Schnelle Bewerbung
2
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Learning Development
- Customer Success Manager
- New Business Manager
- Human Resources Business Partner
- Recruiting Manager/in
- Corporate Strategy
- Praktikum Employer Branding
- Talent Acquisition Manager
- Human Resources
- HR Business Partner
- Employer Branding
- Customer Success
- Customer Success Management
- Junior Talent Manager
- Human Resource Manager
- Head of Recruiting
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
15
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Learning Development
- Customer Success Manager
- New Business Manager
- Human Resources Business Partner
- Recruiting Manager/in
- Corporate Strategy
- Praktikum Employer Branding
- Talent Acquisition Manager
- Human Resources
- HR Business Partner
- Employer Branding
- Customer Success
- Customer Success Management
- Junior Talent Manager
- Human Resource Manager
- Head of Recruiting
2 Treffer für Manager Employer Branding Jobs in Mainz im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Koblenz, Mainz,Düsseldorf, Aachen, Bonn, Münster, Essen, Hamm, Siegen, Krefeld, Marburg, Gießen, Hof
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden - Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst!
Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden - Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst!
){kind=logo}
Bring deine Kreativität ein: Mitwirkung an Maßnahmen im Employer Branding Wir beraten und unterstützen unsere anspruchsvolle Kundschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette vom Portfoliomanager bis zur Fonds- bzw. Finanzbuchhaltung.
Bring deine Kreativität ein: Mitwirkung an Maßnahmen im Employer Branding Wir beraten und unterstützen unsere anspruchsvolle Kundschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette vom Portfoliomanager bis zur Fonds- bzw. Finanzbuchhaltung.
13 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
QualityHosting GmbH
Gelnhausen, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
In Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team entwickelst und stärkst Du unser Employer Branding kontinuierlich weiter - Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build)
In Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team entwickelst und stärkst Du unser Employer Branding kontinuierlich weiter - Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build)
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Mannheim, Frankfurt am Main, Dresden, Berlin, Köln, Hannover, Kassel, Leipzig, Dortmund, Bielefeld
Teilweise Home-Office
Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden - Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst!
Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden - Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst!
){kind=logo}
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben - bei Frankfurt am Main als Content & Social Media Manager (w/m/d)
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben - bei Frankfurt am Main als Content & Social Media Manager (w/m/d)
){kind=logo}
Content & Social Media Manager (w/m/d)
Content & Social Media Manager (w/m/d)
Personalwerk GmbH
Karben bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben - bei Frankfurt am Main als Content & Social Media Manager (w/m/d)
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben - bei Frankfurt am Main als Content & Social Media Manager (w/m/d)
){kind=logo}
Förderung von Employer Branding und Recruiting-Strategien - Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Förderung von Employer Branding und Recruiting-Strategien - Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit.
){kind=logo}
Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)
Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)
Advancis Software & Services GmbH
Langen (Hessen)
Teilweise Home-Office
Wir suchen jemanden, der Lust hat, Recruiting und Employer Branding aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen generalistischen Blick auf People & Culture Themen mitbringt. Recruiting & Employer Branding * Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die unsere Arbeitgebermarke stärken. * Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Employer Branding.
Wir suchen jemanden, der Lust hat, Recruiting und Employer Branding aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen generalistischen Blick auf People & Culture Themen mitbringt. Recruiting & Employer Branding * Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die unsere Arbeitgebermarke stärken. * Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Employer Branding.
){kind=logo}
People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Entwicklung kreativer Strategien für Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding
Entwicklung kreativer Strategien für Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding
){kind=logo}
Employer Branding & Social Media Management zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
Employer Branding & Social Media Management zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
){kind=logo}
Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung innovativer Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke – intern wie extern * Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen mit Fokus auf Markenkommunikation, Live-Kommunikation und Employer Branding Als Senior Kampagnen Manager planen, koordinieren und optimieren Sie Marketingkampagnen, um die Markenbekanntheit zu steigern und Unternehmensziele zu erreichen.
Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung innovativer Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke – intern wie extern * Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen mit Fokus auf Markenkommunikation, Live-Kommunikation und Employer Branding Als Senior Kampagnen Manager planen, koordinieren und optimieren Sie Marketingkampagnen, um die Markenbekanntheit zu steigern und Unternehmensziele zu erreichen.
