Du möchtest nicht nur bestehende Strukturen verwalten, sondern Organisationen weiterentwickeln, Führung stärken und nachhaltige Veränderungen gestalten? Dann übernimmst du bei uns eine zentrale Rolle in einer wichtigen Entwicklungsphase unseres Unternehmens. Gesamtverantwortung für die operative, wirtschaftliche und qualitative Entwicklung von fünf ambulanten Standorten, vier Tagespflegen und zwei Wohnparks. Weiterentwicklung einer gewachsenen Organisation hin zu klaren Führungsstrukturen, belastbaren Prozessen und einer nachhaltig steuerbaren Unternehmensstruktur. Direkte Führung der Bereichsleitungen, Unterstützung der Bereichsleitungen bei der Entwicklung und Befähigung aller Führungskräfte. Verantwortung für Budgetplanung, Kennzahlensteuerung, Ergebnisentwicklung, Auslastung und standortübergreifende Performance.
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