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13 Treffer für Mitarbeiter Hr Jobs in Kronach im Umkreis von 30 km
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) * Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation - In Oberfranken daheim und in der Welt zu Hause – die Kombination aus regionalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung, die Motherson DRSC prägt, eröffnet unseren Mitarbeitern eine Welt voller Möglichkeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) * Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation - In Oberfranken daheim und in der Welt zu Hause – die Kombination aus regionalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung, die Motherson DRSC prägt, eröffnet unseren Mitarbeitern eine Welt voller Möglichkeiten.
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HR-Spezialist (m/w/d) – Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
HR-Spezialist (m/w/d) – Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
IREKS GmbH
Kulmbach
Teilweise Home-Office
Personaladministration und -betreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung der – vom Eintritt über die Umsetzung unterschiedlicher HR-Maßnahmen bis hin zum Austritt. * Mitwirkung bei HR-Prozessen: Sie sind aktiv bei der Anpassung bestehender HR-Maßnahmen und der Einführung neuer Prozesse dabei. * Solider Umgang mit einschlägigen HR-Anwendungen sowie dem MS-Office-Paket Mitarbeitervorteile
Personaladministration und -betreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung der – vom Eintritt über die Umsetzung unterschiedlicher HR-Maßnahmen bis hin zum Austritt. * Mitwirkung bei HR-Prozessen: Sie sind aktiv bei der Anpassung bestehender HR-Maßnahmen und der Einführung neuer Prozesse dabei. * Solider Umgang mit einschlägigen HR-Anwendungen sowie dem MS-Office-Paket Mitarbeitervorteile
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Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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NEU
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Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
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Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
Coburg
Teilweise Home-Office
Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten * Du bist Ansprechpartner für alle Belange unserer Mitarbeiter, vom Personaleintritt bis hin zum Austritt * Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten * Du bist Ansprechpartner für alle Belange unserer Mitarbeiter, vom Personaleintritt bis hin zum Austritt * Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
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Business Partner (m/w/d)
Business Partner (m/w/d)
ilomed GmbH
Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Magdeburg, Dresden, Coburg, Bayreuth
Teilweise Home-Office
Mitarbeiterbetreuung von On- bis Offboarding Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterbetreuung von On- bis Offboarding Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Robert Gammisch (Einzelfirma) LOG-IN Logistikpark GmbH * Neuenmarkt * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit überwiegender Tätigkeit in - Betreuung der in allen relevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis - Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung - Erstellung von personalbezogenen Dokumenten, Mehrarbeit- und Urlaubsabbau Monitoring Personalstatistiken - Betreuung der Zeiterfassung - Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger - Administrative Bürotätigkeiten - Ihr Profil:Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung bzw. Berufserfahrung im genannten Bereich und sind routiniert in allen - Anforderungen des Büroalltags. Sie verfügen über DATEV-Anwenderkenntnisse (Lodas Lohn von Vorteil). Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sind Ihnen vertraut.
Robert Gammisch (Einzelfirma) LOG-IN Logistikpark GmbH * Neuenmarkt * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit überwiegender Tätigkeit in - Betreuung der in allen relevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis - Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung - Erstellung von personalbezogenen Dokumenten, Mehrarbeit- und Urlaubsabbau Monitoring Personalstatistiken - Betreuung der Zeiterfassung - Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger - Administrative Bürotätigkeiten - Ihr Profil:Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung bzw. Berufserfahrung im genannten Bereich und sind routiniert in allen - Anforderungen des Büroalltags. Sie verfügen über DATEV-Anwenderkenntnisse (Lodas Lohn von Vorteil). Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sind Ihnen vertraut.
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Erfahrung im HR- oder administrativen Bereich wünschenswert - Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im HR-Bereich
Erfahrung im HR- oder administrativen Bereich wünschenswert - Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im HR-Bereich
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
Erwin Großmann GmbH & Co. KG
Ebersdorf, Ludwigsstädter Straße 50 96337 Ludwigsstadt
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig!
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig!
