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Erlangen
Schnelle Bewerbung
Innovatives Recruiting und Arbeitgeberattraktivität * Du gestaltest eine zukunftsorientierte Recruiting-Strategie und entwickelst innovative Wege der Personalgewinnung.
Innovatives Recruiting und Arbeitgeberattraktivität * Du gestaltest eine zukunftsorientierte Recruiting-Strategie und entwickelst innovative Wege der Personalgewinnung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Personal (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für das Werk Nürnberg am Standort Nürnberg. * Du führst ein Team von HR Business Partner:innen und steuerst die HR-Prozesse mit dem HR-Expertise-Center Recruiting und dem HR-Service-Center
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Personal (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für das Werk Nürnberg am Standort Nürnberg. * Du führst ein Team von HR Business Partner:innen und steuerst die HR-Prozesse mit dem HR-Expertise-Center Recruiting und dem HR-Service-Center
Memmert GmbH + Co. KG * Büchenbach bei Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Memmert ist ein Familienunternehmen mit einer einzigartigen Geschichte und einer aufregenden Zukunft zugleich. Rund 550 Menschen aus etwa 30 Nationen arbeiten an diesem nationalen, aber vor allem auch internationalen Erfolg mit. Als Branchenpionier treiben wir seit vielen Jahrzehnten die Technologieentwicklung von hochpräzisen Klima- und Temperiergeräten voran. Wer bei uns arbeitet, profitiert von mehr Verantwortung, mehr Teamgeist, mehr spannenden Projekten und einem Arbeitsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Toleranz. Wir wachsen weiter und mit uns unsere Prozesse und Strukturen. Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d)
Memmert GmbH + Co. KG * Büchenbach bei Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Memmert ist ein Familienunternehmen mit einer einzigartigen Geschichte und einer aufregenden Zukunft zugleich. Rund 550 Menschen aus etwa 30 Nationen arbeiten an diesem nationalen, aber vor allem auch internationalen Erfolg mit. Als Branchenpionier treiben wir seit vielen Jahrzehnten die Technologieentwicklung von hochpräzisen Klima- und Temperiergeräten voran. Wer bei uns arbeitet, profitiert von mehr Verantwortung, mehr Teamgeist, mehr spannenden Projekten und einem Arbeitsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Toleranz. Wir wachsen weiter und mit uns unsere Prozesse und Strukturen. Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d)
Als Bewerber bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben von der Entwicklung über die Leiterplattenbestückung hin zur Fertigung von Geräten. * Sie führen und entwickeln Ihr Team von 15-20 Mitarbeitenden im THT-Bereich, verantworten die Personaleinsatzplanung und begleiten den gesamten Mitarbeiterzyklus vom Recruiting bis zur Weiterentwicklung
Als Bewerber bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben von der Entwicklung über die Leiterplattenbestückung hin zur Fertigung von Geräten. * Sie führen und entwickeln Ihr Team von 15-20 Mitarbeitenden im THT-Bereich, verantworten die Personaleinsatzplanung und begleiten den gesamten Mitarbeiterzyklus vom Recruiting bis zur Weiterentwicklung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen sowie Identifikation geeigneter Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen sowie Identifikation geeigneter Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle
Die Kombination aus zentral gesteuertem Einkauf, eigener Warenwirtschaft und gleichzeitig hoher Sortimentskompetenz vor Ort ermöglicht eine unternehmerisch geprägte Filialleiterrolle mit großem Gestaltungsspielraum. Aktive Gestaltung stabiler Personal- und Führungsstrukturen inkl. Mitarbeitergespräche, Recruiting und Aufbau einer Stellvertretung - Erfahrung in Personaleinsatzplanung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung
Die Kombination aus zentral gesteuertem Einkauf, eigener Warenwirtschaft und gleichzeitig hoher Sortimentskompetenz vor Ort ermöglicht eine unternehmerisch geprägte Filialleiterrolle mit großem Gestaltungsspielraum. Aktive Gestaltung stabiler Personal- und Führungsstrukturen inkl. Mitarbeitergespräche, Recruiting und Aufbau einer Stellvertretung - Erfahrung in Personaleinsatzplanung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung
Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. * Strategie & Weiterentwicklung: Gestaltung der End-to-End-Strategie für Ausbildungsprogramme (Ausbildung & duales Studium) inkl. Portfolio-Architektur, Recruitingstrategie, Skalierung und Markenpositionierung. * Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit im Fachbereich, People Bereichsleitern und Business Partnern, Betriebsrat sowie externen Partnern (Schulen, Hochschulen, IHKs). * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung
Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. * Strategie & Weiterentwicklung: Gestaltung der End-to-End-Strategie für Ausbildungsprogramme (Ausbildung & duales Studium) inkl. Portfolio-Architektur, Recruitingstrategie, Skalierung und Markenpositionierung. * Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit im Fachbereich, People Bereichsleitern und Business Partnern, Betriebsrat sowie externen Partnern (Schulen, Hochschulen, IHKs). * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Fürst Gruppe * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Gestalte HR mit – praxisnah, engagiert und mit Blick fürs Wesentliche - Du möchtest Personalarbeit mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nah an Menschen und Prozessen arbeiten? Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und einem Team, das auf Zusammenhalt setzt.
