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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          37


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          70






                          248 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Bernau, Baden Württemberg im Umkreis von 30 km

                          HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)

                          Stryker GmbH & Co.KG
                          Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland)
                          Teilweise Home-Office
                          Stryker GmbH & Co.KG * Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Stryker, every role is vital to our mission to make healthcare better. Our collaborative environment champions growth and opportunity, ensuring that every member of our team is equipped to contribute to our collective goal. In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. You'll work on high‑impact initiatives: from optimizing our operating model to supporting plant network projects like M&A integrations and product transfers. You'll also play a pivotal role in strategic talent programs, including workforce planning and leadership development. Working closely with cross‑functional teams around the world, you'll help shape how ...
                          Stryker GmbH & Co.KG * Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Stryker, every role is vital to our mission to make healthcare better. Our collaborative environment champions growth and opportunity, ensuring that every member of our team is equipped to contribute to our collective goal. In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. You'll work on high‑impact initiatives: from optimizing our operating model to supporting plant network projects like M&A integrations and product transfers. You'll also play a pivotal role in strategic talent programs, including workforce planning and leadership development. Working closely with cross‑functional teams around the world, you'll help shape how ...
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                          Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Personal, Finanzen & Recht

                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
                          Freiburg im Breisgau
                          Teilweise Home-Office
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                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Im Rahmen der zukünftigen Entwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Personal, Finanzen & Recht.
                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Im Rahmen der zukünftigen Entwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Personal, Finanzen & Recht.
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                          Head of HR (m/w/d) (m/w/d)

                          Hays – Working for your tomorrow
                          Bad Säckingen
                          Schnelle Bewerbung
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements * Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz * Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung * Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ...
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements * Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz * Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung * Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ...
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                          Mehrjährige Berufserfahrung als Head of HR, Personalleiter/in oder Senior HR Business Partner mit Führungsverantwortung in einer Matrixorganisation sowie in einem produzierenden Unternehmen. * Strategische HR-Beratung und -Unterstützung für die zweier Divisionen (FS und HS), den VP HR FS EMEA, den HR Director HS EMEA, den HR Head Franke Operations sowie die Führungsteams in allen personalrelevanten Angelegenheiten. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Wichtige Information für alle Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende ...
                          Mehrjährige Berufserfahrung als Head of HR, Personalleiter/in oder Senior HR Business Partner mit Führungsverantwortung in einer Matrixorganisation sowie in einem produzierenden Unternehmen. * Strategische HR-Beratung und -Unterstützung für die zweier Divisionen (FS und HS), den VP HR FS EMEA, den HR Director HS EMEA, den HR Head Franke Operations sowie die Führungsteams in allen personalrelevanten Angelegenheiten. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Wichtige Information für alle Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende ...
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                          Praxissemester in der HR-Abteilung (m/w/d)

                          Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.
                          Freiburg
                          Unsere HR-Abteilung gestaltet die Personalarbeit unserer Organisation aktiv mit – von Recruiting, operativem Personalmanagement, Personaladministration über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (Verträge, Zeugniserstellung, Personalstatistiken) * Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Public & Non-Profit Management oder eines vergleichbaren Studiengangs * Interesse an Personalwesen, Recruiting und Organisationsentwicklung
                          Unsere HR-Abteilung gestaltet die Personalarbeit unserer Organisation aktiv mit – von Recruiting, operativem Personalmanagement, Personaladministration über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (Verträge, Zeugniserstellung, Personalstatistiken) * Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Public & Non-Profit Management oder eines vergleichbaren Studiengangs * Interesse an Personalwesen, Recruiting und Organisationsentwicklung
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 243 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Komm zu uns als STORE MANAGER m * Du bist verantwortlich für die Personalgewinnung und -entwicklung in deinem Store
                          Komm zu uns als STORE MANAGER m * Du bist verantwortlich für die Personalgewinnung und -entwicklung in deinem Store
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                          NEU

                          Digital Marketing-Manager (m/w/d) VITREA Group (DACH)

                          VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
                          Home-Office, Großraum Freiburg, Hamburg, bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Kampagnen zur Patienten- und Personalgewinnung (B2C sowie Employer Branding) über Kanäle wie SEO, SEA, GEO und Social Ads
                          Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Kampagnen zur Patienten- und Personalgewinnung (B2C sowie Employer Branding) über Kanäle wie SEO, SEA, GEO und Social Ads
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                          Leitung Objektmanagementteam (w/m/d)

                          Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
                          Stuttgart, Freiburg
                          Teilweise Home-Office
                          Festlegen der Arbeitsziele, Prioritäten- und Aufgabenkoordination, Steuerung des Personaleinsatzes sowie fachliche Anleitung und Unterstützung des Personals o Sicherstellung einer qualitäts-, zeit- und kostengerechten sowie wirtschaftlichen Aufgabenbewältigung * ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
                          Festlegen der Arbeitsziele, Prioritäten- und Aufgabenkoordination, Steuerung des Personaleinsatzes sowie fachliche Anleitung und Unterstützung des Personals o Sicherstellung einer qualitäts-, zeit- und kostengerechten sowie wirtschaftlichen Aufgabenbewältigung * ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
                          Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
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                          Du treibst die Digitalisierung für mittelständische Unternehmen im Personalbereich voran und findest die optimale Lösung für Deinen potenziellen Kunden mit unserer Software
                          Du treibst die Digitalisierung für mittelständische Unternehmen im Personalbereich voran und findest die optimale Lösung für Deinen potenziellen Kunden mit unserer Software
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                          Du überwachst die Personalauslastung inklusive der Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne zur abschließenden Genehmigung durch den Store Manager. * Du vertrittst den (Flagship) Store Manager und unterstützt in sämtlichen operativen Themen, um den ordnungsgemäßen und reibungslosen Betrieb der jeweiligen Filiale sicherzustellen.
                          Du überwachst die Personalauslastung inklusive der Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne zur abschließenden Genehmigung durch den Store Manager. * Du vertrittst den (Flagship) Store Manager und unterstützt in sämtlichen operativen Themen, um den ordnungsgemäßen und reibungslosen Betrieb der jeweiligen Filiale sicherzustellen.
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                          Senior Produktmanager (FMCG) m/w/d

