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                          • Personalsachbearbeiter
                          • Backoffice Management
                          • Personaldisponent
                          • Mitarbeiter Personalabteilung
                          • HR Professional
                          • Mitarbeiter HR Services
                          • Sachbearbeiter HR
                          • Personalmitarbeiter

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          10


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Personal
                          90






                          158 Treffer für Mitarbeiter/in HR Jobs in Tübingen im Umkreis von 30 km

                          HR Business Partner (m/f/d)

                          BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH
                          Tübingen
                          Teilweise Home-Office
                          About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks. • Provide full‑cycle HR business partnering to smaller EMEA entities without dedicated HR teams, ensuring they receive high‑quality guidance and support. • Build and steward a global HR community within Solar Trade to foster collaboration, share best practices, and surface HR‑related insights from local teams. • Identify, define, and prioritize global HR projects emerging from the ...
                          About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks. • Provide full‑cycle HR business partnering to smaller EMEA entities without dedicated HR teams, ensuring they receive high‑quality guidance and support. • Build and steward a global HR community within Solar Trade to foster collaboration, share best practices, and surface HR‑related insights from local teams. • Identify, define, and prioritize global HR projects emerging from the ...
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                          Mehr als 1.500 Mitarbeiter erbringen an über 30 Standorten seit über 135 Jahren täglich Spitzenleistungen für unsere Kunden. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Mehr als 1.500 Mitarbeiter erbringen an über 30 Standorten seit über 135 Jahren täglich Spitzenleistungen für unsere Kunden. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

                          Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Bei uns erhältst du einen klaren Pfad, um dich vom Berufseinsteiger zum HR-Experten zu entwickeln. Lerne die Grundlagen der HR-Arbeit: Du betreust schrittweise deinen eigenen Mitarbeiterkreis und wirst zur zentralen Ansprechperson. Wir bieten dir in unserer HR-Abteilung in Stuttgart die Chance, deine Theorie direkt in einem internationalen Umfeld anzuwenden. * Wichtige HR-Dokumente: Du erstellst nach Einarbeitung selbstständig Arbeitsverträge sowie andere wichtige personalrelevante Dokumente und Bescheinigungen. * HR-Projekte aktiv mitgestalten: Du bringst deine frischen Ideen ein und unterstützt uns bei der weiteren Optimierung unserer HR-Prozesse. * Gezielte Weiterbildung: Wir unterstützen deine Qualifizierung durch spezialisierte Schulungen zu TVöD, SAP‑HR und Entgeltabrechnung, um dein Fachwissen kontinuierlich zu vertiefen.
                          Bei uns erhältst du einen klaren Pfad, um dich vom Berufseinsteiger zum HR-Experten zu entwickeln. Lerne die Grundlagen der HR-Arbeit: Du betreust schrittweise deinen eigenen Mitarbeiterkreis und wirst zur zentralen Ansprechperson. Wir bieten dir in unserer HR-Abteilung in Stuttgart die Chance, deine Theorie direkt in einem internationalen Umfeld anzuwenden. * Wichtige HR-Dokumente: Du erstellst nach Einarbeitung selbstständig Arbeitsverträge sowie andere wichtige personalrelevante Dokumente und Bescheinigungen. * HR-Projekte aktiv mitgestalten: Du bringst deine frischen Ideen ein und unterstützt uns bei der weiteren Optimierung unserer HR-Prozesse. * Gezielte Weiterbildung: Wir unterstützen deine Qualifizierung durch spezialisierte Schulungen zu TVöD, SAP‑HR und Entgeltabrechnung, um dein Fachwissen kontinuierlich zu vertiefen.
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                          Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          Evangelische Heimstiftung GmbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart in Vollzeit. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau (m/w/d) Mitarbeitervorteile
                          Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart in Vollzeit. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau (m/w/d) Mitarbeitervorteile
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                          Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1476/14/25)

