Schnelle Bewerbung
2736
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Teamleitung Office
- im Management
- Deputy Management
- Teamleitung Administration
- Partner Management
- Praktikum
- Buchhaltung
- Management
- Personalberatung
- Vendor Management
- Teamleitung Personalentwicklung
- Teamleitung Planung
- Teamleitung Personal
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
Standorte
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Duisburg
- Bochum
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Krefeld
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
- Neuss
- Leverkusen
- Ratingen
- Mülheim an der Ruhr
- Herne
- Bocholt
- Moers
- Wesel
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hilden
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Teamleitung Office
- im Management
- Deputy Management
- Teamleitung Administration
- Partner Management
- Praktikum
- Buchhaltung
- Management
- Personalberatung
- Vendor Management
- Teamleitung Personalentwicklung
- Teamleitung Planung
- Teamleitung Personal
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
Standorte
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Duisburg
- Bochum
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Krefeld
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
- Neuss
- Leverkusen
- Ratingen
- Mülheim an der Ruhr
- Herne
- Bocholt
- Moers
- Wesel
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hilden
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land
3.518 Treffer für Performance Management Jobs in Moers im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d)
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
){kind=logo}
Wir suchen eine:n Manager Operations Engineering Performance Management (m/w/d) Ziel der Position ist die standortübergreifende Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Excellence-Themen im Bereich Operations Engineering – insbesondere Performance Management, Lean Management, Prozessstandardisierung, Digitalisierung sowie die Einführung, Integration und der Rollout operativer Steuerungs- und Managementsysteme. * Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Operations Engineering Performance Management & Lean entlang der Unternehmensziele und Transformationsanforderungen * Entwicklung und Umsetzung standortübergreifender Strategien in den Bereichen Performance Management, Lean, Standardisierung und Digitalisierung zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz und operativer Exzellenz * Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, im Operations Engineering oder in einer ...
Wir suchen eine:n Manager Operations Engineering Performance Management (m/w/d) Ziel der Position ist die standortübergreifende Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Excellence-Themen im Bereich Operations Engineering – insbesondere Performance Management, Lean Management, Prozessstandardisierung, Digitalisierung sowie die Einführung, Integration und der Rollout operativer Steuerungs- und Managementsysteme. * Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Operations Engineering Performance Management & Lean entlang der Unternehmensziele und Transformationsanforderungen * Entwicklung und Umsetzung standortübergreifender Strategien in den Bereichen Performance Management, Lean, Standardisierung und Digitalisierung zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz und operativer Exzellenz * Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, im Operations Engineering oder in einer ...
){kind=logo}
Head of Sales Performance Management (m/w/d)
Head of Sales Performance Management (m/w/d)
Xella International GmbH
Duisburg (47259)
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung in Sales Performance Management, Sales Controlling, Pricing, Commercial Excellence oder ähnlichen Funktionen * Identifikation und Bewertung von Performance‑Gaps, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
Mehrjährige Berufserfahrung in Sales Performance Management, Sales Controlling, Pricing, Commercial Excellence oder ähnlichen Funktionen * Identifikation und Bewertung von Performance‑Gaps, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
){kind=logo}
Performance-Management: Sie analysieren relevante Kennzahlen (u.a. Umsatz, Absatz, Wandlungsquoten, Kundenzufriedenheit), leiten konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab und begleiten Projekte und Aufgaben des Teams * Prozessoptimierung: Sie beschreiben und optimieren unsere Prozesse im neuen ERP-System Microsoft Dynamics AX und steuern das Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Produktion und Logistik * Gesundheit im Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung, Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen , Jobrad sowie Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio (z.B. WellPass, Aktivsportpark)
Performance-Management: Sie analysieren relevante Kennzahlen (u.a. Umsatz, Absatz, Wandlungsquoten, Kundenzufriedenheit), leiten konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab und begleiten Projekte und Aufgaben des Teams * Prozessoptimierung: Sie beschreiben und optimieren unsere Prozesse im neuen ERP-System Microsoft Dynamics AX und steuern das Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Produktion und Logistik * Gesundheit im Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung, Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen , Jobrad sowie Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio (z.B. WellPass, Aktivsportpark)
){kind=logo}
Business Analyst (m/w/d) – Schwerpunkt KPI Governance
Business Analyst (m/w/d) – Schwerpunkt KPI Governance
