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10.375 Treffer für Performance Management Jobs in Ostdeutschland im Umkreis von 30 km
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Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um ...
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Take a proactive role in performance management, ensuring the team continuously evolves towards autonomy, maturity, and impact. * Strong leadership in people and performance management, with experience coaching engineers and influencing team culture. * Excellent communication and stakeholder management skills; able to create alignment across engineering, product, and business.
Take a proactive role in performance management, ensuring the team continuously evolves towards autonomy, maturity, and impact. * Strong leadership in people and performance management, with experience coaching engineers and influencing team culture. * Excellent communication and stakeholder management skills; able to create alignment across engineering, product, and business.
NEU
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Teamlead Human Resources & Office Services (all genders)
Teamlead Human Resources & Office Services (all genders)
BayWa r.e. Energy Trading GmbH
München, Leipzig
Teilweise Home-Office
Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams * Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams * Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Anschreiben nicht erforderlich
Sicherstellung des Employee Lifecycle von Rekrutierung, Mitarbeiterschulung, Talentmanagement, Onboarding, Performance Management und Nachfolgeplanung
Sicherstellung des Employee Lifecycle von Rekrutierung, Mitarbeiterschulung, Talentmanagement, Onboarding, Performance Management und Nachfolgeplanung
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Schnelle Bewerbung
Implementierung und Steuerung globaler HR-Programme (z. B. Performance Management, Engagement, Leadership Development) Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung
Implementierung und Steuerung globaler HR-Programme (z. B. Performance Management, Engagement, Leadership Development) Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung
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Teamleitung Controlling/ Senior Controller (m/w/d)
Teamleitung Controlling/ Senior Controller (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Aschersleben, Bernburg (Saale), Quedlinburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nachweisbare Kompetenz in Analyse, KPI-Steuerung und Performance Management * Analyse der operativen Performance entlang der gesamten Wertschöpfungskette * Erstellung adressatengerechter Reports für lokale Geschäftsführung sowie internationales Management * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Performance eines Produktionsstandorts * Enge Zusammenarbeit mit und internationalem Management
Nachweisbare Kompetenz in Analyse, KPI-Steuerung und Performance Management * Analyse der operativen Performance entlang der gesamten Wertschöpfungskette * Erstellung adressatengerechter Reports für lokale Geschäftsführung sowie internationales Management * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Performance eines Produktionsstandorts * Enge Zusammenarbeit mit und internationalem Management
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Senior Manager - Lean Expert (m/w/d)
Senior Manager - Lean Expert (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Lean & Agile Integration: Du verankerst Value Stream Thinking, Flow-Optimierung und Kaizen-Management-Systeme in skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe) und etablierst zentrale Lean-Methoden wie Daily Performance Management, 5S, Standard Work, Visual Management, Kanban und Flow‑Design als zentrale Führungs‑ und Verbesserungssysteme sowie zur kontinuierlichen Prozessoptimierung. * Umfassende Expertise in strategischen an Methoden (u. a. Hoshin Kanri, Value Stream Mapping, Problem Solving, Obeya, Aufsetzen von Enterprise Kaizen Management Systemen, Lean Transformation Governance) sowie Methodenwissen in Daily Performance Management, 5S, Standard Work, Visual Management, Kanban oder Flow-Design * Führung & Delivery Ownership: Du führst interdisziplinäre Projekt- und Programmteams (Staffing, Zielvereinbarung, Entwicklung & Coaching), trägst die Gesamtverantwortung für Budgets, Business Cases, ...
Lean & Agile Integration: Du verankerst Value Stream Thinking, Flow-Optimierung und Kaizen-Management-Systeme in skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe) und etablierst zentrale Lean-Methoden wie Daily Performance Management, 5S, Standard Work, Visual Management, Kanban und Flow‑Design als zentrale Führungs‑ und Verbesserungssysteme sowie zur kontinuierlichen Prozessoptimierung. * Umfassende Expertise in strategischen an Methoden (u. a. Hoshin Kanri, Value Stream Mapping, Problem Solving, Obeya, Aufsetzen von Enterprise Kaizen Management Systemen, Lean Transformation Governance) sowie Methodenwissen in Daily Performance Management, 5S, Standard Work, Visual Management, Kanban oder Flow-Design * Führung & Delivery Ownership: Du führst interdisziplinäre Projekt- und Programmteams (Staffing, Zielvereinbarung, Entwicklung & Coaching), trägst die Gesamtverantwortung für Budgets, Business Cases, ...
