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1.042 Treffer für Personal Branding Jobs in Frechen im Umkreis von 30 km
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(Senior) Management- & Personalberater/in (m/w/d)
(Senior) Management- & Personalberater/in (m/w/d)
BOLLMANN EXECUTIVES GMBH
Köln, Frankfurt am Main, München, Berlin, Dresden
Beratung zu Personalentscheidungen, Employer Branding und Talentstrategien - Sie sind Personalberater/in, erfahren und erfolgreich im Projektmanagement, im Direct Search und Headhunting sowie in der Interaktion auf Entscheider-Ebene? Dann ist ein Wechsel in eine Boutique-Beratung als Partner/in vielleicht die passende Option für Sie: Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine renommierte, mehrfach ausgezeichnete und bundesweit agierende Management- und Personalberatung im deutschen Mittelstand. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, Headhunting oder im Executive Search; Sie beherrschen professionelle Kunden- und Kandidatenansprachen
Beratung zu Personalentscheidungen, Employer Branding und Talentstrategien - Sie sind Personalberater/in, erfahren und erfolgreich im Projektmanagement, im Direct Search und Headhunting sowie in der Interaktion auf Entscheider-Ebene? Dann ist ein Wechsel in eine Boutique-Beratung als Partner/in vielleicht die passende Option für Sie: Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine renommierte, mehrfach ausgezeichnete und bundesweit agierende Management- und Personalberatung im deutschen Mittelstand. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, Headhunting oder im Executive Search; Sie beherrschen professionelle Kunden- und Kandidatenansprachen
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Recruiting & Employer Branding Manager (all genders)
Recruiting & Employer Branding Manager (all genders)
WhiteWall Media GmbH
Frechen
Teilweise Home-Office
Mit deiner Fachexpertise in der Personalauswahl bist du die erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte, stehst diesen beratend zur Seite, trainierst deren Recruiting-Skills und bist Taktgeber bei der Umsetzung vielfältiger Recruiting-Maßnahmen. * Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst du die Employer Branding-Strategie, leitest daraus gezielte Maßnahmen ab und organisierst als Hauptverantwortlicher Events, um Mitarbeiter zugewinnen und langfristig zu binden. * Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-)Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. * Darüber hinaus kannst du auf eine mehrjährige (3+ Jahre) Erfahrung im internen Recruiting eines Unternehmens zurückblicken, flankiert von Erfolgen in der Entwicklung und Implementierung effektiver Employer Branding Maßnahmen.
Mit deiner Fachexpertise in der Personalauswahl bist du die erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte, stehst diesen beratend zur Seite, trainierst deren Recruiting-Skills und bist Taktgeber bei der Umsetzung vielfältiger Recruiting-Maßnahmen. * Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst du die Employer Branding-Strategie, leitest daraus gezielte Maßnahmen ab und organisierst als Hauptverantwortlicher Events, um Mitarbeiter zugewinnen und langfristig zu binden. * Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-)Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. * Darüber hinaus kannst du auf eine mehrjährige (3+ Jahre) Erfahrung im internen Recruiting eines Unternehmens zurückblicken, flankiert von Erfolgen in der Entwicklung und Implementierung effektiver Employer Branding Maßnahmen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Corporate Functions – Employer Branding & Talent Attraction die passenden Talente für Deloitte gewinnen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Employer Branding - Social Media & Online-Kommunikation (m/w/d). Als Praktikant Employer Branding (m/w/d) gestaltest du aktiv den erfolgreichen Außenauftritt von Deloitte als Arbeitgeber mit. * Kampagnenmanagement: Von der Konzeption bis zur Umsetzung unterstützt du das Team bei Employer Branding- und Event Kampagnen für verschiedene Businessbereiche und Zielgruppen. * Fortgeschrittenes Studium mit (sehr) guten Studienleistungen sowie einem Schwerpunkt im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Personal, BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Germanistik oder einer ähnlichen Fachrichtung * Erste relevante Praxiserfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten, vorzugsweise ...
