Action Deutschland GmbH * Tostedt * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Führen deines Filialteams -mit der Unterstützung der Filialleitung * Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben * Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Recruiting - Aufbau deines Filialteams * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung * Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel * Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein * Gute Kommunikationsfähigkeit - um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln
Action Deutschland GmbH * Tostedt * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Führen deines Filialteams -mit der Unterstützung der Filialleitung * Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben * Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Recruiting - Aufbau deines Filialteams * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung * Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel * Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein * Gute Kommunikationsfähigkeit - um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln
Action Deutschland GmbH * Zeven * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Führen deines Filialteams -mit der Unterstützung der Filialleitung * Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben * Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Recruiting - Aufbau deines Filialteams * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung * Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel * Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein * Gute Kommunikationsfähigkeit - um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln * Verfügbarkeit -von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an ...
Action Deutschland GmbH * Zeven * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Führen deines Filialteams -mit der Unterstützung der Filialleitung * Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben * Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Recruiting - Aufbau deines Filialteams * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung * Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel * Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein * Gute Kommunikationsfähigkeit - um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln * Verfügbarkeit -von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an ...
STERNPARTNER SE & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die STERNPARTNER-Gruppe ist mit über 1.600 Mitarbeitenden und 24 Standorten zwischen Hamburg, Bremen und Hannover einer der größten Mercedes-Benz-Vertragspartner in Deutschland. Als dynamische Unternehmensgruppe stehen wir für Qualität, Teamgeist und Fortschritt. Werden Sie jetzt ein Teil von STERNPARTNER und bringen Sie Ihre Stärken in unser Team ein, in dem Zusammenhalt, Respekt und offene Kommunikation großgeschrieben werden. In unserem Personalteam übernehmen Sie als Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in eigenverantwortlich die Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bearbeiten ein breites Spektrum anspruchsvoller personalwirtschaftlicher Themen. Aufgaben * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen operativen und strategischen HR-Themen
STERNPARTNER SE & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die STERNPARTNER-Gruppe ist mit über 1.600 Mitarbeitenden und 24 Standorten zwischen Hamburg, Bremen und Hannover einer der größten Mercedes-Benz-Vertragspartner in Deutschland. Als dynamische Unternehmensgruppe stehen wir für Qualität, Teamgeist und Fortschritt. Werden Sie jetzt ein Teil von STERNPARTNER und bringen Sie Ihre Stärken in unser Team ein, in dem Zusammenhalt, Respekt und offene Kommunikation großgeschrieben werden. In unserem Personalteam übernehmen Sie als Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in eigenverantwortlich die Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bearbeiten ein breites Spektrum anspruchsvoller personalwirtschaftlicher Themen. Aufgaben * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen operativen und strategischen HR-Themen
Margaretenhort gGmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer suchet, der*die findet! Die Margaretenhort gGmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und Träger im Leistungsbereich der Eingliederungshilfe (SGB IX) in Hamburg. In diesem Rahmen bestehen sowohl stationäre, teilstationäre als auch ambulante und sozialräumliche Unterstützungsangebote, die bedarfsorientiert weiterentwickelt werden. Fachliche Schwerpunkte des Margaretenhort sind Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche, Jungerwachsene, Erwachsene und Familien mit psychischen Belastungen und Erkrankungen sowie Psychiatrieerfahrung. Zudem setzt der Margaretenhort Kooperationen an der Schnittstelle von Jugendhilfe und Schule um. Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie der sozialpsychiatrischen Betreuung ist es Haltung und Motivation des Unternehmens, den Menschen in seiner ...
Margaretenhort gGmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer suchet, der*die findet! Die Margaretenhort gGmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und Träger im Leistungsbereich der Eingliederungshilfe (SGB IX) in Hamburg. In diesem Rahmen bestehen sowohl stationäre, teilstationäre als auch ambulante und sozialräumliche Unterstützungsangebote, die bedarfsorientiert weiterentwickelt werden. Fachliche Schwerpunkte des Margaretenhort sind Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche, Jungerwachsene, Erwachsene und Familien mit psychischen Belastungen und Erkrankungen sowie Psychiatrieerfahrung. Zudem setzt der Margaretenhort Kooperationen an der Schnittstelle von Jugendhilfe und Schule um. Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie der sozialpsychiatrischen Betreuung ist es Haltung und Motivation des Unternehmens, den Menschen in seiner ...
