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1.538 Treffer für Performance Management Jobs in Neukirchen Vluyn im Umkreis von 30 km
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Wir suchen eine:n Manager Operations Engineering Performance Management (m/w/d) Ziel der Position ist die standortübergreifende Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Excellence-Themen im Bereich Operations Engineering – insbesondere Performance Management, Lean Management, Prozessstandardisierung, Digitalisierung sowie die Einführung, Integration und der Rollout operativer Steuerungs- und Managementsysteme. * Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Operations Engineering Performance Management & Lean entlang der Unternehmensziele und Transformationsanforderungen * Entwicklung und Umsetzung standortübergreifender Strategien in den Bereichen Performance Management, Lean, Standardisierung und Digitalisierung zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz und operativer Exzellenz * Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, im Operations Engineering oder in einer ...
Wir suchen eine:n Manager Operations Engineering Performance Management (m/w/d) Ziel der Position ist die standortübergreifende Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Excellence-Themen im Bereich Operations Engineering – insbesondere Performance Management, Lean Management, Prozessstandardisierung, Digitalisierung sowie die Einführung, Integration und der Rollout operativer Steuerungs- und Managementsysteme. * Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Operations Engineering Performance Management & Lean entlang der Unternehmensziele und Transformationsanforderungen * Entwicklung und Umsetzung standortübergreifender Strategien in den Bereichen Performance Management, Lean, Standardisierung und Digitalisierung zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz und operativer Exzellenz * Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, im Operations Engineering oder in einer ...
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Head of Sales Performance Management (m/w/d)
Head of Sales Performance Management (m/w/d)
Xella International GmbH
Duisburg (47259)
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung in Sales Performance Management, Sales Controlling, Pricing, Commercial Excellence oder ähnlichen Funktionen * Identifikation und Bewertung von Performance‑Gaps, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
Mehrjährige Berufserfahrung in Sales Performance Management, Sales Controlling, Pricing, Commercial Excellence oder ähnlichen Funktionen * Identifikation und Bewertung von Performance‑Gaps, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
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Schnelle Bewerbung
Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Steuerung von Change‑Management‑Maßnahmen inklusiver Kommunikation * Analyse relevanter HR‑Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Time‑to‑Hire, Performance‑KPIs) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Prozess‑, Qualität‑ oder Effizienzsteigerung * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Projektmanagement oder in einer generalistischen HR Rolle mit starkem Projektfokus
Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Steuerung von Change‑Management‑Maßnahmen inklusiver Kommunikation * Analyse relevanter HR‑Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Time‑to‑Hire, Performance‑KPIs) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Prozess‑, Qualität‑ oder Effizienzsteigerung * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Projektmanagement oder in einer generalistischen HR Rolle mit starkem Projektfokus
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Responsible for the German implementation of firmwide HR priorities such as Performance Management, Talent Mapping, Promotions and Reward * Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues - Ensuring a smooth recruiting and onboarding process and contract management. * Hands on management of complex HR issues, particularly around employment law, driving organisational changes, and individual personnel actions. * Attendance at management meetings and firmwide and international HR meetings * Change management experience is essential * Project management experience, delivering successful results
Responsible for the German implementation of firmwide HR priorities such as Performance Management, Talent Mapping, Promotions and Reward * Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues - Ensuring a smooth recruiting and onboarding process and contract management. * Hands on management of complex HR issues, particularly around employment law, driving organisational changes, and individual personnel actions. * Attendance at management meetings and firmwide and international HR meetings * Change management experience is essential * Project management experience, delivering successful results
NEU
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Performance-Management: Sie analysieren relevante Kennzahlen (u.a. Umsatz, Absatz, Wandlungsquoten, Kundenzufriedenheit), leiten konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab und begleiten Projekte und Aufgaben des Teams * Prozessoptimierung: Sie beschreiben und optimieren unsere Prozesse im neuen ERP-System Microsoft Dynamics AX und steuern das Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Produktion und Logistik * Gesundheit im Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung, Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen , Jobrad sowie Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio (z.B. WellPass, Aktivsportpark)
Performance-Management: Sie analysieren relevante Kennzahlen (u.a. Umsatz, Absatz, Wandlungsquoten, Kundenzufriedenheit), leiten konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab und begleiten Projekte und Aufgaben des Teams * Prozessoptimierung: Sie beschreiben und optimieren unsere Prozesse im neuen ERP-System Microsoft Dynamics AX und steuern das Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Produktion und Logistik * Gesundheit im Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung, Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen , Jobrad sowie Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio (z.B. WellPass, Aktivsportpark)
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Strategy and Growth Manager - Marketing Strategy and Intelligence
Strategy and Growth Manager - Marketing Strategy and Intelligence
trivago N.V.
