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                            • Franken
                            Neuer als 24h
                            8


                            €10.000
                            €100.000
                            Vertrieb und Verkauf
                            39


                            IT
                            25











                            20 Treffer für Leiter/in Recruiting Jobs in Mulfingen im Umkreis von 30 km

                            Noch nichts dabei? Es gibt 20 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Human Resources Manager (m/w/d)

                            DACHSER SE
                            Öhringen
                            Teilweise Home-Office
                            DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen integriert. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) für die Gesamtverantwortung des HR-Bereichs einer Niederlassung und die Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
                            DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen integriert. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) für die Gesamtverantwortung des HR-Bereichs einer Niederlassung und die Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
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                            Senior HR Business Partner (m/w/d)

                            Würth IT GmbH
                            Bad Mergentheim bei Würzburg, Waldzimmern-Niedernhall bei Heilbronn, Würzburg
                            Teilweise Home-Office
                            59000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
                            Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG
                            Mulfingen
                            75000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung von Personalplanungs- und Veränderungsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, Berufserfahrung als Personalreferent, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung von Personalplanungs- und Veränderungsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, Berufserfahrung als Personalreferent, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            STEGO ist ein Produktionsunternehmen aus Schwäbisch Hall, das Schaltschrankklimatisierung entwickelt und vertreibt. Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) zur Planung von Schulungsangeboten, Koordination der Ausbildung und Begleitung von Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung in Ausbildung oder Personalentwicklung, die bestandene AEVO sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsrecht werden vorausgesetzt.
                            STEGO ist ein Produktionsunternehmen aus Schwäbisch Hall, das Schaltschrankklimatisierung entwickelt und vertreibt. Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) zur Planung von Schulungsangeboten, Koordination der Ausbildung und Begleitung von Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung in Ausbildung oder Personalentwicklung, die bestandene AEVO sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsrecht werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            STEGO ist ein Produktionsunternehmen aus Schwäbisch Hall, das Schaltschrankklimatisierung entwickelt und vertreibt. Gesucht wird ein Personalreferent Personalbetreuung & Administration (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Bewerbermanagement und Abwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, gute Arbeitsrechtkenntnisse und Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
                            STEGO ist ein Produktionsunternehmen aus Schwäbisch Hall, das Schaltschrankklimatisierung entwickelt und vertreibt. Gesucht wird ein Personalreferent Personalbetreuung & Administration (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Bewerbermanagement und Abwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, gute Arbeitsrechtkenntnisse und Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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                            Müller - Die lila Logistik Service GmbH ist ein national und international tätiger Logistikdienstleister mit über 20 Standorten und rund 2.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Gruppenleiter (m/w/d) - Lagerlogistik für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und operative Unterstützung der Logistikprozesse. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, mehrjährige Führungserfahrung, sicherer Umgang mit SAP und MS-Office, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit werden vorausgesetzt.
                            Müller - Die lila Logistik Service GmbH ist ein national und international tätiger Logistikdienstleister mit über 20 Standorten und rund 2.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Gruppenleiter (m/w/d) - Lagerlogistik für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und operative Unterstützung der Logistikprozesse. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, mehrjährige Führungserfahrung, sicherer Umgang mit SAP und MS-Office, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit werden vorausgesetzt.
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                            LTI-Metalltechnik ist ein Metallverarbeitungsunternehmen mit vier Produktionsstandorten und über 700 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer HR-Funktion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
                            LTI-Metalltechnik ist ein Metallverarbeitungsunternehmen mit vier Produktionsstandorten und über 700 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer HR-Funktion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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                            Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                            Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                            Bürkert Fluid Control Systems ist ein weltweit führender Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (m/w/d) für operative HR-Aufgaben, Personalmarketing und HR-Projekte. Ein laufendes Studium in BWL, Management, Personalwesen oder vergleichbarer Richtung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Bürkert Fluid Control Systems ist ein weltweit führender Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (m/w/d) für operative HR-Aufgaben, Personalmarketing und HR-Projekte. Ein laufendes Studium in BWL, Management, Personalwesen oder vergleichbarer Richtung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien. Gesucht wird ein Praktikant im Personalwesen / Human Resources (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting, Bewerbermanagement und HR-Projekten. Eine aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                            TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien. Gesucht wird ein Praktikant im Personalwesen / Human Resources (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting, Bewerbermanagement und HR-Projekten. Eine aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            WITTENSTEIN SE ist ein international tätiger Mechatronik-Konzern mit rund 3000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR – Candidate Services, um das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Kandidatenbetreuung zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und eine Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten werden vorausgesetzt.
                            WITTENSTEIN SE ist ein international tätiger Mechatronik-Konzern mit rund 3000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR – Candidate Services, um das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Kandidatenbetreuung zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und eine Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten werden vorausgesetzt.
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                            Recruiter (m/w/d)

