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1.930 Treffer für Leitung Hr Jobs in Erftstadt im Umkreis von 30 km
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Stellvertretende Dienstgruppenleitung (m/w/d) im Amt für Feuerschutz und Rettungsdienst
Stellvertretende Dienstgruppenleitung (m/w/d) im Amt für Feuerschutz und Rettungsdienst
Stadt Erftstadt
Erftstadt
eine stellvertretende Dienstgruppenleitung (m/w/d) o Bindeglied zwischen Dienstgruppenleitung / Abteilungsleitung sowie nachgeordneten Mitarbeitenden - o Eigenverantwortliche Erstellung von Berichten und Statistiken nach Vorgabe der Abteilungsleitung o Einsatzleitung in der Führungsstufe A (FwDV 100) in Abwesenheit der Dienstgruppenleitung oder nach Weisung - o Aufgabenwahrnehmung nach Weisung der Abteilungs- oder Dienstgruppenleitung
eine stellvertretende Dienstgruppenleitung (m/w/d) o Bindeglied zwischen Dienstgruppenleitung / Abteilungsleitung sowie nachgeordneten Mitarbeitenden - o Eigenverantwortliche Erstellung von Berichten und Statistiken nach Vorgabe der Abteilungsleitung o Einsatzleitung in der Führungsstufe A (FwDV 100) in Abwesenheit der Dienstgruppenleitung oder nach Weisung - o Aufgabenwahrnehmung nach Weisung der Abteilungs- oder Dienstgruppenleitung
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Führen & organisieren: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit Grünlandservice.
Führen & organisieren: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit Grünlandservice.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Administration, Reporting & Controlling: Du erstellst u. a. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und bereitest Reportings für die Geschäftsleitung auf – inkl. Abstimmung und Austausch mit unserer Muttergesellschaft freenet AG * Recruiting (z. T.): Du unterstützt bei Bedarf im Recruiting – z. B. bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination und der Kommunikation mit Kandidatinnen und Hiring Managerinnen. Du hast Spaß daran, Payroll zuverlässig zu steuern, HR-Themen pragmatisch zu lösen und Mitarbeitende kompetent zu begleiten? Dann werde Teil unseres People-Teams und bring deine Erfahrung in Lohn & Gehalt, HR-Administration und z. T. Recruiting ein. * Ansprechperson im HR-Alltag: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden.
Administration, Reporting & Controlling: Du erstellst u. a. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und bereitest Reportings für die Geschäftsleitung auf – inkl. Abstimmung und Austausch mit unserer Muttergesellschaft freenet AG * Recruiting (z. T.): Du unterstützt bei Bedarf im Recruiting – z. B. bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination und der Kommunikation mit Kandidatinnen und Hiring Managerinnen. Du hast Spaß daran, Payroll zuverlässig zu steuern, HR-Themen pragmatisch zu lösen und Mitarbeitende kompetent zu begleiten? Dann werde Teil unseres People-Teams und bring deine Erfahrung in Lohn & Gehalt, HR-Administration und z. T. Recruiting ein. * Ansprechperson im HR-Alltag: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden.
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus trägt die Rolle die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines HR‑Teams und fördert eine leistungsorientierte Kultur, die auf kontinuierliche ...
Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus trägt die Rolle die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines HR‑Teams und fördert eine leistungsorientierte Kultur, die auf kontinuierliche ...
Anschreiben nicht erforderlich
Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian. Als stellvertretende Leitung Deines Teams verkörperst Du unsere Werte gegenüber unseren Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen. * Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management - Das bringst Du für den Job als stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) mit - Als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. * Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Unser Stellenangebot für stellvertretende Pflegedienstleiter:innen (w/m/d) Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns - Das bieten wir unseren Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)
Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian. Als stellvertretende Leitung Deines Teams verkörperst Du unsere Werte gegenüber unseren Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen. * Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management - Das bringst Du für den Job als stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) mit - Als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. * Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Unser Stellenangebot für stellvertretende Pflegedienstleiter:innen (w/m/d) Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns - Das bieten wir unseren Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)
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Anschreiben nicht erforderlich
Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter. * Konzeption & Steuerung: Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate * Erfahrung im HR-Marketing oder Employer Branding mit starkem Recruiting-Fokus
Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter. * Konzeption & Steuerung: Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate * Erfahrung im HR-Marketing oder Employer Branding mit starkem Recruiting-Fokus
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HR-Aufgaben * Administration: Du übernimmst die Verantwortung für administrative HR-Prozesse, wie zum Beispiel die Verwaltung unserer Benefits * Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops
HR-Aufgaben * Administration: Du übernimmst die Verantwortung für administrative HR-Prozesse, wie zum Beispiel die Verwaltung unserer Benefits * Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops
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Schnelle Bewerbung
As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You oversee and continuously improve HR processes across the employee lifecycle, ensuring adherence to labor legislation, GDPR, and internal policies. Leveraging systems and data to empower HR. You act as a key stakeholder for HR systems, particularly Workday, ensuring efficient process flows and accurate data.
