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18 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Lehrte im Umkreis von 30 km
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
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Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Leitung Organisations- und Qualitätsentwicklung (m/w/d)
Leitung Organisations- und Qualitätsentwicklung (m/w/d)
Hahne Holding GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du möchtest nicht nur bestehende Strukturen verwalten, sondern Organisations- und Qualitätsentwicklung aktiv gestalten und nachhaltig verankern? In dieser Schlüsselrolle führst du Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement und Prozessmanagement zu einem wirksamen, unternehmensweiten Gesamtsystem zusammen. Als Leitung Organisations- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) berichtest du direkt an die . Du führst die Leitung des zentralen Qualitätsmanagements sowie Prozessmanagement. Die Organisationsentwicklung verantwortest du zunächst eigenständig und baust sie perspektivisch weiter aus. * Organisationsentwicklung: Initiierung und Steuerung bereichsübergreifender Veränderungs- und Optimierungsprojekte sowie Weiterentwicklung dieser Funktion im Unternehmen. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder ...
Du möchtest nicht nur bestehende Strukturen verwalten, sondern Organisations- und Qualitätsentwicklung aktiv gestalten und nachhaltig verankern? In dieser Schlüsselrolle führst du Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement und Prozessmanagement zu einem wirksamen, unternehmensweiten Gesamtsystem zusammen. Als Leitung Organisations- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) berichtest du direkt an die . Du führst die Leitung des zentralen Qualitätsmanagements sowie Prozessmanagement. Die Organisationsentwicklung verantwortest du zunächst eigenständig und baust sie perspektivisch weiter aus. * Organisationsentwicklung: Initiierung und Steuerung bereichsübergreifender Veränderungs- und Optimierungsprojekte sowie Weiterentwicklung dieser Funktion im Unternehmen. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder ...
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Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d)
Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Clarios Germany GmbH & Co. KG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your labor relations expertise to drive the future of HR initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. What you will do - As Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d), you will shape and drive development initiatives that strengthen capabilities at individual, team, and organizational levels. You will ensure all activities align with the company's strategic direction and future skill needs, while leveraging ...
Clarios Germany GmbH & Co. KG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your labor relations expertise to drive the future of HR initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. What you will do - As Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d), you will shape and drive development initiatives that strengthen capabilities at individual, team, and organizational levels. You will ensure all activities align with the company's strategic direction and future skill needs, while leveraging ...
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Initiierung, Gestaltung und Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Initiierung, Gestaltung und Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
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Langjährige Erfahrung als Agile Coach mit nachweisbarer Wirkung in Organisationsentwicklung und Transformation auf Führungsebene. Du bewegst dich souverän zwischen Delivery, Organisation und Kultur. * Sicherstellen einer klaren Delivery-Struktur in den Factory-Squads, abgestimmt auf die Dynamik von AI-Produktentwicklung. * Aufbau pragmatischer, skalierbarer agiler Strukturen, während sich die Organisation von zentraler zu dezentraler Umsetzung entwickelt. * Fundierter Hintergrund in digitalen, daten- oder KI-getriebenen Produktumfeldern sowie Erfahrung mit explorativer Produktentwicklung. * Systemischer Coaching-Ansatz und Sicherheit im Umgang mit komplexen Organisationsdynamiken; Konfliktmoderation ist dir vertraut.
Langjährige Erfahrung als Agile Coach mit nachweisbarer Wirkung in Organisationsentwicklung und Transformation auf Führungsebene. Du bewegst dich souverän zwischen Delivery, Organisation und Kultur. * Sicherstellen einer klaren Delivery-Struktur in den Factory-Squads, abgestimmt auf die Dynamik von AI-Produktentwicklung. * Aufbau pragmatischer, skalierbarer agiler Strukturen, während sich die Organisation von zentraler zu dezentraler Umsetzung entwickelt. * Fundierter Hintergrund in digitalen, daten- oder KI-getriebenen Produktumfeldern sowie Erfahrung mit explorativer Produktentwicklung. * Systemischer Coaching-Ansatz und Sicherheit im Umgang mit komplexen Organisationsdynamiken; Konfliktmoderation ist dir vertraut.
