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8 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Weismain im Umkreis von 30 km
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Du unterstützt bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen: Du hilfst bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Lernformaten, Workshops und Entwicklungsangeboten. * Du sammelst erste Erfahrungen in modernen HR-Themen: Du erhältst Einblicke in Themen wie Talentförderung, Lernformate, Feedbackprozesse und Organisationsentwicklung. Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? In dieser auf 12 Monaten befristeten Position unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und in spannenden Projekten rund um Lernen, Entwicklung und Talentförderung. * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder ...
Du unterstützt bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen: Du hilfst bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Lernformaten, Workshops und Entwicklungsangeboten. * Du sammelst erste Erfahrungen in modernen HR-Themen: Du erhältst Einblicke in Themen wie Talentförderung, Lernformate, Feedbackprozesse und Organisationsentwicklung. Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? In dieser auf 12 Monaten befristeten Position unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und in spannenden Projekten rund um Lernen, Entwicklung und Talentförderung. * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder ...
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HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
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medi GmbH & Co. KG
Bayreuth
Teilweise Home-Office
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Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen. Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen. Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
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Führung und Organisationsentwicklung: Sie führen, coachen und entwickeln Ihr Team und gestalten eine leistungsfähige, global ausgerichtete sowie zukunftssichere Organisations- und Teamstruktur. * Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisationen sowie in der Steuerung von Transformationsinitiativen hin zu globalen, skalierbaren IT-Strukturen * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
Führung und Organisationsentwicklung: Sie führen, coachen und entwickeln Ihr Team und gestalten eine leistungsfähige, global ausgerichtete sowie zukunftssichere Organisations- und Teamstruktur. * Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisationen sowie in der Steuerung von Transformationsinitiativen hin zu globalen, skalierbaren IT-Strukturen * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
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Leiter Einkauf / Einkaufsleiter im mechanischen Anlagenbau m/w/d
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SPIE Wiegel GmbH
Kulmbach bei Bamberg
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IT- & Prozesskenntnisse: Erfahrung in der Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung sowie im Umgang mit integrierten ERP-Systemen * Verhandlungsführung: Eigenverantwortliche Verhandlung und Vergabe von Material-, Nachunternehmer- und Dienstleistungsverträgen sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Entwicklung von Vorzugslieferanten * Fachkompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, modernen Einkaufsmethoden sowie im Vertrags- und Lieferantenmanagement mit dem notwendigen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
IT- & Prozesskenntnisse: Erfahrung in der Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung sowie im Umgang mit integrierten ERP-Systemen * Verhandlungsführung: Eigenverantwortliche Verhandlung und Vergabe von Material-, Nachunternehmer- und Dienstleistungsverträgen sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Entwicklung von Vorzugslieferanten * Fachkompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, modernen Einkaufsmethoden sowie im Vertrags- und Lieferantenmanagement mit dem notwendigen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
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Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. * Organisationsentwicklung: Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Implementierung neuer Formate, Standards und Kommunikationsstrukturen zur Weiterentwicklung organisatorischer Prozesse und Zusammenarbeit. * Konzeptions- und Strategieentwicklung: Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung von internen Strukturen, Prozessen und Angeboten sowie die Übersetzung des Innovationsanspruchs der Universität in realistische, anschlussfähige Standards. * Methodische Exzellenz: Sie beherrschen ein breites Spektrum an Beratungs-, Analyse- und Strukturierungsmethoden und setzen diese sicher zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur ...
Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. * Organisationsentwicklung: Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Implementierung neuer Formate, Standards und Kommunikationsstrukturen zur Weiterentwicklung organisatorischer Prozesse und Zusammenarbeit. * Konzeptions- und Strategieentwicklung: Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung von internen Strukturen, Prozessen und Angeboten sowie die Übersetzung des Innovationsanspruchs der Universität in realistische, anschlussfähige Standards. * Methodische Exzellenz: Sie beherrschen ein breites Spektrum an Beratungs-, Analyse- und Strukturierungsmethoden und setzen diese sicher zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur ...
Ausgeprägtes Verständnis moderner HR-Instrumente: Sie kennen zentrale Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Kompetenzmodelle, Weiterbildungs- und Entwicklungsformate) und können deren Einführung und Weiterentwicklung aktiv mitgestalten. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote. * HR-Fachkompetenz: Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit, idealerweise im Umfeld komplexer Organisationen oder des öffentlichen Dienstes.