Fürst Gruppe * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Gestalte HR mit – praxisnah, engagiert und mit Blick fürs Wesentliche - Du möchtest Personalarbeit mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nah an Menschen und Prozessen arbeiten? Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und einem Team, das auf Zusammenhalt setzt.
In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Ernst Müller GmbH & Co. KG * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer unser Familienunternehmen kennenlernt, spürt, was in über siebzig Jahren zu unserer Überzeugung gewachsen ist: Wir übernehmen Verantwortung - füreinander und für unseren Erfolg. Wir denken und arbeiten regional – haben aber mit Linde und weiteren Marken Partner, die echte Global Player und Qualitätsführer sind. Unsere Aufgabe: die besten Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden zu finden. Sie haben große Ziele? Gut so. Wir schätzen die bessere Idee und kurze Entscheidungswege - denn wir sind stolz darauf, dass wir eine Lösung finden, während die Konkurrenz im Konzern noch Formulare ausfüllt. * Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Pflege und Kontrolle der Personal-Stammdaten * Kontrolle und Erfassung von Zeiten in unserem Zeiterfassungssystem ZMI
Ernst Müller GmbH & Co. KG * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer unser Familienunternehmen kennenlernt, spürt, was in über siebzig Jahren zu unserer Überzeugung gewachsen ist: Wir übernehmen Verantwortung - füreinander und für unseren Erfolg. Wir denken und arbeiten regional – haben aber mit Linde und weiteren Marken Partner, die echte Global Player und Qualitätsführer sind. Unsere Aufgabe: die besten Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden zu finden. Sie haben große Ziele? Gut so. Wir schätzen die bessere Idee und kurze Entscheidungswege - denn wir sind stolz darauf, dass wir eine Lösung finden, während die Konkurrenz im Konzern noch Formulare ausfüllt. * Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Pflege und Kontrolle der Personal-Stammdaten * Kontrolle und Erfassung von Zeiten in unserem Zeiterfassungssystem ZMI
Idealerweise Kenntnisse im Umfeld eines technologieorientierten oder mittelständischen Unternehmens sowie Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Idealerweise Kenntnisse im Umfeld eines technologieorientierten oder mittelständischen Unternehmens sowie Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Sparda-Bank Nürnberg eG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Firmenbeschreibung - Du willst Großes bewegen, na dann Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus. Gestalte die Zukunft unserer Mitarbeitenden - Die Arbeitswelt im Banking verändert sich rasant. Neue Technologien, veränderte Kundenanforderungen und der zunehmende Fachkräftemangel machen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu einem entscheidenden ...
Sparda-Bank Nürnberg eG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Firmenbeschreibung - Du willst Großes bewegen, na dann Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus. Gestalte die Zukunft unserer Mitarbeitenden - Die Arbeitswelt im Banking verändert sich rasant. Neue Technologien, veränderte Kundenanforderungen und der zunehmende Fachkräftemangel machen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu einem entscheidenden ...
KB Container GmbH * Schlüsselfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz). Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Senior Payroll Specialist (m/w/d). Zahlen sind deine Sprache, und Verlässlichkeit dein Markenzeichen? Dann gestalte mit uns eine Payroll, auf die sich alle verlassen können. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur abrechnet, sondern Prozesse weiterdenkt, Standards setzt und unser Team fachlich stärkt – in ...
KB Container GmbH * Schlüsselfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz). Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Senior Payroll Specialist (m/w/d). Zahlen sind deine Sprache, und Verlässlichkeit dein Markenzeichen? Dann gestalte mit uns eine Payroll, auf die sich alle verlassen können. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur abrechnet, sondern Prozesse weiterdenkt, Standards setzt und unser Team fachlich stärkt – in ...
Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Recruiting in Erlangen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
68.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Recruiting in Erlangen liegt bei 68.100 €. Gehälter für Leiter/in Recruiting in Erlangen liegen im Bereich zwischen 56.600 € und 77.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter/in Recruiting Jobs in Erlangen?
Aktuell gibt es auf StepStone 65 offene Stellenanzeigen für Leiter/in Recruiting Jobs in Erlangen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Erlangen einen Leiter/in Recruiting Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Erlangen einen Leiter/in Recruiting Job suchen: Nürnberg, Erlangen, Bamberg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter/in Recruiting Jobs in Erlangen suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter/in Recruiting Jobs in Erlangen??
Für einen Leiter/in Recruiting Job in Erlangen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, Vertrieb, Deutsch, Entwicklung.
Zu welcher Branche gehören Leiter/in Recruiting Jobs in Erlangen?
Leiter/in Recruiting Jobs in Erlangen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter/in Recruiting Jobs in Erlangen?
Für Leiter/in Recruiting Jobs in Erlangen gibt es aktuell 27 offene Teilzeitstellen.