Schnelle Bewerbung
Du möchtest nicht nur bestehende Strukturen verwalten, sondern Organisationen weiterentwickeln, Führung stärken und nachhaltige Veränderungen gestalten? Dann übernimmst du bei uns eine zentrale Rolle in einer wichtigen Entwicklungsphase unseres Unternehmens. Gesamtverantwortung für die operative, wirtschaftliche und qualitative Entwicklung von fünf ambulanten Standorten, vier Tagespflegen und zwei Wohnparks. Weiterentwicklung einer gewachsenen Organisation hin zu klaren Führungsstrukturen, belastbaren Prozessen und einer nachhaltig steuerbaren Unternehmensstruktur. Direkte Führung der Bereichsleitungen, Unterstützung der Bereichsleitungen bei der Entwicklung und Befähigung aller Führungskräfte. Verantwortung für Budgetplanung, Kennzahlensteuerung, Ergebnisentwicklung, Auslastung und standortübergreifende Performance.
Du möchtest nicht nur bestehende Strukturen verwalten, sondern Organisationen weiterentwickeln, Führung stärken und nachhaltige Veränderungen gestalten? Dann übernimmst du bei uns eine zentrale Rolle in einer wichtigen Entwicklungsphase unseres Unternehmens. Gesamtverantwortung für die operative, wirtschaftliche und qualitative Entwicklung von fünf ambulanten Standorten, vier Tagespflegen und zwei Wohnparks. Weiterentwicklung einer gewachsenen Organisation hin zu klaren Führungsstrukturen, belastbaren Prozessen und einer nachhaltig steuerbaren Unternehmensstruktur. Direkte Führung der Bereichsleitungen, Unterstützung der Bereichsleitungen bei der Entwicklung und Befähigung aller Führungskräfte. Verantwortung für Budgetplanung, Kennzahlensteuerung, Ergebnisentwicklung, Auslastung und standortübergreifende Performance.
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Referent (m/w/d) für Unternehmensentwicklung
Referent (m/w/d) für Unternehmensentwicklung
Medizinischer Dienst Niedersachsen
Hannover
Teilweise Home-Office
Verantwortung für Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Veränderungsmanagements sowie der Organisationsentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie, inklusive Monitoring, Controlling und Qualitätssicherung * Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Organisations- und Kulturentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Analyse der Organisationskultur, Initiierung von Veränderungsprojekten und Bewertung neuer Arbeits- und Führungskonzepte (z. B. New Work) * Fundierte Berufserfahrung in der Leitung und Begleitung von Change-Management-Vorhaben sowie in der Organisationsentwicklung; erste Erfahrung in der Strategieentwicklung ist von Vorteil * Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmens-, Bereichs- und Kulturstrategie sowie Begleitung und Beratung des Strategieentwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Verantwortung für Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Veränderungsmanagements sowie der Organisationsentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie, inklusive Monitoring, Controlling und Qualitätssicherung * Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Organisations- und Kulturentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Analyse der Organisationskultur, Initiierung von Veränderungsprojekten und Bewertung neuer Arbeits- und Führungskonzepte (z. B. New Work) * Fundierte Berufserfahrung in der Leitung und Begleitung von Change-Management-Vorhaben sowie in der Organisationsentwicklung; erste Erfahrung in der Strategieentwicklung ist von Vorteil * Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmens-, Bereichs- und Kulturstrategie sowie Begleitung und Beratung des Strategieentwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
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Schnelle Bewerbung
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder Digitalisierung mit.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder Digitalisierung mit.
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Regional Head of Manufacturing Engineering (m/f/d)
Regional Head of Manufacturing Engineering (m/f/d)
Kelvion Holding GmbH
Herne, Sarstedt, Niederlande
Teilweise Home-Office
Bei Kelvion suchen wir einen starken und inspirierenden Regionalleiter für Fertigungstechnik, der unsere regionale Fertigungstechnikorganisation leitet und transformiert.
Bei Kelvion suchen wir einen starken und inspirierenden Regionalleiter für Fertigungstechnik, der unsere regionale Fertigungstechnikorganisation leitet und transformiert.
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Consultant “Banking” (m/w/d)
Consultant “Banking” (m/w/d)
Ambior GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
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Umfassende Erfahrung in herausfordernden Projekten in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung * Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
Umfassende Erfahrung in herausfordernden Projekten in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung * Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
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Business Analyst Kreditsicherheiten (m/w/d)
Business Analyst Kreditsicherheiten (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Entwicklung VVS, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Business Analyst Kreditsicherheiten (m/w/d). Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Hier bestehen diverse Abhängigkeiten zu Schnittstellen, abnehmenden Systemen, Organisationen und Regelwerken für unterschiedliche Anwendungsgebiete.