Ausgeprägtes Verständnis moderner HR-Instrumente: Sie kennen zentrale Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Kompetenzmodelle, Weiterbildungs- und Entwicklungsformate) und können deren Einführung und Weiterentwicklung aktiv mitgestalten. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote. * HR-Fachkompetenz: Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit, idealerweise im Umfeld komplexer Organisationen oder des öffentlichen Dienstes.
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Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Change Management oder der Organisationsentwicklung. Um unsere Organisation auf diesem Weg zu begleiten, wollen wir Veränderung nicht nur erklären, sondern erlebbar machen. * Empathie, Moderationsstärke und ein gutes Gespür für Stimmungen in Organisationen. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Change Management oder der Organisationsentwicklung. Um unsere Organisation auf diesem Weg zu begleiten, wollen wir Veränderung nicht nur erklären, sondern erlebbar machen. * Empathie, Moderationsstärke und ein gutes Gespür für Stimmungen in Organisationen. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
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Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen - Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie - Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung - Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Entwicklungsperspektiven
Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen - Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie - Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung - Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Entwicklungsperspektiven
NEU
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Fachliche Expertise in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung, Wirtschaftlichkeitsbewertungen sowie Projektmanagement - Mit unseren drei Geschäftsbereichen „Technology & Operational Consulting“, „Software, IT & Digital Data Management“ und „Project Management, Engineering & Business Services“ bieten wir eine umfassendes Dienstleistungsportfolio von der Strategieentwicklung über die Projektplanung bis hin zur Implementierung. * Beratung und Coaching unserer Kunden in den Bereichen Technologiestrategie und Technologie-/Innovationsmanagement sowie Organisation * Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung von innovativen Lösungen (Beratungsleistungen) für zukünftige unternehmerische Herausforderungen der (potenziellen) Kunden von quattron inklusive Sicherstellung des Aufbaus von methodischem sowie fach- und branchenspezifischem Wissen und Beratungskompetenz
Fachliche Expertise in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung, Wirtschaftlichkeitsbewertungen sowie Projektmanagement - Mit unseren drei Geschäftsbereichen „Technology & Operational Consulting“, „Software, IT & Digital Data Management“ und „Project Management, Engineering & Business Services“ bieten wir eine umfassendes Dienstleistungsportfolio von der Strategieentwicklung über die Projektplanung bis hin zur Implementierung. * Beratung und Coaching unserer Kunden in den Bereichen Technologiestrategie und Technologie-/Innovationsmanagement sowie Organisation * Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung von innovativen Lösungen (Beratungsleistungen) für zukünftige unternehmerische Herausforderungen der (potenziellen) Kunden von quattron inklusive Sicherstellung des Aufbaus von methodischem sowie fach- und branchenspezifischem Wissen und Beratungskompetenz
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
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Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Entwicklung und Umsetzung eines gruppenweiten Zielbildes für die zukünftige HR-Organisation * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Change-Prozessen * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung sowie Organisations- und Transformationsmanagement - Die Gruppe verbindet wirtschaftliche Stabilität, langfristiges Denken und unternehmerische Kontinuität mit einer konsequenten Weiterentwicklung ihrer internationalen Organisation und Geschäftsaktivitäten. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen HR-Organisation * Aufbau und Weiterentwicklung moderner Instrumente und Prozesse in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Workforce Planning und Performance Management * Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung und Professionalisierung von ...
Entwicklung und Umsetzung eines gruppenweiten Zielbildes für die zukünftige HR-Organisation * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Change-Prozessen * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung sowie Organisations- und Transformationsmanagement - Die Gruppe verbindet wirtschaftliche Stabilität, langfristiges Denken und unternehmerische Kontinuität mit einer konsequenten Weiterentwicklung ihrer internationalen Organisation und Geschäftsaktivitäten. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen HR-Organisation * Aufbau und Weiterentwicklung moderner Instrumente und Prozesse in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Workforce Planning und Performance Management * Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung und Professionalisierung von ...
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Schnelle Bewerbung
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
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CEO (m/w/d) Automobilzulieferer
CEO (m/w/d) Automobilzulieferer
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Thüringen
Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den . Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum.
Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den . Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum.
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Als Mitglied der erweiterten Führungsebene beraten Sie die in strategischen Fragen der Qualitätspolitik, regulatorischen Anforderungen, Investitionsplanung und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus führen Sie Ursachenanalysen, Risiko- und Reklamationsmanagement, Auditplanung sowie die Bewertung und Freigabe relevanter Qualitäts- und Entwicklungsdokumentationen durch. Sie stellen eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe sicher, steuern Budgets, berichten transparent über Zielerreichung, Risiken und kritische Entwicklungen und repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kunden, Behörden, Auditoren und Geschäftspartnern. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr modernes Mindset, Geschwindigkeit, Führungsstärke, Gestaltungswillen, analytisches Denkvermögen, hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Menschen und Organisationen in einer ...
Als Mitglied der erweiterten Führungsebene beraten Sie die in strategischen Fragen der Qualitätspolitik, regulatorischen Anforderungen, Investitionsplanung und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus führen Sie Ursachenanalysen, Risiko- und Reklamationsmanagement, Auditplanung sowie die Bewertung und Freigabe relevanter Qualitäts- und Entwicklungsdokumentationen durch. Sie stellen eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe sicher, steuern Budgets, berichten transparent über Zielerreichung, Risiken und kritische Entwicklungen und repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kunden, Behörden, Auditoren und Geschäftspartnern. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr modernes Mindset, Geschwindigkeit, Führungsstärke, Gestaltungswillen, analytisches Denkvermögen, hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Menschen und Organisationen in einer ...
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Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
Der zukünftige CEO (m(w/d) übernimmt die Gesamtverantwortung für das Family Office: Strategie, Organisation, Marktentwicklung und wirtschaftliche Steuerung. Die Organisation verbindet klassische Asset-Management-Kompetenz (liquide Anlagen) mit Beteiligungs- und Unternehmerlogik (Private Investments) sowie ganzheitlichen Family-Office-Leistungen – und das in einem bewusst überschaubaren, hochspezialisierten Team. Im Zuge dieser Weiterentwicklung wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die als Haupt-Geschäftsführer (CEO) die Gesamtverantwortung übernimmt, aktiv neue Mandatsbeziehungen aufbaut und die Organisation professionell und skalierbar führt – ohne den familiären Charakter und die Mandantennähe zu verlieren. Gleichzeitig verantwortet der CEO den Aufbau klarer Governance-Strukturen und definierter Entscheidungswege innerhalb der Organisation und ...
Der zukünftige CEO (m(w/d) übernimmt die Gesamtverantwortung für das Family Office: Strategie, Organisation, Marktentwicklung und wirtschaftliche Steuerung. Die Organisation verbindet klassische Asset-Management-Kompetenz (liquide Anlagen) mit Beteiligungs- und Unternehmerlogik (Private Investments) sowie ganzheitlichen Family-Office-Leistungen – und das in einem bewusst überschaubaren, hochspezialisierten Team. Im Zuge dieser Weiterentwicklung wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die als Haupt-Geschäftsführer (CEO) die Gesamtverantwortung übernimmt, aktiv neue Mandatsbeziehungen aufbaut und die Organisation professionell und skalierbar führt – ohne den familiären Charakter und die Mandantennähe zu verlieren. Gleichzeitig verantwortet der CEO den Aufbau klarer Governance-Strukturen und definierter Entscheidungswege innerhalb der Organisation und ...
Alaika Advisory Germany GmbH * München, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - At ALAIKA, we are building the future of Financial Services with a bold vision: to become the most specialized Enterprise Financial Services advisory & investment firm in the industry by coupling Fortune 500 board room access, the deepest Financial Services domain expertise with a global Venture Capital & Equity network. Through our three brands — ALAIKA Advisory (Strategy Consulting), ALAIKA Capital (Investment Company)and ALAIKA Building (Company Builder),— we are building the Financial Services holding company of the future. Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (the Financial Services Practice Lead Partner of a leading NASDAQ listed strategy consultancy) and Harald Braunstein (builder/investor of multiple leading international software ...