                          Bischöfliches Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart
                          Rottenburg am Neckar
                          Für die Abteilung Personalverwaltung im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mutterschutz und anschließender Elternzeitvertretung einen/eine Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1476/14/25) * Beratung der sowie im Einzelfall von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Personalangelegenheiten * Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
                          Für die Abteilung Personalverwaltung im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mutterschutz und anschließender Elternzeitvertretung einen/eine Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1476/14/25) * Beratung der sowie im Einzelfall von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Personalangelegenheiten * Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
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                          Sie übernehmen eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen. * Mit Ihrer Eigeninitiative erarbeiten Sie Optimierungsprozesse im HR-Bereich und wirken bei deren Umsetzung tatkräftig mit. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Sie übernehmen eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen. * Mit Ihrer Eigeninitiative erarbeiten Sie Optimierungsprozesse im HR-Bereich und wirken bei deren Umsetzung tatkräftig mit. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Gottlob Rommel Bauunternehmung GmbH & Co. KG * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Starkes Handwerk – Klare Werte – Smarte Lösungen! Seit mehr als 125 Jahren entwickelt sich die Gottlob-Rommel-Gruppe weiter und gestaltet Bauwerke, die Menschen, Räume und Technik verbinden – nachhaltig, innovativ und mit Blick auf kommende Generationen. Wir setzen vielfältige Projekte im Bau und in der Gebäudetechnik verantwortungsbewusst um. Jede Aufgabe ist spannend, und die Fähigkeiten jedes Einzelnen machen unseren gemeinsamen Erfolg aus. Ihre Aufgaben * Verwaltung von Krankmeldungen und Abwesenheiten, inklusive Pflege der entsprechenden Systeme und Nachverfolgung. * Bearbeitung von Bescheinigungen und Unfallmeldungen sowie Kommunikation mit Behörden und Versicherungen. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Unterlagen – insbesondere für Auszubildende, ...
                          Gottlob Rommel Bauunternehmung GmbH & Co. KG * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Starkes Handwerk – Klare Werte – Smarte Lösungen! Seit mehr als 125 Jahren entwickelt sich die Gottlob-Rommel-Gruppe weiter und gestaltet Bauwerke, die Menschen, Räume und Technik verbinden – nachhaltig, innovativ und mit Blick auf kommende Generationen. Wir setzen vielfältige Projekte im Bau und in der Gebäudetechnik verantwortungsbewusst um. Jede Aufgabe ist spannend, und die Fähigkeiten jedes Einzelnen machen unseren gemeinsamen Erfolg aus. Ihre Aufgaben * Verwaltung von Krankmeldungen und Abwesenheiten, inklusive Pflege der entsprechenden Systeme und Nachverfolgung. * Bearbeitung von Bescheinigungen und Unfallmeldungen sowie Kommunikation mit Behörden und Versicherungen. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Unterlagen – insbesondere für Auszubildende, ...
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                          Wir suchen als Nachfolge für unsere wegen Renteneintritt ausscheidende Mitarbeiterin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Mitarbeiter (m/w/d) als Assistenz für die Bereiche Buchhaltung, Rechnungswesen, Personal- und allgemeiner Verwaltung in der Landesgeschäftsstelle in Stuttgart.
                          Wir suchen als Nachfolge für unsere wegen Renteneintritt ausscheidende Mitarbeiterin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Mitarbeiter (m/w/d) als Assistenz für die Bereiche Buchhaltung, Rechnungswesen, Personal- und allgemeiner Verwaltung in der Landesgeschäftsstelle in Stuttgart.
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                          Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