Für die Organisationseinheit Entwicklung VVS, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Business Analyst Kreditsicherheiten (m/w/d). Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Hier bestehen diverse Abhängigkeiten zu Schnittstellen, abnehmenden Systemen, Organisationen und Regelwerken für unterschiedliche Anwendungsgebiete.
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Stabsstelle im Geschäftsbereich Wohnen, Regionalbereich Nord
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Stabsstelle im Geschäftsbereich Wohnen, Regionalbereich Nord
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Rostock, Hannover
Teilweise Home-Office
Organisations- und Personalplanung, Personalbedarfsermittlung und Personalentwicklung * Kenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte im Bereich Organisation und Personalplanung/ ‑entwicklung Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. * Bearbeitung von Organisations- und Personalangelegenheiten des Regionalbereiches, u. a. * Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
Organisations- und Personalplanung, Personalbedarfsermittlung und Personalentwicklung * Kenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte im Bereich Organisation und Personalplanung/ ‑entwicklung Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. * Bearbeitung von Organisations- und Personalangelegenheiten des Regionalbereiches, u. a. * Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
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Beteiligung an Projekten zur Organisationsentwicklung grundlegende Mitarbeit in der Personalentwicklung und Talentförderung - fundierte Kenntnisse im Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Budgetmanagement und in der Personaladministration - Prozesssicherheit und Organisationsfähigkeit attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsperspektiven
Beteiligung an Projekten zur Organisationsentwicklung grundlegende Mitarbeit in der Personalentwicklung und Talentförderung - fundierte Kenntnisse im Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Budgetmanagement und in der Personaladministration - Prozesssicherheit und Organisationsfähigkeit attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsperspektiven
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Niedersächsischer Leichtathletik-Verband Stellenausschreibung: Mitarbeiter Vereinsservice
Niedersächsischer Leichtathletik-Verband Stellenausschreibung: Mitarbeiter Vereinsservice
Niedersächsischer Leichtathletik- Verband e.V. (NLV)
Hannover, Deutschland
Entwicklung und Prozessdigitalisierung des Bereiches Wettkampforganisation * Förderung der Engagement- und Personalentwicklung im Bereich Wettkampforganisation * Erfahrung im Bereich der Vereinsberatung, Organisationsentwicklungsprozessen und/oder ehrenamtlicher Tätigkeit in Sportverein/-verband sind von Vorteil - Zur Unterstützung und zur Weiterführung der erfolgreichen Arbeit im Bereich Vereinsservice suchen wir ab 01.08.2026 oder zu einem späteren Zeitpunkt mit Dienstort Hannover einen Mitarbeiter Vereinsservice (m/w/d) mit Schwerpunkt Wettkampforganisation in Vollzeit * Hauptamtliche Vertretung des NLV in Organisationskomitees zu Landes-, Norddeutschen und Deutschen Meisterschaften in Niedersachsen * Hauptamtliche Vertretung des NLV in verbandlichen Gremien im Bereich Vereinsservice / Wettkampforganisation (LSB, DLV)
Entwicklung und Prozessdigitalisierung des Bereiches Wettkampforganisation * Förderung der Engagement- und Personalentwicklung im Bereich Wettkampforganisation * Erfahrung im Bereich der Vereinsberatung, Organisationsentwicklungsprozessen und/oder ehrenamtlicher Tätigkeit in Sportverein/-verband sind von Vorteil - Zur Unterstützung und zur Weiterführung der erfolgreichen Arbeit im Bereich Vereinsservice suchen wir ab 01.08.2026 oder zu einem späteren Zeitpunkt mit Dienstort Hannover einen Mitarbeiter Vereinsservice (m/w/d) mit Schwerpunkt Wettkampforganisation in Vollzeit * Hauptamtliche Vertretung des NLV in Organisationskomitees zu Landes-, Norddeutschen und Deutschen Meisterschaften in Niedersachsen * Hauptamtliche Vertretung des NLV in verbandlichen Gremien im Bereich Vereinsservice / Wettkampforganisation (LSB, DLV)
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Wirtschaftsinformatik M.Sc. (Duales Studium 2026/27) | HAM
Wirtschaftsinformatik M.Sc. (Duales Studium 2026/27) | HAM
Hochschule für angewandtes Management
Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Hemmerde, Kessebüren, Lünern, Siddinghausen
Schnelle Bewerbung
Organisationsentwicklung Ihr Handlungskompetenzmodell sorgt für eine 360-Grad-Entwicklung der Studierenden, die neben Fachkompetenz auch methodische, soziale und persönliche Kompetenzen sowie Future Skills aufbauen.