Du willst im Bereich Corporate Functions – Employer Branding & Talent Attraction die passenden Talente für Deloitte gewinnen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Employer Branding - Social Media & Online-Kommunikation (m/w/d). Als Praktikant Employer Branding (m/w/d) gestaltest du aktiv den erfolgreichen Außenauftritt von Deloitte als Arbeitgeber mit. * Kampagnenmanagement: Von der Konzeption bis zur Umsetzung unterstützt du das Team bei Employer Branding- und Event Kampagnen für verschiedene Businessbereiche und Zielgruppen. * Fortgeschrittenes Studium mit (sehr) guten Studienleistungen sowie einem Schwerpunkt im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Personal, BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Germanistik oder einer ähnlichen Fachrichtung * Erste relevante Praxiserfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten, vorzugsweise ...
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - TECOSIM GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - TECOSIM GmbH
IU Internationale Hochschule
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du wirkst (je nach Projektlage) aktiv in abteilungsübergreifenden Projekten mit, z. B. im Bereich Employer Branding
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du wirkst (je nach Projektlage) aktiv in abteilungsübergreifenden Projekten mit, z. B. im Bereich Employer Branding
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(Senior-) Berater*in Personalprozesse & HR-Transformation (w/m/d)
(Senior-) Berater*in Personalprozesse & HR-Transformation (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Düsseldorf, Bochum, Dortmund, Duisburg, Essen, Wuppertal, Leverkusen, Gelsenkirchen, Hamm, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mit unseren innovativen und ganzheitlichen Beratungsangeboten begleiten wir unsere Kundschaft, z.B. Caritas, Lebenshilfe oder Diakonie, bei der Transformation zur zukunftsfähigen Personalarbeit, z. B. im Interim-Mandat, im Aufbau eines strategischen Nachfolgemanagements oder des Employer Branding. Deine Leidenschaft liegt in der Beratung spannender Unternehmen zu HR-Themen, speziell in den Bereichen moderner, digitaler und effizienter Personalarbeit? Dann bist du bei uns, dem Kompetenzteam Personal für die Branche der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, genau richtig! Das Kompetenzteam Personal ist Teil der Unternehmensberatung contec, welche seit über 35 Jahren die Gesundheits- und Sozialwirtschaft begleitet und voranbringt. Für das Kompetenzteam Personal suchen wir ab sofort gerne mit Wohnsitz in NRW eine*n * Erfahrung in der allgemeinen Personaladministration und in der ...
Mit unseren innovativen und ganzheitlichen Beratungsangeboten begleiten wir unsere Kundschaft, z.B. Caritas, Lebenshilfe oder Diakonie, bei der Transformation zur zukunftsfähigen Personalarbeit, z. B. im Interim-Mandat, im Aufbau eines strategischen Nachfolgemanagements oder des Employer Branding. Deine Leidenschaft liegt in der Beratung spannender Unternehmen zu HR-Themen, speziell in den Bereichen moderner, digitaler und effizienter Personalarbeit? Dann bist du bei uns, dem Kompetenzteam Personal für die Branche der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, genau richtig! Das Kompetenzteam Personal ist Teil der Unternehmensberatung contec, welche seit über 35 Jahren die Gesundheits- und Sozialwirtschaft begleitet und voranbringt. Für das Kompetenzteam Personal suchen wir ab sofort gerne mit Wohnsitz in NRW eine*n * Erfahrung in der allgemeinen Personaladministration und in der ...
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Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW in Voll- oder Teilzeit
Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW in Voll- oder Teilzeit
Malteser in Deutschland
Köln
Teilweise Home-Office
Als Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW (Strateg. PE&OE NRW) in der Regionalgeschäftsstelle des Malteser Hilfsdienst e.V. in NRW führst Du die drei Bereiche Recruiting, Personalentwicklung sowie Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst in einem neuen, leistungsstarken sowie wirkungsvollen Fachbereich zusammen. * Du führst und entwickelst ein Team von aktuell 5 Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting und Personalentwicklung sowie im Speziellen Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst * Du berätst Führungskräfte in der Region NRW zu Personalentwicklungsmaßnahmen und Talentmanagementinstrumenten und steuerst die jährliche Entwicklungsplanung - o setzt Du Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität um * Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation
Als Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW (Strateg. PE&OE NRW) in der Regionalgeschäftsstelle des Malteser Hilfsdienst e.V. in NRW führst Du die drei Bereiche Recruiting, Personalentwicklung sowie Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst in einem neuen, leistungsstarken sowie wirkungsvollen Fachbereich zusammen. * Du führst und entwickelst ein Team von aktuell 5 Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting und Personalentwicklung sowie im Speziellen Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst * Du berätst Führungskräfte in der Region NRW zu Personalentwicklungsmaßnahmen und Talentmanagementinstrumenten und steuerst die jährliche Entwicklungsplanung - o setzt Du Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität um * Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen mit, beispielsweise bei der Weiterentwicklung der Karriereseite oder bei Recruiting-Kampagnen. Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) * Sie verfügen über Erfahrungen in der konzeptionellen und operativen Optimierung von Personalmanagementprozessen.
Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen mit, beispielsweise bei der Weiterentwicklung der Karriereseite oder bei Recruiting-Kampagnen. Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) * Sie verfügen über Erfahrungen in der konzeptionellen und operativen Optimierung von Personalmanagementprozessen.
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Senior Consultant Workforce & Demographics Advisory (m/w/d)
Senior Consultant Workforce & Demographics Advisory (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann werde Teil unseres Teams und berate Landes- und Kommunalverwaltungen in Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt zu den Themen Fachkräftesicherung, Personalstrategie und demografischer Wandel. * Ein weiterer Teil deiner Arbeit liegt in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, die gezielt auf regionale Zielgruppen und Standortfaktoren zugeschnitten sind * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Public Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * In den vergangenen Jahren konntest du umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien im öffentlichen Sektor sammeln * Die Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding- sowie Recruitingmaßnahmen gehören für dich zum Tagesgeschäft; du ...
Dann werde Teil unseres Teams und berate Landes- und Kommunalverwaltungen in Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt zu den Themen Fachkräftesicherung, Personalstrategie und demografischer Wandel. * Ein weiterer Teil deiner Arbeit liegt in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, die gezielt auf regionale Zielgruppen und Standortfaktoren zugeschnitten sind * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Public Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * In den vergangenen Jahren konntest du umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien im öffentlichen Sektor sammeln * Die Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding- sowie Recruitingmaßnahmen gehören für dich zum Tagesgeschäft; du ...
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Sales Manager (m/w/d) Azubiyo (B2B) mit Teamkoordinationsfunktion
Sales Manager (m/w/d) Azubiyo (B2B) mit Teamkoordinationsfunktion
FUNKE Works GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
zu Themen wie Personalmarketing und Employer Branding beraten
zu Themen wie Personalmarketing und Employer Branding beraten
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Du erstellst Beiträge, die Sichtbarkeit und Vertrauen aufbauen, sowohl für Partnerschaften als auch für Personalgewinnung. Branding Support bei Bedarf
Du erstellst Beiträge, die Sichtbarkeit und Vertrauen aufbauen, sowohl für Partnerschaften als auch für Personalgewinnung. Branding Support bei Bedarf
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Du verantwortest strategisch und operativ alle Personalthemen – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis hin zu Development. Du sicherst dieses Ziel durch strategische Personalplanung, gezieltes Anforderungsmanagement, Employer Branding sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse. Deswegen stellst du die erfolgreiche Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen sicher, bspw. durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Personalentwicklung. Auf die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unseres Personalentwicklungs-Systems, das bspw. Rollenklärung, Performance-Management und Entwicklungsgespräche umfasst, hast Du besonders Lust.
Du verantwortest strategisch und operativ alle Personalthemen – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis hin zu Development. Du sicherst dieses Ziel durch strategische Personalplanung, gezieltes Anforderungsmanagement, Employer Branding sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse. Deswegen stellst du die erfolgreiche Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen sicher, bspw. durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Personalentwicklung. Auf die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unseres Personalentwicklungs-Systems, das bspw. Rollenklärung, Performance-Management und Entwicklungsgespräche umfasst, hast Du besonders Lust.
zu Themen wie Personalmarketing und Employer Branding beraten
zu Themen wie Personalmarketing und Employer Branding beraten
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen im Reporting, im Employer Branding, in der internen Kommunikation sowie bei der Planung und Durchführung von Messen und Veranstaltungen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Sie unterstützen im Reporting, im Employer Branding, in der internen Kommunikation sowie bei der Planung und Durchführung von Messen und Veranstaltungen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. * Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. * Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab. * Du optimierst Candidate Experience, Employer Branding und Recruiting‑Prozesse * Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung. Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer ...
Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. * Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. * Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab. * Du optimierst Candidate Experience, Employer Branding und Recruiting‑Prozesse * Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung. Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer ...
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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mamonova Brustdiagnostisches Zentrum * Köln * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wünschst du dir einen Arbeitsplatz, an dem ein familiäres und wertschätzendes Miteinander mit echtem Zusammenhalt gelebt wird? Genau das prägt unsere tägliche Arbeit. Wir sind ein auf Mammadiagnostik spezialisiertes Brustzentrum mit zwei Standorten in Köln. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig und deine Anliegen werden ernst genommen. Lösungen gestalten wir gemeinsam. Geregelte Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind bei uns fest verankert. Aufgaben * Durchführung von Mammographien und Assistent bei Biopsien * Mitarbeit im Praxisalltag (Anmeldung, Patientinnenaufnahme, Telefon, organisatorische Tätigkeiten) * Betreuung unserer Patientinnen mit Ruhe und Freundlichkeit
mamonova Brustdiagnostisches Zentrum * Köln * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wünschst du dir einen Arbeitsplatz, an dem ein familiäres und wertschätzendes Miteinander mit echtem Zusammenhalt gelebt wird? Genau das prägt unsere tägliche Arbeit. Wir sind ein auf Mammadiagnostik spezialisiertes Brustzentrum mit zwei Standorten in Köln. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig und deine Anliegen werden ernst genommen. Lösungen gestalten wir gemeinsam. Geregelte Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind bei uns fest verankert. Aufgaben * Durchführung von Mammographien und Assistent bei Biopsien * Mitarbeit im Praxisalltag (Anmeldung, Patientinnenaufnahme, Telefon, organisatorische Tätigkeiten) * Betreuung unserer Patientinnen mit Ruhe und Freundlichkeit
NEU
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An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in (w/m/d) * Aufgaben in der Personalbetreuung o Ernennungen, Einstellungen und Onboarding-Prozesse für Tarifpersonal, Beamte und Hilfskräfte - o Betreuung aller Personalmaßnahmen über den gesamten Beschäftigtenzyklus bis zum Austritt * Aufgaben in der Personalgewinnung * Spannende Einblicke in Personalentwicklung o Mitarbeit bei verschiedenen Elementen der Personalentwicklung o Übernahme von Verantwortung durch eigenverantwortliche Gestaltung von Personalprojekten o Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten mit Schnittstellen zum Personalmanagement * Tarif: Hochschulabschluss (FH-Diplom/Bachelor), insbesondere im Bereich Personalmanagement, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder * Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen und Datenbanken
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in (w/m/d) * Aufgaben in der Personalbetreuung o Ernennungen, Einstellungen und Onboarding-Prozesse für Tarifpersonal, Beamte und Hilfskräfte - o Betreuung aller Personalmaßnahmen über den gesamten Beschäftigtenzyklus bis zum Austritt * Aufgaben in der Personalgewinnung * Spannende Einblicke in Personalentwicklung o Mitarbeit bei verschiedenen Elementen der Personalentwicklung o Übernahme von Verantwortung durch eigenverantwortliche Gestaltung von Personalprojekten o Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten mit Schnittstellen zum Personalmanagement * Tarif: Hochschulabschluss (FH-Diplom/Bachelor), insbesondere im Bereich Personalmanagement, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder * Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen und Datenbanken
NEU
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Schnelle Bewerbung
Beratung mit Weitblick: Du stehst unseren Beschäftigten und Führungskräften als kompetente*r und proaktive*r Ansprechpartner*in (m/w/d) in allen Personalfragestellungen zur Seite. * Operatives HR -Management: Vom Eintritt bis zum Austritt – Du betreust alle personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (z. B. Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen). * Strategischer Einblick: Du wirkst in der Personalplanung und dem Personalcontrolling mit. * Mitgestalten statt verwalten: Du bringst Ideen zur laufenden Optimierung von Personalprozesses ein und gestalten die Digitalisierung von Personalprozessen mit. * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (bspw. mit Schwerpunkt Personal), eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung ist ein Plus
Beratung mit Weitblick: Du stehst unseren Beschäftigten und Führungskräften als kompetente*r und proaktive*r Ansprechpartner*in (m/w/d) in allen Personalfragestellungen zur Seite. * Operatives HR -Management: Vom Eintritt bis zum Austritt – Du betreust alle personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (z. B. Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen). * Strategischer Einblick: Du wirkst in der Personalplanung und dem Personalcontrolling mit. * Mitgestalten statt verwalten: Du bringst Ideen zur laufenden Optimierung von Personalprozesses ein und gestalten die Digitalisierung von Personalprozessen mit. * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (bspw. mit Schwerpunkt Personal), eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung ist ein Plus
NEU
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Mit unseren Filialen u.a. in Meckenheim, Siegburg und Euskirchen unterstützen wir unsere Kunden und Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Personaldienstleistungen. * Begleitung und Beratung unserer Geschäftskunden zu allen Fragen rund um den Personaleinsatz.