                          Studierendenwerk Stuttgart
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Studierendenwerk Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten und unterstützen mit uns die Studierenden der Region! * Teilzeit * Hybrid * Stuttgart, Deutschland * Mit Berufserfahrung * 27.01.26 * Personalsachbearbeitung: Sie bearbeiten anfallende Themen vom Eintritt bis zum Austritt. * Arbeitszeitverwaltung: Sie kümmern sich um unsere Zeitverwaltungssoftware „ZeusX“ inkl. der Abfrage von Daten bei den Krankenkassen (eAu oder Vorerkrankungsanfragen). * Vorbereitende Entgeltabrechnung: Sie bearbeiten Unterlagen und Daten, damit unsere Beschäftigten pünktlich und fehlerfrei Ihr Entgelt erhalten. * Projektbezogene Aufgaben: In Projekten rund um die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Personalbetreuung bringen Sie sich aktiv mit ...
                          Studierendenwerk Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten und unterstützen mit uns die Studierenden der Region! * Teilzeit * Hybrid * Stuttgart, Deutschland * Mit Berufserfahrung * 27.01.26 * Personalsachbearbeitung: Sie bearbeiten anfallende Themen vom Eintritt bis zum Austritt. * Arbeitszeitverwaltung: Sie kümmern sich um unsere Zeitverwaltungssoftware „ZeusX“ inkl. der Abfrage von Daten bei den Krankenkassen (eAu oder Vorerkrankungsanfragen). * Vorbereitende Entgeltabrechnung: Sie bearbeiten Unterlagen und Daten, damit unsere Beschäftigten pünktlich und fehlerfrei Ihr Entgelt erhalten. * Projektbezogene Aufgaben: In Projekten rund um die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Personalbetreuung bringen Sie sich aktiv mit ...
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                          Zur Verstärkung unseres Teams in der Personaldirektion suchen wir am Standort Calw, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Team Personalbetreuung und Entgeltabrechnung - Sie wollen HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? * Sie erstellen selbstständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis * wir bieten Ihnen die Chance, gemeinsam im Team an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
                          Zur Verstärkung unseres Teams in der Personaldirektion suchen wir am Standort Calw, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Team Personalbetreuung und Entgeltabrechnung - Sie wollen HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? * Sie erstellen selbstständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis * wir bieten Ihnen die Chance, gemeinsam im Team an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
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                          (Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition (m/w/d)

                          RSM Ebner Stolz
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zur Verstärkung unseres HR Talent Acquisition Teams am Standort Stuttgart suchen wir dich! Als wertvolles Mitglied unseres nationalen 20-köpfigen HR Talent Acquisition Teams trägst du maßgeblich zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens bei. * Ideengeber und Prozessoptimierung: Zusammen mit deinem Team entwickelst du innovative Suchstrategien, verfolgst aktuelle HR-Trends und optimierst kontinuierlich unsere Recruiting- und Sourcing-Prozesse – immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen. * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten: Ob Active Sourcing, Digitalisierung oder Verbesserung der Candidate Journey – du gestaltest spannende HR-Initiativen mit und treibst unsere strategischen Themen aktiv voran. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Zur Verstärkung unseres HR Talent Acquisition Teams am Standort Stuttgart suchen wir dich! Als wertvolles Mitglied unseres nationalen 20-köpfigen HR Talent Acquisition Teams trägst du maßgeblich zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens bei. * Ideengeber und Prozessoptimierung: Zusammen mit deinem Team entwickelst du innovative Suchstrategien, verfolgst aktuelle HR-Trends und optimierst kontinuierlich unsere Recruiting- und Sourcing-Prozesse – immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen. * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten: Ob Active Sourcing, Digitalisierung oder Verbesserung der Candidate Journey – du gestaltest spannende HR-Initiativen mit und treibst unsere strategischen Themen aktiv voran. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          Amadeus Fire AG
                          Osnabrück, Paderborn, Pforzheim, Recklinghausen, Saarbrücken, Singen, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wir suchen ab März 2026 für 5-6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Wir suchen ab März 2026 für 5-6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Experience and know-how: You bring initial practical experience in relevant areas in the form of internships, during your legal clerkship, or you have a maximum of 2 years of professional experience in a comparable legal or HR role. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, ...
                          Experience and know-how: You bring initial practical experience in relevant areas in the form of internships, during your legal clerkship, or you have a maximum of 2 years of professional experience in a comparable legal or HR role. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, ...
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                          Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          NEU

