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1.154 Treffer für Personal Branding Jobs in Neuss im Umkreis von 30 km
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)
(Senior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Remote, Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Nürnberg, Würzburg, Bonn, Mainz, Aachen
Teilweise Home-Office
55000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
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Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen.
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Gruppenleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Gruppenleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Stadtsparkasse Düsseldorf
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
80000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
für unsere Abteilung Personalmanagement gesucht! Als Leitung der Personalbetreuung sorgen Sie auch dafür, dass wir mit der richtigen Recruitingstrategie die besten Talente gewinnen, fair vergüten und langfristig begeistern – um für das Morgen bestens vorbereitet zu sein. * Recruiting und Talentmanagement: Verantwortung für die Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Recruiting, Employer Branding, Talentpool und Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung * HR-Anwendungen: Verantwortung für die fachliche Nutzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Anwendungen, insbesondere SAP/ParisPlus, elektronische Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalveränderungen und Guidecom HR Suite. o Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaf
für unsere Abteilung Personalmanagement gesucht! Als Leitung der Personalbetreuung sorgen Sie auch dafür, dass wir mit der richtigen Recruitingstrategie die besten Talente gewinnen, fair vergüten und langfristig begeistern – um für das Morgen bestens vorbereitet zu sein. * Recruiting und Talentmanagement: Verantwortung für die Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Recruiting, Employer Branding, Talentpool und Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung * HR-Anwendungen: Verantwortung für die fachliche Nutzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Anwendungen, insbesondere SAP/ParisPlus, elektronische Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalveränderungen und Guidecom HR Suite. o Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaf
Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. * Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. * Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
NEU
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Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Leyton Deutschland GmbH
Düsseldorf
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. * Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. * Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
NEU
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Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Baker Tilly
Düsseldorf, München
43000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) entwickeln Sie unsere Social-Media-Strategie für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing weiter. Sie verstehen, wie sich Employer Branding, Recruiting und datengetriebenes Marketing gegenseitig beeinflussen? Dabei arbeiten Sie eng mit Recruiting, Employer Branding, Marketing und Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um unsere Arbeitgebermarke wirkungsvoll zu positionieren. * Sie entwickeln unsere Social-Media- und Employer-Branding-Strategie weiter und verantworten deren Umsetzung. * Sie beobachten Markt-, Zielgruppen- und Technologietrends und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-, Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Aktivitäten voran. * Erfah
Als Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) entwickeln Sie unsere Social-Media-Strategie für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing weiter. Sie verstehen, wie sich Employer Branding, Recruiting und datengetriebenes Marketing gegenseitig beeinflussen? Dabei arbeiten Sie eng mit Recruiting, Employer Branding, Marketing und Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um unsere Arbeitgebermarke wirkungsvoll zu positionieren. * Sie entwickeln unsere Social-Media- und Employer-Branding-Strategie weiter und verantworten deren Umsetzung. * Sie beobachten Markt-, Zielgruppen- und Technologietrends und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-, Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Aktivitäten voran. * Erfah
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Werkstudent Hochschulmarketing & Recruiting (w/m/d)
Werkstudent Hochschulmarketing & Recruiting (w/m/d)
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Verstärke unser Employer Branding & Recruiting Team ab Februar 2027 für ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum im Bereich People & Culture in unserem Office in Hamburg. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal.
Verstärke unser Employer Branding & Recruiting Team ab Februar 2027 für ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum im Bereich People & Culture in unserem Office in Hamburg. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal.
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Studentische Aushilfe/ Werkstudent (m/w/d) im Recruiting / Bewerbermanagement
Studentische Aushilfe/ Werkstudent (m/w/d) im Recruiting / Bewerbermanagement
Diakonie in Düsseldorf - Gemeindedienst der Evangelischen Kirchengemeinden e.V.