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Planung und Koordination von Mitarbeitereinsätzen auf Baustellen
Planung und Koordination von Mitarbeitereinsätzen auf Baustellen
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Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
WALTEC Maschinen GmbH
96352 Wilhelmsthal-Steinberg, Deutschland
Schnelle Bewerbung
WALTEC Maschinen GmbH * 96352 Wilhelmsthal-Steinberg, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Beschreibung - Die Waltec Maschinen GmbH ist ein auf dem Weltmarkt agierendes, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Wilhelmsthal/Steinberg, das durch technisches Know-how und dessen konsequente Weiterentwicklung eine führende Position als Lieferant von Glasproduktionsanlagen erreicht hat. Durch intensiven Kundenkontakt sowie umfassenden Service ist die Waltec Maschinen GmbH weltweit ein gefragter Partner der Glasindustrie. Anforderungen - Industriekaufleute sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Sie übernehmen betriebswirtschaftliche Aufgaben in den kaufmännischen Kernfunktionen wie z. B. Vertrieb, Marketing, Beschaffung und Bevorratung, Leistungsabrechnung oder Personal. • Soziales, aufmerksames und offenes Wesen
WALTEC Maschinen GmbH * 96352 Wilhelmsthal-Steinberg, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Beschreibung - Die Waltec Maschinen GmbH ist ein auf dem Weltmarkt agierendes, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Wilhelmsthal/Steinberg, das durch technisches Know-how und dessen konsequente Weiterentwicklung eine führende Position als Lieferant von Glasproduktionsanlagen erreicht hat. Durch intensiven Kundenkontakt sowie umfassenden Service ist die Waltec Maschinen GmbH weltweit ein gefragter Partner der Glasindustrie. Anforderungen - Industriekaufleute sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Sie übernehmen betriebswirtschaftliche Aufgaben in den kaufmännischen Kernfunktionen wie z. B. Vertrieb, Marketing, Beschaffung und Bevorratung, Leistungsabrechnung oder Personal. • Soziales, aufmerksames und offenes Wesen
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Schnelle Bewerbung
ict infratec GmbH * Kulmbach, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Standort Ab September 2025 bieten wir Ausbildungsstellen zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) für alle, die Spaß am Umgang mit der Koordination und Organisation von Büro- und Geschäftsprozessen haben. Wir, ict infratec GmbH - Ihr Spezialist für die Digitalisierung in den Bereichen der EDV, IT-Infrastruktur, Telefonie, Backup-Lösungen und Cloud-Lösungen. Vom ersten gemeinsamen Termin bis zur Implementierung bei Ihnen haben wir dabei nur ein Ziel: Unsere Kunden erfolgreich und zukunftsfähig zu machen, durch individuelle Lösungsansätze, die Ihr Unternehmen weiter nach vorne bringt. Innovation bedeutet für uns intelligente Konzepte entwickeln, moderne Lösungen schaffen, sowie die Neugierde und Begeisterung wecken.
ict infratec GmbH * Kulmbach, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Standort Ab September 2025 bieten wir Ausbildungsstellen zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) für alle, die Spaß am Umgang mit der Koordination und Organisation von Büro- und Geschäftsprozessen haben. Wir, ict infratec GmbH - Ihr Spezialist für die Digitalisierung in den Bereichen der EDV, IT-Infrastruktur, Telefonie, Backup-Lösungen und Cloud-Lösungen. Vom ersten gemeinsamen Termin bis zur Implementierung bei Ihnen haben wir dabei nur ein Ziel: Unsere Kunden erfolgreich und zukunftsfähig zu machen, durch individuelle Lösungsansätze, die Ihr Unternehmen weiter nach vorne bringt. Innovation bedeutet für uns intelligente Konzepte entwickeln, moderne Lösungen schaffen, sowie die Neugierde und Begeisterung wecken.
Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte
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Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. * Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen * Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen * Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. * Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen * Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen * Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
21 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung (Teilzeit)
HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung (Teilzeit)
GNC & TCS Technologies Cards & Services GmbH
Bamberg
Unter Einsatz modernster Technik und mit engagierten und kompetenten Mitarbeitern realisieren wir die Ideen und Wünsche unserer Kunden. * Gestalten statt nur verwalten: Sie wirken aktiv bei der Einführung unseres neuen Hr- und Payroll-Systems (Personio) mit und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in die Prozessgestaltung ein. * Technisch versiert: Idealerweise haben Sie bereits mit Personio (HR & Payroll) sowie GFOS gearbeitet und bewegen sich sicher in digitalen HR-Systemen. * Arbeiten mit Wohlfühlfaktor: Bei uns gehören kostenlose Getränke, frisches Obst, regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Corporate Benefits ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag. * Top erreichbar: Egal ob mit dem Auto oder dem ÖPNV – unsere kostenlose Mitarbeiterparkplätze und die hervorragende Verkehrsanbindung sorgen für einen stressfreien Arbeitsweg.
Unter Einsatz modernster Technik und mit engagierten und kompetenten Mitarbeitern realisieren wir die Ideen und Wünsche unserer Kunden. * Gestalten statt nur verwalten: Sie wirken aktiv bei der Einführung unseres neuen Hr- und Payroll-Systems (Personio) mit und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in die Prozessgestaltung ein. * Technisch versiert: Idealerweise haben Sie bereits mit Personio (HR & Payroll) sowie GFOS gearbeitet und bewegen sich sicher in digitalen HR-Systemen. * Arbeiten mit Wohlfühlfaktor: Bei uns gehören kostenlose Getränke, frisches Obst, regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Corporate Benefits ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag. * Top erreichbar: Egal ob mit dem Auto oder dem ÖPNV – unsere kostenlose Mitarbeiterparkplätze und die hervorragende Verkehrsanbindung sorgen für einen stressfreien Arbeitsweg.
