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5 Treffer für Nachwuchsmanagement Jobs in Eppingen im Umkreis von 30 km
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Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb in der Region Karlsruhe (m/w/d)
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Hilti Deutschland AG
Karslruhe, Jockgrim, Eppingen, Bretten
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen ambitionierte und begeisterungsfähige Hochschulabsolventen (m/w/d) für eine langfristige Managementkarriere in unserem international agierenden Familienunternehmen! Sie sind eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Ihres Verkaufsgebietes zuständig. * Gutes Selbst- und Zeitmanagement
Wir suchen ambitionierte und begeisterungsfähige Hochschulabsolventen (m/w/d) für eine langfristige Managementkarriere in unserem international agierenden Familienunternehmen! Sie sind eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Ihres Verkaufsgebietes zuständig. * Gutes Selbst- und Zeitmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld * Als Professional im Talent & Skill Management bist du der Architekt unserer Kompetenzlandschaft. * Skill-Management gestalten: Du entwickelst und implementierst ein datengestütztes Skill-Framework für unsere Tech-Organisation. * Performance Management: Du modernisierst unsere Performance-Ansätze weg von starren Bewertungen hin zu kontinuierlichem Feedback und wachstumsorientierter Entwicklung
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld * Als Professional im Talent & Skill Management bist du der Architekt unserer Kompetenzlandschaft. * Skill-Management gestalten: Du entwickelst und implementierst ein datengestütztes Skill-Framework für unsere Tech-Organisation. * Performance Management: Du modernisierst unsere Performance-Ansätze weg von starren Bewertungen hin zu kontinuierlichem Feedback und wachstumsorientierter Entwicklung
Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb im Großraum Heilbronn (m/w/d)
Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb im Großraum Heilbronn (m/w/d)
Hilti Deutschland AG
Heilbronn
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen ambitionierte und begeisterungsfähige Hochschulabsolventen (m/w/d) für eine langfristige Managementkarriere in unserem international agierenden Familienunternehmen! Du bist eigenverantwortlich für das operative und strategische Management deines Verkaufsgebietes zuständig. * Gutes Selbst- und Zeitmanagement
Wir suchen ambitionierte und begeisterungsfähige Hochschulabsolventen (m/w/d) für eine langfristige Managementkarriere in unserem international agierenden Familienunternehmen! Du bist eigenverantwortlich für das operative und strategische Management deines Verkaufsgebietes zuständig. * Gutes Selbst- und Zeitmanagement
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HR-Businesspartner (m/w/d)
HR-Businesspartner (m/w/d)
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Change Management * Talentmanagement
Change Management * Talentmanagement
17 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)
Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens * Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens * Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen
Anschreiben nicht erforderlich
Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. Konfiguration & Customizing) und Zertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module (Employee Central, weitere Module) sowie Projektmanagement (Agile/Scrum, PMP, PRINCE2) sind ein Plus * Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management,
Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. Konfiguration & Customizing) und Zertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module (Employee Central, weitere Module) sowie Projektmanagement (Agile/Scrum, PMP, PRINCE2) sind ein Plus * Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management,
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Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Change-Management
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Change-Management
SV SparkassenVersicherung
Stuttgart
Sie erhalten Einblick in unser zentrales Personalmanagement mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement * Im Rahmen unseres Traineeprogramms übernehmen Sie das Bewerbermanagement, helfen bei der Planung und Koordination der Programmbausteine und kümmern sich um Aufgaben rund um die Weiterentwicklung des Programms
Sie erhalten Einblick in unser zentrales Personalmanagement mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement * Im Rahmen unseres Traineeprogramms übernehmen Sie das Bewerbermanagement, helfen bei der Planung und Koordination der Programmbausteine und kümmern sich um Aufgaben rund um die Weiterentwicklung des Programms
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Strong skills in project and process management * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development.
Strong skills in project and process management * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development.
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Oder Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Skill Management gesammelt und möchtest diese gezielt in einem innovativen Umfeld vertiefen? * Unterstützung bei der Optimierung und Implementierung von Skill Management Prozessen sowie der Integration in IT-Anwendungen bei Daimler Truck * Unterstützung bei der Bewertung und Implementierung von Change Requests im Kontext des Skill Managements * Studiengang: BWL (Vertiefung Personalmanagement), (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang * Interesse an Personal- und Talentmanagement Prozessen
Oder Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Skill Management gesammelt und möchtest diese gezielt in einem innovativen Umfeld vertiefen? * Unterstützung bei der Optimierung und Implementierung von Skill Management Prozessen sowie der Integration in IT-Anwendungen bei Daimler Truck * Unterstützung bei der Bewertung und Implementierung von Change Requests im Kontext des Skill Managements * Studiengang: BWL (Vertiefung Personalmanagement), (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang * Interesse an Personal- und Talentmanagement Prozessen
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Praktikum Learning & Development / HR Project Management (m/w/d)
Praktikum Learning & Development / HR Project Management (m/w/d)
Holtzbrinck
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Gestalte die Zukunft unseres Talent Managements mit: Du unterstützt uns bei der Planung, Koordination und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte und erhältst Einblicke in strategische Themen der Personalentwicklung.
