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1.343 Treffer für Personal Branding Jobs in Dormagen im Umkreis von 30 km
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)
(Senior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Remote, Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Nürnberg, Würzburg, Bonn, Mainz, Aachen
Teilweise Home-Office
55000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
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Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen.
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Werkstudent Recruiting & Employer Branding für unsere OBI Märkte (alle Geschlechter)
Werkstudent Recruiting & Employer Branding für unsere OBI Märkte (alle Geschlechter)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG
Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Content-Erstellung (Online & Offline): Du bist unser kreativer Kopf für vielfältige Employer Branding Maßnahmen! * Studium: Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement, Mediendesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Begeisterung: Große Leidenschaft für HR- und Employer Branding Themen sowie echtes Interesse an Menschen und am spannenden Umfeld unserer Märkte * Erfahrung: Idealerweise erste praktische Einblicke im Konzernumfeld oder im Bereich Personalmarketing und Recruiting sowie in der Content-Erstellung
Content-Erstellung (Online & Offline): Du bist unser kreativer Kopf für vielfältige Employer Branding Maßnahmen! * Studium: Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement, Mediendesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Begeisterung: Große Leidenschaft für HR- und Employer Branding Themen sowie echtes Interesse an Menschen und am spannenden Umfeld unserer Märkte * Erfahrung: Idealerweise erste praktische Einblicke im Konzernumfeld oder im Bereich Personalmarketing und Recruiting sowie in der Content-Erstellung
NEU
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Gruppenleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Gruppenleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Stadtsparkasse Düsseldorf
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
80000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
für unsere Abteilung Personalmanagement gesucht! Als Leitung der Personalbetreuung sorgen Sie auch dafür, dass wir mit der richtigen Recruitingstrategie die besten Talente gewinnen, fair vergüten und langfristig begeistern – um für das Morgen bestens vorbereitet zu sein. * Recruiting und Talentmanagement: Verantwortung für die Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Recruiting, Employer Branding, Talentpool und Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung * HR-Anwendungen: Verantwortung für die fachliche Nutzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Anwendungen, insbesondere SAP/ParisPlus, elektronische Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalveränderungen und Guidecom HR Suite. o Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaf
für unsere Abteilung Personalmanagement gesucht! Als Leitung der Personalbetreuung sorgen Sie auch dafür, dass wir mit der richtigen Recruitingstrategie die besten Talente gewinnen, fair vergüten und langfristig begeistern – um für das Morgen bestens vorbereitet zu sein. * Recruiting und Talentmanagement: Verantwortung für die Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Recruiting, Employer Branding, Talentpool und Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung * HR-Anwendungen: Verantwortung für die fachliche Nutzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Anwendungen, insbesondere SAP/ParisPlus, elektronische Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalveränderungen und Guidecom HR Suite. o Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaf
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Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung
Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung
AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
3800 - 6500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest gemeinsam mit Deinem 16-köpfigen, engagierten und qualifizierten Team die Personalbetreuung (administrativ sowie Business Partnering), das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie Recruiting und Employer Branding. * Du verantwortest die Personalbetreuung der Mitarbeitenden im Personalmanagement. * In komplexen und besonders sensiblen Personalangelegenheiten übernimmst Du die fachliche Steuerung und fungierst als Eskalations- und Entscheidungspartnerin bzw. Entscheidungspartner. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einem breiten Spektrum von <
Du verantwortest gemeinsam mit Deinem 16-köpfigen, engagierten und qualifizierten Team die Personalbetreuung (administrativ sowie Business Partnering), das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie Recruiting und Employer Branding. * Du verantwortest die Personalbetreuung der Mitarbeitenden im Personalmanagement. * In komplexen und besonders sensiblen Personalangelegenheiten übernimmst Du die fachliche Steuerung und fungierst als Eskalations- und Entscheidungspartnerin bzw. Entscheidungspartner. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einem breiten Spektrum von <
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Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung
Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung
meinestadt.de
Köln
70000 - 92000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest gemeinsam mit Deinem 16-köpfigen, engagierten und qualifizierten Team die Personalbetreuung (administrativ sowie Business Partnering), das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie Recruiting und Employer Branding. * Du verantwortest die Personalbetreuung der Mitarbeitenden im Personalmanagement. * In komplexen und besonders sensiblen Personalangelegenheiten übernimmst Du die fachliche Steuerung und fungierst als Eskalations- und Entscheidungspartnerin bzw. Entscheidungspartner. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einem breiten Spektrum von <
