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                          • Leiter/in Personal
                          • Unternehmensentwicklung
                          • Leitung Personal
                          • Teamleiter Personal
                          • Leitung Personalwesen
                          • Leitung Personalmanagement
                          • Leitende Position
                          • Managing Direktor
                          • Bereichsleiter/in
                          • Leitung Human Resources
                          • Leiter/in HR Services
                          • Human Resource Director
                          • Personalplanung
                          • Hr-Management

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          158


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          IT
                          253






                          225 Treffer für Leiter Personal Jobs in Wölfersheim im Umkreis von 30 km

                          Personalleiter*in Region Südwest (m/w/d)

                          Transdev GmbH
                          Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          In ihrer Rolle als Personalleiter (w/m/d) Region Südwest verantworten Sie gesamthaft alle strategischen und operativen HR-Fragestellungen und Anforderungen der Region. Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung und führen das regionale HR Team sowie die lokalen Personalreferenten, und stellen eine strategische Ausrichtung des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus in der Region sicher und entwickeln diese weiter. Die Position bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum die Personalarbeit zukunftsfähig aufzustellen und weiterzuentwickeln - wir suchen Sie als leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unsere Region. * Steuerung der Personalarbeit in der Region Südwest in Abstimmung mit der Regional- /Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Tagesgeschäft,
                          In ihrer Rolle als Personalleiter (w/m/d) Region Südwest verantworten Sie gesamthaft alle strategischen und operativen HR-Fragestellungen und Anforderungen der Region. Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung und führen das regionale HR Team sowie die lokalen Personalreferenten, und stellen eine strategische Ausrichtung des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus in der Region sicher und entwickeln diese weiter. Die Position bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum die Personalarbeit zukunftsfähig aufzustellen und weiterzuentwickeln - wir suchen Sie als leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unsere Region. * Steuerung der Personalarbeit in der Region Südwest in Abstimmung mit der Regional- /Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Tagesgeschäft,
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                          Fresenius SE & Co. KGaA * Bad Homburg bei Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Fresenius legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten – dazu gehören auch vielfältige Zusatzleistungen, die über das Gehalt hinaus echten Mehrwert schaffen. Durch die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung dieser Angebote leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Als Senior Manager Employee Benefits übernehmen Sie die fachliche und administrative Betreuung unserer Benefit-Programme in Deutschland. Ihre Hauptaufgabe liegt in der effektiven Steuerung und Weiterentwicklung dieser Leistungen, insbesondere in den Bereichen betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonto sowie flexible Benefits.
                          Fresenius SE & Co. KGaA * Bad Homburg bei Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Fresenius legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten – dazu gehören auch vielfältige Zusatzleistungen, die über das Gehalt hinaus echten Mehrwert schaffen. Durch die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung dieser Angebote leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Als Senior Manager Employee Benefits übernehmen Sie die fachliche und administrative Betreuung unserer Benefit-Programme in Deutschland. Ihre Hauptaufgabe liegt in der effektiven Steuerung und Weiterentwicklung dieser Leistungen, insbesondere in den Bereichen betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonto sowie flexible Benefits.
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                          Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Büdingen e.V. * Büdingen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wir suchen Menschen* *Ob Du weiblich, männlich oder divers bist. Ob Du ein Faible für Blaulicht hast oder den Klang von Sirenen magst. Ob Dein Haar rotgefärbt, kurz oder lang ist. Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig. Mit unserem Team der Breitenausbildung bilden wir die Bevölkerung im östlichen Wetteraukreis nach neuesten notfallmedizinschen Erkenntnissen in Erster Hilfe und Erste Hilfe am Kind aus. Dies ist eine der ureigensten Aufgaben des Roten Kreuzes, denn richtiges Handeln im Notfall ist oftmals entscheidend. Dabei sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement,
                          Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Büdingen e.V. * Büdingen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wir suchen Menschen* *Ob Du weiblich, männlich oder divers bist. Ob Du ein Faible für Blaulicht hast oder den Klang von Sirenen magst. Ob Dein Haar rotgefärbt, kurz oder lang ist. Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig. Mit unserem Team der Breitenausbildung bilden wir die Bevölkerung im östlichen Wetteraukreis nach neuesten notfallmedizinschen Erkenntnissen in Erster Hilfe und Erste Hilfe am Kind aus. Dies ist eine der ureigensten Aufgaben des Roten Kreuzes, denn richtiges Handeln im Notfall ist oftmals entscheidend. Dabei sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement,
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                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager Personaldienstleistungen (m/w/d) in Bad Nauheim. * Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Fundierte Erfahrung im Vertrieb und in der Personalberatung * professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager Personaldienstleistungen (m/w/d) in Bad Nauheim. * Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Fundierte Erfahrung im Vertrieb und in der Personalberatung * professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie
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                          NEU