Organisationsentwicklung Ihr Handlungskompetenzmodell sorgt für eine 360-Grad-Entwicklung der Studierenden, die neben Fachkompetenz auch methodische, soziale und persönliche Kompetenzen sowie Future Skills aufbauen.
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Entwicklung, Organisation und Umsetzung von Fortbildungsangeboten für . * Fundiertes Wissen über frühkindliche Entwicklung und Bildung. * Fortbildung – Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung.
Entwicklung, Organisation und Umsetzung von Fortbildungsangeboten für . * Fundiertes Wissen über frühkindliche Entwicklung und Bildung. * Fortbildung – Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung.
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Abteilungsleiter*in Finanzen (m/w/d) mit Dienstort in Hannover oder Berlin
Abteilungsleiter*in Finanzen (m/w/d) mit Dienstort in Hannover oder Berlin
Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW)
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW) ist eine international tätige Entwicklungsorganisation mit dem Ziel, das Potenzial der größten Jugendgeneration aller Zeiten zu fördern, um damit zu einer zukunftsfähigen Bevölkerungsentwicklung beizutragen. In dieser zentralen Schlüsselrolle berichten Sie unmittelbar an den und agieren als wichtige Schnittstelle im Herzen der Organisation. Sie koordinieren die finanziellen Prozesse unserer Non-Profit Projekte mit den verschiedenen Fachbereichen in Europa sowie mit unseren Länderbüros und Partnerorganisationen in Ostafrika und geben strategische Impulse zum internen Finanzwesen. * Entwicklung, Monitoring und Überarbeitung des Wirtschaftsplans für die Gesamtorga-nisation sowie Ansprechpartner für den bezüglich interner Berichtsprozesse
Die Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW) ist eine international tätige Entwicklungsorganisation mit dem Ziel, das Potenzial der größten Jugendgeneration aller Zeiten zu fördern, um damit zu einer zukunftsfähigen Bevölkerungsentwicklung beizutragen. In dieser zentralen Schlüsselrolle berichten Sie unmittelbar an den und agieren als wichtige Schnittstelle im Herzen der Organisation. Sie koordinieren die finanziellen Prozesse unserer Non-Profit Projekte mit den verschiedenen Fachbereichen in Europa sowie mit unseren Länderbüros und Partnerorganisationen in Ostafrika und geben strategische Impulse zum internen Finanzwesen. * Entwicklung, Monitoring und Überarbeitung des Wirtschaftsplans für die Gesamtorga-nisation sowie Ansprechpartner für den bezüglich interner Berichtsprozesse
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Als kommunikationsstarke Persönlichkeit setzen Sie die Ausgestaltung einer innovationsfördernden Führungskultur in der Universitätsbibliothek und deren systematische Organisationsentwicklung als Voraussetzung für die erfolgreiche Gestaltung des digitalen Wandels fort. Darüber hinaus beteiligt sie sich an der kooperativen Softwareentwicklung in nationalen Open-Source-Communities.
Als kommunikationsstarke Persönlichkeit setzen Sie die Ausgestaltung einer innovationsfördernden Führungskultur in der Universitätsbibliothek und deren systematische Organisationsentwicklung als Voraussetzung für die erfolgreiche Gestaltung des digitalen Wandels fort. Darüber hinaus beteiligt sie sich an der kooperativen Softwareentwicklung in nationalen Open-Source-Communities.
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Entwicklung & Konstruktion Maschinenbau – Perspektive auf Führungsverantwortung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Entwicklung & Konstruktion Maschinenbau – Perspektive auf Führungsverantwortung
C-Suite Executive Search GmbH
Salzgitter
In der Entwicklungsorganisation sind über 60 Mitarbeitende in mehreren Teams (Entwicklung, Konstruktion und Versuch) beschäftigt. * Sie unterstützen den Entwicklung und Konstruktion bei der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie der Weiterentwicklung der Entwicklungsorganisation * Sie gestalten effiziente Entwicklungsprozesse und Strukturen aktiv mit * Sie sind beteiligt an interdisziplinären Entwicklungsprojekten (Mechanik, Elektrotechnik, Software) * Sie präsentieren Entwicklungsprojekte gegenüber Geschäftsführung, Kunden und weiteren Stakeholdern * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Produkten im Kleinserienumfeld - Unser Mandant bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven.