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Ein abgeschlossenes (Hochschul‑)Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, z. im Bereich Business Analysis, Datenanalyse, Reporting oder Performance‑/KPI‑Management * In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ländern & Data & Analytics Teams bereitest du KPI‑Entscheidungen auf Management‑ und C‑Level‑Ebene vor und begleitest deren Freigabeprozesse * Ausgeprägte Fähigkeit zum Stakeholder‑Management über verschiedene Ebenen hinweg, inklusive Management‑ und C‑Level
Ein abgeschlossenes (Hochschul‑)Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, z. im Bereich Business Analysis, Datenanalyse, Reporting oder Performance‑/KPI‑Management * In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ländern & Data & Analytics Teams bereitest du KPI‑Entscheidungen auf Management‑ und C‑Level‑Ebene vor und begleitest deren Freigabeprozesse * Ausgeprägte Fähigkeit zum Stakeholder‑Management über verschiedene Ebenen hinweg, inklusive Management‑ und C‑Level
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Steuerung von Change‑Management‑Maßnahmen inklusiver Kommunikation * Analyse relevanter HR‑Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Time‑to‑Hire, Performance‑KPIs) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Prozess‑, Qualität‑ oder Effizienzsteigerung * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Projektmanagement oder in einer generalistischen HR Rolle mit starkem Projektfokus
Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Steuerung von Change‑Management‑Maßnahmen inklusiver Kommunikation * Analyse relevanter HR‑Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Time‑to‑Hire, Performance‑KPIs) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Prozess‑, Qualität‑ oder Effizienzsteigerung * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Projektmanagement oder in einer generalistischen HR Rolle mit starkem Projektfokus
){kind=logo}
Diplom-Finanzwirt (m/w/d)
Diplom-Finanzwirt (m/w/d)
HSP STEUER Bochenek Düsseldorf PartG mbB Steuerberatungsgesellschaft
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Performance-Managements
Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Performance-Managements
NEU
){kind=logo}
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Responsible for the German implementation of firmwide HR priorities such as Performance Management, Talent Mapping, Promotions and Reward * Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues - Ensuring a smooth recruiting and onboarding process and contract management. * Hands on management of complex HR issues, particularly around employment law, driving organisational changes, and individual personnel actions. * Attendance at management meetings and firmwide and international HR meetings * Change management experience is essential * Project management experience, delivering successful results
Responsible for the German implementation of firmwide HR priorities such as Performance Management, Talent Mapping, Promotions and Reward * Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues - Ensuring a smooth recruiting and onboarding process and contract management. * Hands on management of complex HR issues, particularly around employment law, driving organisational changes, and individual personnel actions. * Attendance at management meetings and firmwide and international HR meetings * Change management experience is essential * Project management experience, delivering successful results
NEU
){kind=logo}
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Inhaltlich reicht dein Portfolio z. B. von End-to-End Supply Chain Optimierung (Planung, Beschaffung, Produktion, Distribution) über Netzwerk-/Footprint Design und Bestands-/Servicelevel Optimierung bis hin zu Operating Model- und Prozess Transformationen (S&OP/IBP, Planungsintegration, Performance Management). Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du hast Operations‑Projekte entlang der Wertschöpfungskette inhaltlich geprägt und (Teil‑)Verantwortung für Ergebnisse, Teamsteuerung und Stakeholder‑Management übernommen.
Inhaltlich reicht dein Portfolio z. B. von End-to-End Supply Chain Optimierung (Planung, Beschaffung, Produktion, Distribution) über Netzwerk-/Footprint Design und Bestands-/Servicelevel Optimierung bis hin zu Operating Model- und Prozess Transformationen (S&OP/IBP, Planungsintegration, Performance Management). Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du hast Operations‑Projekte entlang der Wertschöpfungskette inhaltlich geprägt und (Teil‑)Verantwortung für Ergebnisse, Teamsteuerung und Stakeholder‑Management übernommen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
Sicherstellung von Operational Excellence durch KPI-basiertes Performance Management und Service Quality Metrics * Verantwortung für Kapazitätsplanung, Netzwerk Performance Monitoring und Incident Management, um kontinuierliche Serviceverfügbarkeit sicherzustellen * Steuerung der Services anhand von KPIs, SLAs, SLOs und Service Performance Metrics * Bewertung neuer Technologien und Plattformen zur Verbesserung von Performance, Skalierbarkeit und Automatisierung
Sicherstellung von Operational Excellence durch KPI-basiertes Performance Management und Service Quality Metrics * Verantwortung für Kapazitätsplanung, Netzwerk Performance Monitoring und Incident Management, um kontinuierliche Serviceverfügbarkeit sicherzustellen * Steuerung der Services anhand von KPIs, SLAs, SLOs und Service Performance Metrics * Bewertung neuer Technologien und Plattformen zur Verbesserung von Performance, Skalierbarkeit und Automatisierung
){kind=logo}
Strategy and Growth Manager - Marketing Strategy and Intelligence
Strategy and Growth Manager - Marketing Strategy and Intelligence
trivago N.V.