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
As the Strategy and Growth Manager, you will be dedicated to uncovering new growth opportunities and delivering business value through financial planning, controlling, performance and opportunity analysis, as well as project management and execution of strategic cross-functional initiatives. * Financial Management & Performance Optimization: Drive financial modeling and planning across markets — building robust models, leading marketing P&L forecasting and controlling processes, and continuously identifying optimization opportunities to maximize revenue and contribution margin growth. * Senior Stakeholder Management: Manage alignment with functional leads and senior leadership, ensuring the team's analytical output translates into meaningful business actions and decisions. * Stakeholder Management: Proven ability to build trust and influence with senior leaders and ...
As the Strategy and Growth Manager, you will be dedicated to uncovering new growth opportunities and delivering business value through financial planning, controlling, performance and opportunity analysis, as well as project management and execution of strategic cross-functional initiatives. * Financial Management & Performance Optimization: Drive financial modeling and planning across markets — building robust models, leading marketing P&L forecasting and controlling processes, and continuously identifying optimization opportunities to maximize revenue and contribution margin growth. * Senior Stakeholder Management: Manage alignment with functional leads and senior leadership, ensuring the team's analytical output translates into meaningful business actions and decisions. * Stakeholder Management: Proven ability to build trust and influence with senior leaders and ...
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Associate Manager Paid Social (m/w/d)
Associate Manager Paid Social (m/w/d)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnittstellen: Du arbeitest eng mit den Teams Performance Management, Retail Media, Social Media Organic und Creative zusammen. Deine Mission: Fashion ist schnell, Trends entstehen täglich, Creatives entscheiden über Performance und jede Kampagne beeinflusst direkt unseren Erfolg. Dabei entwickelst Du Performance- und Brand-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey für unsere Marken Peek & Cloppenburg und ANSONS. Analytics, Tracking & Innovation: Mittels datengetriebener Analysen, A/B-Tests sowie kontinuierlichem Monitoring relevanter KPIs, optimierst Du Kampagnen laufend und leitest konkrete Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab. Dabei sorgst Du durch kurze Abstimmungswege und ein gutes Stakeholder-Management für eine schnelle Umsetzung von Kampagnen- und Testideen. Zudem blickst Du auf 2–3 Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing mit klarem Fokus auf Social Ads zurück.
Schnittstellen: Du arbeitest eng mit den Teams Performance Management, Retail Media, Social Media Organic und Creative zusammen. Deine Mission: Fashion ist schnell, Trends entstehen täglich, Creatives entscheiden über Performance und jede Kampagne beeinflusst direkt unseren Erfolg. Dabei entwickelst Du Performance- und Brand-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey für unsere Marken Peek & Cloppenburg und ANSONS. Analytics, Tracking & Innovation: Mittels datengetriebener Analysen, A/B-Tests sowie kontinuierlichem Monitoring relevanter KPIs, optimierst Du Kampagnen laufend und leitest konkrete Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab. Dabei sorgst Du durch kurze Abstimmungswege und ein gutes Stakeholder-Management für eine schnelle Umsetzung von Kampagnen- und Testideen. Zudem blickst Du auf 2–3 Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing mit klarem Fokus auf Social Ads zurück.
