glauchau suchen wir einen empathischen und durchsetzungsstarken HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte berät und die Personalentwicklung aktiv vorantreibt. * Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und sind dafür verantwortlich, die geschäftlichen Anforderungen zu verstehen sowie in praktische HR-Initiativen umzusetzen, einschließlich Change-Management, Culture, Organisationsentwicklung, Mitarbeitendenengagement und Employer-Branding * Sie unterstützen zudem bei der Personaldatenpflege, Planung und Entwicklung des Jahresbudgets für den Personalbestand und den Personalkosten - Sie verstehen modernes Personalmanagement nicht nur als Verwaltung, sondern als echten Wertschöpfungsfaktor? * Ihre Aufgabe umfasst zudem die Verw
Für einen erfolgreichen Player im Raum Glauchau suchen wir einen empathischen und durchsetzungsstarken HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte berät und die Personalentwicklung aktiv vorantreibt. * Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und sind dafür verantwortlich, die geschäftlichen Anforderungen zu verstehen sowie in praktische HR-Initiativen umzusetzen, einschließlich Change-Management, Culture, Organisationsentwicklung, Mitarbeitendenengagement und Employer-Branding * Sie unterstützen zudem bei der Personaldatenpflege, Planung und Entwicklung des Jahresbudgets für den Personalbestand und den Personalkosten - Sie verstehen modernes Personalmanagement nicht nur als Verwaltung, sondern als echten Wertschöpfungsfaktor? * Ihre Aufgabe umfasst zudem die Verw
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Unterstützung der Organisationsentwicklung Sie sind ein echter People-Profi, möchten Prozesse aktiv mitgestalten und die strategische Personalarbeit auf das nächste Level heben? * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Unterstützung der Organisationsentwicklung Sie sind ein echter People-Profi, möchten Prozesse aktiv mitgestalten und die strategische Personalarbeit auf das nächste Level heben? * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
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Teamleiter / Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales im Bereich Vertrieb & Organisationsentwicklung
Teamleiter / Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales im Bereich Vertrieb & Organisationsentwicklung
Glamox GmbH
Home-Office, Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig, Dortmund
Teilweise Home-Office
Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
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Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung/-administration
Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung/-administration
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen
Dresden
Mitwirkung bei der Rekrutierung und Entwicklung unseres Personals * Austausch und Zusammenwirken mit dem - Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 h) am Standort Dresden einen Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung/-administration für den Fachbereich Personal * eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Themen * Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen * Mitarbeit und Entwicklung von verschiedenen Projekten * Erstellung von Übersichten und personalrelevanten Auswertungen und Reportings * abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal/ HR – oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit
Mitwirkung bei der Rekrutierung und Entwicklung unseres Personals * Austausch und Zusammenwirken mit dem - Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 h) am Standort Dresden einen Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung/-administration für den Fachbereich Personal * eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Themen * Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen * Mitarbeit und Entwicklung von verschiedenen Projekten * Erstellung von Übersichten und personalrelevanten Auswertungen und Reportings * abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal/ HR – oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit
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HR-Specialist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Personalberatung
HR-Specialist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Personalberatung
BCUBE Logistik GmbH
Ottendorf-Okrilla
Wir suchen ab sofort einen HR-Specialist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Personalberatung * Du hast mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt und kennst die Anforderungen aus allen Perspektiven
Wir suchen ab sofort einen HR-Specialist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Personalberatung * Du hast mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt und kennst die Anforderungen aus allen Perspektiven
NEU
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Personalreferent (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Lohnbuchhalter (m/w/d) / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) / HR Assistenz (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Lohnbuchhalter (m/w/d) / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) / HR Assistenz (m/w/d)
eureos gmbh steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft
Dresden
Teilweise Home-Office
Personalreferenten (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Lohnbuchhalter (m/w/d) / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) / HR Assistenz (m/w/d) * Betreuung und Beratung der in Personalfragen
Personalreferenten (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Lohnbuchhalter (m/w/d) / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) / HR Assistenz (m/w/d) * Betreuung und Beratung der in Personalfragen
NEU
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Sie wirken bei der Rekrutierung und Entwicklung unseres Personals, der Planung der Budgets sowie der Organisation der Aus- und Weiterbildung mit - Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Dresden suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) * Sie betreuen und beraten unsere und in allen personalrelevanten Themen bei unseren Tochtergesellschaften in Sachsen * Sie bereiten Personalmaßnahmen vor und setzen diese im engen Zusammenwirken mit den jeweiligen sowie dem um * Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ähnlichem mit Schwerpunkt Personal / HR – oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation - Dabei investieren wir sehr gern in Ihre Entwicklung mit regelmäßigen Feedb
Sie wirken bei der Rekrutierung und Entwicklung unseres Personals, der Planung der Budgets sowie der Organisation der Aus- und Weiterbildung mit - Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Dresden suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) * Sie betreuen und beraten unsere und in allen personalrelevanten Themen bei unseren Tochtergesellschaften in Sachsen * Sie bereiten Personalmaßnahmen vor und setzen diese im engen Zusammenwirken mit den jeweiligen sowie dem um * Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ähnlichem mit Schwerpunkt Personal / HR – oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation - Dabei investieren wir sehr gern in Ihre Entwicklung mit regelmäßigen Feedb
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Anschreiben nicht erforderlich
Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der neuen Niederlassung Bernburg oder Jena, die als Profit Center geführt wird. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrun
Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der neuen Niederlassung Bernburg oder Jena, die als Profit Center geführt wird. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrun
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Als Personalberater im Vertrieb (m/w/d) in unserer Niederlassung Bautzen wirst Du Teil eines Teams, das mit Herz, Verstand und Humor gemeinsam anpackt – und dabei nie den Menschen aus dem Blick verliert. * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen im gewerbl
Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Als Personalberater im Vertrieb (m/w/d) in unserer Niederlassung Bautzen wirst Du Teil eines Teams, das mit Herz, Verstand und Humor gemeinsam anpackt – und dabei nie den Menschen aus dem Blick verliert. * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen im gewerbl
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Als Personalberater/ Personaldisponent (m/w/d) * Du verfügst über Berufserfahrung als Personalberater/ Personal-disponent (m/w/d) im gewerblich-technischen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung * Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Z
Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Als Personalberater/ Personaldisponent (m/w/d) * Du verfügst über Berufserfahrung als Personalberater/ Personal-disponent (m/w/d) im gewerblich-technischen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung * Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Z
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