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                          Sei dabei und baue als Teamleiter*in unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! * Arbeite eng mit dem Team der Workflowsteuerung zusammen und setze Personalressourcen gezielt ein. Plane den Personaleinsatz und erstelle Urlaubspläne, um immer ausreichend Personal für das erwartete Bestellvolumen unserer Kunden*innen bereitzustellen.
                          Sei dabei und baue als Teamleiter*in unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! * Arbeite eng mit dem Team der Workflowsteuerung zusammen und setze Personalressourcen gezielt ein. Plane den Personaleinsatz und erstelle Urlaubspläne, um immer ausreichend Personal für das erwartete Bestellvolumen unserer Kunden*innen bereitzustellen.
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                          Als Abteilungsleiter*in sind sie die direkte Schnittstelle zwischen den Gruppenleiter*innen und der Einrichtungsleitung und setzen das Leitbild und die Einrichtungsziele der Organisation mitverantwortlich um. * Sie steuern die Personalführung der Gruppen
                          Als Abteilungsleiter*in sind sie die direkte Schnittstelle zwischen den Gruppenleiter*innen und der Einrichtungsleitung und setzen das Leitbild und die Einrichtungsziele der Organisation mitverantwortlich um. * Sie steuern die Personalführung der Gruppen
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                          NEU
                          Sie übernehmen Verantwortung in der Personal- und Teamentwicklung sowie in der Personalführung, wirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit und haben idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Dienstplänen. * Sie bringen bereits Erfahrungen in Leitungs- und Führungsfunktion, Personalführung sowie in der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit.
                          Sie übernehmen Verantwortung in der Personal- und Teamentwicklung sowie in der Personalführung, wirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit und haben idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Dienstplänen. * Sie bringen bereits Erfahrungen in Leitungs- und Führungsfunktion, Personalführung sowie in der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit.
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                          NEU
                          Vollständige Personalverantwortung, Personalplanung und Personalauswahl im Rahmen des Personalbudgets in Abstimmung mit der * Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung der Personalentwicklung
                          Vollständige Personalverantwortung, Personalplanung und Personalauswahl im Rahmen des Personalbudgets in Abstimmung mit der * Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung der Personalentwicklung
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                          Einrichtungs- und Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Lahnau

                          BeneVit
                          Lahnau
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalführung und -entwicklung: Leitung und Förderung des Hauswirtschaftsteams
                          Personalführung und -entwicklung: Leitung und Förderung des Hauswirtschaftsteams
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Aufgaben Aufgaben: Du koordinierst Dienstpläne, managst Personalausfälle und optimie r st die Tourenplanung Du unterstützt die Aktualisierung der Pflegestufen und sorgst für eine korrekte Einstufung Dank Deines Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Bewohner:innen und bist Teil von etwas Großem – auch im Kleinen Du übernimmst klassische Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation Du pflegst vertrauensvollen Kontakt mit Angehörigen, :innen und Kolleg:innen Du leitest Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikant:innen fachlich wie menschlich an Als Experte in Deinem Gebiet bekommst Du bei uns die Möglichkeit, Dich kreativ in die Alltagsgestaltung einzubringen
                          Aufgaben Aufgaben: Du koordinierst Dienstpläne, managst Personalausfälle und optimie r st die Tourenplanung Du unterstützt die Aktualisierung der Pflegestufen und sorgst für eine korrekte Einstufung Dank Deines Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Bewohner:innen und bist Teil von etwas Großem – auch im Kleinen Du übernimmst klassische Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation Du pflegst vertrauensvollen Kontakt mit Angehörigen, :innen und Kolleg:innen Du leitest Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikant:innen fachlich wie menschlich an Als Experte in Deinem Gebiet bekommst Du bei uns die Möglichkeit, Dich kreativ in die Alltagsgestaltung einzubringen
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter Personal in Wölfersheim?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          72.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Leiter Personal in Wölfersheim liegt bei 72.000 €. Gehälter für Leiter Personal in Wölfersheim liegen im Bereich zwischen 63.500 € und 84.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter Personal Jobs in Wölfersheim?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 225 offene Stellenanzeigen für Leiter Personal Jobs in Wölfersheim.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wölfersheim einen Leiter Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wölfersheim einen Leiter Personal Job suchen: Frankfurt am Main, Wiesbaden, Hanau.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter Personal Jobs in Wölfersheim suchen?
                          Wer nach Leiter Personal Jobs in Wölfersheim sucht, sucht häufig auch nach Personal, Bereichsleiter, Leiter/in Personal.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter Personal Jobs in Wölfersheim??
                          Für einen Leiter Personal Job in Wölfersheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Flexibilität, Entwicklung.

                          Zu welcher Branche gehören Leiter Personal Jobs in Wölfersheim?
                          Leiter Personal Jobs in Wölfersheim werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter Personal Jobs in Wölfersheim?
                          Für Leiter Personal Jobs in Wölfersheim gibt es aktuell 305 offene Teilzeitstellen.