Mit unseren Filialen u.a. in Meckenheim, Siegburg und Euskirchen unterstützen wir unsere Kunden und Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Personaldienstleistungen. * Begleitung und Beratung unserer Geschäftskunden zu allen Fragen rund um den Personaleinsatz.
NEU
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Mitwirkung bei Projekten im Rahmen des Personalcontrollings * Interesse an den Bereichen Controlling und Personal
Mitwirkung bei Projekten im Rahmen des Personalcontrollings * Interesse an den Bereichen Controlling und Personal
NEU
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HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)
HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn
Teilweise Home-Office
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Außerdem sind Sie zuständig für die Personalbetreuung unseres Stammpersonals. * Die Übernahme von besonders schwierigen Personalfällen sowie die Zuarbeit bei gerichtlichen Auseinandersetzungen sowie der Vertretung der Bundesanstalt vor Gericht * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) in Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Außerdem sind Sie zuständig für die Personalbetreuung unseres Stammpersonals. * Die Übernahme von besonders schwierigen Personalfällen sowie die Zuarbeit bei gerichtlichen Auseinandersetzungen sowie der Vertretung der Bundesanstalt vor Gericht * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) in Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
NEU
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Werkstudent / Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Werkstudent / Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Flick Gocke Schaumburg
Bonn
Du unterstützt uns bei der Durchführung abwechslungsreicher Projekttätigkeiten in den Bereichen Personal- & Organisationsentwicklung, z.B. zu den Themen Leadership, Learning, Change & Benefits
Du unterstützt uns bei der Durchführung abwechslungsreicher Projekttätigkeiten in den Bereichen Personal- & Organisationsentwicklung, z.B. zu den Themen Leadership, Learning, Change & Benefits
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Junior Projektmanager Personalpromotion & Live-Marketing (w*/m*/d*)
Junior Projektmanager Personalpromotion & Live-Marketing (w*/m*/d*)
B+D Unternehmensgruppe
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Recruiting, Auswahl (auch Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren), Schulung, Einsatzplanung und Betreuung von Promotions-Personal * Kenntnisse im Personal Recruiting und Arbeitsrecht sind von Vorteil
Recruiting, Auswahl (auch Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren), Schulung, Einsatzplanung und Betreuung von Promotions-Personal * Kenntnisse im Personal Recruiting und Arbeitsrecht sind von Vorteil
Für einen etablierten Personaldienstleister suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) zur Führung und Weiterentwicklung eines Standorts in Köln. Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung ist zwingend erforderlich. * Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (zwingend)
Für einen etablierten Personaldienstleister suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) zur Führung und Weiterentwicklung eines Standorts in Köln. Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung ist zwingend erforderlich. * Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (zwingend)
Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil, aber kein Muss
Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil, aber kein Muss
Beliebte Jobs
- Marketing und Kommunikation
- Kommunikation
- Brand Management
- Brand Management Internship
- Talent Acquisition Manager
- Marketing Internship
- Brand Management Intern
- Corporate Development
- International Marketing
- Marketing Intern
- International Business
- Mitarbeiter Interne Kommunikation
- Corporate Communications
- Global Marketing
- Freier Mitarbeiter
- Talent Manager
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Duisburg
- Aachen
- Mönchengladbach
- Wuppertal
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- Euskirchen
- Brühl, Nordrhein-Westfalen
- Bergheim, Nordrhein-Westfalen
- Europa
- Westliches Europa
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