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10 Treffer für Manager Hr Jobs in Dresden im Umkreis von 30 km
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iTWO-Trainer:in / Product Manager:in Bausoftware RIB iTWO Bauen
iTWO-Trainer:in / Product Manager:in Bausoftware RIB iTWO Bauen
Deutsche Bahn AG
Berlin, Dresden, Leipzig
39000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Gesucht wird ein iTWO-Trainer:in / Product Manager:in (m/w/d) für die Bausoftware RIB iTWO Bauen zur Optimierung der Projektsteuerung. Ein technisches Studium im Bauwesen, mehrjährige Erfahrung mit RIB iTWO Bauen und fundierte Kenntnisse in Angebotskalkulation und Bauabrechnung werden vorausgesetzt.
DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Gesucht wird ein iTWO-Trainer:in / Product Manager:in (m/w/d) für die Bausoftware RIB iTWO Bauen zur Optimierung der Projektsteuerung. Ein technisches Studium im Bauwesen, mehrjährige Erfahrung mit RIB iTWO Bauen und fundierte Kenntnisse in Angebotskalkulation und Bauabrechnung werden vorausgesetzt.
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TEAMLEITER PERSONAL (M/W/D) für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung
TEAMLEITER PERSONAL (M/W/D) für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung
Volkssolidarität Dresden e.V.
01169 Dresden
Teilweise Home-Office
39000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Volkssolidarität Dresden ist ein Anbieter von Sozialdienstleistungen mit über 80 Jahren Marktpräsenz. Gesucht wird ein Teamleiter Personal (m/w/d) zur Leitung eines Teams von vier Personen in der Personalbetreuung und Lohnabrechnung. Ein Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, erste Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht werden vorausgesetzt.
Volkssolidarität Dresden ist ein Anbieter von Sozialdienstleistungen mit über 80 Jahren Marktpräsenz. Gesucht wird ein Teamleiter Personal (m/w/d) zur Leitung eines Teams von vier Personen in der Personalbetreuung und Lohnabrechnung. Ein Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, erste Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht werden vorausgesetzt.
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Store Launch & Operations Specialist (m/w/d)
Store Launch & Operations Specialist (m/w/d)
BURGER KING Deutschland GmbH
Hannover, Bremen, Köln, Frankfurt, Dresden, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
41000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Burger King® betreibt weltweit über 17.800 Restaurants und ist in Deutschland mit über 750 Standorten vertreten. Gesucht wird ein Store Launch & Operations Specialist (m/w/d) zur Unterstützung bei Recruiting, Teamtraining und Vorbereitung von Store Openings. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, mehrjährige Führungserfahrung, sehr gute Labour-Kenntnisse und hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Burger King® betreibt weltweit über 17.800 Restaurants und ist in Deutschland mit über 750 Standorten vertreten. Gesucht wird ein Store Launch & Operations Specialist (m/w/d) zur Unterstützung bei Recruiting, Teamtraining und Vorbereitung von Store Openings. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, mehrjährige Führungserfahrung, sehr gute Labour-Kenntnisse und hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Senior Personalreferent - Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d)
Senior Personalreferent - Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d)
Linovag Ladenbau GmbH
Ottendorf-Okrilla
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein Ladenbauunternehmen, das maßgeschneiderte Einzelhandelskonzepte für über 35.000 Märkte entwickelt. Gesucht wird ein Senior Personalreferent – Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d) für HR-Beratung, Prozessgestaltung und Personalentwicklung. Eine kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent, solide Arbeitsrecht- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse sowie sichere MS-Office- und HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein Ladenbauunternehmen, das maßgeschneiderte Einzelhandelskonzepte für über 35.000 Märkte entwickelt. Gesucht wird ein Senior Personalreferent – Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d) für HR-Beratung, Prozessgestaltung und Personalentwicklung. Eine kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent, solide Arbeitsrecht- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse sowie sichere MS-Office- und HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Brunel ist ein internationales Personaldienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern an 120 Standorten weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d), um Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen zu unterstützen und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Brunel ist ein internationales Personaldienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern an 120 Standorten weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d), um Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen zu unterstützen und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch Recherche, Screening und Vertragsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Stärke, eigenständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch Recherche, Screening und Vertragsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Stärke, eigenständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Exentec Germany GmbH
Ottendorf-Okrilla
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Exentec Germany GmbH ist ein Unternehmen mit Standorten in Deutschland, das spezialisierte HR-Lösungen und Personalberatung anbietet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg zu beraten und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Exentec Germany GmbH ist ein Unternehmen mit Standorten in Deutschland, das spezialisierte HR-Lösungen und Personalberatung anbietet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg zu beraten und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Morpheus Space revolutioniert die Raumfahrt-Branche durch hochmoderne elektrische Satellitenantriebe. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d), um personalrelevante Prozesse zu begleiten, Recruiting aktiv mitzugestalten und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende zu fungieren. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, idealerweise 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Morpheus Space revolutioniert die Raumfahrt-Branche durch hochmoderne elektrische Satellitenantriebe. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d), um personalrelevante Prozesse zu begleiten, Recruiting aktiv mitzugestalten und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende zu fungieren. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, idealerweise 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Specialist mit Entwicklung zum HR Business Partner (m/w/d)
HR Specialist mit Entwicklung zum HR Business Partner (m/w/d)
RACYICS GmbH
Dresden
Teilweise Home-Office
39000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Racyics GmbH entwickelt innovative Chipdesign-Lösungen für technologische Anwendungen. Gesucht wird ein HR Specialist mit Entwicklung zum HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und die schrittweise Beratung von Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, erste Berufserfahrung in der Personaladministration, Kenntnisse in operativen HR-Prozessen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Racyics GmbH entwickelt innovative Chipdesign-Lösungen für technologische Anwendungen. Gesucht wird ein HR Specialist mit Entwicklung zum HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und die schrittweise Beratung von Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, erste Berufserfahrung in der Personaladministration, Kenntnisse in operativen HR-Prozessen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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BGH Edelstahlwerke GmbH ist ein Stahlunternehmen mit breitem Produktportfolio in der Edelstahlindustrie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Unternehmensbereichen in allen Personalangelegenheiten und zur Beratung von Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz werden vorausgesetzt.
BGH Edelstahlwerke GmbH ist ein Stahlunternehmen mit breitem Produktportfolio in der Edelstahlindustrie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Unternehmensbereichen in allen Personalangelegenheiten und zur Beratung von Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz werden vorausgesetzt.
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