){kind=logo}
Talent Acquisition Manager/ Inhouse Recruiter (m/w/d)
Talent Acquisition Manager/ Inhouse Recruiter (m/w/d)
BludauPartners Executive Consultants GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Sie sind Impulsgeber für das Employer Branding von BludauPartners * Ansprechpartner für die Umsetzung und Ausgestaltung der Employer Branding Kampagne inkl. der bedarfs- und zielgruppenorientierten Auswahl von Recruiting-Kanälen zur Kandidatenansprache sowie Schaltung von Stellen- und Imageanzeigen - Im Zuge der weiteren Expansion unseres Unternehmens suchen wir am Standort Frankfurt ab sofort und in Vollzeit einen Talent Acquisition Manager/ Inhouse Recruiter (m/w/d)
Sie sind Impulsgeber für das Employer Branding von BludauPartners * Ansprechpartner für die Umsetzung und Ausgestaltung der Employer Branding Kampagne inkl. der bedarfs- und zielgruppenorientierten Auswahl von Recruiting-Kanälen zur Kandidatenansprache sowie Schaltung von Stellen- und Imageanzeigen - Im Zuge der weiteren Expansion unseres Unternehmens suchen wir am Standort Frankfurt ab sofort und in Vollzeit einen Talent Acquisition Manager/ Inhouse Recruiter (m/w/d)
Bürokauffrau / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertrieb
Bürokauffrau / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertrieb
Personalwerk GmbH
Karben bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bietet die Personalwerk GmbH das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bietet die Personalwerk GmbH das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
){kind=logo}
Dazu gehören zum Beispiel Projekte zur Mitarbeiterbindung und zum Employer Branding, die Ausweitung unseres Angebots an Mitarbeiter-Benefits oder die Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen.
Dazu gehören zum Beispiel Projekte zur Mitarbeiterbindung und zum Employer Branding, die Ausweitung unseres Angebots an Mitarbeiter-Benefits oder die Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen.
){kind=logo}
Wir sind unverzichtbarer Partner im Recruiting- und Employer Branding von Nachwuchskräften und entwickeln laufend mit den renommiertesten Unternehmen in Deutschland neue Formate zur Gewinnung von Young Talents.
Wir sind unverzichtbarer Partner im Recruiting- und Employer Branding von Nachwuchskräften und entwickeln laufend mit den renommiertesten Unternehmen in Deutschland neue Formate zur Gewinnung von Young Talents.
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
C24 Bank GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die C24 Bank GmbH ist Teil der CHECK24 Gruppe. Unser Anspruch ist es eine neue Dimension im mobile Banking zu stellen. Du kannst hier ganz vorne mit dabei sein! Digitale Geschäftsmodelle und schnelles Wachstum begeistern Dich, Du bist neugierig und bringst Leidenschaft für Veränderungen und neue Trends mit? Dann bist Du bei uns genau richtig und kannst unser Unternehmen mitgestalten! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. Deine Aufgaben - Zu Deinen Aufgaben zählen * Du verantwortest aus deiner Recruitingrolle heraus den gesamten Auswahlprozess. Du berätst Deine Fachbereiche in allen Fragen zur Personalgewinnung und unterstützt den Vertragsabschluss * Du verstehst Deine Zielgruppe, sprichst geeignete
C24 Bank GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die C24 Bank GmbH ist Teil der CHECK24 Gruppe. Unser Anspruch ist es eine neue Dimension im mobile Banking zu stellen. Du kannst hier ganz vorne mit dabei sein! Digitale Geschäftsmodelle und schnelles Wachstum begeistern Dich, Du bist neugierig und bringst Leidenschaft für Veränderungen und neue Trends mit? Dann bist Du bei uns genau richtig und kannst unser Unternehmen mitgestalten! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. Deine Aufgaben - Zu Deinen Aufgaben zählen * Du verantwortest aus deiner Recruitingrolle heraus den gesamten Auswahlprozess. Du berätst Deine Fachbereiche in allen Fragen zur Personalgewinnung und unterstützt den Vertragsabschluss * Du verstehst Deine Zielgruppe, sprichst geeignete
){kind=logo}
Social Media & Employer Branding Specialist (w/m/d)
Social Media & Employer Branding Specialist (w/m/d)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zentrale Ansprechperson: Du bist die erste Adresse für über 100 AGAPLESION-Einrichtungen in ganz Deutschland, wenn es um Social Media, Employer Branding und Karrierekommunikation geht * Praxiserfahrung: Erste bis fundierte Erfahrung im Social-Media-Management, Content Creation oder Employer Branding – idealerweise mit Portfolio oder Arbeitsproben - Jetzt suchen wir dich als kreative Stimme unserer Karriere-Social-Media-Kanäle. * Content mit Wirkung: Entwicklung, Planung und Umsetzung von hochwertigem Social-Media-Content für unsere konzerneigenen Karrierekanäle * Monitoring & Optimierung: Analyse relevanter KPIs, Trendbeobachtung und kontinuierliche Weiterentwicklung
Zentrale Ansprechperson: Du bist die erste Adresse für über 100 AGAPLESION-Einrichtungen in ganz Deutschland, wenn es um Social Media, Employer Branding und Karrierekommunikation geht * Praxiserfahrung: Erste bis fundierte Erfahrung im Social-Media-Management, Content Creation oder Employer Branding – idealerweise mit Portfolio oder Arbeitsproben - Jetzt suchen wir dich als kreative Stimme unserer Karriere-Social-Media-Kanäle. * Content mit Wirkung: Entwicklung, Planung und Umsetzung von hochwertigem Social-Media-Content für unsere konzerneigenen Karrierekanäle * Monitoring & Optimierung: Analyse relevanter KPIs, Trendbeobachtung und kontinuierliche Weiterentwicklung