Du verantwortest gemeinsam mit Deinem 16-köpfigen, engagierten und qualifizierten Team die Personalbetreuung (administrativ sowie Business Partnering), das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie Recruiting und Employer Branding. * Du verantwortest die Personalbetreuung der Mitarbeitenden im Personalmanagement. * In komplexen und besonders sensiblen Personalangelegenheiten übernimmst Du die fachliche Steuerung und fungierst als Eskalations- und Entscheidungspartnerin bzw. Entscheidungspartner. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einem breiten Spektrum von <
Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. * Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. * Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
NEU
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Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Leyton Deutschland GmbH
Düsseldorf
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. * Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. * Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
NEU
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Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Baker Tilly
Düsseldorf, München
43000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) entwickeln Sie unsere Social-Media-Strategie für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing weiter. Sie verstehen, wie sich Employer Branding, Recruiting und datengetriebenes Marketing gegenseitig beeinflussen? Dabei arbeiten Sie eng mit Recruiting, Employer Branding, Marketing und Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um unsere Arbeitgebermarke wirkungsvoll zu positionieren. * Sie entwickeln unsere Social-Media- und Employer-Branding-Strategie weiter und verantworten deren Umsetzung. * Sie beobachten Markt-, Zielgruppen- und Technologietrends und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-, Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Aktivitäten voran. * Erfah
Als Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) entwickeln Sie unsere Social-Media-Strategie für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing weiter. Sie verstehen, wie sich Employer Branding, Recruiting und datengetriebenes Marketing gegenseitig beeinflussen? Dabei arbeiten Sie eng mit Recruiting, Employer Branding, Marketing und Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um unsere Arbeitgebermarke wirkungsvoll zu positionieren. * Sie entwickeln unsere Social-Media- und Employer-Branding-Strategie weiter und verantworten deren Umsetzung. * Sie beobachten Markt-, Zielgruppen- und Technologietrends und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-, Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Aktivitäten voran. * Erfah
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting - Fokus Candidate Experience & Sourcing
Werkstudent (m/w/d) Recruiting - Fokus Candidate Experience & Sourcing
Apleona Wolfferts GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Du hast Spaß an Social Media und Interesse an aktuellen Trends im Bereich Personalmarketing und Employer Branding. * Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder Event-/Messebereich mit (z. B. Praktika, Werkstudententätigkeiten, Hochschulengagement).
Du hast Spaß an Social Media und Interesse an aktuellen Trends im Bereich Personalmarketing und Employer Branding. * Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder Event-/Messebereich mit (z. B. Praktika, Werkstudententätigkeiten, Hochschulengagement).
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Werkstudent Hochschulmarketing & Recruiting (w/m/d)
Werkstudent Hochschulmarketing & Recruiting (w/m/d)
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Verstärke unser Employer Branding & Recruiting Team ab Februar 2027 für ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum im Bereich People & Culture in unserem Office in Hamburg. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal.
Verstärke unser Employer Branding & Recruiting Team ab Februar 2027 für ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum im Bereich People & Culture in unserem Office in Hamburg. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal.
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Anschreiben nicht erforderlich
der Bearbeitung von HR-Sonderthemen und Projekten, beispielsweise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Personalentwicklung oder im Employer Branding Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Du möchtest dein bisheriges HR-Wissen vertiefen und verstehen, wie moderne Personalarbeit auf strategischer Ebene funktioniert? o Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie - o Interesse an strategischer Personalarbeit und HR Business Partnering mitbringst
der Bearbeitung von HR-Sonderthemen und Projekten, beispielsweise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Personalentwicklung oder im Employer Branding Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Du möchtest dein bisheriges HR-Wissen vertiefen und verstehen, wie moderne Personalarbeit auf strategischer Ebene funktioniert? o Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie - o Interesse an strategischer Personalarbeit und HR Business Partnering mitbringst
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
ottonova Holding AG
München, Köln
Teilweise Home-Office
50000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Diese Mission treiben wir auch durch unser People & Culture Team voran: Gemeinsam unterstützen wir ottonova in allen Personalthemen - Recruiting, Learning & Development, Retention, People Management. * Du entwickelst die Recruiting-Prozesse, Standards und Tools kontinuierlich weiter und bringst deine Ideen und Erfahrungen ein, um unser Recruiting effizient und skalierbar zu gestalten und eine starke Customer Experience im Einklang mit unserem Employer Branding sicherzustellen
Diese Mission treiben wir auch durch unser People & Culture Team voran: Gemeinsam unterstützen wir ottonova in allen Personalthemen - Recruiting, Learning & Development, Retention, People Management. * Du entwickelst die Recruiting-Prozesse, Standards und Tools kontinuierlich weiter und bringst deine Ideen und Erfahrungen ein, um unser Recruiting effizient und skalierbar zu gestalten und eine starke Customer Experience im Einklang mit unserem Employer Branding sicherzustellen
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Studentische Aushilfe/ Werkstudent (m/w/d) im Recruiting / Bewerbermanagement
Studentische Aushilfe/ Werkstudent (m/w/d) im Recruiting / Bewerbermanagement
Diakonie in Düsseldorf - Gemeindedienst der Evangelischen Kirchengemeinden e.V.