                            Modepark Röther GmbH Weinheim
                            Michelfeld
                            Teilweise Home-Office
                            MODEPARK RÖTHER ist ein Modeeinzelhändler mit über 300 Marken und Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die Personalgewinnung, Verwaltung des Bewerberportals und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                            MODEPARK RÖTHER ist ein Modeeinzelhändler mit über 300 Marken und Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die Personalgewinnung, Verwaltung des Bewerberportals und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                            MODEPARK RÖTHER ist ein Modeeinzelhändler mit über 300 Marken und Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur Verwaltung des Bewerberportals, Veröffentlichung von Stellenanzeigen und aktiven Kandidatengewinnung. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                            MODEPARK RÖTHER ist ein Modeeinzelhändler mit über 300 Marken und Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur Verwaltung des Bewerberportals, Veröffentlichung von Stellenanzeigen und aktiven Kandidatengewinnung. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                            Consistency ist ein Unternehmen in der Energiewirtschaft mit Sitz im Rhein-Ruhr-Gebiet. Gesucht wird ein Werkstudent:in HR (m/w/d) zur Unterstützung bei internen HR-Initiativen, Recruiting und Prozessoptimierung. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement im fortgeschrittenen Semester, selbstorganisierte Arbeitsweise, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und 20 Stunden wöchentliche Verfügbarkeit werden vorausgesetzt.
                            Consistency ist ein Unternehmen in der Energiewirtschaft mit Sitz im Rhein-Ruhr-Gebiet. Gesucht wird ein Werkstudent:in HR (m/w/d) zur Unterstützung bei internen HR-Initiativen, Recruiting und Prozessoptimierung. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement im fortgeschrittenen Semester, selbstorganisierte Arbeitsweise, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und 20 Stunden wöchentliche Verfügbarkeit werden vorausgesetzt.
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                            RÖTHER-Gruppe ist ein Modehandelsunternehmen mit über 300 Marken und mehreren Standorten. Gesucht wird ein Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal für eine dreijährige Ausbildung in der Firmenzentrale. Ein Realschulabschluss, Organisationstalent und Freude an Kommunikation und Teamarbeit werden vorausgesetzt.
                            RÖTHER-Gruppe ist ein Modehandelsunternehmen mit über 300 Marken und mehreren Standorten. Gesucht wird ein Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal für eine dreijährige Ausbildung in der Firmenzentrale. Ein Realschulabschluss, Organisationstalent und Freude an Kommunikation und Teamarbeit werden vorausgesetzt.
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                            Consistency ist ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Energie- und Versorgungswirtschaft. Gesucht wird ein Werkstudent:in Consulting (m/w/d) zur Unterstützung bei Projektarbeiten, Dokumentationen und Analysen. Ein Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen im fortgeschrittenen Semester, selbstorganisierte Arbeitsweise, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
                            Consistency ist ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Energie- und Versorgungswirtschaft. Gesucht wird ein Werkstudent:in Consulting (m/w/d) zur Unterstützung bei Projektarbeiten, Dokumentationen und Analysen. Ein Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen im fortgeschrittenen Semester, selbstorganisierte Arbeitsweise, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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                            Consistency ist ein Unternehmen, das KI-Agenten und deren Engineering-Standards entwickelt. Gesucht wird ein Werkstudent:in KI – Agentic Engineering (m/w/d) zum Aufbau eines KI-Artefakt-Repositories und zur Sicherung von Softwarequalität. Ein fortgeschrittenes Informatik-Studium, sichere Git- und Python/TypeScript-Kenntnisse, Erfahrung mit automatisierten Tests sowie ein eigenes Softwareprojekt werden vorausgesetzt.