Alaika Advisory Germany GmbH * München, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - At ALAIKA, we are building the future of Financial Services with a bold vision: to become the most specialized Enterprise Financial Services advisory & investment firm in the industry by coupling Fortune 500 board room access, the deepest Financial Services domain expertise with a global Venture Capital & Equity network. Through our three brands — ALAIKA Advisory (Strategy Consulting), ALAIKA Capital (Investment Company)and ALAIKA Building (Company Builder),— we are building the Financial Services holding company of the future. Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (the Financial Services Practice Lead Partner of a leading NASDAQ listed strategy consultancy) and Harald Braunstein (builder/investor of multiple leading international software ...
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Consulting Lead – Data Analytics & AI (f/m/d)
Consulting Lead – Data Analytics & AI (f/m/d)
Alaika Advisory Germany GmbH
Barcelona, Spain; München, Bavaria, Germany
Alaika Advisory Germany GmbH * Barcelona, Spain; München, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - At ALAIKA, we are building the future of Financial Services with a bold vision: to become the most specialized Enterprise Financial Services advisory & investment firm in the industry by coupling Fortune 500 board room access, the deepest Financial Services domain expertise with a global Venture Capital & Equity network. Through our three brands — ALAIKA Advisory (Strategy Consulting), ALAIKA Capital (Investment Company)and ALAIKA Building (Company Builder),— we are building the Financial Services holding company of the future. Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (the Financial Services Practice Lead Partner of a leading NASDAQ listed strategy consultancy) and Harald Braunstein (builder/investor of multiple leading international software companies) ...
Alaika Advisory Germany GmbH * Barcelona, Spain; München, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - At ALAIKA, we are building the future of Financial Services with a bold vision: to become the most specialized Enterprise Financial Services advisory & investment firm in the industry by coupling Fortune 500 board room access, the deepest Financial Services domain expertise with a global Venture Capital & Equity network. Through our three brands — ALAIKA Advisory (Strategy Consulting), ALAIKA Capital (Investment Company)and ALAIKA Building (Company Builder),— we are building the Financial Services holding company of the future. Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (the Financial Services Practice Lead Partner of a leading NASDAQ listed strategy consultancy) and Harald Braunstein (builder/investor of multiple leading international software companies) ...
Consulting Manager - Financial Services (f/m/d)
Consulting Manager - Financial Services (f/m/d)
Alaika Advisory Germany GmbH
München, Bavaria, Germany
Alaika Advisory Germany GmbH * München, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - At ALAIKA, we are building the future of Financial Services with a bold vision: to become the most specialized Enterprise Financial Services advisory & investment firm in the industry by coupling Fortune 500 board room access, the deepest Financial Services domain expertise with a global Venture Capital & Equity network. Through our three brands — ALAIKA Advisory (Strategy Consulting), ALAIKA Capital (Investment Company)and ALAIKA Building (Company Builder),— we are building the Financial Services holding company of the future. Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (the Financial Services Practice Lead Partner of a leading NASDAQ listed strategy consultancy) and Harald Braunstein (builder/investor of multiple leading international software ...
Alaika Advisory Germany GmbH * München, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - At ALAIKA, we are building the future of Financial Services with a bold vision: to become the most specialized Enterprise Financial Services advisory & investment firm in the industry by coupling Fortune 500 board room access, the deepest Financial Services domain expertise with a global Venture Capital & Equity network. Through our three brands — ALAIKA Advisory (Strategy Consulting), ALAIKA Capital (Investment Company)and ALAIKA Building (Company Builder),— we are building the Financial Services holding company of the future. Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (the Financial Services Practice Lead Partner of a leading NASDAQ listed strategy consultancy) and Harald Braunstein (builder/investor of multiple leading international software ...
Consulting Lead – Cybersecurity (f/m/d)
Consulting Lead – Cybersecurity (f/m/d)
Alaika Advisory Germany GmbH
Barcelona, Spain; München, Bavaria, Germany
Alaika Advisory Germany GmbH * Barcelona, Spain; München, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - At ALAIKA, we are building the future of Financial Services with a bold vision: to become the most specialized Enterprise Financial Services advisory & investment firm in the industry by coupling Fortune 500 board room access, the deepest Financial Services domain expertise with a global Venture Capital & Equity network. Through our three brands — ALAIKA Advisory (Strategy Consulting), ALAIKA Capital (Investment Company)and ALAIKA Building (Company Builder),— we are building the Financial Services holding company of the future. Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (the Financial Services Practice Lead Partner of a leading NASDAQ listed strategy consultancy) and Harald Braunstein (builder/investor of multiple leading ...