){kind=logo}
Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen; * Koordination von übergeordneten People Business Partner Projekten und Prozessen; * HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung)
Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen; * Koordination von übergeordneten People Business Partner Projekten und Prozessen; * HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung)
){kind=logo}
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung * TIMEConsult GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines stark wachsenden, global agierenden Konzerns aus dem Pharma-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Position * Beratung der , der und eines Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und pers
Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung * TIMEConsult GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines stark wachsenden, global agierenden Konzerns aus dem Pharma-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Position * Beratung der , der und eines Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und pers
){kind=logo}
Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen * MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH * Alzenau bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Du bist Macher:in, Menschenversteher:in und Digitalisierungstreiber:in in einer Person? Deine Aufgaben * Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, erkennst Trends (z. B. Active Sourcing, AI-Tools) und setzt gezielt Verbesserungen um * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Idee bis zum Onboarding * Du bist erste:r Ansprechpartner:in
Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen * MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH * Alzenau bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Du bist Macher:in, Menschenversteher:in und Digitalisierungstreiber:in in einer Person? Deine Aufgaben * Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, erkennst Trends (z. B. Active Sourcing, AI-Tools) und setzt gezielt Verbesserungen um * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Idee bis zum Onboarding * Du bist erste:r Ansprechpartner:in
){kind=logo}
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
KfW Capital GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den
){kind=logo}
HR – Referent (m/w/d)
HR – Referent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als weltweit agierender Konzern und Technologieführer verbindet das Unternehmen l
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als weltweit agierender Konzern und Technologieführer verbindet das Unternehmen l
){kind=logo}
Recruiting Spezialist - Netzwerk / Auswahlprozess / Stellenanzeigen (m/w/d)
Recruiting Spezialist - Netzwerk / Auswahlprozess / Stellenanzeigen (m/w/d)
APRIORI business solutions AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst! * APRIORI business solutions AG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über APRIORI business solutions AG - Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. - IT & SAP - Life Sciences - Engineering - Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Was erwartet dich? * Du übernimmst die Betreuung der Vakanz
Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst! * APRIORI business solutions AG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über APRIORI business solutions AG - Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. - IT & SAP - Life Sciences - Engineering - Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Was erwartet dich? * Du übernimmst die Betreuung der Vakanz
){kind=logo}
Als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Social Recruiting identifizierst du aktuelle Trends und entwickelst innovative digitale Strategien im Bereich Recruiting & HR-Marketing. * Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH * Karben * Feste Anstellung * Vollzeit - Entdecke unsere Vielfalt – werde ein Teil von uns. Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen
Als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Social Recruiting identifizierst du aktuelle Trends und entwickelst innovative digitale Strategien im Bereich Recruiting & HR-Marketing. * Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH * Karben * Feste Anstellung * Vollzeit - Entdecke unsere Vielfalt – werde ein Teil von uns. Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen
){kind=logo}
HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen * dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH) * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber #Qualitätsmacher - Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Fachpublikationen begleiten wir 17 Bran
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen * dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH) * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber #Qualitätsmacher - Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Fachpublikationen begleiten wir 17 Bran
Beliebte Jobs
- Learning Development
- Customer Success Manager
- New Business Manager
- Human Resources Business Partner
- Recruiting Manager/in
- Corporate Strategy
- Praktikum Employer Branding
- Talent Acquisition Manager
- Human Resources
- HR Business Partner
- Employer Branding
- Customer Success
- Customer Success Management
- Junior Talent Manager
- Human Resource Manager
- Head of Recruiting