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unser Team Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung suchen wir ab sofort eine studentische Aushilfskraft / einen Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit (mind. 15-20 Stunden pro Woche), zunächst befristet für sechs Monate. * Recherche neuer Recruiting-Kanäle und allgemeiner Trends in der Personalgewinnung * Interesse an Employer Branding und Recruiting sowie an KI-Themen
Für unser Team Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung suchen wir ab sofort eine studentische Aushilfskraft / einen Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit (mind. 15-20 Stunden pro Woche), zunächst befristet für sechs Monate. * Recherche neuer Recruiting-Kanäle und allgemeiner Trends in der Personalgewinnung * Interesse an Employer Branding und Recruiting sowie an KI-Themen
NEU
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
Bredehorst Clinic Medical Management GmbH
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke * Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften Personalmanagement oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder in der Personalberatung von Vorteil
Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke * Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften Personalmanagement oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder in der Personalberatung von Vorteil
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Leiter Personalverwaltung (m/w/d)
Leiter Personalverwaltung (m/w/d)
Deutsche Energy Terminal GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung und das Personalwesen. * Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung sowie Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle. * Verantwortung für HR-Budget, Kennzahlen und Personalcontrolling. * Know how im strategischem HR Management, Organisationsentwicklung und Personalführung auf oberer Managementebene * Erfahrung in Kommunikation, Verhandlung, Konfliktlösung mit hoher sozialer Kompetenz in Personalangelegenheiten * Erfahrung in Employer Branding, Talentmanagement und Kompetenzentwicklung
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung und das Personalwesen. * Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung sowie Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle. * Verantwortung für HR-Budget, Kennzahlen und Personalcontrolling. * Know how im strategischem HR Management, Organisationsentwicklung und Personalführung auf oberer Managementebene * Erfahrung in Kommunikation, Verhandlung, Konfliktlösung mit hoher sozialer Kompetenz in Personalangelegenheiten * Erfahrung in Employer Branding, Talentmanagement und Kompetenzentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Dazu gehören Recruiting, Employer Branding, Social Media und die Kommunikation rund um unser Team.
Dazu gehören Recruiting, Employer Branding, Social Media und die Kommunikation rund um unser Team.
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Marketing Manager Start Up (w/m/x)
Marketing Manager Start Up (w/m/x)
Inspyr GmbH
Cologne
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
1–2 Jahre Berufserfahrung im Marketing – idealerweise mit Fokus auf Social Media & Branding * Personal Development: Innerhalb flacher Hierarchien wirst du schnell ein vollständiges Mitglied unseres jungen, dynamischen Teams und knüpfst interessante Kontakte weltweit
1–2 Jahre Berufserfahrung im Marketing – idealerweise mit Fokus auf Social Media & Branding * Personal Development: Innerhalb flacher Hierarchien wirst du schnell ein vollständiges Mitglied unseres jungen, dynamischen Teams und knüpfst interessante Kontakte weltweit
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HR & People Manager (m/w/d)
HR & People Manager (m/w/d)
Ordio GmbH c/o wework
Cologne
Teilweise Home-Office
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen und sorgst für saubere, DSGVO-konforme Personalprozesse. Du entwickelst unsere People-Themen weiter: Feedback- & Entwicklungsprozesse, Performance-Zyklen, Employer Branding und Unternehmenskultur.
Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen und sorgst für saubere, DSGVO-konforme Personalprozesse. Du entwickelst unsere People-Themen weiter: Feedback- & Entwicklungsprozesse, Performance-Zyklen, Employer Branding und Unternehmenskultur.