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
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Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement * Management des Briefing- und Intake-Prozesses inklusive Bewertung, Priorisierung und Verteilung an die zuständigen Teams * Direkte Kommunikation mit Kund:innen sowie Aufbereitung und Präsentation relevanter Projekt- und Performance-Informationen * Mehrjährige Erfahrung im Marketing-, Advertising-, Operations- oder Program Management * Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz – von operativen Teams bis hin zu C-Level-Entscheider:innen * Sicheres Auftreten in Kundenterminen sowie Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Management- und Entscheidungsvorlagen * idealerweise Erfahrung im Management integrierter Kampagnen über Media, Creative, Commerce, Social und Production hinweg
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement * Management des Briefing- und Intake-Prozesses inklusive Bewertung, Priorisierung und Verteilung an die zuständigen Teams * Direkte Kommunikation mit Kund:innen sowie Aufbereitung und Präsentation relevanter Projekt- und Performance-Informationen * Mehrjährige Erfahrung im Marketing-, Advertising-, Operations- oder Program Management * Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz – von operativen Teams bis hin zu C-Level-Entscheider:innen * Sicheres Auftreten in Kundenterminen sowie Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Management- und Entscheidungsvorlagen * idealerweise Erfahrung im Management integrierter Kampagnen über Media, Creative, Commerce, Social und Production hinweg
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Führung, Coaching und Leistungsmanagement der Vertriebspartner / Händler * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Automotive Management oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und relevanter Berufserfahrung * Mehrjährige Erfahrung im Vertriebs- oder Operations-Management, idealerweise im Luxussegment, vorzugsweise mit Kenntnissen im Bereich Luxus-Mobilität * Erfahrung im Angebots- und Auftragsmanagement kombiniert mit ausgeprägten Analyse-, Planungs-, Projekt- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Führung, Coaching und Leistungsmanagement der Vertriebspartner / Händler * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Automotive Management oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und relevanter Berufserfahrung * Mehrjährige Erfahrung im Vertriebs- oder Operations-Management, idealerweise im Luxussegment, vorzugsweise mit Kenntnissen im Bereich Luxus-Mobilität * Erfahrung im Angebots- und Auftragsmanagement kombiniert mit ausgeprägten Analyse-, Planungs-, Projekt- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
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Duales BA-Studium Wirtschaftsinformatik Data Science & KI (m/w/d) - Düsseldorf & Ravensburg
Duales BA-Studium Wirtschaftsinformatik Data Science & KI (m/w/d) - Düsseldorf & Ravensburg
Publicis Media GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
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Traineeship Account Management / (Digitale) Mediaberatung (m/w/d)
Traineeship Account Management / (Digitale) Mediaberatung (m/w/d)
Zenithmedia GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Zusätzlich wird die Kampagnen-Performance in Echtzeit gemessen und optimiert, um den maximalen Return on Investment und damit den größtmöglichen Kommunikationserfolg für unsere Kunden, wie Eurowings, GSK, Deutsche Post und Electrolux zu erzielen.
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Zusätzlich wird die Kampagnen-Performance in Echtzeit gemessen und optimiert, um den maximalen Return on Investment und damit den größtmöglichen Kommunikationserfolg für unsere Kunden, wie Eurowings, GSK, Deutsche Post und Electrolux zu erzielen.
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Projektleiter Process Excellence & Transformation- Packaged Gases (m/w/d)
Projektleiter Process Excellence & Transformation- Packaged Gases (m/w/d)
AIR LIQUIDE Deutschland GmbH
Krefeld
Teilweise Home-Office
Durch das Tracking und die Analyse von Produktions-KPIs, der Weiterentwicklung unseres Daily Performance Management-Systems sowie dem Aufbau eines einheitlichen Reportingsystems sorgen Sie für Transparenz und eine datengestützte Entscheidungsbasis. Dabei agieren Sie als Bindeglied zwischen zentralem Projektmanagement und unseren Werksleitern vor Ort. * Sie denken bereichsübergreifend und behalten auch bei komplexen Projekten aufgrund Ihrer Kenntnisse im Lean Management idealerweise als Black Belt stets den roten Faden. * Dank Ihrer Projekterfahrung navigieren Sie sicher im transversalen Management - Sie können zwischen verschiedenen Schnittstellen vermitteln und überzeugen durch ein proaktives Auftreten.
Durch das Tracking und die Analyse von Produktions-KPIs, der Weiterentwicklung unseres Daily Performance Management-Systems sowie dem Aufbau eines einheitlichen Reportingsystems sorgen Sie für Transparenz und eine datengestützte Entscheidungsbasis. Dabei agieren Sie als Bindeglied zwischen zentralem Projektmanagement und unseren Werksleitern vor Ort. * Sie denken bereichsübergreifend und behalten auch bei komplexen Projekten aufgrund Ihrer Kenntnisse im Lean Management idealerweise als Black Belt stets den roten Faden. * Dank Ihrer Projekterfahrung navigieren Sie sicher im transversalen Management - Sie können zwischen verschiedenen Schnittstellen vermitteln und überzeugen durch ein proaktives Auftreten.