Dichtelemente arcus GmbH * Seevetal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HR ist bei uns kein Verwaltungsakt. Sondern Gestaltung, Kultur und Verantwortung. Wir suchen dich, wenn du HR weiterdenken, aufbauen und mitprägen willst. Wenn du Lust hast, Strukturen zu schaffen, Führungskräfte zu entlasten und eine Unternehmenskultur aktiv zu leben – dann lies weiter. Was du bei uns bewirkst - Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen - Du treibst Kultur, Klarheit und Zusammenarbeit - Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen - Du baust unsere arcus Academy mit auf - Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - Du begleitest Wachstum, Internationalisierung und Veränderung - Kurz: Du sorgst dafür, dass Menschen gerne zu arcus kommen – und bleiben. Wie dein Job aussieht (ungefähr 70 % Strategie, 30 % Praxis)
Dichtelemente arcus GmbH * Seevetal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HR ist bei uns kein Verwaltungsakt. Sondern Gestaltung, Kultur und Verantwortung. Wir suchen dich, wenn du HR weiterdenken, aufbauen und mitprägen willst. Wenn du Lust hast, Strukturen zu schaffen, Führungskräfte zu entlasten und eine Unternehmenskultur aktiv zu leben – dann lies weiter. Was du bei uns bewirkst - Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen - Du treibst Kultur, Klarheit und Zusammenarbeit - Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen - Du baust unsere arcus Academy mit auf - Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - Du begleitest Wachstum, Internationalisierung und Veränderung - Kurz: Du sorgst dafür, dass Menschen gerne zu arcus kommen – und bleiben. Wie dein Job aussieht (ungefähr 70 % Strategie, 30 % Praxis)
Dichtelemente arcus GmbH * Seevetal * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - HR ist bei uns kein Verwaltungsakt. Sondern Gestaltung, Kultur und Verantwortung. Wir suchen dich, wenn du HR weiterdenken, aufbauen und mitprägen willst. Wenn du Lust hast, Strukturen zu schaffen, Führungskräfte zu entlasten und eine Unternehmenskultur aktiv zu leben – dann lies weiter. Was du bei uns bewirkst - Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen - Du treibst Kultur, Klarheit und Zusammenarbeit - Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen - Du baust unsere arcus Academy mit auf - Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - Du begleitest Wachstum, Internationalisierung und Veränderung - Kurz: Du sorgst dafür, dass Menschen gerne zu arcus kommen – und bleiben. Wie dein Job aussieht (ungefähr 70 % Strategie, 30 % Praxis)
Dichtelemente arcus GmbH * Seevetal * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - HR ist bei uns kein Verwaltungsakt. Sondern Gestaltung, Kultur und Verantwortung. Wir suchen dich, wenn du HR weiterdenken, aufbauen und mitprägen willst. Wenn du Lust hast, Strukturen zu schaffen, Führungskräfte zu entlasten und eine Unternehmenskultur aktiv zu leben – dann lies weiter. Was du bei uns bewirkst - Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen - Du treibst Kultur, Klarheit und Zusammenarbeit - Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen - Du baust unsere arcus Academy mit auf - Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - Du begleitest Wachstum, Internationalisierung und Veränderung - Kurz: Du sorgst dafür, dass Menschen gerne zu arcus kommen – und bleiben. Wie dein Job aussieht (ungefähr 70 % Strategie, 30 % Praxis)
mehr
Noch nichts dabei? Es gibt 18 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Wir suchen dich ab Mitte August 2026 als Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich New Product Development am Standort Hamburg-Hausbruch zunächst für 1 Jahr mit 15 Std./Woche.
Wir suchen dich ab Mitte August 2026 als Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich New Product Development am Standort Hamburg-Hausbruch zunächst für 1 Jahr mit 15 Std./Woche.
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als Business Development Manager E-Commerce / B2B-Plattform (m/w/d) * Berufserfahrung & Fachwissen: Erfahrung im Business Development, E-Commerce oder mit digitalen Geschäftsmodellen sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit B2B-Plattformen, Marktplätzen, Partnerportalen oder digitalen Vertriebskanälen
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als Business Development Manager E-Commerce / B2B-Plattform (m/w/d) * Berufserfahrung & Fachwissen: Erfahrung im Business Development, E-Commerce oder mit digitalen Geschäftsmodellen sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit B2B-Plattformen, Marktplätzen, Partnerportalen oder digitalen Vertriebskanälen
Dafür wollen wir unsere technologische Spitzenposition in neue, zukunftsfähige Märkte überführen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Project Manager Business Development / Strategische Marktentwicklung (m/w/d) * mehrjährige relevante Erfahrung im Business Development, Vertrieb, Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise im B2B-Umfeld für technisch anspruchsvolle Produkte
Dafür wollen wir unsere technologische Spitzenposition in neue, zukunftsfähige Märkte überführen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Project Manager Business Development / Strategische Marktentwicklung (m/w/d) * mehrjährige relevante Erfahrung im Business Development, Vertrieb, Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise im B2B-Umfeld für technisch anspruchsvolle Produkte
Projektsteuerung und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Projektentwicklung (Development Team), der Bauabteilung und des Betriebskostenteams
Projektsteuerung und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Projektentwicklung (Development Team), der Bauabteilung und des Betriebskostenteams
Product Development (Innovation and Portfolio Execution) * Establish effective ways of working, supporting prioritisation, capability development and continuous improvement in execution quality. * Experience in product development and launches, including adapting global campaigns for local markets while maintaining brand consistency. * Unlimited access to LinkedIn Learning – 17,000+ courses for your professional and personal development
Product Development (Innovation and Portfolio Execution) * Establish effective ways of working, supporting prioritisation, capability development and continuous improvement in execution quality. * Experience in product development and launches, including adapting global campaigns for local markets while maintaining brand consistency. * Unlimited access to LinkedIn Learning – 17,000+ courses for your professional and personal development
Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.