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                          • Leitung Personalmanagement
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                          • Managerin
                          • Hr-Management
                          • Leiter/in HR Services
                          • Human Resources Management
                          • Executive Management
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                          • Management Internship

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          123


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          282






                          281 Treffer für Manager Personal Jobs in Neubulach im Umkreis von 30 km

                          Stv. Personaldirektor (w/m/d)

                          Zentrum für Psychiatrie Calw
                          Calw-Hirsau
                          Stv. Personaldirektor (w/m/d) Gerd W., Personaldirektor und Stv. * Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams an Personalbetreuern / Entgeltabrechnung / Recht * Einführung eines digitalen Personalmanagementsystems gemeinsam mit unserem Partnerhaus in Emmendingen * Vertretung des Personaldirektors bei dessen Abwesenheit und in dessen Auftrag * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-/Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung * Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Klinikumfeld * Erfahrung im Projektmanagement und im Personalmanagement sowie mit Zeitwirtschafts- und Gehaltsabrechnungssystemen (vorzugsweise Atoss und
                          Stv. Personaldirektor (w/m/d) Gerd W., Personaldirektor und Stv. * Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams an Personalbetreuern / Entgeltabrechnung / Recht * Einführung eines digitalen Personalmanagementsystems gemeinsam mit unserem Partnerhaus in Emmendingen * Vertretung des Personaldirektors bei dessen Abwesenheit und in dessen Auftrag * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-/Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung * Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Klinikumfeld * Erfahrung im Projektmanagement und im Personalmanagement sowie mit Zeitwirtschafts- und Gehaltsabrechnungssystemen (vorzugsweise Atoss und
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                          Hoffnungsträger Stiftung * Leonberg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du bist auf der Suche nach einer Aufgabe, die nicht nur dein eigenes Leben enorm bereichert, sondern auch das anderer Menschen nachhaltig prägt und verändert? Die Hoffnungsträger sind eine gemeinnützige Stiftung mit mehr als 100 Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, dass Menschen nicht am Rande unserer Gesellschaft leben, sondern ein Teil davon werden. Und wieder Hoffnung und eine Perspektive für ihr Leben bekommen. Mit anderen Worten: Wir wollen, dass Integration gelingt. In Deutschland geschieht dies vor allem durch den Bau bezahlbaren Wohnraums und die integrative Arbeit in den Hoffnungshäusern. Weltweit unterstützen wir Kinder und Familien von Gefangenen und helfen mit Resozialisierungs- und Versöhnungsprogrammen.
                          Hoffnungsträger Stiftung * Leonberg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du bist auf der Suche nach einer Aufgabe, die nicht nur dein eigenes Leben enorm bereichert, sondern auch das anderer Menschen nachhaltig prägt und verändert? Die Hoffnungsträger sind eine gemeinnützige Stiftung mit mehr als 100 Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, dass Menschen nicht am Rande unserer Gesellschaft leben, sondern ein Teil davon werden. Und wieder Hoffnung und eine Perspektive für ihr Leben bekommen. Mit anderen Worten: Wir wollen, dass Integration gelingt. In Deutschland geschieht dies vor allem durch den Bau bezahlbaren Wohnraums und die integrative Arbeit in den Hoffnungshäusern. Weltweit unterstützen wir Kinder und Familien von Gefangenen und helfen mit Resozialisierungs- und Versöhnungsprogrammen.
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                          Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalmanager*innen in der operativen Personalarbeit sowie bei der Beratung von und Mitarbeiter*innen - Du kennst HR-Themen wie Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalplanung und Arbeitspolitik bisher nur aus Deinen Vorlesungen und kannst es kaum erwarten zu erleben, wie Dein theoretisches Wissen in der Praxis angewendet wird? Du bist ein Teamplayer und hast Lust auf einen spannenden und abwechslungsreichen Einblick in das Personalmanagement? Darüber hinaus betreuen wir außerdem die Sindelfinger Mitarbeiter*innen der Personalbereiche, des Betriebsrats, des Werkschutz und der Feuerwehr. In unseren spannenden Betreuungsbereichen sind wir der erste Ansprechpartner*innen für Führungskräfte bei Personalthemen und bera
                          Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalmanager*innen in der operativen Personalarbeit sowie bei der Beratung von und Mitarbeiter*innen - Du kennst HR-Themen wie Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalplanung und Arbeitspolitik bisher nur aus Deinen Vorlesungen und kannst es kaum erwarten zu erleben, wie Dein theoretisches Wissen in der Praxis angewendet wird? Du bist ein Teamplayer und hast Lust auf einen spannenden und abwechslungsreichen Einblick in das Personalmanagement? Darüber hinaus betreuen wir außerdem die Sindelfinger Mitarbeiter*innen der Personalbereiche, des Betriebsrats, des Werkschutz und der Feuerwehr. In unseren spannenden Betreuungsbereichen sind wir der erste Ansprechpartner*innen für Führungskräfte bei Personalthemen und bera
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 278 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Personalleitung (m/w/d)