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
As the Strategy and Growth Manager, you will be dedicated to uncovering new growth opportunities and delivering business value through financial planning, controlling, performance and opportunity analysis, as well as project management and execution of strategic cross-functional initiatives. * Financial Management & Performance Optimization: Drive financial modeling and planning across markets — building robust models, leading marketing P&L forecasting and controlling processes, and continuously identifying optimization opportunities to maximize revenue and contribution margin growth. * Senior Stakeholder Management: Manage alignment with functional leads and senior leadership, ensuring the team's analytical output translates into meaningful business actions and decisions. * Stakeholder Management: Proven ability to build trust and influence with senior leaders and ...
As the Strategy and Growth Manager, you will be dedicated to uncovering new growth opportunities and delivering business value through financial planning, controlling, performance and opportunity analysis, as well as project management and execution of strategic cross-functional initiatives. * Financial Management & Performance Optimization: Drive financial modeling and planning across markets — building robust models, leading marketing P&L forecasting and controlling processes, and continuously identifying optimization opportunities to maximize revenue and contribution margin growth. * Senior Stakeholder Management: Manage alignment with functional leads and senior leadership, ensuring the team's analytical output translates into meaningful business actions and decisions. * Stakeholder Management: Proven ability to build trust and influence with senior leaders and ...
Steuerberater/in (m/w/d)
Steuerberater/in (m/w/d)
HSP STEUER Bochenek Düsseldorf PartG mbB Steuerberatungsgesellschaft
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Performance-Managements
Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Performance-Managements
){kind=logo}
Associate Manager Paid Social (m/w/d)
Associate Manager Paid Social (m/w/d)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnittstellen: Du arbeitest eng mit den Teams Performance Management, Retail Media, Social Media Organic und Creative zusammen. Deine Mission: Fashion ist schnell, Trends entstehen täglich, Creatives entscheiden über Performance und jede Kampagne beeinflusst direkt unseren Erfolg. Dabei entwickelst Du Performance- und Brand-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey für unsere Marken Peek & Cloppenburg und ANSONS. Analytics, Tracking & Innovation: Mittels datengetriebener Analysen, A/B-Tests sowie kontinuierlichem Monitoring relevanter KPIs, optimierst Du Kampagnen laufend und leitest konkrete Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab. Dabei sorgst Du durch kurze Abstimmungswege und ein gutes Stakeholder-Management für eine schnelle Umsetzung von Kampagnen- und Testideen. Zudem blickst Du auf 2–3 Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing mit klarem Fokus auf Social Ads zurück.
Schnittstellen: Du arbeitest eng mit den Teams Performance Management, Retail Media, Social Media Organic und Creative zusammen. Deine Mission: Fashion ist schnell, Trends entstehen täglich, Creatives entscheiden über Performance und jede Kampagne beeinflusst direkt unseren Erfolg. Dabei entwickelst Du Performance- und Brand-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey für unsere Marken Peek & Cloppenburg und ANSONS. Analytics, Tracking & Innovation: Mittels datengetriebener Analysen, A/B-Tests sowie kontinuierlichem Monitoring relevanter KPIs, optimierst Du Kampagnen laufend und leitest konkrete Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab. Dabei sorgst Du durch kurze Abstimmungswege und ein gutes Stakeholder-Management für eine schnelle Umsetzung von Kampagnen- und Testideen. Zudem blickst Du auf 2–3 Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing mit klarem Fokus auf Social Ads zurück.