Gestalte die Zukunft unseres Talent Managements mit: Du unterstützt uns bei der Planung, Koordination und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte und erhältst Einblicke in strategische Themen der Personalentwicklung.
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Praktikant*in Leadership Development (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Leadership Development (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Der Bereich Talent Management und Learning steht für "Neues Lernen" und das ist bei uns Programm, in Allem, was wir tun. * Die Recherche zu Trends und innovativen Methoden im Bereich Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, International Business Management, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang und idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld / Personalentwicklung
Der Bereich Talent Management und Learning steht für "Neues Lernen" und das ist bei uns Programm, in Allem, was wir tun. * Die Recherche zu Trends und innovativen Methoden im Bereich Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, International Business Management, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang und idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld / Personalentwicklung
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Praktikum (w/m/d) ab 01.04.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Praktikum (w/m/d) ab 01.04.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. * Du lernst angewandtes Transformations-/Changemanagement sowie Strategieberatung kennen und erhälst somit einen Einblick in die Tätigkeit einer internen Unternehmensberatung * Du arbeitest mit an Konzepten von Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement
Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. * Du lernst angewandtes Transformations-/Changemanagement sowie Strategieberatung kennen und erhälst somit einen Einblick in die Tätigkeit einer internen Unternehmensberatung * Du arbeitest mit an Konzepten von Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement
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Kennenlernen des Bewerbendenmanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich * Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management
Kennenlernen des Bewerbendenmanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich * Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management
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SAP Entwickler - ABAP / S/4HANA / Home Office (m/w/d)
SAP Entwickler - ABAP / S/4HANA / Home Office (m/w/d)
Clatum Consulting Gruppe
Eschborn, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinter
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinter
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Begleitung von Change-Management-Prozessen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Begleitung von Change-Management-Prozessen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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Schnittstellenmanagement zu anderen Fachgewerken und zu unseren Kunden * Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Schnittstellenmanagement zu anderen Fachgewerken und zu unseren Kunden * Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
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Die Anwendungsgebiete sind Talent Management, Performance Support, Weiterbildung, Ausbildung, E-Learning, Social Networking, Content Management.
Die Anwendungsgebiete sind Talent Management, Performance Support, Weiterbildung, Ausbildung, E-Learning, Social Networking, Content Management.
Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb im Großraum Schwarzwald (m/w/d)
Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb im Großraum Schwarzwald (m/w/d)
Hilti Deutschland AG
Freiburg im Breisgau, Offenburg, Schwarzwald
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen ambitionierte und begeisterungsfähige Hochschulabsolventen (m/w/d) für eine langfristige Managementkarriere in unserem international agierenden Familienunternehmen! Du bist eigenverantwortlich für das operative und strategische Management deines Verkaufsgebietes zuständig. * Gutes Selbst- und Zeitmanagement
Wir suchen ambitionierte und begeisterungsfähige Hochschulabsolventen (m/w/d) für eine langfristige Managementkarriere in unserem international agierenden Familienunternehmen! Du bist eigenverantwortlich für das operative und strategische Management deines Verkaufsgebietes zuständig. * Gutes Selbst- und Zeitmanagement
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Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Als Sales-Spezialist für unsere HR Cloud-Lösungen für Recruiting, Talentmanagement und HR-Prozesse bist du für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau bestehender Kunden im Deutschen Markt verantwortlich.
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Als Sales-Spezialist für unsere HR Cloud-Lösungen für Recruiting, Talentmanagement und HR-Prozesse bist du für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau bestehender Kunden im Deutschen Markt verantwortlich.
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The Associate Director, Global Talent Management – Europe (BeOne Medicines) will serve as both a strategic leader and a tactical problem-solver. * Lead annual talent management trainings and support HRBP with (succession planning, critical roles identification, talent reviews) while ensuring integration with global frameworks. * Proven ability to design and implement strategic and operational talent management initiatives. * Highly skilled in program and project management, with strong organizational capabilities.
The Associate Director, Global Talent Management – Europe (BeOne Medicines) will serve as both a strategic leader and a tactical problem-solver. * Lead annual talent management trainings and support HRBP with (succession planning, critical roles identification, talent reviews) while ensuring integration with global frameworks. * Proven ability to design and implement strategic and operational talent management initiatives. * Highly skilled in program and project management, with strong organizational capabilities.
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Stadt Vaihingen an der Enz * Vaihingen an der Enz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs. Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicher
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Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn als Personalreferent/in (w/m/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren Position * Die Autobahn GmbH des Bundes * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl
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