                          Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH
                          Freudenstadt
                          Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) * Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung * Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration * Kompetenz in Personalmarketing und Recruiting * Bei Bedarf: Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohngebäude
                          Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) * Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung * Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration * Kompetenz in Personalmarketing und Recruiting * Bei Bedarf: Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohngebäude
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                          Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) * Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung * Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration * Kompetenz in Personalmarketing und Recruiting
                          Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) * Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung * Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration * Kompetenz in Personalmarketing und Recruiting
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                          Ausbau und Verstetigung der regionalen Community of Practice (Netzwerktreffen von Personalverantwortlichen und Betriebsräten zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung) * Hochschulabschluss (BA oder MA) im Bereich Personalwesen, Technikpädagogik, Erwachsenenbildung, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
                          Ausbau und Verstetigung der regionalen Community of Practice (Netzwerktreffen von Personalverantwortlichen und Betriebsräten zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung) * Hochschulabschluss (BA oder MA) im Bereich Personalwesen, Technikpädagogik, Erwachsenenbildung, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
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                          Qualitätsmanager - KVP / FMEA / Ishikawa / SAP (m/w/d)

                          Anton Schneider GmbH & Co.KG
                          Jettingen
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir verfolgen die Zielsetzung, durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien und qualifiziertem Personal, in den Kerngeschäften sowohl national als auch international zu wachsen. * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare, einschlägige Aus- und Fortbildung mit anerkanntem Abschluss im Bereich Prozess- oder Quality Management (z.B. DGQ-Qualitätsmanager (m/w/d), Qualitätsmanager TÜV (m/w/d)) * Sie haben 5 Jahre Berufserfahrung als Qualitätsmanager (m/w/d)
                          Wir verfolgen die Zielsetzung, durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien und qualifiziertem Personal, in den Kerngeschäften sowohl national als auch international zu wachsen. * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare, einschlägige Aus- und Fortbildung mit anerkanntem Abschluss im Bereich Prozess- oder Quality Management (z.B. DGQ-Qualitätsmanager (m/w/d), Qualitätsmanager TÜV (m/w/d)) * Sie haben 5 Jahre Berufserfahrung als Qualitätsmanager (m/w/d)
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                          Abgeschlossenes FH-/ Hochschulstudium im Bereich Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen, z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung Fachkaufmann/ - Frau Personal und mindestens drei Jahre Berufserfahrung
                          Abgeschlossenes FH-/ Hochschulstudium im Bereich Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen, z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung Fachkaufmann/ - Frau Personal und mindestens drei Jahre Berufserfahrung
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                          Senior HR Generalist (m/w/d)

                          WALTER AG
                          Münsingen, Tübingen
                          Teilweise Home-Office
                          Sie sind professioneller Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen * Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein * Sie planen und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um und behalten dabei die HR-Kennzahlen im Blick
                          Sie sind professioneller Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen * Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein * Sie planen und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um und behalten dabei die HR-Kennzahlen im Blick
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                          QHSE-Manager (m/w/d) Qualität / Sicherheit / Umwelt

                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
                          Stuttgart, Böblingen, Nufringen, Reutlingen, Kirchheim unter Teck, Rottenburg am Neckar
                          Teilweise Home-Office
                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Gestalte als QHSE-Manager (m/w/d) aktiv die Zukunft unseres Kunden in den Bereichen Qualität, Sicherheit und Umwelt.
                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Gestalte als QHSE-Manager (m/w/d) aktiv die Zukunft unseres Kunden in den Bereichen Qualität, Sicherheit und Umwelt.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber:innen.
                          Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber:innen.
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                          Erfahrung/Kenntnisse in der Personalführung * mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
                          Erfahrung/Kenntnisse in der Personalführung * mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
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                          Leitung der Geschäftsstelle mit Verantwortung für die dortige Aufgabenerledigung und Personalverantwortung für das Team
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                          NEU
                          Personalmanagement und Personaleinsatzplanung * Individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohngebäude
                          Personalmanagement und Personaleinsatzplanung * Individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohngebäude
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                          Organisatorische Leitung der Stadtbibliothek und Personalführung für ein Team von derzeit 15 Mitarbeitenden und 5 Auszubildenden * Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
                          Organisatorische Leitung der Stadtbibliothek und Personalführung für ein Team von derzeit 15 Mitarbeitenden und 5 Auszubildenden * Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
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                          Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung sowie Verantworten von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen der einzelnen Intensivstationen sowie Anästhesien * Steuern von Personal- und Bettenkapazitäten im Hinblick auf Pflegepersonaluntergrenzen und der PPR 2.0
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager Personal in Neubulach?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          61.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Manager Personal in Neubulach liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager Personal in Neubulach liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager Personal Jobs in Neubulach?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 281 offene Stellenanzeigen für Manager Personal Jobs in Neubulach.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Neubulach einen Manager Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Neubulach einen Manager Personal Job suchen: Stuttgart, Karlsruhe, Baden-Baden.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager Personal Jobs in Neubulach suchen?
                          Wer nach Manager Personal Jobs in Neubulach sucht, sucht häufig auch nach Management, Manager/in, Leiter Personal.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Manager Personal Jobs in Neubulach??
                          Für einen Manager Personal Job in Neubulach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Planung.

                          Zu welcher Branche gehören Manager Personal Jobs in Neubulach?
                          Manager Personal Jobs in Neubulach werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager Personal Jobs in Neubulach?
                          Für Manager Personal Jobs in Neubulach gibt es aktuell 518 offene Teilzeitstellen.