In der Entwicklungsorganisation sind über 60 Mitarbeitende in mehreren Teams (Entwicklung, Konstruktion und Versuch) beschäftigt. * Sie unterstützen den Entwicklung und Konstruktion bei der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie der Weiterentwicklung der Entwicklungsorganisation * Sie gestalten effiziente Entwicklungsprozesse und Strukturen aktiv mit * Sie sind beteiligt an interdisziplinären Entwicklungsprojekten (Mechanik, Elektrotechnik, Software) * Sie präsentieren Entwicklungsprojekte gegenüber Geschäftsführung, Kunden und weiteren Stakeholdern * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Produkten im Kleinserienumfeld - Unser Mandant bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven.
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Schnelle Bewerbung
kontinuierliche Prozess- und Organisationsentwicklung Kursorganisation und -verwaltung
kontinuierliche Prozess- und Organisationsentwicklung Kursorganisation und -verwaltung
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Schnelle Bewerbung
Übernahme von Projekten im Bereich Strategie- und Organisationsentwicklung - Durchführung von Organisations- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Übernahme von Projekten im Bereich Strategie- und Organisationsentwicklung - Durchführung von Organisations- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
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Trainee (m/w/d) im Bereich HR People, Culture & Transformation
Trainee (m/w/d) im Bereich HR People, Culture & Transformation
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH
Springe
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, HR-Controlling, HR Projekte und Konzeption) * Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung sowie digitale Affinität - Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut in Springe in unserem Bereich Personalentwicklung einen ----------
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, HR-Controlling, HR Projekte und Konzeption) * Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung sowie digitale Affinität - Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut in Springe in unserem Bereich Personalentwicklung einen ----------
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Die Position ist als unabhängige Stabsstelle in der Organisationsentwicklung verankert. In dieser Rolle arbeitest du bereichsübergreifend mit Entwicklung, Produktion und weiteren Schnittstellen zusammen und treibst eine nachhaltige Verbesserung unserer Qualitätsstandards im gesamten Unternehmen voran. * Entwicklung und Pflege von Dashboards zur transparenten Darstellung von Qualitäts- und Prozesskennzahlen * Sicherstellung von Qualitätsanforderungen ab frühen Entwicklungsphasen und Begleitung neuer Produktarchitekturen * Individuelle Karriere-, Entwicklungs- und Förderperspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents
Die Position ist als unabhängige Stabsstelle in der Organisationsentwicklung verankert. In dieser Rolle arbeitest du bereichsübergreifend mit Entwicklung, Produktion und weiteren Schnittstellen zusammen und treibst eine nachhaltige Verbesserung unserer Qualitätsstandards im gesamten Unternehmen voran. * Entwicklung und Pflege von Dashboards zur transparenten Darstellung von Qualitäts- und Prozesskennzahlen * Sicherstellung von Qualitätsanforderungen ab frühen Entwicklungsphasen und Begleitung neuer Produktarchitekturen * Individuelle Karriere-, Entwicklungs- und Förderperspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents
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Schnelle Bewerbung
• fachliche Leitung des neurologischen Physiotherapie-Fachbereichs (im Sinne von Fachbereichsorganisation & Qualitätsentwicklung) Du übernimmst bei uns die Fachbereichsleitung innerhalb der Physiotherapie (Schwerpunkt Neurologie) – also fachliche Koordination, Qualitätsentwicklung und kollegiale Anleitung im Team. • zentrale Terminorganisation – kein Verwaltungsaufwand
• fachliche Leitung des neurologischen Physiotherapie-Fachbereichs (im Sinne von Fachbereichsorganisation & Qualitätsentwicklung) Du übernimmst bei uns die Fachbereichsleitung innerhalb der Physiotherapie (Schwerpunkt Neurologie) – also fachliche Koordination, Qualitätsentwicklung und kollegiale Anleitung im Team. • zentrale Terminorganisation – kein Verwaltungsaufwand
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- Physiotherapeut Ausbildung
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- Einkauf
- Assistenz
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- Sport
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- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Leitung Organisation
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik