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4 Treffer für Manager Hr Jobs in Sonneberg im Umkreis von 30 km
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Head of HR (m/w/d)
Head of HR (m/w/d)
WEINERT Industries AG
Sonneberg
Teilweise Home-Office
68000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die WEINERT-Gruppe ist ein international tätiges, inhabergeführtes Technologieunternehmen mit Standorten in Deutschland, USA, China, Singapur und weiteren Märkten. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) zur Etablierung moderner HR-Strukturen, Talentgewinnung und Gestaltung der Unternehmenskultur in einer wachsenden Gruppe. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, sichere Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, hohe KI- und Automatisierungsaffinität sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die WEINERT-Gruppe ist ein international tätiges, inhabergeführtes Technologieunternehmen mit Standorten in Deutschland, USA, China, Singapur und weiteren Märkten. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) zur Etablierung moderner HR-Strukturen, Talentgewinnung und Gestaltung der Unternehmenskultur in einer wachsenden Gruppe. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, sichere Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, hohe KI- und Automatisierungsaffinität sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
KAPP GmbH & Co. KG
Coburg
Teilweise Home-Office
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
KAPP NILES ist ein Familienunternehmen mit 1.000 Mitarbeitenden, das Systemlösungen für Kunden individuell optimiert und betreut. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Abwicklung operativer HR-Prozesse und Mitgestaltung strategischer Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
KAPP NILES ist ein Familienunternehmen mit 1.000 Mitarbeitenden, das Systemlösungen für Kunden individuell optimiert und betreut. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Abwicklung operativer HR-Prozesse und Mitgestaltung strategischer Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Recruiting befristet bis 30.11.2028
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Recruiting befristet bis 30.11.2028
Woco Kronacher Kunststoffwerk GmbH
Kronach (Oberfranken)
Teilweise Home-Office
Woco Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 4.000 Mitarbeitern, das Automotive- und Industrieprodukte entwickelt. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Recruiting für Personalbetreuung, Recruiting-Prozesse und HR-Administration. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Woco Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 4.000 Mitarbeitern, das Automotive- und Industrieprodukte entwickelt. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Recruiting für Personalbetreuung, Recruiting-Prozesse und HR-Administration. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Coburg
3200 - 4200 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles in Coburg. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein einschlägiges HR-Studium, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen wie SAP HR oder DATEV werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles in Coburg. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein einschlägiges HR-Studium, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen wie SAP HR oder DATEV werden vorausgesetzt.
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