                            Consistency ist ein Unternehmen, das KI-Agenten und deren Engineering-Standards entwickelt. Gesucht wird ein Werkstudent:in KI – Agentic Engineering (m/w/d) zum Aufbau eines KI-Artefakt-Repositories und zur Sicherung von Softwarequalität. Ein fortgeschrittenes Informatik-Studium, sichere Git- und Python/TypeScript-Kenntnisse, Erfahrung mit automatisierten Tests sowie ein eigenes Softwareprojekt werden vorausgesetzt.
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                            MODEPARK RÖTHER ist ein Modeunternehmen mit über 300 Marken und mehreren Filialen. Gesucht wird ein Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt Personal (m/w/d) für die dreijährige Ausbildung in der Personalabteilung. Ein Realschulabschluss, Teamgeist und Interesse an organisatorischen Büroaufgaben werden vorausgesetzt.
                            MODEPARK RÖTHER ist ein Modeunternehmen mit über 300 Marken und mehreren Filialen. Gesucht wird ein Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt Personal (m/w/d) für die dreijährige Ausbildung in der Personalabteilung. Ein Realschulabschluss, Teamgeist und Interesse an organisatorischen Büroaufgaben werden vorausgesetzt.
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                            Consistency ist ein Unternehmen in der Energiewirtschaft, das sich mit Prozessoptimierung und Unternehmensberatung befasst. Gesucht wird ein Werkstudent:in KI – Prozessautomatisierung (m/w/d) zur Optimierung interner Prozesse und Umsetzung von KI-gestützten Automatisierungslösungen. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder verwandten Fächern, strukturiertes Denken, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und 20 Stunden Verfügbarkeit pro Woche werden vorausgesetzt.
                            Consistency ist ein Unternehmen in der Energiewirtschaft, das sich mit Prozessoptimierung und Unternehmensberatung befasst. Gesucht wird ein Werkstudent:in KI – Prozessautomatisierung (m/w/d) zur Optimierung interner Prozesse und Umsetzung von KI-gestützten Automatisierungslösungen. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder verwandten Fächern, strukturiertes Denken, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und 20 Stunden Verfügbarkeit pro Woche werden vorausgesetzt.
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                            99 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Schnelle Bewerbung
                            SAPROS ist ein familiengeführtes Unternehmen und Spezialist für frische Lebensmittel, küchenfertige Produkte und Feinkost. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalbezug, praktische Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse in Personaladministration und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
                            SAPROS ist ein familiengeführtes Unternehmen und Spezialist für frische Lebensmittel, küchenfertige Produkte und Feinkost. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalbezug, praktische Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse in Personaladministration und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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                            Lidl ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern mit Präsenz in 32 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal-Recruiting, um an strategischen Projekten zur Optimierung internationaler Recruiting-Prozesse mitzuwirken. Ein laufendes Studium in Psychologie, Human Resources oder Wirtschaftswissenschaften, hohes Interesse an Recruiting-Themen und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Lidl ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern mit Präsenz in 32 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal-Recruiting, um an strategischen Projekten zur Optimierung internationaler Recruiting-Prozesse mitzuwirken. Ein laufendes Studium in Psychologie, Human Resources oder Wirtschaftswissenschaften, hohes Interesse an Recruiting-Themen und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            NEU

