Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Personalentwicklung, Personalwesen, Personalverwaltung - Koordination und Durchführung des Recruitings, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung IHR PROFIL- Kfm. Ausbildung und Weiterbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Funktion - Analytische Denkweise, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität - Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung
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