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Senior Marketing & Communications Specialist (m/f/d) - Tieto Tech Consulting
Senior Marketing & Communications Specialist (m/f/d) - Tieto Tech Consulting
Tieto Germany GmbH
Berlin, Regensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Performance Management: Planning and executing digital campaigns (e.g. LinkedIn ads, Google Ads, newsletter workflows). * PR & Media: Strategic media relations including news jacking, press pitches, social media marketing, content creation with the aim of editorial media coverage in relevant industry media (online, print, TV), planning of market research projects including budgeting and management of external agencies * Event Support: Managing event planning and executing, coordinating Tieto's presence at local events including logistics, branding, and promotional materials * Website Management: Managing updates, improvements, and SEO optimization. Tracking performance metrics and suggesting improvements based on data. * Social Media Management: Developing and scheduling engaging content aligned with global content strategy and local news.
Performance Management: Planning and executing digital campaigns (e.g. LinkedIn ads, Google Ads, newsletter workflows). * PR & Media: Strategic media relations including news jacking, press pitches, social media marketing, content creation with the aim of editorial media coverage in relevant industry media (online, print, TV), planning of market research projects including budgeting and management of external agencies * Event Support: Managing event planning and executing, coordinating Tieto's presence at local events including logistics, branding, and promotional materials * Website Management: Managing updates, improvements, and SEO optimization. Tracking performance metrics and suggesting improvements based on data. * Social Media Management: Developing and scheduling engaging content aligned with global content strategy and local news.
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Schnelle Bewerbung
Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Beratung von und Management zu Transformationsinitiativen und Change-Management * Professionelles Stakeholder-Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung * Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management
Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Beratung von und Management zu Transformationsinitiativen und Change-Management * Professionelles Stakeholder-Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung * Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management
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Solution Advisor Expert (f/m/d) - Focus on Asset and Service Management (Operate & Service)
Solution Advisor Expert (f/m/d) - Focus on Asset and Service Management (Operate & Service)
SAP SE
Berlin, DE, 10557
You are well-versed in maintenance and service processes, their challenges, opportunities, and optimization potential - and you bring hands-on, practical knowledge of the core solutions that power them: SAP Enterprise Asset Management (EAM), SAP Asset Performance Management (APM), SAP Service and Asset Manager, and SAP Dynamic Forms. * 5+ years of deep, hands-on expertise in SAP Enterprise Asset Management (EAM) and SAP Asset Performance Management (APM) — you are recognized as an expert in these solutions and bring a strong track record of applying them in customer-facing contexts - The Solution Advisory department for Supply Chain Management of SAP Germany supports all sales units of SAP Germany with strong expertise in SAP's Supply Chain solution portfolio along the Design-to-Operate process. The team is responsible for driving the sales of SAP's solution portfolio around the end-to-end ...
You are well-versed in maintenance and service processes, their challenges, opportunities, and optimization potential - and you bring hands-on, practical knowledge of the core solutions that power them: SAP Enterprise Asset Management (EAM), SAP Asset Performance Management (APM), SAP Service and Asset Manager, and SAP Dynamic Forms. * 5+ years of deep, hands-on expertise in SAP Enterprise Asset Management (EAM) and SAP Asset Performance Management (APM) — you are recognized as an expert in these solutions and bring a strong track record of applying them in customer-facing contexts - The Solution Advisory department for Supply Chain Management of SAP Germany supports all sales units of SAP Germany with strong expertise in SAP's Supply Chain solution portfolio along the Design-to-Operate process. The team is responsible for driving the sales of SAP's solution portfolio around the end-to-end ...
