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4 Treffer für Manager Hr Jobs in Coburg im Umkreis von 30 km
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Leiter/in Human Resources (m/w/d)
Leiter/in Human Resources (m/w/d)
service4EVU GmbH
Coburg, Nürnberg Nordostpark
71000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
service4EVU GmbH ist eine Kundenbetreuungsgesellschaft der Energieversorger Mainova AG und N-ERGIE AG. Gesucht wird ein Leiter/in Human Resources und IT (m/w/d) zur Führung des HR-Teams und Entwicklung der HR-Strategie an den Standorten Coburg und Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, nachgewiesene Führungserfahrung mit HR-Teams sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
service4EVU GmbH ist eine Kundenbetreuungsgesellschaft der Energieversorger Mainova AG und N-ERGIE AG. Gesucht wird ein Leiter/in Human Resources und IT (m/w/d) zur Führung des HR-Teams und Entwicklung der HR-Strategie an den Standorten Coburg und Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, nachgewiesene Führungserfahrung mit HR-Teams sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
KAPP GmbH & Co. KG
Coburg
Teilweise Home-Office
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
KAPP NILES ist ein Familienunternehmen mit 1.000 Mitarbeitenden, das Systemlösungen für Kunden individuell optimiert und betreut. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Abwicklung operativer HR-Prozesse und Mitgestaltung strategischer Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
KAPP NILES ist ein Familienunternehmen mit 1.000 Mitarbeitenden, das Systemlösungen für Kunden individuell optimiert und betreut. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Abwicklung operativer HR-Prozesse und Mitgestaltung strategischer Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Recruiting befristet bis 30.11.2028
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Recruiting befristet bis 30.11.2028
Woco Kronacher Kunststoffwerk GmbH
Kronach (Oberfranken)
Teilweise Home-Office
Woco Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 4.000 Mitarbeitern, das Automotive- und Industrieprodukte entwickelt. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Recruiting für Personalbetreuung, Recruiting-Prozesse und HR-Administration. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Woco Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 4.000 Mitarbeitern, das Automotive- und Industrieprodukte entwickelt. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Recruiting für Personalbetreuung, Recruiting-Prozesse und HR-Administration. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Coburg
3200 - 4200 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles in Coburg. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein einschlägiges HR-Studium, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen wie SAP HR oder DATEV werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles in Coburg. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein einschlägiges HR-Studium, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen wie SAP HR oder DATEV werden vorausgesetzt.
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