Alaika Advisory Germany GmbH * Barcelona, Spain; München, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - At ALAIKA, we are building the future of Financial Services with a bold vision: to become the most specialized Enterprise Financial Services advisory & investment firm in the industry by coupling Fortune 500 board room access, the deepest Financial Services domain expertise with a global Venture Capital & Equity network. Through our three brands — ALAIKA Advisory (Strategy Consulting), ALAIKA Capital (Investment Company)and ALAIKA Building (Company Builder),— we are building the Financial Services holding company of the future. Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (the Financial Services Practice Lead Partner of a leading NASDAQ listed strategy consultancy) and Harald Braunstein (builder/investor of multiple leading ...
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Schnelle Bewerbung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
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Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist. * SONAR Unternehmensberatung GmbH * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer Hersteller von Sondermaschinen, der sich seit seiner Gründung vor gut 30 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt hat und heute international sehr erfolgreich agiert. Das Unternehmen stützt sich auf mehrere Produktionsstandorte und bedient internationale Kunden in technologischen High-End-Branchen. Förderkonzepte zur Mitarbeiterqualifizierung und konzeptionellen Weiterentwicklung -insbesondere der ...
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist. * SONAR Unternehmensberatung GmbH * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer Hersteller von Sondermaschinen, der sich seit seiner Gründung vor gut 30 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt hat und heute international sehr erfolgreich agiert. Das Unternehmen stützt sich auf mehrere Produktionsstandorte und bedient internationale Kunden in technologischen High-End-Branchen. Förderkonzepte zur Mitarbeiterqualifizierung und konzeptionellen Weiterentwicklung -insbesondere der ...
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Director Customer Leadership / Professional Services
Director Customer Leadership / Professional Services
Adobe Systems Europe Limited
Munich, Bavaria, Germany
The Director, Customer Delivery is responsible for managing Professional Services (PS) delivery for a designated region in EMEA (Western, UKI, or Central). Lead the team to identify and build new services opportunities, facilitate contract extensions, and drive renewals based on a deep understanding of customer objectives. Adobe Customer Solutions (ACS) is Adobe's services and delivery organisation, partnering with customers to implement, optimise, and realise value from Adobe solutions. This role is part of the regional ACS Delivery LT and ensures business growth is achieved through strategic leadership, operational excellence, customer satisfaction, and delivery governance. Acting as the regional focal point, the Director, Customer Delivery drives revenue and margin performance, resource planning, and fosters a strong community culture among consultants.
The Director, Customer Delivery is responsible for managing Professional Services (PS) delivery for a designated region in EMEA (Western, UKI, or Central). Lead the team to identify and build new services opportunities, facilitate contract extensions, and drive renewals based on a deep understanding of customer objectives. Adobe Customer Solutions (ACS) is Adobe's services and delivery organisation, partnering with customers to implement, optimise, and realise value from Adobe solutions. This role is part of the regional ACS Delivery LT and ensures business growth is achieved through strategic leadership, operational excellence, customer satisfaction, and delivery governance. Acting as the regional focal point, the Director, Customer Delivery drives revenue and margin performance, resource planning, and fosters a strong community culture among consultants.
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Als Teil des Corporate Development Teams gestaltest du aktiv die Geschäftsentwicklung von Senacor – sodass wir auch zukünftig unsere Erfolgsgeschichte fortsetzen. * Bis zu 3 Jahren relevante Berufserfahrung im Consulting, Start-up oder Corporate Development Als Teil unseres Corporate Services Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung – auch zur privaten Nutzung * Senacor Technologies AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Senacor - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und ...
Als Teil des Corporate Development Teams gestaltest du aktiv die Geschäftsentwicklung von Senacor – sodass wir auch zukünftig unsere Erfolgsgeschichte fortsetzen. * Bis zu 3 Jahren relevante Berufserfahrung im Consulting, Start-up oder Corporate Development Als Teil unseres Corporate Services Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung – auch zur privaten Nutzung * Senacor Technologies AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Senacor - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und ...