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Die konsequente Weiterentwicklung des Vertriebsmodells – von den Strukturen bis zum Performance-Management – liegt in Ihren Händen - Ihr klarer Fokus liegt auf Vertriebsperformance, Wachstum und Effizienzsteigerung in einer dezentralen, filialisierten Organisation. * Fundierte Erfahrung im professionellen Stakeholder-Management (PE-Investoren/Gesellschafter) sowie eine Erfolgsbilanz in Transaktionsprozessen * Ein Background in einer Top-Management-Beratung ist willkommen, sofern dieser durch mehrjährige operative Linienverantwortung und Umsetzungsverantwortung ergänzt wurde
Die konsequente Weiterentwicklung des Vertriebsmodells – von den Strukturen bis zum Performance-Management – liegt in Ihren Händen - Ihr klarer Fokus liegt auf Vertriebsperformance, Wachstum und Effizienzsteigerung in einer dezentralen, filialisierten Organisation. * Fundierte Erfahrung im professionellen Stakeholder-Management (PE-Investoren/Gesellschafter) sowie eine Erfolgsbilanz in Transaktionsprozessen * Ein Background in einer Top-Management-Beratung ist willkommen, sofern dieser durch mehrjährige operative Linienverantwortung und Umsetzungsverantwortung ergänzt wurde
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Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
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Performance Manager (w/m/d) im Facility Management
Performance Manager (w/m/d) im Facility Management
Apleona GmbH
Neu-Isenburg, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg, Köln
Teilweise Home-Office
Unsere Abteilung Performance Management, die direkt dem DACH unterstellt ist, spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Optimierung des operativen Geschäfts. * Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit allen Managementebenen (von Objektleitung bis hin zum Vorstandslevel), um eine effektive und nachhaltige Performance-Optimierung sicherzustellen * Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich - Immobilien- & Objektmanagement Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. * Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
Unsere Abteilung Performance Management, die direkt dem DACH unterstellt ist, spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Optimierung des operativen Geschäfts. * Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit allen Managementebenen (von Objektleitung bis hin zum Vorstandslevel), um eine effektive und nachhaltige Performance-Optimierung sicherzustellen * Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich - Immobilien- & Objektmanagement Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. * Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
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Mitarbeiter*in für Drittmittelakquise und angewandte HR-Forschung im Kontext KI (AI @ iHRM) (w/m/d)
Mitarbeiter*in für Drittmittelakquise und angewandte HR-Forschung im Kontext KI (AI @ iHRM) (w/m/d)
Technische Hochschule Wildau
Wildau bei Berlin
Teilweise Home-Office
Im Fokus stehen anwendungsorientierte Forschungsprojekte mit Unternehmen, Stiftungen und Verbänden, insbesondere zu KI-gestützter Datenanalyse im HR-Kontext sowie zu inhaltlichen Schwerpunkten wie AI Upskilling, Employee Engagement, Quiet Quitting und Performance Management in nationalen und internationalen Organisations- und Arbeitskontexten. * Inhaltliche Mitarbeit in laufenden und neu entstehenden Forschungsprojekten der HR-Forschungsgruppe, insbesondere zu Themen wie Engagement, AI Upskilling, Quiet Quitting und Performance Management * Interesse an aktuellen Fragestellungen der HR-Forschung, zum Beispiel zu AI Upskilling, Engagement, Quiet Quitting und Performance Management Wir bringen Technologie und Management zusammen und schaffen damit interdisziplinäre Räume für innovative Lernumgebungen sowie forschende und lehrende Kreativität.
Im Fokus stehen anwendungsorientierte Forschungsprojekte mit Unternehmen, Stiftungen und Verbänden, insbesondere zu KI-gestützter Datenanalyse im HR-Kontext sowie zu inhaltlichen Schwerpunkten wie AI Upskilling, Employee Engagement, Quiet Quitting und Performance Management in nationalen und internationalen Organisations- und Arbeitskontexten. * Inhaltliche Mitarbeit in laufenden und neu entstehenden Forschungsprojekten der HR-Forschungsgruppe, insbesondere zu Themen wie Engagement, AI Upskilling, Quiet Quitting und Performance Management * Interesse an aktuellen Fragestellungen der HR-Forschung, zum Beispiel zu AI Upskilling, Engagement, Quiet Quitting und Performance Management Wir bringen Technologie und Management zusammen und schaffen damit interdisziplinäre Räume für innovative Lernumgebungen sowie forschende und lehrende Kreativität.
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Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Chemicals & Life Sciences
Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Chemicals & Life Sciences
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Im Bereich Performance Management und (digitale) Finance Transformation erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden aus unseren Industrien, hierbei u. a. den CFO und die Finanzfunktion. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Dabei gehören zu unseren inhaltlichen Schwerpunkten insbesondere die Themenfelder CFO-Strategie, Finance Transformation, Planung & Budgetierung, KPI & Management Reporting bis hin zu digitalen Themen wie zum Beispiel Predictive Analytics.
Im Bereich Performance Management und (digitale) Finance Transformation erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden aus unseren Industrien, hierbei u. a. den CFO und die Finanzfunktion. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Dabei gehören zu unseren inhaltlichen Schwerpunkten insbesondere die Themenfelder CFO-Strategie, Finance Transformation, Planung & Budgetierung, KPI & Management Reporting bis hin zu digitalen Themen wie zum Beispiel Predictive Analytics.