){kind=logo}
(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
Drive performance management cycles, including mid-year check-ins, year-end reviews, and the annual bonus process, while equipping managers to conduct high-quality development and performance conversations - We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. * Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation * Consult closely with all departments throughout the year to guide career development discussions, navigate performance issues, and manage talent pipeline health * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across ...
Drive performance management cycles, including mid-year check-ins, year-end reviews, and the annual bonus process, while equipping managers to conduct high-quality development and performance conversations - We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. * Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation * Consult closely with all departments throughout the year to guide career development discussions, navigate performance issues, and manage talent pipeline health * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across ...
){kind=logo}
Business Analyst Incentive Management (m/w/d)
Business Analyst Incentive Management (m/w/d)
Ströer Media Deutschland GmbH
Köln, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du konfigurierst und implementierst Lösungen in SAP Commissions sowie verwandten Sales-Performance-Management-Systemen * Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP Commissions oder Sales-Performance-Management-Lösungen wie Varicent, Xactly, Oracle SPM oder Anaplan mit - Als Business Analyst Incentive Management (m/w/d) gestaltest Du moderne Provisionssysteme, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und sorgst für effiziente digitale Prozesse. * Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse im Provisionsmanagement und entwickelst nachhaltige Optimierungskonzepte * Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Provisionsmanagement, Vertriebsvergütung und Incentive Compensation
Du konfigurierst und implementierst Lösungen in SAP Commissions sowie verwandten Sales-Performance-Management-Systemen * Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP Commissions oder Sales-Performance-Management-Lösungen wie Varicent, Xactly, Oracle SPM oder Anaplan mit - Als Business Analyst Incentive Management (m/w/d) gestaltest Du moderne Provisionssysteme, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und sorgst für effiziente digitale Prozesse. * Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse im Provisionsmanagement und entwickelst nachhaltige Optimierungskonzepte * Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Provisionsmanagement, Vertriebsvergütung und Incentive Compensation
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
){kind=logo}
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement * Management des Briefing- und Intake-Prozesses inklusive Bewertung, Priorisierung und Verteilung an die zuständigen Teams * Direkte Kommunikation mit Kund:innen sowie Aufbereitung und Präsentation relevanter Projekt- und Performance-Informationen * Mehrjährige Erfahrung im Marketing-, Advertising-, Operations- oder Program Management * Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz – von operativen Teams bis hin zu C-Level-Entscheider:innen * Sicheres Auftreten in Kundenterminen sowie Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Management- und Entscheidungsvorlagen * idealerweise Erfahrung im Management integrierter Kampagnen über Media, Creative, Commerce, Social und Production hinweg
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement * Management des Briefing- und Intake-Prozesses inklusive Bewertung, Priorisierung und Verteilung an die zuständigen Teams * Direkte Kommunikation mit Kund:innen sowie Aufbereitung und Präsentation relevanter Projekt- und Performance-Informationen * Mehrjährige Erfahrung im Marketing-, Advertising-, Operations- oder Program Management * Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz – von operativen Teams bis hin zu C-Level-Entscheider:innen * Sicheres Auftreten in Kundenterminen sowie Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Management- und Entscheidungsvorlagen * idealerweise Erfahrung im Management integrierter Kampagnen über Media, Creative, Commerce, Social und Production hinweg
){kind=logo}
Führung, Coaching und Leistungsmanagement der Vertriebspartner / Händler * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Automotive Management oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und relevanter Berufserfahrung * Mehrjährige Erfahrung im Vertriebs- oder Operations-Management, idealerweise im Luxussegment, vorzugsweise mit Kenntnissen im Bereich Luxus-Mobilität * Erfahrung im Angebots- und Auftragsmanagement kombiniert mit ausgeprägten Analyse-, Planungs-, Projekt- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Führung, Coaching und Leistungsmanagement der Vertriebspartner / Händler * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Automotive Management oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und relevanter Berufserfahrung * Mehrjährige Erfahrung im Vertriebs- oder Operations-Management, idealerweise im Luxussegment, vorzugsweise mit Kenntnissen im Bereich Luxus-Mobilität * Erfahrung im Angebots- und Auftragsmanagement kombiniert mit ausgeprägten Analyse-, Planungs-, Projekt- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
){kind=logo}
Duales BA-Studium Wirtschaftsinformatik Data Science & KI (m/w/d) - Düsseldorf & Ravensburg
Duales BA-Studium Wirtschaftsinformatik Data Science & KI (m/w/d) - Düsseldorf & Ravensburg
Publicis Media GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
){kind=logo}
Traineeship Account Management / (Digitale) Mediaberatung (m/w/d)
Traineeship Account Management / (Digitale) Mediaberatung (m/w/d)
Zenithmedia GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Zusätzlich wird die Kampagnen-Performance in Echtzeit gemessen und optimiert, um den maximalen Return on Investment und damit den größtmöglichen Kommunikationserfolg für unsere Kunden, wie Eurowings, GSK, Deutsche Post und Electrolux zu erzielen.