                          Dr. Weick Executive Search GmbH
                          Freiburg, Lörrach
                          Teilweise Home-Office
                          Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Im Zuge weiteren Wachstums und der weiteren Professionalisierung des Produktmanagements suchen wir einen erfahrenen Senior Produktmanager m/w/d und bieten die Perspektive Teamleitung. Als Senior Produktmanager m/w/d sind Sie die Kommunikationsdrehscheibe zwischen Produktentstehung und Markt: Sie führen die Marke, entwickeln und steuern die Produktstrategie, gestalten Produkt-Launches, verantworten die Sortimentsplanung, führen Markt-/Wettbewerbs- und Trendanalysen durch, steuern Produktentwicklungsprojekte, definieren Packaging-Lösungen. Für diese spannende Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines BWL-Studiums (z.B. Schwerpunkt Marketing) bereits Berufserfahrung als Produkt- oder Brandmanager (m/w/d) sowie die ...
                          Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Im Zuge weiteren Wachstums und der weiteren Professionalisierung des Produktmanagements suchen wir einen erfahrenen Senior Produktmanager m/w/d und bieten die Perspektive Teamleitung. Als Senior Produktmanager m/w/d sind Sie die Kommunikationsdrehscheibe zwischen Produktentstehung und Markt: Sie führen die Marke, entwickeln und steuern die Produktstrategie, gestalten Produkt-Launches, verantworten die Sortimentsplanung, führen Markt-/Wettbewerbs- und Trendanalysen durch, steuern Produktentwicklungsprojekte, definieren Packaging-Lösungen. Für diese spannende Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines BWL-Studiums (z.B. Schwerpunkt Marketing) bereits Berufserfahrung als Produkt- oder Brandmanager (m/w/d) sowie die ...
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                          Tax-Digitalisierungs- und KI-Manager (m/w/d) in der Steuerberatung

                          CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Ratingen,
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen an einem unserer bundesweiten Standorte (Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Ratingen, Rendsburg, Stuttgart) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tax-Digitalisierungs- und KI-Manager (m/w/d) in der Steuerberatung * Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.)
                          Wir suchen an einem unserer bundesweiten Standorte (Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Ratingen, Rendsburg, Stuttgart) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tax-Digitalisierungs- und KI-Manager (m/w/d) in der Steuerberatung * Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.)
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                          Du bist neben dem Store-Manager für deine Kolleg:innen Ansprechpartner:in. * Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O'Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
                          Du bist neben dem Store-Manager für deine Kolleg:innen Ansprechpartner:in. * Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O'Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du verantwortest eigenständig die beiden Bereiche Buchhaltung und Personal. Personal * Eigenständige Betreuung der administrativen Personalthemen * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten und abrechnungstechnischen Fragen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer internen Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Personal oder vergleichbar * Idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalbereich
                          Du verantwortest eigenständig die beiden Bereiche Buchhaltung und Personal. Personal * Eigenständige Betreuung der administrativen Personalthemen * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten und abrechnungstechnischen Fragen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer internen Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Personal oder vergleichbar * Idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalbereich
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                          Leiter Produktionsplanung- und steuerung

                          Dietz & Associates International Management Advisory GmbH
                          Freiburg im Breisgau
                          Schnelle Bewerbung
                          Dietz & Associates International Management Advisory GmbH wurde gegründet, um unseren Kunden in dem gleichermaßen komplexen wie sensiblen Aufgabenbereich der Personalberatung als verantwortungsvoller und kompetenter Partner beratend zur Seite zu stehen – national und international.
                          Dietz & Associates International Management Advisory GmbH wurde gegründet, um unseren Kunden in dem gleichermaßen komplexen wie sensiblen Aufgabenbereich der Personalberatung als verantwortungsvoller und kompetenter Partner beratend zur Seite zu stehen – national und international.
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                          In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und in direkter Anbindung an die Geschäftsführung gestalten Sie die Personalstrategie aktiv mit und entwickeln sie zukunftsorientiert weiter.
                          In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und in direkter Anbindung an die Geschäftsführung gestalten Sie die Personalstrategie aktiv mit und entwickeln sie zukunftsorientiert weiter.
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                          NEU

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Bernau, Baden Württemberg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          61.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Bernau, Baden Württemberg liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Bernau, Baden Württemberg liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Bernau, Baden Württemberg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 248 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Bernau, Baden Württemberg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bernau, Baden Württemberg einen Manager/in Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bernau, Baden Württemberg einen Manager/in Personal Job suchen: Freiburg im Breisgau, Villingen-Schwenningen, Lörrach.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Bernau, Baden Württemberg suchen?
                          Wer nach Manager/in Personal Jobs in Bernau, Baden Württemberg sucht, sucht häufig auch nach BAU, Laborer, Krankenversicherung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Bernau, Baden Württemberg??
                          Für einen Manager/in Personal Job in Bernau, Baden Württemberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Entwicklung.

                          Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Bernau, Baden Württemberg?
                          Manager/in Personal Jobs in Bernau, Baden Württemberg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Bernau, Baden Württemberg?
                          Für Manager/in Personal Jobs in Bernau, Baden Württemberg gibt es aktuell 145 offene Teilzeitstellen.