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unser Team Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung suchen wir ab sofort eine studentische Aushilfskraft / einen Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit (mind. 15-20 Stunden pro Woche), zunächst befristet für sechs Monate. * Recherche neuer Recruiting-Kanäle und allgemeiner Trends in der Personalgewinnung * Interesse an Employer Branding und Recruiting sowie an KI-Themen
Für unser Team Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung suchen wir ab sofort eine studentische Aushilfskraft / einen Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit (mind. 15-20 Stunden pro Woche), zunächst befristet für sechs Monate. * Recherche neuer Recruiting-Kanäle und allgemeiner Trends in der Personalgewinnung * Interesse an Employer Branding und Recruiting sowie an KI-Themen
NEU
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
Bredehorst Clinic Medical Management GmbH
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke * Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften Personalmanagement oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder in der Personalberatung von Vorteil
Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke * Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften Personalmanagement oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder in der Personalberatung von Vorteil
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Leiter Personalverwaltung (m/w/d)
Leiter Personalverwaltung (m/w/d)
Deutsche Energy Terminal GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung und das Personalwesen. * Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung sowie Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle. * Verantwortung für HR-Budget, Kennzahlen und Personalcontrolling. * Know how im strategischem HR Management, Organisationsentwicklung und Personalführung auf oberer Managementebene * Erfahrung in Kommunikation, Verhandlung, Konfliktlösung mit hoher sozialer Kompetenz in Personalangelegenheiten * Erfahrung in Employer Branding, Talentmanagement und Kompetenzentwicklung
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung und das Personalwesen. * Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung sowie Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle. * Verantwortung für HR-Budget, Kennzahlen und Personalcontrolling. * Know how im strategischem HR Management, Organisationsentwicklung und Personalführung auf oberer Managementebene * Erfahrung in Kommunikation, Verhandlung, Konfliktlösung mit hoher sozialer Kompetenz in Personalangelegenheiten * Erfahrung in Employer Branding, Talentmanagement und Kompetenzentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Dazu gehören Recruiting, Employer Branding, Social Media und die Kommunikation rund um unser Team.
Dazu gehören Recruiting, Employer Branding, Social Media und die Kommunikation rund um unser Team.
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Um neue Talente zu finden, vertreten Sie uns regelmäßig bei Personalmessen. * Sie identifizieren geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Schulungen. * Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen und und bauen ein nachhaltiges Netzwerk für die Personalentwicklung auf. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung.
Um neue Talente zu finden, vertreten Sie uns regelmäßig bei Personalmessen. * Sie identifizieren geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Schulungen. * Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen und und bauen ein nachhaltiges Netzwerk für die Personalentwicklung auf. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und aktive Mitarbeit im täglichen Personalmanagement * Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements * Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs im Personalmanagement von Vorteil
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und aktive Mitarbeit im täglichen Personalmanagement * Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements * Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs im Personalmanagement von Vorteil
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Personalberater/Partner (m/w/d)
Personalberater/Partner (m/w/d)
CN St. Gallen Personalberatung
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
80000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CN St. Gallen Personalberatung CN St. Gallen Personalberatung in eigener Sache! In der Personalberatung widmen wir uns langjährig und erfolgreich der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen. * Mehrjährige Erfahrungen in einer Personalberatungsgesellschaft oder als Führungskraft
CN St. Gallen Personalberatung CN St. Gallen Personalberatung in eigener Sache! In der Personalberatung widmen wir uns langjährig und erfolgreich der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen. * Mehrjährige Erfahrungen in einer Personalberatungsgesellschaft oder als Führungskraft
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(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
46000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. * Deine Erfahrungen: Du hast bereits Erfahrung als Personalberater:in in der Festanstellung im Contracting gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist dein Erfolg
Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. * Deine Erfahrungen: Du hast bereits Erfahrung als Personalberater:in in der Festanstellung im Contracting gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist dein Erfolg
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Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personaldisponent Audit & Assurance (m/w/d). Als Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. * Verantwortung: Du betreust eigenständig einen Bereich sowie deren Personalsteuerung und bist verantwortlich für die Kommunikation mit unseren :innen und Berater:innen.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personaldisponent Audit & Assurance (m/w/d). Als Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. * Verantwortung: Du betreust eigenständig einen Bereich sowie deren Personalsteuerung und bist verantwortlich für die Kommunikation mit unseren :innen und Berater:innen.
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Unique Personalservice GmbH - Deine Aufgaben als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung * BERATUNG & BEDARFSANALYSE: Du erkennst Personal- und Projektbedarfe und entwickelst passende Lösungen im Bereich der IT-Personaldienstleistung Dein Profil als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung am Einsatzort Düsseldorf * Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im IT-Umfeld - Unser Angebot für dich als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung am Einsatzort Düsseldorf
Unique Personalservice GmbH - Deine Aufgaben als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung * BERATUNG & BEDARFSANALYSE: Du erkennst Personal- und Projektbedarfe und entwickelst passende Lösungen im Bereich der IT-Personaldienstleistung Dein Profil als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung am Einsatzort Düsseldorf * Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im IT-Umfeld - Unser Angebot für dich als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung am Einsatzort Düsseldorf
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360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d)
360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d)
GAB-Solution GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
32000 - 200000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die GAB-Solution GmbH ist eine etablierte Personalberatung für die Bau- und Immobilienbranche. Für unseren gezielten Neuaufbau suchen wir 360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d), die nicht einfach nur einen neuen Job suchen, sondern sich einen eigenen, langfristig wertvollen Markt aufbauen möchten. Als 360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d) verantwortest du deinen Bereich vollständig: Du gewinnst Kunden, entwickelst bestehende Kontakte weiter, identifizierst passende Kandidaten und führst beide Seiten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Als 360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d) übernimmst du bei uns nicht nur einen Teil des Recruitingprozesses, sondern entwickelst deinen eigenen Markt von A bis Z. * Du identifizierst Personalbedarfe und gewinnst neue Suchaufträge – von der erfolgsbasierten Personalvermittlung bis
Die GAB-Solution GmbH ist eine etablierte Personalberatung für die Bau- und Immobilienbranche. Für unseren gezielten Neuaufbau suchen wir 360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d), die nicht einfach nur einen neuen Job suchen, sondern sich einen eigenen, langfristig wertvollen Markt aufbauen möchten. Als 360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d) verantwortest du deinen Bereich vollständig: Du gewinnst Kunden, entwickelst bestehende Kontakte weiter, identifizierst passende Kandidaten und führst beide Seiten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Als 360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d) übernimmst du bei uns nicht nur einen Teil des Recruitingprozesses, sondern entwickelst deinen eigenen Markt von A bis Z. * Du identifizierst Personalbedarfe und gewinnst neue Suchaufträge – von der erfolgsbasierten Personalvermittlung bis
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Werkstudent HR (m/w/d) im Bereich Recruiting / Personalwesen
Werkstudent HR (m/w/d) im Bereich Recruiting / Personalwesen
SUBSEQ Consulting & Recruiting GmbH
München, Düsseldorf
15 - 18 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse im Bereich Personal
Kenntnisse im Bereich Personal
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Deutsche Post AG
Monheim am Rhein
Teilweise Home-Office
36000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Aktuell suchen wir schnellstmöglich einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit - Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig Aufgaben im Recruiting sowie in der Personaladministration. Personaladministration (ca. 60 %) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration und im Recruiting
Aktuell suchen wir schnellstmöglich einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit - Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig Aufgaben im Recruiting sowie in der Personaladministration. Personaladministration (ca. 60 %) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration und im Recruiting
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Anschreiben nicht erforderlich
Mache noch heute den entscheidenden Schritt deiner Karriere und bewirb dich bei uns als Personalreferentin. * Personalmaßnahmen begleiten: Du betreust personelle Maßnahmen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Dabei kümmerst du dich um Vertragsänderungen, Eingruppierungen und weitere personalrelevante Vorgänge und stellst eine rechtssichere sowie reibungslose Abwicklung sicher. Dabei begleitest du unterschiedlichste personalrelevante Vorgänge und stehst sowohl den Beschäftigten als auch dem Betriebsrat als kompetente Ansprechperson zur Seite.
Mache noch heute den entscheidenden Schritt deiner Karriere und bewirb dich bei uns als Personalreferentin. * Personalmaßnahmen begleiten: Du betreust personelle Maßnahmen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Dabei kümmerst du dich um Vertragsänderungen, Eingruppierungen und weitere personalrelevante Vorgänge und stellst eine rechtssichere sowie reibungslose Abwicklung sicher. Dabei begleitest du unterschiedlichste personalrelevante Vorgänge und stehst sowohl den Beschäftigten als auch dem Betriebsrat als kompetente Ansprechperson zur Seite.
NEU
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Associate Arbeitsrecht Schwerpunkt Fremdpersonaleinsatz und Restrukturierung (w/m/d)
Associate Arbeitsrecht Schwerpunkt Fremdpersonaleinsatz und Restrukturierung (w/m/d)
Taylor Wessing PartG mbB
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie sind zuständig für die Beratung von Unternehmen im Rahmen von HR Compliance Projekten, z.B. bei der Implementierung von Fremdpersonal Compliance Systemen * Die Beratung zum flexiblen Einsatz von Personalreserven (z.B. Zeitarbeit, Freelancer) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie sind zuständig für die Beratung von Unternehmen im Rahmen von HR Compliance Projekten, z.B. bei der Implementierung von Fremdpersonal Compliance Systemen * Die Beratung zum flexiblen Einsatz von Personalreserven (z.B. Zeitarbeit, Freelancer) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
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Mitarbeiter Personal (m/w/d) für die HR-Administration im Shared Service
Mitarbeiter Personal (m/w/d) für die HR-Administration im Shared Service
Komax Corporate Services GmbH
Haan
Teilweise Home-Office
39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wie einem Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalwesen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wie einem Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalwesen
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Karriereeinstieg als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Karriereeinstieg als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich. * Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften * Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich. * Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften * Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Sparringspartner für unsere Führungskräfte hast Du jederzeit ein offenes Ohr und berätst sie sicher bei allen Fragen rund um Personal- und Teamthemen.
Als Sparringspartner für unsere Führungskräfte hast Du jederzeit ein offenes Ohr und berätst sie sicher bei allen Fragen rund um Personal- und Teamthemen.
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