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Zusätzlich wird die Kampagnen-Performance in Echtzeit gemessen und optimiert, um den maximalen Return on Investment und damit den größtmöglichen Kommunikationserfolg für unsere Kunden, wie Eurowings, GSK, Deutsche Post und Electrolux zu erzielen.
){kind=logo}
Projektleiter Process Excellence & Transformation- Packaged Gases (m/w/d)
Projektleiter Process Excellence & Transformation- Packaged Gases (m/w/d)
AIR LIQUIDE Deutschland GmbH
Krefeld
Teilweise Home-Office
Durch das Tracking und die Analyse von Produktions-KPIs, der Weiterentwicklung unseres Daily Performance Management-Systems sowie dem Aufbau eines einheitlichen Reportingsystems sorgen Sie für Transparenz und eine datengestützte Entscheidungsbasis. Dabei agieren Sie als Bindeglied zwischen zentralem Projektmanagement und unseren Werksleitern vor Ort. * Sie denken bereichsübergreifend und behalten auch bei komplexen Projekten aufgrund Ihrer Kenntnisse im Lean Management idealerweise als Black Belt stets den roten Faden. * Dank Ihrer Projekterfahrung navigieren Sie sicher im transversalen Management - Sie können zwischen verschiedenen Schnittstellen vermitteln und überzeugen durch ein proaktives Auftreten.
Durch das Tracking und die Analyse von Produktions-KPIs, der Weiterentwicklung unseres Daily Performance Management-Systems sowie dem Aufbau eines einheitlichen Reportingsystems sorgen Sie für Transparenz und eine datengestützte Entscheidungsbasis. Dabei agieren Sie als Bindeglied zwischen zentralem Projektmanagement und unseren Werksleitern vor Ort. * Sie denken bereichsübergreifend und behalten auch bei komplexen Projekten aufgrund Ihrer Kenntnisse im Lean Management idealerweise als Black Belt stets den roten Faden. * Dank Ihrer Projekterfahrung navigieren Sie sicher im transversalen Management - Sie können zwischen verschiedenen Schnittstellen vermitteln und überzeugen durch ein proaktives Auftreten.
NEU
){kind=logo}
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Ingenieur:in - Vergabe- und Vertragsmanagement Bau (w/m/d) für die DB InfraGO AG (Personenbahnhöfe) am Standort Düsseldorf. * Für das Vertragsmanagement und das Durchsetzen von Vertragspflichten bist du zuständig * Du setzt das Nachtragsmanagement für zugeordnete Maßnahmen zur Instandsetzung und Werterhaltung von Bahnhöfen und Gebäuden (BIS‑Maßnahmen) konsequent um * Letztlich berätst du den Regionalbereich und das Bahnhofsmanagement zum Einkauf von Leistungen * Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Leistungs- und Vertragsmanagement im Bauumfeld
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Ingenieur:in - Vergabe- und Vertragsmanagement Bau (w/m/d) für die DB InfraGO AG (Personenbahnhöfe) am Standort Düsseldorf. * Für das Vertragsmanagement und das Durchsetzen von Vertragspflichten bist du zuständig * Du setzt das Nachtragsmanagement für zugeordnete Maßnahmen zur Instandsetzung und Werterhaltung von Bahnhöfen und Gebäuden (BIS‑Maßnahmen) konsequent um * Letztlich berätst du den Regionalbereich und das Bahnhofsmanagement zum Einkauf von Leistungen * Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Leistungs- und Vertragsmanagement im Bauumfeld
){kind=logo}
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Beliebte Jobs
Standorte
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Duisburg
- Bochum
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Krefeld
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
- Neuss
- Leverkusen
- Ratingen
- Mülheim an der Ruhr
- Herne
- Bocholt
- Moers
- Wesel
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hilden
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land