As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You oversee and continuously improve HR processes across the employee lifecycle, ensuring adherence to labor legislation, GDPR, and internal policies. Leveraging systems and data to empower HR. You act as a key stakeholder for HR systems, particularly Workday, ensuring efficient process flows and accurate data.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Stellvertretende Teamleitung Kundenservice & Kasse (m/w/d)
Stellvertretende Teamleitung Kundenservice & Kasse (m/w/d)
Kölner Weinkeller
Köln
Teilweise Home-Office
Urlaubsvertretung für die Teamleitung Kundenservice
Urlaubsvertretung für die Teamleitung Kundenservice
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FIEGE Logistik sucht dich als Leitung (w/m/d) Operational Excellence
FIEGE Logistik sucht dich als Leitung (w/m/d) Operational Excellence
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Leitung der Abteilung Immobilien
Leitung der Abteilung Immobilien
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Berlin, Dresden, Sankt Augustin, Bad Hersfeld
Teilweise Home-Office
Im Rahmen der Leitung der Abteilung Immobilien sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz sowie den Arbeitsschutz von ca. 50 Beschäftigten an vier Standorten. * Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion
Im Rahmen der Leitung der Abteilung Immobilien sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz sowie den Arbeitsschutz von ca. 50 Beschäftigten an vier Standorten. * Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion
Schnelle Bewerbung
Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die Zielerreichung sowie die stetige strategische Weiterentwicklung des Teilbereichs (u.a. Digitalisierung sowie Prozessoptimierung). Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Du hast Lust auf eine neue Herausforderung in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld und eine Arbeitgeberin mit mehr als 4000 Mitarbeitenden?
Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die Zielerreichung sowie die stetige strategische Weiterentwicklung des Teilbereichs (u.a. Digitalisierung sowie Prozessoptimierung). Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Du hast Lust auf eine neue Herausforderung in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld und eine Arbeitgeberin mit mehr als 4000 Mitarbeitenden?
Fruchtimport van Wylick GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Obst und Gemüse sind nicht nur wunderbar schmeckende, natürliche Produkte. Auch deren Handel und Distribution ist ein spannendes Aufgabenfeld. Fruchtimport vanWylick GmbH - Imagefilm - YouTube - Ihre Aufgaben * Koordination der Qualitätskontrollen im Wareneingang * Abteilungsübergreifende Kommunikation zur Sicherstellung der Warenflüsse * Überwachung externer Qualitätskontrollen und Bewertung der Waren auf Basis dieser Prüfergebnisse sowie unserer Qualitätsstandards * Durchführung von Qualitätskontrollen von Obst & Gemüse gemäß Vermarktungsnormen und Kundenvorgaben * Erfassung von Reklamationen * Kontinuierliche Frischekontrolle des Lagerbestandes * Unterstützung bei der Probenahme für das Rückstandsmonitoring und Ziehung von Verkostungsmustern * Beratung der aus dem Einkauf, Kommunikation mit dem QM - Ihr Profil
Fruchtimport van Wylick GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Obst und Gemüse sind nicht nur wunderbar schmeckende, natürliche Produkte. Auch deren Handel und Distribution ist ein spannendes Aufgabenfeld. Fruchtimport vanWylick GmbH - Imagefilm - YouTube - Ihre Aufgaben * Koordination der Qualitätskontrollen im Wareneingang * Abteilungsübergreifende Kommunikation zur Sicherstellung der Warenflüsse * Überwachung externer Qualitätskontrollen und Bewertung der Waren auf Basis dieser Prüfergebnisse sowie unserer Qualitätsstandards * Durchführung von Qualitätskontrollen von Obst & Gemüse gemäß Vermarktungsnormen und Kundenvorgaben * Erfassung von Reklamationen * Kontinuierliche Frischekontrolle des Lagerbestandes * Unterstützung bei der Probenahme für das Rückstandsmonitoring und Ziehung von Verkostungsmustern * Beratung der aus dem Einkauf, Kommunikation mit dem QM - Ihr Profil
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Steer and manage the global HR budget, forecast and reporting processes * Close collaboration with Corporate Controlling, Accounting, IT as well as BU/GF Controlling as customers of HR Controlling services * Steer the global HR Chances & Risks within the LXS Risk Management Process * Ensure accurate, compliant and reliable HR KPIs for external reporting purposes (e. g. annual report) and be a reliable contact person for internal and external auditors * Provide regular management dashboards and further develop meaningful People Analytics to support the HR strategy and Finance decisions * Drive the global HR‑IT strategy for all HR functions, including digitalization and automation across global HR processes, data, systems and reporting * Support complex HR restructuring projects with financial expertise * Lead the HR Controlling, Analytics & Solutions team (~8 team members), providing deep content leadership