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Weiterentwicklung von Performance Management Systemen * quo connect management consulting GmbH - quo connect zählt zu den renommierten Unternehmensberatungen im Bereich Flotten- und Instandhaltungsmanagement. * Management von Kostensenkungs-, Qualitäts- und Effizienzprogrammen * Management großer Instandhaltungs-, Modernisierungs- oder Infrastrukturprojekte * Ersatzteilmanagement und Materialwirtschaft
Weiterentwicklung von Performance Management Systemen * quo connect management consulting GmbH - quo connect zählt zu den renommierten Unternehmensberatungen im Bereich Flotten- und Instandhaltungsmanagement. * Management von Kostensenkungs-, Qualitäts- und Effizienzprogrammen * Management großer Instandhaltungs-, Modernisierungs- oder Infrastrukturprojekte * Ersatzteilmanagement und Materialwirtschaft
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Pipeline- und Performance-Management Du möchtest Performance messbar machen, Strukturen optimieren und den Sales-Bereich aktiv weiterentwickeln.
Pipeline- und Performance-Management Du möchtest Performance messbar machen, Strukturen optimieren und den Sales-Bereich aktiv weiterentwickeln.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Steer and optimize all major cost drivers while implementing KPI-based performance management across the network - As Head of Real Estate Strategy & Operations Germany (f/m/x), you will take full ownership of the country's branch network, driving performance, cost efficiency, and strategic development. * Own the end-to-end performance of our German branch network, including cost structure (Opex & Capex), operational efficiency, and output * Lead and develop cross-functional teams (Facility, Property, Procurement) with clear accountability for performance and results * Deliver fast, standardized, and cost-efficient execution of openings, closures, refurbishments, and vendor management * Commercial performance of lease agreements and external partners * Strong experience in lease negotiations and contract management * Ability to translate complex cost, performance, and operational data into clear business decisions
Steer and optimize all major cost drivers while implementing KPI-based performance management across the network - As Head of Real Estate Strategy & Operations Germany (f/m/x), you will take full ownership of the country's branch network, driving performance, cost efficiency, and strategic development. * Own the end-to-end performance of our German branch network, including cost structure (Opex & Capex), operational efficiency, and output * Lead and develop cross-functional teams (Facility, Property, Procurement) with clear accountability for performance and results * Deliver fast, standardized, and cost-efficient execution of openings, closures, refurbishments, and vendor management * Commercial performance of lease agreements and external partners * Strong experience in lease negotiations and contract management * Ability to translate complex cost, performance, and operational data into clear business decisions
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d)
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d)
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um Performance Management und Transformation. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um Performance Management und Transformation. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
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Schnelle Bewerbung
Ganzheitliche Beratung und strategische Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalentwicklung, Performancemanagement und Veränderungsprozessen bis hin zur Umsetzung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten. * Du bringst fundierte Expertise in der strategischen Beratung von mit – insbesondere in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Performancemanagement.
Ganzheitliche Beratung und strategische Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalentwicklung, Performancemanagement und Veränderungsprozessen bis hin zur Umsetzung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten. * Du bringst fundierte Expertise in der strategischen Beratung von mit – insbesondere in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Performancemanagement.
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Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik GmbH
Großlöbichau
Teilweise Home-Office
Prozess- und Performance-Management Strategisches Lieferantenmanagement Markt- und Risikomanagement
Prozess- und Performance-Management Strategisches Lieferantenmanagement Markt- und Risikomanagement
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. ...
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. ...
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Schnelle Bewerbung
3–7 Jahre Erfahrung in den Bereichen IT-Sourcing, IT-Beschaffung oder Lieferanten-/Anbietermanagement * Erfahrung in den Bereichen Anbieter-Governance, Leistungsmanagement und Serviceüberwachung * Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
3–7 Jahre Erfahrung in den Bereichen IT-Sourcing, IT-Beschaffung oder Lieferanten-/Anbietermanagement * Erfahrung in den Bereichen Anbieter-Governance, Leistungsmanagement und Serviceüberwachung * Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
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Schnelle Bewerbung
Sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Methoden, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Performance Management Standortmanagement * Organisation und Betreuung der Büroinfrastruktur inkl. Flächenmanagement, Ausstattung und Arbeitssicherheit * Verantwortung für das Fuhrparkmanagement inkl. Organisation, Steuerung externer Partner und Weiterentwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Personalplanung, Organisationsentwicklung und Change Management
Sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Methoden, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Performance Management Standortmanagement * Organisation und Betreuung der Büroinfrastruktur inkl. Flächenmanagement, Ausstattung und Arbeitssicherheit * Verantwortung für das Fuhrparkmanagement inkl. Organisation, Steuerung externer Partner und Weiterentwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Personalplanung, Organisationsentwicklung und Change Management