                          Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration

                          DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH - Dr. Güldener Gruppe
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration unterstützen Sie maßgeblich den Unternehmenserfolg durch die Etablierung firmengruppenweiter Personalprozesse. * Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen administrativen HR-Belangen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, etc.) Sie sind erster Ansprechpartner für unsere zu allen Themen rund um die Personaladministration und tragen hierbei auch die Verantwortung für unsere HR-Informationssysteme. * Unterstützung und Begleitung beim On- und Offboarding von Mitarbeitern * Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen * Und als i-Tüpfelchen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt u. Vorsorge, Fitness Kooperation mit Urban Sports Club und Fahrrad-Leasing Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
                          Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration unterstützen Sie maßgeblich den Unternehmenserfolg durch die Etablierung firmengruppenweiter Personalprozesse. * Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen administrativen HR-Belangen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, etc.) Sie sind erster Ansprechpartner für unsere zu allen Themen rund um die Personaladministration und tragen hierbei auch die Verantwortung für unsere HR-Informationssysteme. * Unterstützung und Begleitung beim On- und Offboarding von Mitarbeitern * Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen * Und als i-Tüpfelchen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt u. Vorsorge, Fitness Kooperation mit Urban Sports Club und Fahrrad-Leasing Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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                          HR Business Partner* International

                          Paul Bauder GmbH & Co. KG
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil * Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits * Mitarbeiterparkplätze
                          Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil * Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits * Mitarbeiterparkplätze
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                          Administrative Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecyle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen. * Du stehst im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern und koordinierst die relevanten HR- und Payroll-Themen * Wenn du Interesse daran hast, den HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln, kannst du dich in Recruiting-Themen und HR-Projekte einbringen und Impulse setzen * Sicherer Umgang mit HR-Software (DATEV) Mitarbeitervorteile
                          Administrative Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecyle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen. * Du stehst im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern und koordinierst die relevanten HR- und Payroll-Themen * Wenn du Interesse daran hast, den HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln, kannst du dich in Recruiting-Themen und HR-Projekte einbringen und Impulse setzen * Sicherer Umgang mit HR-Software (DATEV) Mitarbeitervorteile
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                          Mit unseren rund 70 Mitarbeiter an drei Standorten in Süddeutschland unterstützen wir unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Einhaltung der gesetzlichen EMV-Anforderungen. * Vorbereitungstätigkeiten für die Entgeltabrechnung in Abstimmung mit externen ; Schnittstelle zu HR und Finance. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Mit unseren rund 70 Mitarbeiter an drei Standorten in Süddeutschland unterstützen wir unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Einhaltung der gesetzlichen EMV-Anforderungen. * Vorbereitungstätigkeiten für die Entgeltabrechnung in Abstimmung mit externen ; Schnittstelle zu HR und Finance. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Abgeschlossene Berufsausbildung mit Abschluss Buchhalter/in, Finanzbuchhalter/in, Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifi kation * Erstellung von Auswertungen und Reports für HR-Kennzahlen
                          Abgeschlossene Berufsausbildung mit Abschluss Buchhalter/in, Finanzbuchhalter/in, Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifi kation * Erstellung von Auswertungen und Reports für HR-Kennzahlen
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in HR in Tübingen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          41.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in HR in Tübingen liegt bei 41.700 €. Gehälter für Mitarbeiter/in HR in Tübingen liegen im Bereich zwischen 34.600 € und 48.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter/in HR Jobs in Tübingen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 158 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter/in HR Jobs in Tübingen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Tübingen einen Mitarbeiter/in HR Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Tübingen einen Mitarbeiter/in HR Job suchen: Stuttgart, Pforzheim, Reutlingen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Mitarbeiter/in HR Jobs in Tübingen suchen?
                          Wer nach Mitarbeiter/in HR Jobs in Tübingen sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalmanagement, HR Assistent.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter/in HR Jobs in Tübingen??
                          Für einen Mitarbeiter/in HR Job in Tübingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Gehaltsbuchhaltung, Englisch, Engagement.

                          Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter/in HR Jobs in Tübingen?
                          Mitarbeiter/in HR Jobs in Tübingen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter/in HR Jobs in Tübingen?
                          Für Mitarbeiter/in HR Jobs in Tübingen gibt es aktuell 49 offene Teilzeitstellen.