Steer and manage the global HR budget, forecast and reporting processes * Close collaboration with Corporate Controlling, Accounting, IT as well as BU/GF Controlling as customers of HR Controlling services * Steer the global HR Chances & Risks within the LXS Risk Management Process * Ensure accurate, compliant and reliable HR KPIs for external reporting purposes (e. g. annual report) and be a reliable contact person for internal and external auditors * Provide regular management dashboards and further develop meaningful People Analytics to support the HR strategy and Finance decisions * Drive the global HR‑IT strategy for all HR functions, including digitalization and automation across global HR processes, data, systems and reporting * Support complex HR restructuring projects with financial expertise * Lead the HR Controlling, Analytics & Solutions team (~8 team members), providing deep content leadership
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Schnelle Bewerbung
Stv. Teamleitung Customer Service (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Customer-Service-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Stellvertretende Teamleitung Customer Service (m/w/d) * Stellvertretende Führung des Customer-Service-Bereichs sowie Unterstützung der Teamleitung bei der operativen und organisatorischen Steuerung des Teams
Stv. Teamleitung Customer Service (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Customer-Service-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Stellvertretende Teamleitung Customer Service (m/w/d) * Stellvertretende Führung des Customer-Service-Bereichs sowie Unterstützung der Teamleitung bei der operativen und organisatorischen Steuerung des Teams
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Als Teamleitung des Rechnungsbüros führen Sie ein Team mit vier Mitarbeitenden, das die gesamte Rechnungsbearbeitung sowie interne und externe Abrechnungsangelegenheiten des Dezernats 1 verantwortet.
Als Teamleitung des Rechnungsbüros führen Sie ein Team mit vier Mitarbeitenden, das die gesamte Rechnungsbearbeitung sowie interne und externe Abrechnungsangelegenheiten des Dezernats 1 verantwortet.
NEU
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rahm GmbH * Troisdorf bei Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - rahm... wir schaffen Lebenswerte. rahm ist einer der führenden Gesundheitsdienstleister im Rheinland. Wir verbinden traditionelle Handwerkskunst mit Innovationen und neuen Ansätzen und gestalten gemeinsam die Gesundheitsbranche. Wir bieten unseren in allen Bereichen eine zukunftssichere und sinnstiftende Tätigkeit. Profitiere auch du davon und werde Teil von TEAM rahm! Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Gesundheitswesen und möchtest den Geschäftsbereich HomeCare strategisch und operativ gestalten? Standort: Troisdorf-Spich * Du übernimmst die strategische und operative Führung unseres Geschäftsbereichs HomeCare und stellst die Kontinuität unserer Services sowie stabile Stakeholder-Beziehungen sicher.
rahm GmbH * Troisdorf bei Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - rahm... wir schaffen Lebenswerte. rahm ist einer der führenden Gesundheitsdienstleister im Rheinland. Wir verbinden traditionelle Handwerkskunst mit Innovationen und neuen Ansätzen und gestalten gemeinsam die Gesundheitsbranche. Wir bieten unseren in allen Bereichen eine zukunftssichere und sinnstiftende Tätigkeit. Profitiere auch du davon und werde Teil von TEAM rahm! Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Gesundheitswesen und möchtest den Geschäftsbereich HomeCare strategisch und operativ gestalten? Standort: Troisdorf-Spich * Du übernimmst die strategische und operative Führung unseres Geschäftsbereichs HomeCare und stellst die Kontinuität unserer Services sowie stabile Stakeholder-Beziehungen sicher.
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Wir sind ein ambulanter Intensivpflegedienst mit Schwerpunkt außerklinische Intensivpflege und suchen eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d),der/die nicht nur die Expertise aus der Intensivpflege mitbringt, sondern auch Erfahrung in der Führung mitbringt. Teamführung – Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams, Förderung einer positiven Teamkultur sowie Unterstützung der in ihrer täglichen Arbeit. * Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
Wir sind ein ambulanter Intensivpflegedienst mit Schwerpunkt außerklinische Intensivpflege und suchen eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d),der/die nicht nur die Expertise aus der Intensivpflege mitbringt, sondern auch Erfahrung in der Führung mitbringt. Teamführung – Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams, Förderung einer positiven Teamkultur sowie Unterstützung der in ihrer täglichen Arbeit. * Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
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Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW in Voll- oder Teilzeit
Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW in Voll- oder Teilzeit
Malteser in Deutschland
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW (Strateg. * Gute Kenntnisse moderner Personalinstrumente, HR-Prozesse und arbeitsrechtlicher Grundlagen (wünschenswert)
Als Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW (Strateg. * Gute Kenntnisse moderner Personalinstrumente, HR-Prozesse und arbeitsrechtlicher Grundlagen (wünschenswert)
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