NEU
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Ingenieur:in - Vergabe- und Vertragsmanagement Bau (w/m/d) für die DB InfraGO AG (Personenbahnhöfe) am Standort Düsseldorf. * Für das Vertragsmanagement und das Durchsetzen von Vertragspflichten bist du zuständig * Du setzt das Nachtragsmanagement für zugeordnete Maßnahmen zur Instandsetzung und Werterhaltung von Bahnhöfen und Gebäuden (BIS‑Maßnahmen) konsequent um * Letztlich berätst du den Regionalbereich und das Bahnhofsmanagement zum Einkauf von Leistungen * Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Leistungs- und Vertragsmanagement im Bauumfeld
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Ingenieur:in - Vergabe- und Vertragsmanagement Bau (w/m/d) für die DB InfraGO AG (Personenbahnhöfe) am Standort Düsseldorf. * Für das Vertragsmanagement und das Durchsetzen von Vertragspflichten bist du zuständig * Du setzt das Nachtragsmanagement für zugeordnete Maßnahmen zur Instandsetzung und Werterhaltung von Bahnhöfen und Gebäuden (BIS‑Maßnahmen) konsequent um * Letztlich berätst du den Regionalbereich und das Bahnhofsmanagement zum Einkauf von Leistungen * Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Leistungs- und Vertragsmanagement im Bauumfeld
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Duales BA-Studium Medien- und Kommunikationswirtschaft (m/w/d) - Ravensburg & Düsseldorf
Duales BA-Studium Medien- und Kommunikationswirtschaft (m/w/d) - Ravensburg & Düsseldorf
Publicis Media GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Dabei wählst du entweder Medienmanagement oder Kommunikationsmanagement als deinen Schwerpunkt – ganz nach deinem Geschmack!
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Dabei wählst du entweder Medienmanagement oder Kommunikationsmanagement als deinen Schwerpunkt – ganz nach deinem Geschmack!
Schnelle Bewerbung
Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Performance Marketing und E-Commerce-Team * Professionalisierung der Search-Marketing-Prozesse in Zusammenarbeit mit Performance- und Content-Marketing * Coaching und Weiterentwicklung des Content-Teams im Hinblick auf SEO-Performance-Ziele * Performance-Analyse & technisches SEO * Steuerung technischer SEO-Projekte mit Fokus auf strukturierte Daten und Performance-Optimierung in enger Abstimmung mit der Webentwicklung * Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen auf C-Level * Ein gutes Verständnis für UX, Conversion-Optimierung und Produktdatenmanagement als Schnittstellen zum SEO-Erfolg
Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Performance Marketing und E-Commerce-Team * Professionalisierung der Search-Marketing-Prozesse in Zusammenarbeit mit Performance- und Content-Marketing * Coaching und Weiterentwicklung des Content-Teams im Hinblick auf SEO-Performance-Ziele * Performance-Analyse & technisches SEO * Steuerung technischer SEO-Projekte mit Fokus auf strukturierte Daten und Performance-Optimierung in enger Abstimmung mit der Webentwicklung * Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen auf C-Level * Ein gutes Verständnis für UX, Conversion-Optimierung und Produktdatenmanagement als Schnittstellen zum SEO-Erfolg
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Das telefonische Beschwerdemanagement (Dokumentation relevanter Informationen im EDV-System, Beratung der Kunden/ im Bereich der Anmietung, aktive Steuerung zu Kooperationspartnern) gehören ebenfalls in deinen Wirkungskreis * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Das telefonische Beschwerdemanagement (Dokumentation relevanter Informationen im EDV-System, Beratung der Kunden/ im Bereich der Anmietung, aktive Steuerung zu Kooperationspartnern) gehören ebenfalls in deinen Wirkungskreis * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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CAMS - Continuous Airworthiness Management Staff (m/f/d) - Düsseldorf
CAMS - Continuous Airworthiness Management Staff (m/f/d) - Düsseldorf
Cessna Düsseldorf Citation Service Center GmbH
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
von einem strukturierten Performance Management Programm mit jährlichen leistungsabhängigen Gehaltserhöhungen, sowie Bonusprogrammen, The Continuous Airworthiness Management (CAM) Staff member acts as the central point of contact (SPoC) for assigned aircraft and customers, ensuring full compliance with airworthiness requirements while maintaining strong customer relationships. Customer Interface & Management * Performance-based pay (13th-month salary, vacation allowance),
von einem strukturierten Performance Management Programm mit jährlichen leistungsabhängigen Gehaltserhöhungen, sowie Bonusprogrammen, The Continuous Airworthiness Management (CAM) Staff member acts as the central point of contact (SPoC) for assigned aircraft and customers, ensuring full compliance with airworthiness requirements while maintaining strong customer relationships. Customer Interface & Management * Performance-based pay (13th-month salary, vacation allowance),
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Referent (w/m/d) Versicherung / Schadenmanagement. * Erfahrung im Dienstleistungsbereich und Projektmanagement * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Referent (w/m/d) Versicherung / Schadenmanagement. * Erfahrung im Dienstleistungsbereich und Projektmanagement * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) / Teamassistenz (w/m/d) Legal
Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) / Teamassistenz (w/m/d) Legal
Ayvens
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Termin- und Fristenmanagement * Pflege von Datenbanken und Dokumentenmanagementsystemen * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Termin- und Fristenmanagement * Pflege von Datenbanken und Dokumentenmanagementsystemen * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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