NEU
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Werkstudent (m/w/d) People Operations and HR Processes
Werkstudent (m/w/d) People Operations and HR Processes
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
München, Bayreuth
Als Werkstudent (m/w/d) in der HR-Sachbearbeitung unterstützt Du unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bekommst echte Einblicke in moderne Personalarbeit – von administrativen Prozessen bis hin zu digitalen HR-Themen. Du arbeitest eng mit erfahrenen HR-Kolleg:innen zusammen und übernimmst schrittweise eigene Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Dein neuer Job als Werkstudent (m/w/d) People Operations and HR Processes * Operative Personalarbeit und HR-Alltag - Du arbeitest aktiv im operativen HR-Tagesgeschäft mit und lernst, wie Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt strukturiert, sauber und praxisnah umgesetzt wird. * HR-Administration und Dokumente - Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Bescheinigungen und HR-Dokumenten und verstehst, warum Genauigkeit und Verlässlichkeit im HR entscheidend sind. * HR-Systeme, Tools und Daten
Als Werkstudent (m/w/d) in der HR-Sachbearbeitung unterstützt Du unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bekommst echte Einblicke in moderne Personalarbeit – von administrativen Prozessen bis hin zu digitalen HR-Themen. Du arbeitest eng mit erfahrenen HR-Kolleg:innen zusammen und übernimmst schrittweise eigene Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Dein neuer Job als Werkstudent (m/w/d) People Operations and HR Processes * Operative Personalarbeit und HR-Alltag - Du arbeitest aktiv im operativen HR-Tagesgeschäft mit und lernst, wie Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt strukturiert, sauber und praxisnah umgesetzt wird. * HR-Administration und Dokumente - Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Bescheinigungen und HR-Dokumenten und verstehst, warum Genauigkeit und Verlässlichkeit im HR entscheidend sind. * HR-Systeme, Tools und Daten
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HR Abrechnungsmanager - Entgeltabrechnung / Krankenhaustarife / Home Office (m/w/d)
HR Abrechnungsmanager - Entgeltabrechnung / Krankenhaustarife / Home Office (m/w/d)
Oberender AG
Bayreuth, München
Teilweise Home-Office
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Kaufmann/-frau – Gesundheitswesen oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau * Sie haben Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, wie SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP * Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Kaufmann/-frau – Gesundheitswesen oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau * Sie haben Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, wie SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP * Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Senior HR Generalist / HR Specialist (m/w/d) in 96132 Schlüsselfeld - Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz). Bist du bereit, HR nicht nur zu organisieren, sondern aktiv mitzugestalten – im Tagesgeschäft genauso wie bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Tools? * Eigenständige Betreuung aller administrativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt) * Sicherstellung strukturierter und reibungsloser HR Abläufe im Tagesgeschäft * Aktive Mitarbeit bei der Auswahl, Optimierung und Einführung moderner HR IT Systeme * Dokumentation und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse - Als neuer Mitarbeiter steigst Du gleich zu Anfang ins Tagesgeschäft ein, um schnell Deine ...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Senior HR Generalist / HR Specialist (m/w/d) in 96132 Schlüsselfeld - Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz). Bist du bereit, HR nicht nur zu organisieren, sondern aktiv mitzugestalten – im Tagesgeschäft genauso wie bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Tools? * Eigenständige Betreuung aller administrativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt) * Sicherstellung strukturierter und reibungsloser HR Abläufe im Tagesgeschäft * Aktive Mitarbeit bei der Auswahl, Optimierung und Einführung moderner HR IT Systeme * Dokumentation und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse - Als neuer Mitarbeiter steigst Du gleich zu Anfang ins Tagesgeschäft ein, um schnell Deine ...
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Teil des Teams sein: Unterstützung der HR-Abteilung bei administrativen und abrechnungsnahen HR-Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strukturiert arbeiten: Erstellung regelmäßiger HR-Reports, z. B. zu Headcount, Überstunden und Krankenständen. * Zukunft mitgestalten: Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten. * Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil. * Knowhow: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Software; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. * Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote zu dauerhaft attraktiven Konditionen * Entwicklung: Praxisnahe Einblicke in moderne HR-Prozesse eines internationalen Unternehmens. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Teil des Teams sein: Unterstützung der HR-Abteilung bei administrativen und abrechnungsnahen HR-Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strukturiert arbeiten: Erstellung regelmäßiger HR-Reports, z. B. zu Headcount, Überstunden und Krankenständen. * Zukunft mitgestalten: Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten. * Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil. * Knowhow: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Software; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. * Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote zu dauerhaft attraktiven Konditionen * Entwicklung: Praxisnahe Einblicke in moderne HR-Prozesse eines internationalen Unternehmens. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein "Great Place To Work". Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein "Great Place To Work". Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung und Bearbeitung von Implementierungsprojekten der Software P&I LogaHR mit Schwerpunkt Mitarbeiterportal, Personalmanagement-Module (z.B. Recruiting-Tool, Talentmanagement...) und/oder Zeitwirtschaft Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung und Bearbeitung von Implementierungsprojekten der Software P&I LogaHR mit Schwerpunkt Mitarbeiterportal, Personalmanagement-Module (z.B. Recruiting-Tool, Talentmanagement...) und/oder Zeitwirtschaft Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote
HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
Home-Office
Teilweise Home-Office
Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich! Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich! Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
AWADO Bankenberatung GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
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Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten * Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness–Studios über EGYM Wellpass und Job-Rad)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten * Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness–Studios über EGYM Wellpass und Job-Rad)