                            Aushilfe Recruiting - bulgarische Sprachkenntnisse (m/w/d)

                            Kaufland
                            Neckarsulm
                            Teilweise Home-Office
                            30000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Kaufland ist ein Handelsunternehmen mit Logistikzentren in Deutschland. Gesucht wird eine Aushilfe Recruiting (m/w/d) mit bulgarischen Sprachkenntnissen zur Unterstützung bei der Bearbeitung von Bewerbungen und Kandidatenkommunikation. Interesse für Recruiting, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sichere Kommunikationsfähigkeit auf Bulgarisch und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                            Kaufland ist ein Handelsunternehmen mit Logistikzentren in Deutschland. Gesucht wird eine Aushilfe Recruiting (m/w/d) mit bulgarischen Sprachkenntnissen zur Unterstützung bei der Bearbeitung von Bewerbungen und Kandidatenkommunikation. Interesse für Recruiting, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sichere Kommunikationsfähigkeit auf Bulgarisch und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                            Lidl ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu günstigen Preisen. Gesucht wird ein Praktikant Personal – Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung im gesamten Recruitingprozess von der Bewerbersichtung bis zur Vertragsabwicklung. Ein fortgeschrittenes Studium in Personalmanagement, Psychologie oder BWL mit Personalfokus, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
                            Lidl ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu günstigen Preisen. Gesucht wird ein Praktikant Personal – Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung im gesamten Recruitingprozess von der Bewerbersichtung bis zur Vertragsabwicklung. Ein fortgeschrittenes Studium in Personalmanagement, Psychologie oder BWL mit Personalfokus, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
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                            (Senior) Consultant Tarifierung (m/w/d)

                            Intense AG
                            Würzburg, Köln, Leipzig, Saarbrücken
                            44000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            INTENSE ist ein Softwareunternehmen, das auf Prozessoptimierung und digitale Lösungen in der Energiewirtschaft spezialisiert ist. Gesucht wird ein (Senior) Consultant Tarifierung (m/w/d) zur Entwicklung und Optimierung energiewirtschaftlicher Abrechnungsprozesse sowie deren Umsetzung bei Kunden. Fundierte Kenntnisse der deutschen Abrechnungsvorschriften, mindestens zwei Jahre Erfahrung in Tarifierung und Abrechnung, SAP-for-Utilities-Kenntnisse und ein abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik oder vergleichbar werden vorausgesetzt.
                            INTENSE ist ein Softwareunternehmen, das auf Prozessoptimierung und digitale Lösungen in der Energiewirtschaft spezialisiert ist. Gesucht wird ein (Senior) Consultant Tarifierung (m/w/d) zur Entwicklung und Optimierung energiewirtschaftlicher Abrechnungsprozesse sowie deren Umsetzung bei Kunden. Fundierte Kenntnisse der deutschen Abrechnungsvorschriften, mindestens zwei Jahre Erfahrung in Tarifierung und Abrechnung, SAP-for-Utilities-Kenntnisse und ein abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik oder vergleichbar werden vorausgesetzt.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Recruiting in Mulfingen?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            68.100 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Recruiting in Mulfingen liegt bei 68.100 €. Gehälter für Leiter/in Recruiting in Mulfingen liegen im Bereich zwischen 56.600 € und 77.300 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter/in Recruiting Jobs in Mulfingen?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 20 offene Stellenanzeigen für Leiter/in Recruiting Jobs in Mulfingen.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mulfingen einen Leiter/in Recruiting Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mulfingen einen Leiter/in Recruiting Job suchen: Würzburg, Heilbronn, Schwäbisch Hall.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter/in Recruiting Jobs in Mulfingen??
                            Für einen Leiter/in Recruiting Job in Mulfingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalbeschaffung, Kommunikation, Deutsch, Englisch, Verantwortung, Vertrieb, Business, Senioren, Entwicklung, Beratung, Cloud-Technologien, Technik, SAP, Analyse, Praxisorientiert, Patientenbetreuung, Planung, Optimierung, Management, Betreuung.

                            Zu welcher Branche gehören Leiter/in Recruiting Jobs in Mulfingen?
                            Leiter/in Recruiting Jobs in Mulfingen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter/in Recruiting Jobs in Mulfingen?
                            Für Leiter/in Recruiting Jobs in Mulfingen gibt es aktuell 17 offene Teilzeitstellen.