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Wir suchen ab sofort einen Personaldisponent (m/w/d) für den Betrieb Rail Logistik in Vollzeit. Du verantwortest die operative und perspektivisch standortübergreifende Personaldisposition für den Bereich Rail und sorgst für eine verlässliche Besetzung aller Dienste und Schichten. Dabei planst, steuerst und optimierst du den Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Urlauben, Krankheitsfällen und weiteren Abwesenheiten. Zudem entwickelst du die Personaldisposition aktiv weiter, etablierst transparente Vertretungs- und Springerkonzepte, schaffst klare Prozesse und unterstützt eine professionelle Personalsteuerung durch aussagekräftige Kennzahlen. Mehr als Disposition: Du gestaltest die Zukunft der Personalsteuerung im Rail-Bereich aktiv mit. * Mehrjähr
Wir suchen ab sofort einen Personaldisponent (m/w/d) für den Betrieb Rail Logistik in Vollzeit. Du verantwortest die operative und perspektivisch standortübergreifende Personaldisposition für den Bereich Rail und sorgst für eine verlässliche Besetzung aller Dienste und Schichten. Dabei planst, steuerst und optimierst du den Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Urlauben, Krankheitsfällen und weiteren Abwesenheiten. Zudem entwickelst du die Personaldisposition aktiv weiter, etablierst transparente Vertretungs- und Springerkonzepte, schaffst klare Prozesse und unterstützt eine professionelle Personalsteuerung durch aussagekräftige Kennzahlen. Mehr als Disposition: Du gestaltest die Zukunft der Personalsteuerung im Rail-Bereich aktiv mit. * Mehrjähr
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Als Organisationstalent hast du ein Gespür für effiziente Beschaffungsprozesse und möchtest als Einkäufer Schwerpunkt Personaldienstleistungen (m/w/d) in Köln aktiv etwas bewegen ? * Beschaffung von Personaldienstleistungen für bundesweite Standorte * Wünschenswert: Berufserfahrung im (Personal-)Einkauf bzw. in der Personaldienstleistung
Als Organisationstalent hast du ein Gespür für effiziente Beschaffungsprozesse und möchtest als Einkäufer Schwerpunkt Personaldienstleistungen (m/w/d) in Köln aktiv etwas bewegen ? * Beschaffung von Personaldienstleistungen für bundesweite Standorte * Wünschenswert: Berufserfahrung im (Personal-)Einkauf bzw. in der Personaldienstleistung
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Öffentliches Dienstrecht und Personalvertretungsrecht
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Öffentliches Dienstrecht und Personalvertretungsrecht
Landschaftsverband Rheinland (LVR)
Köln
Teilweise Home-Office
36000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation - Als Sachbearbeiter*in im Arbeits- und Tarifrecht bearbeiten Sie komplexe rechtliche Fragestellungen, beraten die Dienststellen und personalbearbeitenden Bereiche des LVR und entwickeln Lösungen für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben in der Praxis. * Beratung der Dienststellen und personalbearbeitenden Bereiche des LVR in komplexen und grundsätzlichen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation - Als Sachbearbeiter*in im Arbeits- und Tarifrecht bearbeiten Sie komplexe rechtliche Fragestellungen, beraten die Dienststellen und personalbearbeitenden Bereiche des LVR und entwickeln Lösungen für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben in der Praxis. * Beratung der Dienststellen und personalbearbeitenden Bereiche des LVR in komplexen und grundsätzlichen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
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Personalberater/Partner (m/w/d)
Personalberater/Partner (m/w/d)
CN St. Gallen Personalberatung
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
80000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CN St. Gallen Personalberatung CN St. Gallen Personalberatung in eigener Sache! In der Personalberatung widmen wir uns langjährig und erfolgreich der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen. * Mehrjährige Erfahrungen in einer Personalberatungsgesellschaft oder als Führungskraft
CN St. Gallen Personalberatung CN St. Gallen Personalberatung in eigener Sache! In der Personalberatung widmen wir uns langjährig und erfolgreich der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen. * Mehrjährige Erfahrungen in einer Personalberatungsgesellschaft oder als Führungskraft
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(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
46000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. * Deine Erfahrungen: Du hast bereits Erfahrung als Personalberater:in in der Festanstellung im Contracting gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist dein Erfolg
Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. * Deine Erfahrungen: Du hast bereits Erfahrung als Personalberater:in in der Festanstellung im Contracting gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist dein Erfolg
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Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personaldisponent Audit & Assurance (m/w/d). Als Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. * Verantwortung: Du betreust eigenständig einen Bereich sowie deren Personalsteuerung und bist verantwortlich für die Kommunikation mit unseren :innen und Berater:innen.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personaldisponent Audit & Assurance (m/w/d). Als Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. * Verantwortung: Du betreust eigenständig einen Bereich sowie deren Personalsteuerung und bist verantwortlich für die Kommunikation mit unseren :innen und Berater:innen.